教師考核細(xì)則

1、教師業(yè)績(jī)考核細(xì)則一、出勤情況(滿分20分1、出滿勤者得20分2、病事假每天扣1分。3、曠工每節(jié)扣1分。4、遲到前兩次不扣分,從第三次起每次扣0、2分。5、代簽一次扣5分。6、漏崗每次扣0、5分。7、漏簽三次算半天事假扣0、5分。8、忘記簽到后補(bǔ)簽的累計(jì)三次扣0、2分。9、學(xué)校規(guī)定的所有活動(dòng)(政治學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),教研活動(dòng),備課組活動(dòng),及其它集體活動(dòng)每缺席一次扣1分。產(chǎn)假三個(gè)月,婚假5天,喪假3天(指雙方父母直系親屬1天二、教學(xué)工作情況(滿分50分(一、聽(tīng)課備課(15分1、聽(tīng)課每學(xué)期不少于20節(jié),每缺一節(jié)扣1分。2、能認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,寫(xiě)好每節(jié)課的教案,并有四分之一課時(shí)教案有課后反思。教案書(shū)寫(xiě)工整

2、內(nèi)容詳實(shí),過(guò)于簡(jiǎn)略或缺少環(huán)節(jié)扣1-3分。3、學(xué)校組織的常規(guī)檢查或聽(tīng)課中如教師沒(méi)有教案每次扣2分。每次檢查教案沒(méi)跟上教學(xué)進(jìn)度或不超一周者扣1分。4、工作計(jì)劃、總結(jié)、集體備課或教學(xué)活動(dòng)中所需上交材料每缺一項(xiàng)扣1分。(二、批改(5分1、能按規(guī)定布置作業(yè)并認(rèn)真批改的得45分。2作業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)沒(méi)按規(guī)定批改或缺少作業(yè)次數(shù)的每次扣2分。批改馬虎應(yīng)付的每次扣1分。(三、授課情況(20分1、能準(zhǔn)時(shí)上下課,講授好每一節(jié)課,講授內(nèi)容準(zhǔn)確生動(dòng),學(xué)生反映好,課堂秩序好得18-20分。2、經(jīng)檢查任課課教師不能組織課堂,課堂秩序混亂的扣2分。授課時(shí)間無(wú)教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生自由自習(xí)的扣2分。3、上課遲到,早退,無(wú)故離開(kāi)教室,閱讀

3、報(bào)刊雜志,課堂上接聽(tīng)手機(jī)等每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。(四、校級(jí)以上統(tǒng)一命題考試科目成績(jī)情況(滿分5分(五、公開(kāi)課情況(滿分5分1、參加市級(jí)以上組織的公開(kāi)教學(xué),獲得好評(píng)的得4-5分,差的得1分。2、參加縣級(jí)以上組織的公開(kāi)教學(xué),獲得好評(píng)的得3-4分,差的得1分。3、參加校級(jí)以上組織的公開(kāi)教學(xué),獲得好評(píng)的得2-3分,差的得1分。(六、指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況(滿分5分1、學(xué)生獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的,指導(dǎo)教師得5分。2、學(xué)生獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的,指導(dǎo)教師得4分。3、學(xué)生獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的,指導(dǎo)教師得3分。4、學(xué)生獲校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的,指導(dǎo)教師得1分。三、班主任或其他工作情況(滿分15分見(jiàn)班主任工作考核辦法四、教研(教改工作情況(滿分5分1、教研(教改項(xiàng)目在市級(jí)以上交流,并獲得好評(píng)得4-5分。2、教研(教改項(xiàng)目在縣級(jí)以上交流,并獲得好評(píng)得3-4分。3、教研(教改項(xiàng)目在校級(jí)以上交流,并獲得好評(píng)得2-3分。五、出版論文、論著情況。(滿分5分1、文章在省級(jí)以上專業(yè)刊物上發(fā)表或交流者得5分。2、文章在市級(jí)以上專業(yè)刊物上發(fā)表或交流者得4分。3、文章在縣級(jí)以上專業(yè)刊物上發(fā)表或交流者得3分。4、文章在校級(jí)以上專業(yè)刊物上發(fā)表或交流者得2分。六、指導(dǎo)教師情況(2分能給教師開(kāi)講座,介紹教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),反映效果好的得1-2分。七、進(jìn)修培訓(xùn)情況(繼續(xù)教育情況(滿分3分能按進(jìn)修或?qū)W校的要求準(zhǔn)時(shí)參加培