福建省福清市私立三華學校高中政治按勞分配為主體多種分配方式并存課件新人教版必修

1、 按勞分配為主體按勞分配為主體多種分配方式并存多種分配方式并存 小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎金；媽媽在一家外資企業(yè)做財務工作，去年增加了工資；姑姑是農民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運輸，收入也有所增長；二叔開了一家個體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經營，去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。*材料反映了我國目前收入分配方式有什么特點?*目前我國實行什么樣的分配制度？（1）由我國現(xiàn)階段生產力發(fā)展水平決定。 （2）由我國以公有制為主體，多種所有 制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度決定。根本原因根本原因 堅持按勞分

2、配為主體，多種分配方式堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。并存的分配制度。直接原因直接原因按勞分配按勞分配為主體為主體 在公有制的經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供勞動（包括量和質）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。 1 1、基本內容、基本內容分配的分配的前提：前提：分配的分配的依據(jù)：依據(jù)：分配的分配的內容：內容：分配過程的分配過程的結果：結果：下列屬于我國社會主義公有制經濟中個人消費品分配基本原則的具體體現(xiàn)形式的有（ ）A、張某在私營企業(yè)中獲得的工資收入B、王某在農村集體經濟聯(lián)產計酬中獲得的收入C、李某在購買股票所得到的股息收入D、孫某在國家機

3、關工作中獲得的工資收入BD練一練練一練 按需分配按需分配是馬克思所描述的共產主義社會分配方式，完整的應該是“各盡所能,各取所需”，俗話就是：每個人盡責任的勞作，然后索取自己的需求。每個人想要什么就分配什么，想要多少就分配多少。 平均分配平均分配是指社會財富人人有份，每個人分配的消費品以及消費品的多少都一樣。1、同桌之間討論，完成59頁的探究。2、思考實行按勞分配的原因。2 2、實行按勞分配的必要性、實行按勞分配的必要性實行按勞分配，是由我國現(xiàn)實的經濟條件決定的。生產資料公有制生產力的發(fā)展水平社會主義條件下人們勞動的性質和特點（不能平均分配）（所有制決定分配制）（不能按需分配）3 3、實行按勞分

4、配的意義、實行按勞分配的意義 （1）有利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，社會主義社會生產力的發(fā)展。 （2）體現(xiàn)了勞動者共同勞動平等分配的社會地位。 小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師，月月有工資，年終有獎金；媽媽在一家外資企業(yè)做財務工作，去年增加了工資；姑姑是農民，除了承包集體土地種植蔬菜外，兼營蔬菜收購和運輸，收入也有所增長；二叔開了一家個體雜貨店，雖然忙些累些，可收入不少；三叔與他人合辦了一家服裝廠，自己直接經營，去年的稅后收入比爸爸媽媽的收入總和還高出一倍。按勞分配按勞分配按資本要素分配按勞動力要素分配按個體勞動者勞動成果分配 小吳的爸爸(國有經濟)是 姑姑(集體經濟)是 媽媽(外資經

5、濟)是 三叔(私營經濟)是 二叔(個體經濟)是多種分配方式并存多種分配方式并存1 1、按個體勞動者的勞動成果分配、按個體勞動者的勞動成果分配 個體勞動者個人占有生產資個體勞動者個人占有生產資料料，獨立從事生產經營活動，獨立從事生產經營活動，其勞動成果扣除成本和稅款其勞動成果扣除成本和稅款后直接后直接歸勞動者所有。歸勞動者所有。2 2、按生產要素分配、按生產要素分配按勞動要素分配按資本要素分配按技術要素分配按管理要素分配按土地要素分配私營和外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金和津貼等儲蓄存款利息、股息、債券利息、私營企業(yè)主的稅后利潤技術入股、專利使用、技術轉讓的收入企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產經

6、營中的貢獻參與分配的方式土地、房屋的租金和轉讓金按勞分配、按勞動成果分配、按勞動要素分配按勞分配、按勞動成果分配、按勞動要素分配3 3、健全生產要素按貢獻參與分配的制度的意義、健全生產要素按貢獻參與分配的制度的意義（1）是對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理、合法性的確認。（2）體現(xiàn)國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。（3）有利于提高資源的利用率，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。 小王一家三口，父親在國企工作，月工資收入2200元；母親自己開了個小店，月收入1600元；小王在外企工作，月工資收入2600元，此外還有股票收入3000元。該家庭收入中屬于按勞分配所得有-元，屬于按生產要素分配所得有-元 （ ） A 3800 3000 B 6400 3000 C 2200 5600 D 2600 4600基本內容和要求按個體勞動者的勞動成果分配按