房地產(chǎn)傭金政策

1、內(nèi)蒙古西蒙奈倫置業(yè)有限公司銷售傭金政策由于房地產(chǎn)各部門聯(lián)動(dòng)性強(qiáng)、關(guān)聯(lián)度高，為加強(qiáng)銷售力量，提高銷售效率，所以銷售提成的傭金分配貫徹“全員銷售、人人有份”的激勵(lì)原則，使房地產(chǎn)公司同甘共苦、上下齊心，加快項(xiàng)目的銷售速度和回款力度?？倐蚪鸨壤秊榈綆やN售金額的1%，預(yù)算傭金總額為600萬(wàn)。具體分配如下：序號(hào)崗位人數(shù)傭金提成比率個(gè)人預(yù)算傭金額度本崗位預(yù)算傭金額度1總經(jīng)理10.424萬(wàn)24萬(wàn)2副總50.318萬(wàn)90萬(wàn)3總助10.318萬(wàn)18萬(wàn)高管匯總7160萬(wàn)132萬(wàn)4部長(zhǎng)20.063.6萬(wàn)7.2萬(wàn)5副部長(zhǎng)20.063.6萬(wàn)7.2萬(wàn)6部長(zhǎng)助理10.053萬(wàn)3萬(wàn)7工程師30.14.8萬(wàn)14.4萬(wàn)8普通行政5

2、0.042.4萬(wàn)12萬(wàn)9財(cái)務(wù)人員20.095.4萬(wàn)10.8萬(wàn)行政、工程部門匯總150.9722.8萬(wàn)54.6萬(wàn)9銷售部部長(zhǎng)助理-銷售10.212萬(wàn)12萬(wàn)10銷售部部長(zhǎng)助理-策劃10.212萬(wàn)12萬(wàn)11客服10.030.051.83萬(wàn)1.83萬(wàn)12置業(yè)顧問(wèn)41.378萬(wàn)78萬(wàn)41.590萬(wàn)90萬(wàn)41.8108萬(wàn)108萬(wàn)42120萬(wàn)120萬(wàn)銷售部門匯總71.752.45105147萬(wàn)105147萬(wàn)公司整體匯總283.724.42187.8229.8萬(wàn)291.6333.6萬(wàn)注：不包含招商部人員的提成傭金。其他原則：一、公司內(nèi)部員工（銷售部員工除外）介紹客戶并促進(jìn)而完成銷售時(shí)，公司按照每成交1000萬(wàn)

3、元獎(jiǎng)勵(lì)3000元發(fā)放獎(jiǎng)金至中間人。二、置業(yè)顧問(wèn)完成銷售任務(wù)，按已定政策提取傭金如下：銷售金額傭金提成比率1000萬(wàn)以下1.31000萬(wàn)2000萬(wàn)（含）1.52000萬(wàn)3000萬(wàn)（含）1.83000萬(wàn)以上2三、置業(yè)顧問(wèn)服務(wù)其他客戶（除本人開(kāi)發(fā)成交客戶外的客戶），公司按3000元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)，支付方式為客戶交首付款，服務(wù)費(fèi)付30%，客戶交清尾款，服務(wù)費(fèi)付40%，客戶領(lǐng)到房產(chǎn)證服務(wù)費(fèi)付30%。四、客服人員的傭金提成比率為：客戶全款付費(fèi)，0.05客戶按揭貸款付費(fèi)0.03五、銷售部團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)銷售任務(wù)完成進(jìn)度年度獎(jiǎng)勵(lì)傭金100%3萬(wàn)100200%（含）7萬(wàn)200%以上15萬(wàn)六、關(guān)于銷售冠軍的評(píng)選

4、規(guī)定1、銷售冠軍分別以月、季、年為階段進(jìn)行評(píng)比；2、每月銷售額完成1000萬(wàn)以上者，方可有資格參評(píng)；3、月度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)1000元 季度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)3000元 年度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)10000元4、評(píng)季度冠軍的月份不同時(shí)評(píng)月度和年度獎(jiǎng)項(xiàng)，評(píng)年度冠軍的月份不同時(shí)評(píng)月度和季度獎(jiǎng)項(xiàng)。七、對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 受到客戶表?yè)P(yáng)的，每次酌情給予 100 元到 500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 1000 元。 行政口頭表?yè)P(yáng)。 公司通告表?yè)P(yáng)。（二）處罰規(guī)定 置業(yè)顧問(wèn)不按照公司規(guī)定填寫相關(guān)表格的，每次酌情扣發(fā) 100 元到 500 元的獎(jiǎng)金。 置業(yè)顧問(wèn)完不成銷售任務(wù)的，按 0.5 元/m2扣罰，至每月工資不低于 1500 元止。 已轉(zhuǎn)正的置業(yè)顧問(wèn)連續(xù)三個(gè)月不能完成銷售任務(wù)的，員工待遇等同于試用員工；如果試用員工不能完成銷售任務(wù)的，將被淘汰。 置業(yè)顧問(wèn)私下為客戶轉(zhuǎn)讓物業(yè)收取費(fèi)用的，做除名處理。 銷售出現(xiàn)錯(cuò)誤將視情況給予相關(guān)人員 500 元到 1000 元的處罰。 置業(yè)顧問(wèn)不按順序接待客戶，并受到客戶投訴的，第一次給予警告處分，第二次給予 500 元的處罰，第三次給予 1000 元的處罰。 置業(yè)顧問(wèn)涂改客戶記錄的，視為作弊行為，第一次給予嚴(yán)重警告處分，本次成交提成充公，第二次給予除名處理。