干部作風建設年個人剖析材料

1、干部作風建設年個人剖析材料干部作風建設年個人剖析材料根據(jù)AK市干部作風建設年活動第二階段的整體安排,本人通過認真學習,深刻反思,通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際,經(jīng)認真查擺,對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作水平、以及適應新環(huán)境新崗位等方面進行自我剖析,找出了自身存在的問題,現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：一、存在的主要問題1、理論學習抓得不緊,學得不透首先,對于理論學習,雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論,但在現(xiàn)實中,忙于事務性工作,實際上用在學習上的時間較少,有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因.其次,學習

2、存在隨意性,有興趣就學一下,工作忙時往往又把學習忘了.第三,理論聯(lián)系實際不夠,沒能把將理論與實際工作中有效結合起來,不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切.第四,存在用什么學什么,對于自認為用不上的知識卻從不涉及,因此學習教淺薄,熟悉不到位,知識結構不合理、不豐富.2、在解放思想方面還不夠大膽缺乏闖勁,墨守成規(guī),淺嘗輒止,缺乏危機意識,還存在無過就是功的思想,科學開展觀的意識有待進一步增強.3、聯(lián)系群眾不夠,思想上宗旨意識不夠強在三問三解活動中不夠深入扎實,摸實情、辦實事效果不突出.在為民意識、效勞意識等方面較為薄弱,總認為自己是從農(nóng)村、從根底走過來的,淡化了為人民效勞的思想,沒有真正樹立起

3、想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識,在思想上全心全意為人民效勞的意識談化,在行動上深入基層,了解基層不夠.4、工作主動性和創(chuàng)造性有待提升做日常性事務多,慣性思維作怪,一時沒有什么新的思路,工作創(chuàng)新意識不強.多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性開展工作意識不強,以致工作特點不夠突出,成效不夠明顯.5、工作作風不夠踏實一是在平時工作中,主動性差,遇到問題等領導指示多,不積極通過提升自身水平來解決問題,一定程度上還存在多做多錯,少做少錯,不做不錯的思想；二是缺乏敬業(yè)精神,對上級領導交待的工作,只滿足于一般的完成,只求過得去,不求過得硬,沒有動腦想方法怎樣將其

4、做得更好.6、適應新環(huán)境、新崗位不夠快特別是調入市TJ局后,面對新環(huán)境、新知識、新同志不能迅速融入,主動與同志們接觸少,對新知識接受慢,對新崗位適應性較差.二、問題產(chǎn)生的原因及根源通過開展干部作風建設年活動,經(jīng)過認真查擺和深刻反思,認為個人存在的問題的原因和根源是：1、對學習特別是對理論學習熟悉缺乏,總認為理論的東西與實際上工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什么理論不理論.總是以工作忙為借口,放松了學習,缺少學習的自覺性、主動性,特別是對科學開展觀重要思想學習不夠深入,不夠系統(tǒng),沒有準確掌握精神實質和精髓,造成工作思路不寬,路子不多.2、主觀上的宗旨意識不強.由于在思想改造上有所放松,有時

5、認為自己在工作上、作風上做的還行,比別人也不差啥,所以放松了對世界觀的改造,為人民效勞的思想就淡化了,沒有真正樹立公仆意識,放松了對自己的約束和要求.究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨,沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題.3、工作上缺乏知難而上的魄力.工作角色轉變后,在理論水平和工作水平上沒有真正進入角色,不夠大膽主動,對在新形勢、新時期機關工作研究探討的不深入,不主動.對新崗位、新角色應具備的知識才能沒有全面梳理.三、今后的努力方向根據(jù)查擺出來的問題,分析產(chǎn)生問題的根源,對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向.具體要努力做好以下幾個方面：1、增強理論及TJ

6、業(yè)務知識學習,提升政治素質和業(yè)務知識水平.一要自覺增強理論學習,深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想,深入學習科學開展觀,努力提升自身政治理論水平；二要不斷學習本職工作所必須的TJ業(yè)務知識、紀檢監(jiān)察工作知識,著力提升業(yè)務知識水平,同時,做到學以致用,運用理論指導實踐,指導工作.更好地擔負起黨和人民賦予的重任.2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新.一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新.始終保持創(chuàng)新的活力,不斷增強領導工作的預見性、系統(tǒng)性、原那么性和創(chuàng)造性.二是克服自滿思想,增強政治責任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作.工作中從每一件小事做起,從每一個細節(jié)做起,以更高的標準,更嚴的要求

7、,更踏實的工作作風要求自己,切實做好每項工作,不斷提升工作質量和效率.3、牢記宗旨,效勞群眾.牢固樹立全心全意為人民效勞的宗旨意識,真正樹立想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識,真正做到權為民所用、利為民所謀,針對公開承諾抓兌現(xiàn),針對三問三解抓落實.4、遵紀守法,廉潔自律.在工作和生活中永遠牢記兩個務必的要求,做到自重、自省、自警、自勵.努力做到不為名、不圖利,力爭做一名優(yōu)秀的TJ工作者,一名負責的紀檢監(jiān)察干部.5、增強溝通、增進聯(lián)系,盡早適應新崗位.在學習上主動請教,在工作中強化聯(lián)系,在生活上關心同志,盡早融入TJ局這個大家庭.總之,今后我將在局領導和同志們的幫助支持下,進一步提升思想認識,

8、轉變工作作風,改正缺乏,提升自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提升、作風得到進一步改良、行為得到進一步標準.歡送訪問.gUotuzy!責任編輯：Guotuzy附送：干部作風建設年剖析材料干部作風建設年剖析材料此次我隊為全面推進干部隊伍思想作風建設的整體進步和全面提高,牢固樹立五種意識,努力實現(xiàn)三個提升,開展了為期一個月的思想作風檢查活動.我認為這次活動對襄樊調查隊的長足開展和建設非常必要,具有一定的前瞻性,意義深遠.為我們每個干部提供了一次自我熟悉,共同升華的平臺.針對方案中提出的著重解決4個方面問題,把自己三年來的工作思想作風等情況向領導和同志們匯報如下.一、思想方面.在領

9、導和同志們的關心支持下,始終保持積極向上的樂觀人生態(tài)度,始終保持高度的責任感,勤于思考,善于學習.一是認真學習鄧小平理論,三個代表和科學開展觀,果斷維護黨的各項方針、政策,服從領導,團結同志,自覺做三個代表和科學開展觀的踐行者,通過學習不斷地增強個人的政治素質,不計較個人得失,顧全大局；二是認真學習方法制度和會計知識.組隊時我從價格科調整到服務業(yè)商業(yè)科,科室只有我一人.該科室不僅有常規(guī)報表任務,而且還擔負著繁重的專項調查任務.面對新的專業(yè)、新的工作方法、新的要求,深深感到知識的匱乏和工作的壓力.在掌握方法制度的同時,結合專業(yè)特點,通過國家教育中央網(wǎng)絡教育有選擇的系統(tǒng)地學習了?抽樣技術在實踐中的

10、運用?、?會計學原理?和效勞業(yè)企業(yè)抽樣調查的相關知識,提升理論素養(yǎng)；三是在實踐中摸索求知.在鉆研業(yè)務知識的同時,虛心向有經(jīng)驗的同志請教,不斷提升解決問題的水平.二、履行責任和效勞意識方面.勞動一日,方積極一夜安寢；勤勞一生,可得幸福的長眠,這是名人達芬奇所言.我常以此為警句,來勉勵自己.在我二十幾年的TJ職業(yè)生涯中,我很熱愛我的職業(yè),也為我們所做的工作而感到榮耀和自豪.在我心中始終牢記：堂堂正正做好TJ人,理直氣壯做好TJ事,認真履行崗位責任.踏實做好每一項工作.始終保持一種雷厲風行的工作作風,不求做到最好,但求做得更好.三年來,我所負責的效勞業(yè)調查專業(yè)、商業(yè)調查專業(yè)和專項調查連續(xù)三年在全省專

11、業(yè)評選中榮獲第一.201X年效勞調查專業(yè)的工作在全省做經(jīng)驗交流,撰寫的TJ分析和信息也取得了良好的社會效果.組隊來共撰寫各類分析和信息35余篇,被市領導批示12余篇次,被國家和總隊內部信息網(wǎng)及省兩辦合采用20余篇次.三、質量是TJ的生命,也是我們做TJ的操守.在工作中始終奉行扎實務實的工作態(tài)度,牢固樹立五種意識,三個提升,懂得數(shù)據(jù)的重要,深知TJ的不易,堅守著心中的這片凈土.我始終認為,觀念是很重要的,觀念一變天地寬.只有自重,才會受到尊重.做好我們份內的工作,盡到我們份內的責任,保持一份淡泊的心態(tài),就是我們對三個提升最好的維護.因此在實際的工作中,以保證數(shù)據(jù)質量為根本,以果斷執(zhí)行TJ方法制度

12、為抓手,使之充分表達在每一個工作環(huán)節(jié)中.始終堅持實事求是的原那么,始終堅持做到尊重TJ數(shù)據(jù)的真實性和客觀性,始終堅持做到手上的數(shù)據(jù),心中有情況,數(shù)出有據(jù).四、廉潔自律,法制觀念上.在我的人生道路上,我始終奉行認認真真做事,清清白白做人,遵紀守法,依法TJ.在取得成績的同時,也看到自身還存在許多的缺乏.一是在心靈深處有時也滋生了一些負面的情愫.如,感覺自己在調查隊工作的二十幾年來,所付出的努力,做出的成績與自己所得到的待遇不匹配,時常感覺很委屈,很壓抑.在工作中,有時當自己的想法,做法不被理解時,也很難過.也產(chǎn)生過埋怨情緒.這些負面情緒的產(chǎn)生,一定程度上影響了工作的熱情.二是根底工作還需進一步標

13、準,總隊要求各個企業(yè)建臺帳,這項工作難度很大,有知難而無為的思想.受效勞業(yè)抽樣調查的特殊性和局限性,對我們調查人員的綜合素質要求更高.特別是財務知識,這是我的弱項.雖然,學習了一些,但很淺薄,還缺乏以滿足開展的需要.因此,在報表的審核中,在趨勢的把握上,還不夠精確.三是在TJ分析效勞上,雖然三年來寫出了大量的TJ分析和各種信息,也取得了較好的社會效果,但在深度和廣度上還做的不夠.四是工作中容易出現(xiàn)急躁情緒.通過以上四個方面的反思,感到自己在今后的工作中還需要進一步增強學習.一是增強理論的學習和研究,進一步提升自身的政治素養(yǎng)；二是增強專業(yè)知識學習,不斷豐富自己的專業(yè)知識,提升業(yè)務技能,提升解決各種問題的水平和水平；三是勤于思考,在反思中求進