員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)——萬(wàn)能表—定性_第1頁(yè)
員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)——萬(wàn)能表—定性_第2頁(yè)
員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)——萬(wàn)能表—定性_第3頁(yè)
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1、員工績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目分值考核標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)20按時(shí)完成本職工作及上級(jí)交辦的工作得滿分，每拖欠或沒后按時(shí)按量完成一項(xiàng)口扣5分，扣完為止。工作質(zhì)量20按制度及上級(jí)要求做好各項(xiàng)工作得滿分，每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣5分，扣完為止。知識(shí)技fg10具備勝任本職工作的基本知識(shí)和操作技無(wú)技術(shù)性差錯(cuò)得滿分，每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣2分，扣完為止。工作責(zé)任心10有防患意識(shí)，工作善始善終，無(wú)遺留問(wèn)題，工作細(xì)致不留漏洞得滿分，每欠缺一次扣2分，扣完為止。工作原則性10工作原則強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，不徇私舞弊，把公司利益放在首位得滿分，每出現(xiàn)一次差錯(cuò)扣1分，扣完為止。工作協(xié)作性10與其他崗位、部門有良好的溝通和協(xié)作，積極主動(dòng)

2、與他人合作，有良好的人際關(guān)系得滿分，因服務(wù)態(tài)度/、好被投訴一次扣5分，扣完為止。工作創(chuàng)造性5不斷完善本職工作，有f的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，并且在實(shí)際工作中有所成效得滿分，每次缺一項(xiàng)扣2分，扣完為止。工作積極性5對(duì)本職工作充滿熱情，能主動(dòng)參，與主動(dòng)反映情況得滿分，每次缺一次扣2分，扣完為止。仃為舉止5講文明禮貌、品行端正，尊敬上司、團(tuán)結(jié)同事，有良好的職業(yè)道德得滿分，否則每違反一次得0分。工作紀(jì)律性5遵守公司上班紀(jì)律，沒有早退、曠工、代打卡，并且聽從上級(jí)的指揮安排的得滿分，每違紀(jì)一次扣2分，扣完為止。合計(jì)100對(duì)違反以上各條款且造成嚴(yán)重后果的，相關(guān)條款可實(shí)行無(wú)限額扣分。部門年月工作考核表姓名：部門：崗位：本月工作考評(píng)考評(píng)項(xiàng)目分值自我評(píng)分上級(jí)考評(píng)得分備注工作任務(wù)25工作質(zhì)量20知識(shí)技fg10工作責(zé)任心10工作原則性10工作協(xié)調(diào)性10工作積極性5工作創(chuàng)造性5

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