各部門職位說明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門總經(jīng)辦職 務總經(jīng)理直屬上級無直轄下級副總經(jīng)理入職要求：1 學歷：大學專科（含）以上，理工科或管理專業(yè)；2 工作經(jīng)歷：十年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗五年以上；3 技能：熟悉手機生產(chǎn)流程和公司基本運作，具有很強的溝通能力，悉知相關(guān)法律法規(guī)；4 性格：為人誠實、做事果斷、責任心強。5 其他：主要職責和權(quán)限：1 規(guī)劃公司的發(fā)展計劃和質(zhì)量管理水平，貫徹公司的經(jīng)營方針，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；2 確定公司的組織結(jié)構(gòu)，決定各職能部門的職責；3 確定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，

2、批準頒布質(zhì)量管理手冊；4 委任管理者代表，授權(quán)其對質(zhì)量管理體系的有效運行、充分性和適宜性進行監(jiān)督檢查；5 主持管理評審、監(jiān)督檢查部門質(zhì)量職責的履行情況，協(xié)調(diào)各職能部門組織接口關(guān)系，保證質(zhì)量體系的正常、有效運行；6 負責提供充分資源以滿足質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效運行；7 配合政府部門進行社會活動，建立良好溝通管道；8 制定公司年度營業(yè)目標及年度計劃；9 公司其他重大事項的決策。工作代理人：副總經(jīng)理備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門綜合部職 務副總經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理直轄下級人事主管入職要求：1 學歷：大學專科（含）以上或行政管理專業(yè)2 工作

3、經(jīng)歷：從事行政人事管理經(jīng)驗五年以上3 技能：熟悉公司運作程序、各種辦公軟件、系統(tǒng)程序及內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)工作；悉知相關(guān)法律法規(guī)。4 性格：為人正直，處事公平、公正6 其他：熟悉工廠運作流程，對工廠建設(shè)有一定經(jīng)驗主要職責和權(quán)限：1）負責工廠業(yè)務往來憑證的保管及與公司財務辦理結(jié)算；2）負責審核公司人事管理制度，并在實際工作中不斷監(jiān)督與完善；3）負責核算工廠經(jīng)營過程中的經(jīng)濟成本；4）與其他部門協(xié)商制定工廠培訓計劃，并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；5）負責對員工宿舍、后勤等工作及車輛的使用進行管理和監(jiān)督；6）負責工廠內(nèi)部人員、設(shè)備、物料安全問題的管理和監(jiān)督；7）負責公司要求的所屬員工的月、季、年度考核工作；8

4、）負責召集5S會議和整理資料；并組織全廠員工5S培訓及培訓效果評估。工作代理人：人事主管備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門綜合部職 務人事主管直屬上級副總經(jīng)理直轄下級人事文員入職要求：1 學歷：大學?？疲ê┮陨匣蛐姓芾韺I(yè)2 工作經(jīng)歷：從事行政人事工作經(jīng)驗三年以上3 技能：熟悉公司運作程序、各種辦公軟件、系統(tǒng)程序及的內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào) 工作；悉知相關(guān)法律法規(guī)。4 性格：開朗、為人誠實、做事果斷、原則性強，有團隊精神，能承受一定的工作壓力。5 其他：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力主要職責和權(quán)限：1）負責建立健全公司人事管理制度，人員招聘、轉(zhuǎn)

5、正、考核、晉級、離廠的管理與操作，并在實際工作中不斷完善；2）與其他部門協(xié)商制定工廠培訓計劃，并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；3）負責公司要求的所屬員工的月、季、年度考核工作。4）參與對宿舍、后勤等工作及車輛的使用進行管理和監(jiān)督；5）參與工廠內(nèi)部人員、設(shè)備、物料安全問題的管理和監(jiān)督；6）負責員工的社會保險工作；7）負責綜合部門單據(jù)的審核工作；8）完成上級交辦的其他工作事項。工作代理人：人事文員備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門綜合部職 務人事文員直屬上級人事主管直轄下級無入職要求：1 學歷：中專以上（含高中）2 工作經(jīng)歷：一年以上人事

6、/行政工作經(jīng)歷3 技能：較強的溝通能力，熟練運用辦公軟件4 性格：溫和5 其他：服從上級安排，主動配合部門同事的工作主要職責和權(quán)限：1）負責員工入職、離職的手續(xù)辦理及管理工作；2）負責員工考勤的管理及工時統(tǒng)計的制作；3）負責員工績效考核資料的整理歸檔；4）負責外來人員的接待工作；5）負責安排員工宿舍及工衣、工鞋發(fā)放并記錄備案；5）負責本部門涉外文件的歸檔和管理以及部門文件的簽收、發(fā)放及整理工作；6）負責員工人事檔案及勞動合同管理工作；7）負責工廠所需物品的采購跟進與辦公用品的管理工作；8）負責員工培訓記錄的登記和錄入系統(tǒng)工作；9）完成上級交辦的其它工作事項。工作代理人：人事主管備注：編制/日期

7、： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門綜合部職 務后勤管理員兼采購直屬上級人事主管直轄下級無入職要求：1 學歷：中專以上（含高中）2 工作經(jīng)歷：懂電工技術(shù)，有電工維修經(jīng)驗三年以上，熟悉采購流程3 技能：4 性格： 誠實、穩(wěn)重5 其他：愛崗敬業(yè)、有團隊精神主要職責和權(quán)限：1）負責公司員工宿舍的水電管理及設(shè)備維修并作記錄；2）負責員工宿舍及全廠清潔工作的管理；3）負責員工工衣、工鞋的管理，負責工廠的消防安全工作；4）負責電氣線路維修與保養(yǎng)；5）上班勤巡視，發(fā)現(xiàn)故障及時解決處理，保證水、電、氣等設(shè)備的正常運行；6）負責公司辦公用品及生產(chǎn)輔料的采購工作；7）

8、完成上級交辦的其它事項。工作代理人：人事主管備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門綜合部職 務保安直屬上級人事主管直轄下級無入職要求：1 學歷：中專以上（含中專）2 工作經(jīng)歷：一年保安工作經(jīng)歷3 技能： 4 性格： 正直、穩(wěn)重5其他：敬業(yè)、愛崗、上進主要職責和權(quán)限：1）負責人員或物料按規(guī)定進出車間，做好來訪人員的查詢及登記工作；2）負責查詢進出工廠物品，妥善處理工廠內(nèi)偶發(fā)事件；3）遇到火警或其他情況應迅速撲救或采取其他有效措施；4）配合各部門做好安全措施，嚴格按照公司的各項制度執(zhí)行； 5）完成上級交代的其它事項。工作代理人：備注：編制

9、/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務品質(zhì)部經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理直轄下級品質(zhì)主管/品質(zhì)工程師入職要求：1 學歷：大學?？疲ê┮陨希砉た苹蚬芾韺I(yè)；2 工作經(jīng)歷：六年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗三年以上；3 技能：精通ISO9000，能獨立進行質(zhì)量文件的編寫；熟悉手機整機制做流程和檢驗標準，熟悉各類物料檢驗標準；有質(zhì)量統(tǒng)計分析基礎(chǔ)和很強的溝通能力；4 性格：為人誠實、做事果斷、原則性強，有團隊精神，能承受一定的工作壓力。5 其他：主要職責和權(quán)限：1）主導建立和維護質(zhì)保體系；2）負責審核部門內(nèi)部相關(guān)管理

10、制度和規(guī)范；3）負責部門資源配置和管理；4) 主導對物料、在制品、成品的檢驗標準的制定，并監(jiān)督實施；5) 主導部門相關(guān)質(zhì)量培訓和質(zhì)量活動工作；6) 建立健全質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并組織品質(zhì)分析會；7) 審批相關(guān)檢驗報表；8）參與制程不良確認、分析、改善和驗證工作；9) 主導客退品確認和客訴處理；10) 完成上級交辦的其他工作事項。工作代理人：品質(zhì)主管備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務品質(zhì)部主管直屬上級品質(zhì)經(jīng)理直轄下級IQC組長/IPQC組長/OQC組長入職要求：1 學歷：大學專科（含）以上，理工科或管理專業(yè)；2 工作經(jīng)歷：四

11、年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗兩年以上；3 技能：熟悉ISO9000，能編寫相關(guān)質(zhì)量標準文件；熟悉手機整機制做流程和檢驗標準，熟悉各類物料檢驗標準；有一定的分析能力和的溝通能力；4 性格：為人誠實、原則性強，有團隊精神，能承受一定的工作壓力5 其他：主要職責和權(quán)限：1）協(xié)助建立和維護質(zhì)保體系；2）主導部門內(nèi)部相關(guān)管理制度和規(guī)范的制定；3) 負責檢驗員的日常工作安排和管理；4) 參與物料、在制品、成品的檢驗標準的制定，并監(jiān)督實施；5 負責檢驗員的檢驗指導工作；6) 參與部門相關(guān)質(zhì)量培訓和質(zhì)量活動工作；7) 審核相關(guān)檢驗報表；8) 參與制程不良確認、分析、改善和驗證

12、工作；9) 參與客退品確認和客訴處理；10) 完成上級交辦的其他工作事項。工作代理人：品質(zhì)組長/品質(zhì)工程師備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務品質(zhì)部工程師直屬上級品質(zhì)部經(jīng)理直轄下級無入職要求：1 學歷：中專（含）以上，理工科專業(yè)；2 工作經(jīng)歷：三年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：了解ISO9000；熟悉手機產(chǎn)品工作原理、制做流程和檢驗標準，熟悉各類物料檢驗標準；有對產(chǎn)品質(zhì)量異常進行分析和處理的能力4 性格：5 其他：為人誠實、原則性強，能承受一定的工作壓力。主要職責和權(quán)限：1）

13、負責物料、成品和半成品檢驗規(guī)范和標準的制定,并監(jiān)督實施;2）負責實施對檢驗員的檢驗技能培訓;3）參與產(chǎn)品試制、驗證和導入工作;4）負責對成品半成品的質(zhì)量不良的確認、分析和改善工作；5）負責對檢驗人員提供技術(shù)支持;6）主導部門檢驗工裝夾具的制作；7）主導部門與客戶有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)性支持工作；8）完成上級安排的其他工作。工作代理人：品質(zhì)主管/品質(zhì)組長備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務品質(zhì)部文員直屬上級品質(zhì)部經(jīng)理直轄下級無入職要求：1 學歷：高中（含）以上文化程度；2 工作經(jīng)歷：兩年以上工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗一年以

14、上；3 技能：熟悉ISO9000，熟悉質(zhì)量文件管理；電腦使用熟練；有一定的統(tǒng)計基礎(chǔ)知識 具備一定溝通能力；4 性格：為人誠實、工作細心，能承受一定的工作壓力。5 其他：主要職責和權(quán)限：1）負責相關(guān)文件/資料/檢驗報表/報告的分發(fā)、回收、整理和存檔;2）負責根據(jù)相關(guān)文件要求對超期存放的報表和記錄進行申請銷毀；3）負責質(zhì)量記錄和資料的文字錄入工作；4）主導QA相關(guān)檢驗報表的周/月報統(tǒng)計；5）協(xié)助組織部門內(nèi)各種質(zhì)量活動；6）辦公/檢驗用具的申請、領(lǐng)取、發(fā)放；7）完成上級安排的其他工作。工作代理人：品質(zhì)主管備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部

15、門品質(zhì)部職 務品質(zhì)組長直屬上級品質(zhì)部主管直轄下級IPQC檢驗員/IQC檢驗員/OQC檢驗員入職要求：1 學歷：高中以上文化程度；2 工作經(jīng)歷：三年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：了解ISO9000，熟悉手機整機制做流程和檢驗標準，了解相關(guān) 物料檢驗標準；熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量管理；4 性格：5 其他：為人誠實、原則性強，有較強的質(zhì)量意識，工作條理清晰、果敢。主要職責和權(quán)限：1）負責和協(xié)調(diào)所在檢驗組日常檢驗工作的安排；2）協(xié)調(diào)檢驗組內(nèi)部資源的配置；3）負責對檢驗員的檢測工作進行指導；4）負責安排檢測儀器設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護；5）協(xié)助對檢驗員進行相關(guān)檢驗文

16、件的培訓并確保正確執(zhí)行；6）審核檢驗員相關(guān)檢驗報表并整理歸檔；7）負責異常報告形成和反饋并參與不良產(chǎn)品處理；8）負責產(chǎn)品檢驗中異常質(zhì)量報告的形成并及時傳達；9）完成上級安排的其他工作。工作代理人：品質(zhì)主管/品質(zhì)工程師備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務OQC檢驗員直屬上級OQC組長直轄下級無入職要求：1 學歷：高中以上文化程度；2 工作經(jīng)歷：兩年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：了解ISO9000，熟悉手機整機制做流程和物料檢驗標準；4 性格：為人誠實、原則性強，有較強的質(zhì)量

17、意識，能吃苦耐勞。5 其他：主要職責和權(quán)限：1) 負責依據(jù)作業(yè)程序及檢驗規(guī)范對包裝成品進行規(guī)定項目檢驗；2） 負責包裝抽檢報告的正確填寫和傳遞；3) 負責對檢驗品做好檢驗標識及檢驗不良品的隔離;4） 負責對檢驗不合格批的跟進和復檢；5) 對檢驗結(jié)果及記錄的真實性和準確性負責;6）負責檢測環(huán)境的維持及檢測儀器設(shè)備日常保養(yǎng)；7) 積極參加質(zhì)量改善活動,并提出質(zhì)量改進的合理化建議8）完成上級指定的其他工作。工作代理人：備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務IPQC檢驗員直屬上級IPQC組長直轄下級無入職要求：1 學歷：高中以上文

18、化程度；2 工作經(jīng)歷：兩年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：了解ISO9000，熟悉手機整機制做流程和檢驗標準，了解相關(guān) 物料檢驗標準；4 性格：為人誠實、原則性強，有較強的質(zhì)量意識，能吃苦耐勞。5 其他：主要職責和權(quán)限：1）依據(jù)相關(guān)作業(yè)程序及檢驗規(guī)范做好產(chǎn)品制程中的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作,預防品質(zhì)事故的發(fā)生；2）負責新產(chǎn)品試產(chǎn)、產(chǎn)品不同批次的首件確認檢驗工作；3）認真做好檢查記錄的傳遞和整理工作,并對其真實性、準確性負責;4）執(zhí)行、跟蹤及驗證糾正/預防措施;5）對特采接收的物料進行跟線檢查與確認;6）對現(xiàn)場作業(yè)中的不合理提出糾正建議;7）積極參加質(zhì)量改

19、善活動,并提出質(zhì)量改進的合理化建議;8）完成上級安排的其它工作。工作代理人：備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門品質(zhì)部職 務IQC檢驗員直屬上級IQC組長直轄下級無入職要求：1 學歷：高中以上文化程度；2 工作經(jīng)歷：兩年以上電子公司（手機制造業(yè)尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：了解ISO9000，熟悉手機整機制做流程和物料檢驗標準4 性格：為人誠實、原則性強，有較強的質(zhì)量意識，能吃苦耐勞5 其他：主要職責和權(quán)限：1) 負責依據(jù)作業(yè)程序及檢驗規(guī)范對物料進行規(guī)定項目檢驗；2）負責對檢驗報告的正確填寫和傳遞；3) 負

20、責對檢驗品做好檢驗標識及檢驗不良品的隔離；4 負責對檢驗不合格批物料的跟進處理；5) 對檢驗結(jié)果及記錄的真實性和準確性負責；6 負責檢測環(huán)境的維持及檢測儀器設(shè)備日常保養(yǎng)；7) 積極參加質(zhì)量改善活動,并提出質(zhì)量改進的合理化建議；8) 完成上級指定的其他工作。工作代理人：備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號：XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門生產(chǎn)部職 位經(jīng)理直屬上級副總經(jīng)理直轄下級生產(chǎn)主管入職要求：1學歷：大學專科（含）以上2工作經(jīng)歷：有五年以上手機行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗3技能：熟悉生產(chǎn)作業(yè)程序,具有很強的管理能、組織能力和領(lǐng)導能力、熟悉ISO 程序文件。4性格：開朗、成熟、

21、穩(wěn)重5其他：為人正直、處事公平公正主要職責和權(quán)限：1）生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃制定與整體調(diào)控，各項生產(chǎn)指令的下達與監(jiān)督；2）生產(chǎn)所需數(shù)據(jù)的追蹤取得以及生產(chǎn)物料的調(diào)度與跟進；3）生產(chǎn)進度跟進，解決生產(chǎn)中各項素及問題對計劃進度的影響，確保計劃完成；4）生產(chǎn)過程的管理與產(chǎn)品質(zhì)量控制；5）生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理與安全生產(chǎn)；6）物料及成品的出入管理，庫存量監(jiān)控，定期盤點，及時提供物料存量異常信息；7）配合計劃物料部完成出貸計劃，協(xié)助業(yè)務、工程品質(zhì)部解決顧客投訴；8）對本部門運作涉及的環(huán)境因素進行識別與評價；9）制定相關(guān)措施對本部門的環(huán)境因素進行控制。定期檢查并驗證實施效果；10）本部門緊急事故的應急準備與響應的實施；工

22、作代理人：生產(chǎn)主管備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號：XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門生產(chǎn)部職 位主管直屬上級經(jīng)理直轄下級組長/文員入職要求：1學歷：高中或中專以上（含中專）2工作經(jīng)歷：三年以上手機行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗3技能：熟悉工廠生產(chǎn)的運作管理，對電子產(chǎn)品生產(chǎn)裝配、包裝工藝熟悉，有相當?shù)墓芾砟芰?、組織能力和領(lǐng)導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強4性格：開朗、成熟5其他：為人正直，處事公正、能獨立處理事務主要職責和權(quán)限：1） 全面負責車間的管理工作，合理使用人力，達到生產(chǎn)計劃所要求的產(chǎn)量；2） 協(xié)助經(jīng)理健全相應的工作程序和管理制度，對物料、不良品的控制；3） 在經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成生產(chǎn)

23、計劃；4） 負責車間的勞動紀律，做好員工的思想工作，傾聽員工意見，提高車間員工的積極性；5） 負責車間的日常管理、審核、各屬職責所賜予的各類表單；6） 使車間各項管理工作標準化、規(guī)范化、科學化；7） 指導各組長完成工作；8） 督促組長管理工作，確定車間所屬人員的崗位職責；9）與各部門做好工作溝通，確保生產(chǎn)順利進行達到所需目的；10）執(zhí)行5S要求。工作代理人：組長備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號：XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門生產(chǎn)部職 位組長直屬上級主管直轄下級助拉入職要求：1學歷：中專以上（含中專）2工作經(jīng)歷：一年以上手機行業(yè)流水作業(yè)管理經(jīng)驗3技能：對產(chǎn)線裝配、

24、包裝、工藝較熟，有一定的組織能力4性格：開朗、成熟5其他：善于溝通主要職責和權(quán)限：1）在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全面負責所管生產(chǎn)線的生產(chǎn)工作達到公司要求的產(chǎn)量和質(zhì)量；2）負責生產(chǎn)技術(shù)資料、儀器設(shè)備、工具、工裝夾具的準備工作；3）負責生產(chǎn)物料，輔助材料的準備及工藝作業(yè)指導書的確認準備工作；4）負責生產(chǎn)所必要的人員準備工作；5）質(zhì)量記錄，生產(chǎn)記錄或用表格準備；6）產(chǎn)品特殊控制要求準備；7）跟蹤生產(chǎn)線生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，對影響產(chǎn)量產(chǎn)能的重要事情立即報生產(chǎn)主管；8）及時有效地控制好本組生產(chǎn)所用的物料，包括數(shù)量及狀態(tài)進行盤點和控制；9）生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的各種問題進行記錄；10）生產(chǎn)完成后進行各類生產(chǎn)板報的管

25、理和生產(chǎn)問題的匯總，配合統(tǒng)計文員完成各項生產(chǎn)報表；11）對生產(chǎn)線員工的工作進行檢查和指導，糾正各類違紀現(xiàn)象；12）執(zhí)行5S要求；13）給員工培訓公司及部門文件；14）完成上級委派的其他工作。工作代理人：助拉備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號：XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門生產(chǎn)部職 位助拉直屬上級組長直轄下級無入職要求：1學歷：中專以上（含中專）2工作經(jīng)歷：有一定流水作業(yè)管理經(jīng)驗3技能：對流水線作業(yè)流程熟悉，了解一定的電子元器件4性格：開朗、成熟5其他：有責任心，有進取精神主要職責和權(quán)限：1）保障生產(chǎn)的順利進行，協(xié)助組長管理生產(chǎn)線；保障員工所需的必備品；保障數(shù)據(jù)交接

26、正確；對生產(chǎn)線員工進行有效的監(jiān)督與管理；2）擬定每月/周/日計劃；3）每天做生產(chǎn)業(yè)績報表；4）整理生產(chǎn)線上的不良品物料退料，確認包裝檢出的不良機并退換；5）協(xié)助組長管理生產(chǎn)線，控制產(chǎn)線作業(yè)不良的發(fā)生，監(jiān)督并指導作業(yè)員作業(yè)；6）負責產(chǎn)線OK機送檢；7）每天協(xié)助組長在下班時對生產(chǎn)線上手機的盤點；8）跟蹤生產(chǎn)線生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，對影響產(chǎn)量產(chǎn)能的重要事情立即報生產(chǎn)主管；9）員工所缺的必用品及時發(fā)放給他們，管理好線上的固定資產(chǎn)。工作代理人：組長備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號：XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門生產(chǎn)部職 位儀器設(shè)備管理員直屬上級主管直轄下級無入職要求：1學

27、歷：中專以上（含中專）2工作經(jīng)歷：一年以上儀器設(shè)備管理經(jīng)驗3技能：有一定的電子專業(yè)基礎(chǔ)，對儀器設(shè)備有一定的認識，有一定的管理能力4性格：開朗5其他：工作責任心強，有進取精神主要職責和權(quán)限：1） 負責與生產(chǎn)相關(guān)用設(shè)備、工具、儀器、工裝、夾具整理和統(tǒng)計2） 負責與生產(chǎn)相關(guān)儀器、設(shè)備相關(guān)技術(shù)資料、檔案的整理3） 負責與生產(chǎn)相關(guān)儀器、設(shè)備維修、送修記錄的管理4） 負責與生產(chǎn)相關(guān)的工具、輔料的請購、管理工作5） 負責根據(jù)生產(chǎn)上的需求對生產(chǎn)所使用的儀器、設(shè)備的調(diào)配和請購6）負責對新項目引入工裝、夾具的準備工作代理人：主管備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號：XYD-QF-6.2-01 A/0 序

28、號：部 門生產(chǎn)部職 位文員直屬上級主管直轄下級無入職要求：1學歷：高中2工作經(jīng)歷：一年以上有工廠統(tǒng)計工作經(jīng)驗3技能：對各組數(shù)據(jù)反應靈敏，熟悉OFFICE辦公軟件4性格：開朗、活潑5其他：責任心強，有進取精神主要職責和權(quán)限：1）負責數(shù)據(jù)的管理，對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行檢查、核對、備份，并要每天早上11：00前發(fā)出生產(chǎn)日報、生產(chǎn)質(zhì)量日報，在生產(chǎn)過程中，傳達主管的生產(chǎn)安排。在主管的帶領(lǐng)下各組長的配合下，及時、全面的完成每日生產(chǎn)日報，及其他生產(chǎn)，質(zhì)量有關(guān)各類統(tǒng)計，并繪制出相關(guān)生產(chǎn)看板；2）根據(jù)主管的相關(guān)指示安排工作；3）檢查員工整裝是否規(guī)范是否規(guī)范戴廠牌；4）檢查員工出勤情況，有無異常并報告主管和人事行政部；5

29、）將生產(chǎn)所需的表單準備好；6）為車間所有人員準備好更換的文具；7）將生產(chǎn)日報、生產(chǎn)質(zhì)量日報統(tǒng)計好，每天9：30主管審核；8）統(tǒng)計生產(chǎn)所有相關(guān)數(shù)據(jù)；9）每天工作完成后，生產(chǎn)日報每天匯報主管一次，周總結(jié)每周向主管匯報一次，月總結(jié)每月匯報一次；10）監(jiān)督助拉有無將生產(chǎn)報表做好；11）完成上級委派的工作；工作代理人：備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門工程部職 務工程部經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理直轄下級PIE/文員入職要求：1 學歷：大專以上2 工作經(jīng)歷：五年以上工作經(jīng)驗，二年以上管理經(jīng)驗3 技能：電子技術(shù)、通信工程或機械專業(yè)畢業(yè)4 性格： 誠實、

30、穩(wěn)重5 其他：熟悉工廠運作流程，對部門建設(shè)有一定經(jīng)驗主要職責和權(quán)限：1、全面負責本部門管理工作及制訂本部門工作計劃；2、負責本部門的機構(gòu)建設(shè)和專業(yè)功能組的管理，及與公司其它部門的業(yè)務協(xié)調(diào)；3、負責公司項目工作的分解安排和落實考核；4、負責組織本部門員工開展業(yè)務學習，不斷提高工程技術(shù)人員的技術(shù)水平和人員素質(zhì)；配合目標進行質(zhì)量改善活動的策劃、實施、指導和成果評價，并實行標準化；5、負責相關(guān)檢驗文件和報表的審核；6、負責完成總經(jīng)理安排的其它工作。 工作代理人：PIE/文員備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門工程部職 務PIE直屬上級工程經(jīng)

31、理直轄下級無入職要求：1 學歷：大專以上2 工作經(jīng)歷：手機行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗3 技能：電子通信或機械專業(yè),熟悉高頻電路或?qū)I(yè)工程有較深認識4 性格： 樂觀開朗5 其他：敬業(yè)、愛崗、上進主要職責和權(quán)限：1、負責技術(shù)改進方案分析和對策處理；2、 負責新產(chǎn)品可生產(chǎn)性的評估，并完成生產(chǎn)工藝流程圖和作業(yè)指導書；3、負責產(chǎn)線各類故障現(xiàn)象的排查、方案分析及處理對策；產(chǎn)線生產(chǎn)方式的優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率，認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)各階段技術(shù)服務；4、負責技術(shù)資料的整理、編制；物料的變更與確認；5、負責生產(chǎn)測試方法的確認；負責產(chǎn)線員工的培訓；工作代理人：工程經(jīng)理備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-Q

32、F-6.2-01 A/0 序號：部 門工程部職 務文員直屬上級工程經(jīng)理直轄下級無入職要求：1 學歷：中專或高中以上2 工作經(jīng)歷：一年以上文員工作經(jīng)驗3 技能：能熟練操作電腦，熟悉手機的各種物料及規(guī)格4 性格： 活潑、開朗、上進心強5 其他：能服從上級安排，主動配合各同事工作主要職責和權(quán)限：1、負責本部門制定出的文件、貨倉單據(jù)、請購單、固定資產(chǎn)申請單等按流程 的申報并跟蹤各相關(guān)部門領(lǐng)導的會簽；2、負責文件、資料和報表的管理和收發(fā)；3、負責與生產(chǎn)相關(guān)用設(shè)備、工具、儀器、工裝、夾具臺帳的整理和統(tǒng)計；4、協(xié)助部門負責人作好內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)工作; 對生產(chǎn)問題點按日、周進行匯總和存檔。5、負責各機型的B

33、OM、配色方案的制作和發(fā)行。完成上級安排的其它工作。工作代理人：無備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門業(yè)務部職 務副總經(jīng)理直屬上級總經(jīng)理直轄下級業(yè)務助理入職要求：1 學歷：大學?？疲ê┮陨?，理工科或管理專業(yè)；2 工作經(jīng)歷：有五年以上通信公司（手機制造尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗三年以上；3 技能：熟悉手機生產(chǎn)流程和公司基本運作，具有很強的溝通能力，悉知相關(guān)法律法規(guī)；4 性格：為人誠實、穩(wěn)重，責任心強。5 其他：主要職責和權(quán)限：1）市場信息收集，市場開發(fā)，客戶管理與服務；2）訂單、合約之審查及核對、客戶訂單處理；3）維護客戶

34、關(guān)系，負責新產(chǎn)品接口和產(chǎn)品試產(chǎn)跟蹤工作；4) 客戶意見/投訴接收與回復，客戶滿意度調(diào)查與分析；5) 帳款催收工作。工作代理人：業(yè)務助理備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門業(yè)務部職 務業(yè)務助理直屬上級副總經(jīng)理直轄下級無入職要求：1 學歷：中專（含）以上，理工科專業(yè)；2 工作經(jīng)歷：有三年以上通信公司（手機制造尤佳）工作經(jīng)驗，同等職位管理工作經(jīng)驗一年以上；3 技能：熟悉手機生產(chǎn)流程，具有很強的溝通能力，對數(shù)據(jù)敏感，能熟練操作OFFCE辦公軟件；4 性格：為人誠實、穩(wěn)重，責任性強。5 其他：主要職責和權(quán)限：1）協(xié)助業(yè)務副總經(jīng)理對市場信息收集

35、，市場開發(fā)，客戶管理與服務；2）負責公司產(chǎn)品出貨與客戶對帳工作；4) 收集客戶意見/投訴；4）填寫客戶滿意度調(diào)查與分析；5)完成上級安排的其他工作工作代理人：副總經(jīng)理備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門計劃物料部職 務主管直屬上級總經(jīng)理直轄下級計劃物料部文員入職要求：1 學歷：大專以上(含大專)2 工作經(jīng)歷：有五年以上的計劃和物料管理經(jīng)驗3 技能：有很強的管理能力，組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉并能運用ISO9000文件4 性格：成熟、穩(wěn)重5 其他：為人正直，處事公正主要職責和權(quán)限：1）全面負責本部門管理工作。2）負責本部門的機構(gòu)建設(shè)

36、和專業(yè)功能的管理，及與公司其它部門的業(yè)務協(xié)調(diào)。3）負責本部門工作的分解安排和落實考核。4) 負責組織新產(chǎn)品物料導入。5) 負責組織本部門員工開展業(yè)務學習，不斷提高物料作業(yè)人員的技術(shù)水平和人 員素質(zhì)。6) 負責組織相關(guān)物料作業(yè)人員對所負責項目的物料異常進行處理，確保正常生產(chǎn)。7) 負責時常對倉庫物料的防護以及環(huán)境安全的檢查。8) 配合目標進行質(zhì)量改善活動的策劃、實施、指導和成果評價，并實施標準化。9) 負責相關(guān)檢驗文件和報表的審核。10) 負責完成總經(jīng)理安排的其它工作。工作代理人：計劃物料部文員備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門計劃

37、物料部職 務PMC主管直屬上級總經(jīng)理直轄下級計劃員入職要求：1 學歷：大專以上(含大專)2 工作經(jīng)歷：有三年以上的生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌管理實務經(jīng)驗3 技能：具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力，對下屬有較強的指導能力,熟悉并能運用ISO9000文件。4 性格：穩(wěn)重、開朗5 其他：有一定的魄力的強烈的責任感 主要職責和權(quán)限：1）負責生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排。2) 及時處理生產(chǎn)過程中的異常事件。3) 有效控制整個生產(chǎn)過程中的成本和庫存。4) 相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。7) 對下屬工作的調(diào)節(jié)與安排。5）負責與客戶的接口,掌握客戶的訂單需求與來料情況，處理客戶投訴等。6) 對盤點表的負責。7) 負責完成總經(jīng)

38、理安排的其它工作。工作代理人：計劃員備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門計劃物料部職 務計劃員直屬上級PMC主管直轄下級無入職要求：1 學歷：中專以上(含中專)2 工作經(jīng)歷：有一年以上的生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌管理實務經(jīng)驗3 技能：具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力,電腦操作熟練4 性格：開朗5 其他：有責任心, 較高的團隊合作精神主要職責和權(quán)限：1）負責生產(chǎn)計劃的編排、制定。2 ) 跟催物料和生產(chǎn)進度。2) 及時處理生產(chǎn)過程中的異常事件。3) 相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。4) 客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協(xié)調(diào)。5）掌握客戶的訂單需求與來料情況，處

39、理客戶投訴等。6) 負責完成上級安排的其它工作。工作代理人： 備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門計劃物料部職 務收料組組長直屬上級主管直轄下級收料員入職要求：1 學歷：中專以上(含中專)或有兩年以上工作經(jīng)驗2 工作經(jīng)歷：手機行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗兩年，或電子通訊相關(guān)行業(yè)三年工作經(jīng)驗3 技能：熟悉手機各種物料，熟悉ISO9000程序文件,有一定的組織與溝通能力4 性格：開朗、成熟5 其他：有責任心, 能獨立處理問題，執(zhí)行能力強主要職責和權(quán)限：1）全面負責收料組的日常管理工作。2）了解每天物料到料情況，保證生產(chǎn)所需物料能夠及時、有序地到達生產(chǎn)線。3) 了解每天物料的消耗情況，時刻掌握物料的動態(tài)與異常情況。4) 負責監(jiān)督收料員的日常工作。5）突以狀況的處理。6) 負責完成主管安排的其它工作。工作代理人： 備注：編制/日期： 批準/日期：職位說明書編號： XYD-QF-6.2-01 A/0 序號：部 門計劃物料部職 務收料員直屬上級收料組長直轄下級無入職要求：1 學歷：中專以上(含中專)2 工作經(jīng)歷：有相關(guān)工作經(jīng)驗一年