建筑設計總工崗位職責_第1頁
建筑設計總工崗位職責_第2頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、建筑設計總工崗位職責建筑設計師 ( 總工、主任、中級 ) 等 崗位職責 :1 、有較強的施工圖設計能力 , 基礎扎實 , 熟練運用 autocad 、sketchup 、photoshop 、ppt 等設計軟件 , 能基本掌握 BIM相關繪圖軟件優(yōu)先。2 、在指導下能按照院崗位要求獨立完成安排的設計工作, 并能與其他專業(yè)進行有效的溝通配合。3 、思維敏銳 , 有良好的設計領悟力和團隊合作精神。4 、能協(xié)調處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的相關問題。5 、協(xié)助組織、制作匯報文件、工程文件。任職要求 :1 、5 年制建筑學專業(yè) , 本科及以上學歷。2 、3 年及以上民用建筑施工圖和施工配合設計經(jīng)驗, 有大型* 級

2、設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。3 、熟悉現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)及圖集 ; 能協(xié)調處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的相關問題。4 、具備良好的溝通能力 , 工作責任心學習能力強 , 勤奮敬業(yè) , 能承受較大工作壓力。 崗位職責 :1 、有較強的施工圖設計能力 , 基礎扎實 , 熟練運用 autocad 、sketchup 、photoshop 、ppt 等設計軟件 , 能基本掌握 BIM相關繪圖軟件優(yōu)先。2 、在指導下能按照院崗位要求獨立完成安排的設計工作, 并能與其他專業(yè)進行有效的溝通配合。3 、思維敏銳 , 有良好的設計領悟力和團隊合作精神。4 、能協(xié)調處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的相關問題。5 、協(xié)助組織、制作匯報文件、工程文件。任職

3、要求 :1 、5 年制建筑學專業(yè) , 本科及以上學歷。2 、3 年及以上民用建筑施工圖和施工配合設計經(jīng)驗, 有大型* 級設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先。3 、熟悉現(xiàn)行規(guī)范、法規(guī)及圖集 ; 能協(xié)調處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的相關問題。5 / 54 、具備良好的溝通能力 , 工作責任心學習能力強 , 勤奮敬業(yè) , 能承受較大工作壓力。篇 2: 工程部總工崗位職責工程部技術總工 【崗位職責】1 、對項目的技術管理、質量管理、信息管理工作全面負責。2.、組織內(nèi)部技術人員對設計文件進行專業(yè)審核, 組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總 , 核對工程量清單。參加設計、建設、監(jiān)理單位組織的技術交底會; 并提供對設計文件的疑問以及建議一覽表。3 、

4、組織施工過程中技術變更的有效申報 ; 負責組織工程設計變更的及時有效簽認。參與變更索賠計劃的制定。4 、組織工程計量的復核統(tǒng)計工作 , 負責工程數(shù)量、質量的最終簽認 ; 核實合同外工程量 , 參與項目成本計劃的編制與分析工作 , 參與驗工計價。5 、負責組織編寫項目總體質量計劃、施工組織設計 ; 審核簽發(fā)專項作業(yè)施工組織方案 ; 全面貫徹落實行業(yè)技術規(guī)程、 規(guī)范; 指導技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工。6 、制作項目施工總體技術交底書 , 組織內(nèi)部總體技術交底工作 ; 審核簽發(fā)專業(yè)技術交底書。對分部、分項工程開工前及施工中技術交底工作的有效性負責;7 、指導工地試驗室開展工作

5、 , 負責施工中過程試驗合格的符合性 ; 組織控制點、水準點的接收、復測、加密等工作 ; 對重大施工技術問題負有決策責任。8 、組織施工中重要工序的自檢轉序工作; 掌握分項、分部工程質量評定情況 ,參加單位工程質量檢驗評定 ; 組織匯總一般單位工程評定表。定期檢查、督導技術人員及時準確填寫、整理內(nèi)業(yè)資料 , 并制作檢查記錄。9 、以提高經(jīng)濟效益為中心 , 負責引進與推廣有實用價值的新技術、 新工藝、新材料, 并在組織施工中對其應用的技術可行性、質量符合性負責。10 、參與項目結構驗收和竣工驗收 ; 組織制作項目開、 竣工報告的編報 ; 組織編寫施工技術總結、竣工文件、半年和全年工作總結。11

6、、組織施工中工程質量事故的處理及申報工作; 參與質量安全事故的調查和處理工作 ;12 、參與材料、設備考察詢價 , 對原材料采購審核把關 ;13 、審核設計圖紙 , 掌握施工現(xiàn)場進展情況 , 發(fā)現(xiàn)問題 ;14 、審核招標活動和合同條款中的標的 ;15 、不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度?!緧徫灰蟆? 、本科及以上學歷 ,10 年以上施工工作經(jīng)驗和個人業(yè)績 , 有造價工程師職稱以及從事大型項目管理經(jīng)驗優(yōu)先2 、具備良好的工程技術知識和現(xiàn)場施工管理能力 , 熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策, 熟悉建筑行業(yè)的各項技術規(guī)范 , 具有較強的現(xiàn)場技術把控能力、 施組方案的編寫能力 ;3 、熟練操作辦公軟

7、件及 CAD制圖軟件 , 具有較強的文書處理能力 , 具有較好的組織協(xié)調及溝通能力 , 富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神 ;具體薪資面議 【崗位職責】1 、對項目的技術管理、質量管理、信息管理工作全面負責。2. 、組織內(nèi)部技術人員對設計文件進行專業(yè)審核 , 組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總 , 核對工程量清單。參加設計、建設、監(jiān)理單位組織的技術交底會 ; 并提供對設計文件的疑問以及建議一覽表。3 、組織施工過程中技術變更的有效申報 ; 負責組織工程設計變更的及時有效簽認。參與變更索賠計劃的制定。4 、組織工程計量的復核統(tǒng)計工作 , 負責工程數(shù)量、質量的最終簽認 ; 核實合同外工程量 , 參與項目成本計劃的

8、編制與分析工作 , 參與驗工計價。5 、負責組織編寫項目總體質量計劃、施工組織設計 ; 審核簽發(fā)專項作業(yè)施工組織方案 ; 全面貫徹落實行業(yè)技術規(guī)程、 規(guī)范; 指導技術人員嚴格按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工。6 、制作項目施工總體技術交底書 , 組織內(nèi)部總體技術交底工作 ; 審核簽發(fā)專業(yè)技術交底書。對分部、分項工程開工前及施工中技術交底工作的有效性負責;7 、指導工地試驗室開展工作 , 負責施工中過程試驗合格的符合性 ; 組織控制點、水準點的接收、復測、加密等工作 ; 對重大施工技術問題負有決策責任。8 、組織施工中重要工序的自檢轉序工作; 掌握分項、分部工程質量評定情況 , 參加單位工

9、程質量檢驗評定 ; 組織匯總一般單位工程評定表。定期檢查、督導技術人員及時準確填寫、整理內(nèi)業(yè)資料 , 并制作檢查記錄。9 、以提高經(jīng)濟效益為中心 , 負責引進與推廣有實用價值的新技術、 新工藝、新材料, 并在組織施工中對其應用的技術可行性、質量符合性負責。10 、參與項目結構驗收和竣工驗收 ; 組織制作項目開、 竣工報告的編報 ; 組織編寫施工技術總結、竣工文件、半年和全年工作總結。11 、組織施工中工程質量事故的處理及申報工作; 參與質量安全事故的調查和處理工作 ;12 、參與材料、設備考察詢價 , 對原材料采購審核把關 ;13 、審核設計圖紙 , 掌握施工現(xiàn)場進展情況 , 發(fā)現(xiàn)問題 ;14

10、 、審核招標活動和合同條款中的標的 ;15 、不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度?!緧徫灰蟆? 、本科及以上學歷 ,10 年以上施工工作經(jīng)驗和個人業(yè)績, 有造價工程師職稱以及從事大型項目管理經(jīng)驗優(yōu)先2 、具備良好的工程技術知識和現(xiàn)場施工管理能力, 熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策, 熟悉建筑行業(yè)的各項技術規(guī)范 , 具有較強的現(xiàn)場技術把控能力、 施組方案的編寫能力 ;3 、熟練操作辦公軟件及CAD制圖軟件 , 具有較強的文書處理能力 , 具有較好的組織協(xié)調及溝通能力 , 富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神 ;具體薪資面議篇 3: 工程管理總工崗位職責崗位職責 :1 、負責主持、審核和管理各工程項目的質量目標、安全目標、安全文明施工目標和創(chuàng)優(yōu)目標的策劃、組織、落實工作;2 、負責工程管理部體系、流程、標準方面的梳理3 、完成日常全國工程項目的管控 ;4 、負責工程管理團隊方面建設。任職要求 :1 、建筑行業(yè)專業(yè)畢業(yè) , 具有 10 年以上管理崗位工作經(jīng)驗或項目施工經(jīng)驗, 精通大型裝飾、幕墻工程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論