工作服及勞保用品管理辦法.

1、qZxny北京京能新能源企業(yè)標準Q/XNY-205.02-18-2021工作服及勞保用品治理方法2021-06-30發(fā)布2021-07-01實施北京京能新能源前言III1范圍12標準性引用文件13 術(shù)語、定義14 責(zé)任15 治理內(nèi)容與方法26 檢查、考核與獎勵4附錄A標準性附錄治理、專業(yè)技術(shù)人員工作服發(fā)放標準5附錄B標準性附錄勞保用品發(fā)放標準6附錄C標準性附錄勞動防護用品領(lǐng)用卡片7附錄D標準性附錄辦公、勞保用品采購方案申請表6、人刖百本標準是根據(jù)北京京能新能源全面推進標準化工作、建立標準化體系的需要而編制,是企業(yè)標準體系建立和實施的個性標準,旨在保證各項業(yè)務(wù)工作順利開展的同時,厲行勤儉節(jié)約,從

2、而標準并加快企業(yè)標準體系的完善,適應(yīng)國家標準和國際先進標準的需要.本標準由北京京能新能源總經(jīng)理辦公室提出并歸口治理.本標準起草部門：總經(jīng)理辦公室本標準起草人：王苗苗本標準修改人：段娜本標準審核人：曲展本標準復(fù)核人：岳恒飛本標準批準人：張鳳陽本標準于2021年8月首次發(fā)布,2021年6月第一次修改.勞保用品治理方法1范圍本標準規(guī)定了阜康市新風(fēng)新能源工作服及勞保用品治理的相關(guān)責(zé)任、標準、,理內(nèi)容、方法.本標準適用于本公司全體人員.2標準性引用文件以下文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的.但凡注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件.但凡不注日期的引用文件,其最新版本包括所有的修改單適用于本文件.勞

3、動部1996年頒發(fā)國家平安生產(chǎn)監(jiān)督治理總局2005年頒發(fā)Q/XNY-206.02-03-20213術(shù)語、定義以下術(shù)語、定義和縮略語適用于本標準.3.1 工作服工作服,是指為工作需要而特制的服裝.3.2 勞保用品勞動保護用品?中華人民共和國勞動法?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?勞動防護用品治理規(guī)定?勞動防護用品監(jiān)督治理規(guī)定?治理標準編寫指引?是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備.3.3工作服及勞動保護用品治理包括工作服及勞動保護用品的治理機構(gòu)及責(zé)任分工,采購、保管、發(fā)放、使用等工作.4責(zé)任4.1 總經(jīng)理辦公室4.1.1 負責(zé)制訂和修訂工作服及勞

4、動保護用品的治理方法和發(fā)放標準.4.1.2 負責(zé)制訂工作服的制作標準及款式設(shè)計要求,報分管副總經(jīng)理審核,由總經(jīng)理批準.4.2 財務(wù)部負責(zé)勞動保護用品的采購監(jiān)督與所需資金的及時足額劃撥.4.3 各分公司4.3.1 負責(zé)一般勞動保護用品的方案、采購、發(fā)放和登記.4.3.2 特殊工種和專業(yè)人員平安防護用品如絕緣靴、絕緣手套、平安帽、平安帶、防塵、防毒口罩、面具及其他特殊勞動保護用品的配備由各風(fēng)電場提出申請,各分公司綜合治理部審核,分公司總經(jīng)理批準,各分公司綜合治理部購置、發(fā)放和登記.4.3.3 負責(zé)特殊勞保用品的質(zhì)量檢驗,并監(jiān)督員工正確使用.4.4 各風(fēng)電場、基建工程4.4.1 負責(zé)提出購置申請、保

5、管、發(fā)放、使用等工作.4.4.2 使用單位應(yīng)確定專人保管共用勞動保護用品,做好登記、回收和更換工作.5治理內(nèi)容與方法5.1 發(fā)放范圍、原那么5.1.1 勞保用品是發(fā)給直接參加生產(chǎn)勞動或工作的員工和治理人員及其它需要勞保用品的工作人員.5.1.2 按規(guī)定聘用的臨時工、合同工,應(yīng)按同工種、同勞動條件、同保護的原那么,發(fā)放與正式員工同等的勞保用品.5.1.3 勞動防護用品的發(fā)放和使用要本著節(jié)約的原那么,堅持發(fā)新交舊的制度其中不包括規(guī)定的消耗用品.5.1.4 根據(jù)不同的工種崗位,不同的工作環(huán)境,發(fā)放相應(yīng)的勞保用品.5.2 方案、采購、調(diào)整5.2.1 工作服分為公司治理、專業(yè)技術(shù)人員服裝與現(xiàn)場操作人員服

6、裝兩類.公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)公司總部治理、專業(yè)技術(shù)人員服裝制作.根據(jù)工作服發(fā)放標準,提出不少于三家符合條件的廠商,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理審批制作.5.2.2 各分公司綜合治理部負責(zé)分公司本部及歸屬治理的各風(fēng)電場、基建工程負責(zé)人服裝制作.根據(jù)工作服發(fā)放標準,提出不少于三家符合條件的廠商,由分公司總經(jīng)理審核后報公司總經(jīng)理辦公室,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批前方可制作.5.2.3 現(xiàn)場操作人員服裝由分公司統(tǒng)一數(shù)量和號段報新能源公司總經(jīng)理辦公室,由集團公司統(tǒng)一制作并下發(fā)至各分公司,分公司質(zhì)量檢驗合格后下發(fā)至各風(fēng)電場、基建工程,備用服裝由各分公司治理.5.2.4 各分公司根據(jù)公司享受勞動防護用品的各工種人數(shù),按公

7、司制定的發(fā)放標準提出年度勞保費用方案并負責(zé)采購.如方案確實需要變動,需經(jīng)有關(guān)部門協(xié)商,報主管領(lǐng)導(dǎo)批準后調(diào)整；如數(shù)量或金額較大的必須報公司總經(jīng)理批準方可調(diào)整.5.2.5 采購人員購置用品應(yīng)從對員工平安負責(zé)的角度進行采購,要求所采購的用品質(zhì)量好、經(jīng)久耐用,并到達現(xiàn)場工作環(huán)境的實際需要.保管人要嚴格進行驗收檢查,對有不符合要求的用品果斷不能入庫；發(fā)現(xiàn)不符合要求、質(zhì)量差或因保管不善造成勞保用品損壞的,將追究相關(guān)工作人員責(zé)任或報廢處理.5.2.6 為保證勞保樣式統(tǒng)一,降低采購價格,防護服、防護鞋、防寒服、連體服等單件價值超過100元等勞保用品由公司總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一集中采購.5.2.7 單件價值低于100

8、元的勞保用品由風(fēng)電場、基建工程按附錄A要求,報所在區(qū)域分公司審核后自行采購,并由風(fēng)電場、基建工程按規(guī)定按期發(fā)放.5.2.8 平安帽、絕緣鞋等平安防護標準較高的用品由分公司安監(jiān)部門提出不少于三家符合條件的供給廠商,由分公司綜合治理部負責(zé)采購.5.3 工作服及勞動保護用品發(fā)放、使用與治理5.3.1 工作服發(fā)放標準見附錄Bo5.3.2 工作服發(fā)放原那么：5.3.2.1 治理、專業(yè)技術(shù)人員：指以室內(nèi)工作為主從事治理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員.5.3.2.2 現(xiàn)場操作人員：指不從事治理、專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員,即從事現(xiàn)場工作,運維人員.5.3.3 工作服發(fā)放范圍：治理、專業(yè)技術(shù)人員工作服發(fā)放公司總部及長期借調(diào)

9、總部員工,分公司各部室及風(fēng)電場場長、基建工程負責(zé)人.現(xiàn)場操作人員工作服由集團公司統(tǒng)一制作,發(fā)放生產(chǎn)治理人員及各風(fēng)電場場長、場長助理、運維人員、現(xiàn)場司機,基建工程負責(zé)人及一般治理人員.5.3.4 勞動防護用品發(fā)放標準見附錄C5.3.4.1 勞動防護用品發(fā)放標準應(yīng)嚴格掌握,按方案采購各種勞保用品,要求所采購的用品質(zhì)量好、經(jīng)久耐用,并到達現(xiàn)場工作環(huán)境的實際需要.5.3.4.2 勞動保護用品是員工在工作及生產(chǎn)過程中平安與健康的一項防護舉措,根據(jù)工種需要提供,不能視為福利.不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品,也不得隨意延長或縮短勞動防護用品的使用期限.5.3.4.3 各分公司綜合治理部負責(zé)勞

10、保用品的領(lǐng)用和發(fā)放.風(fēng)電場綜合治理員應(yīng)掌握各工種、各勞保使用年限,應(yīng)嚴格根據(jù)所要求的標準發(fā)放.如有特殊情況確實需要臨時批準的,風(fēng)場治理員報分公司綜合治理部審核,分公司總經(jīng)理審批前方可采購.任何人不得隨意擴大發(fā)放標準和縮短使用時間.5.3.4.4 分公司各部門、風(fēng)電場有新員工入職需加發(fā)防護用品或消耗性物品需加發(fā)時,應(yīng)先提出申請,填寫勞動保護用品方案購置申請表,分公司綜合治理部室審核,報分公司領(lǐng)導(dǎo)批準后辦理.5.3.4.5 分公司各部門、風(fēng)電場短期使用的臨時工、季節(jié)工、委托培訓(xùn)及實習(xí)人員根據(jù)實際需要發(fā)放勞動保護用品,收取一定的本錢費用.5.3.4.6 員工在基建、生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定穿用勞動保護用

11、品,未按規(guī)定使用的,視為違章作業(yè).5.3.4.7 各分公司、風(fēng)電場應(yīng)建立勞動保護用品備品庫.5.3.4.8 各分公司、風(fēng)電場應(yīng)建立每人一卡勞動防護用品領(lǐng)用卡片見附錄D.5.3.4.9 發(fā)放勞保用品由各分公司綜合治理部統(tǒng)一發(fā)放,以部門、各風(fēng)場名義進行領(lǐng)取,任何工種或個人不得提前領(lǐng)取勞保用品.發(fā)放勞保用品要有領(lǐng)取手續(xù),領(lǐng)取人必須簽字.總經(jīng)理辦公室不定期對部門、各分公司、各風(fēng)電場勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用情況進行檢查.5.3.4.10 員工要注意保護、節(jié)約勞保用品,勞保用品只能在生產(chǎn)勞動現(xiàn)場使用,在生產(chǎn)勞動中不按規(guī)定配戴勞保用品的,一律不準進入工作崗位或現(xiàn)場.對違反規(guī)定造成不良后果的,還要追究個人責(zé)任.5.

12、3.4.11 為了搶救國家財產(chǎn)而發(fā)生防護用品損壞,不能再用時,應(yīng)由本人說明原因和經(jīng)過,并由部門證實,總經(jīng)理辦公室核準,方可補發(fā).新補發(fā)的防護用品從發(fā)放日期開始計算.5.3.4.12 調(diào)開工作后防護用品的處理1員工經(jīng)批準改變工種,應(yīng)從次月開始按新工種標準發(fā)放防護用品.2原發(fā)的勞保用品適應(yīng)于新工種的,應(yīng)繼續(xù)使用.不適用的那么應(yīng)回收,按新的工種發(fā)勞保用品.但繼續(xù)使用的勞保用品中除規(guī)定的消耗品以外其它都要進行折算.具體折算情況由所調(diào)換工種的實際情況確定.3員工脫產(chǎn)一個月以上者包括學(xué)習(xí)、病事假、產(chǎn)假、工傷假等應(yīng)從下月開始停發(fā)日常常規(guī)性防護用品.脫產(chǎn)六個月以上者,脫產(chǎn)期間不應(yīng)計算為防護用品的使用期限,原防

13、護用品使用期順延.5.3.4.13 各風(fēng)電場應(yīng)做好勞保用品使用、需求治理,及時向總經(jīng)理辦公室上報使用情況及需求方案.5.3.4.14 保潔、廚師、幫廚等人員更換后及離職人員,應(yīng)將工作服返還,以便循環(huán)使用.6檢查、考核與獎勵6.1 歸口治理部室按本標準條款組織標準適用性專項檢查,標準化辦公室組織標準集中綜合檢查.檢查標準詳見Q/XNY-206.10-05-2021?標準檢查治理規(guī)定?.6.2 歸口治理部室根據(jù)檢查結(jié)果,提出綜合考核與獎勵建議.綜合考核與獎勵標準詳見Q/XNY-206.10-06-2021?綜合考核與獎勵治理規(guī)定?.附錄A標準性附錄北京京能新能源分公司勞保用品采購方案申請表工程名稱

14、：年月日序號物品名稱數(shù)量單位單價元用途預(yù)估所需金額合計元場長/工程負責(zé)人綜合治理部門財務(wù)負責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)附錄B標準性附錄治理、專業(yè)技術(shù)人員工作服發(fā)放標準品名單位數(shù)量更換期顏色面料單價適用范圍西服套12年藏青色或黑色精紡純毛2500元以內(nèi)公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及工程負責(zé)人公司總部及分公司本部司機褲子條男2、女12年藏青色或黑色精紡純毛一套西服的30%公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及工程負責(zé)人公司總部及分公司本部司機出條女12年藏青色或黑色精紡純毛一套西服的20%公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及工程負責(zé)人公司總部及分公司本部司機長袖襯衫件22年白色純棉面料300公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長

15、及工程負責(zé)人公司總部及分公司本部司機短袖襯衫件22年白色純棉面料300公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及工程負責(zé)人公司總部及分公司本部司機皮鞋雙22年黑色皮質(zhì)500公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及工程負責(zé)人公司總部及分公司本部司機條男12年藍色自定100公司總部、分公司、各風(fēng)電場場長及工程負責(zé)人公司總部及分公司本部司機附錄C標準性附錄勞保用品發(fā)放標準品名單位使用期限月適用范圍防護用品防護服防靜電服套18個月生產(chǎn)治理人員、場長、場長助理、運維人員防護鞋絕緣防砸鞋雙12個月平安帽頂24個月輔助防護用品工作服冬、春秋、夏件18個月生產(chǎn)治理人員、場長、場長助理、運維人員、現(xiàn)場司機頭套件12個月場長、場長助理、運維人員、現(xiàn)場司機其中手套一浴液同時發(fā)放現(xiàn)場炊事員、幫廚、清潔工,并給炊事員、幫廚、清潔工發(fā)放炊事帽、圍裙、套袖,使用期限12個月防護鏡付24個