幼兒園班集體考核辦法文檔

1、金陽新區(qū)北京可兒國際幼兒園班級考核方法指導(dǎo)思想： 班級是幼兒園幼兒接受教育和生活的根本單位，加強(qiáng)班 級管理是提高幼兒園保教質(zhì)量的重要保證。 為著眼于幼兒現(xiàn)在和將來 的開展，進(jìn)一步提高幼兒園班級管理的質(zhì)量，特制定本方法。一、考核評估指標(biāo)體系班級管理內(nèi)容廣泛。為了有利于導(dǎo)向、便于操作和評估，本方法 選擇主班工作、班集體奮斗目標(biāo)、家長工作、平安衛(wèi)生保健、班級紀(jì) 律、幼兒園教學(xué)常規(guī)、六個工程作為最根本評估指標(biāo)。二、考核評估方法考核采取班級自查和幼兒園平時隨機(jī)單項或幾項抽查與學(xué)期定期 全面檢查相結(jié)合的方法。 考核對象為幼兒園各班級。 檢查以百分制對 各指標(biāo)量化考核。具體考核工作，由考核小組負(fù)責(zé)組織。三、

2、考核評估等級 考評結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格三個等次。主班教師津貼按等次發(fā)放。四、獎懲方法1 、 凡考評結(jié)果為優(yōu)良的班級， 由幼兒園通報表彰， 幼兒園和諧班級 在考評為優(yōu)良以上的班級中產(chǎn)生；2、每學(xué)期幼兒園和諧班級評選參照以下兩局部積分之和1 一學(xué)期班級常規(guī)考核積分匯總占 70%2 一學(xué)期幼兒園師德考核小組對各班前六項考核占 30%3、對考核為優(yōu)良班級的主班教師適當(dāng)增加津貼。4、每年度評選一次優(yōu)秀主班教師，在考核的優(yōu)良班級中產(chǎn)生。優(yōu)秀 主班教師在年度晉級、考核評優(yōu)中，給予優(yōu)先考慮。5、凡考評結(jié)果為合格的班級，由考核小組在適當(dāng)?shù)膱龊贤▓笈u，班級必須在考評后迅速制定書面整改意見， 報考核小組，并限期

3、整改。五、各班級可根據(jù)本方法不定期自查，發(fā)現(xiàn)問題及時自糾，揚長補短, 努力使班級管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。附1 :班級管理百分考核評估指標(biāo)被考核班級序號指標(biāo)名稱根本要求分值考評方法得分1主班教師工作六有：開學(xué)有方案，學(xué)期結(jié)束 有總結(jié)，班會活動有安排，平 時幼兒學(xué)習(xí)生活活動有記載， 有分析有評價。5 %考核小組考評2明確的班集體奮斗目標(biāo)有明確的班級奮斗目標(biāo)：有可 行的較科學(xué)的班級管理方法； 有詳細(xì)的幼兒行為標(biāo)準(zhǔn)措施。 班內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助。5 %考核小組 考評，局部教師參與3家長工作家長工作有方案、有記錄。家 訪工作有過程性記錄。家長反 映好。5 %考核小組 考評，局部教師參與4平安衛(wèi)生保健一學(xué)

4、年內(nèi)無衛(wèi)生平安事故。幼兒月出勤率達(dá)90 %10 %考核小組考評，局部每月衛(wèi)生消毒工作評價優(yōu)秀。教師參與5班級紀(jì)律遵守幼兒園紀(jì)律，教師無病事 假記錄，遵守憲法和國家各項 法律規(guī)定；重視平安教育工作， 認(rèn)真落實幼兒園平安衛(wèi)生措 施。5 %結(jié)合周考評等評分。6班級常規(guī)周考核積分重視班級常規(guī)周考評結(jié)果，根 據(jù)結(jié)果及時客觀地分析班集體 取得的成績和仍存在的問題， 制疋措施揚長補短。70 %考評小組每周考評附2 :班級每周積分考核方法100分為了加強(qiáng)班主班教師對幼兒的美德德教育以及培養(yǎng)幼兒良好的行 為習(xí)慣，保證幼兒園環(huán)境優(yōu)美，促進(jìn)幼兒全面開展，班級工作進(jìn)一步 得到落實，決定由幼兒園考核小組對各班進(jìn)行積分考

5、核， 具體考核項 目與積分標(biāo)準(zhǔn)確定如下各班參加培訓(xùn)、例會、方案，總結(jié)等各項材料上交情況。10分1.例會.5分積極參加幼兒園會議，不遲到，不早退，并做好記錄記錄，遲到或早 退無特殊原因，未事先請假或未做記錄的每項扣1分.未參加無 特殊原因，未事先請假的扣5分。2 .方案、總結(jié)等各項材料上交情況5分主班教師工作方案，總結(jié)，組織幼兒和各項活動材料，應(yīng)在規(guī)定時 間內(nèi)交，遲交不影響幼兒園工作扣分，未交或遲交而影響幼兒園工 作的每項扣 1 分3、班級教師應(yīng)積極參加幼兒園的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無故不參加者一次扣1分、衛(wèi)生10分每班每天根據(jù)一日工作流程要求，進(jìn)行室內(nèi)外衛(wèi)生清理，每周五一次大掃除，每天由保健醫(yī)生專門檢查衛(wèi)

6、生.未完成者視不同情況按10 分計扣分、教育教學(xué)15 各班根據(jù)北京月方案， 及教師周方案對幼兒進(jìn)行教學(xué)活動： 備教一致， 3 分備教不一致扣 3 分：無方案扣 5 分有方案 5 分：各方案按時向家長公布 2 分不按時扣 2分、戶外活動.5分各班按規(guī)定時間組織幼兒戶外活動， 主班教師不到場扣1分， 有幼兒1人次在室內(nèi)除生病不能參加外而未參加的扣0.5分，以此 類推.、美德早會、班會.10分1 .美德早會 6 分組織形式多樣化 6 分，主班教師不參加扣1分，2 .班會 4 分.各班根據(jù)幼兒園安排召開班會，未開班會扣 4 分.、美德教學(xué)展示版10分.按規(guī)定時間內(nèi)完成，板面設(shè)計新穎 合理，圖文并茂 上

7、述有一項不符合要求或做得不好的，按每項分扣 分，未按時完成展示板的扣 10 分、保護(hù)公物10分.由保管員定時每周一次檢查，配班教 師教師定時每天一次 對班級財產(chǎn)進(jìn)行檢查， 工程有：各教具歸位、 清點口杯、毛巾、空調(diào)的使用，生活用品使用情況，損壞一件須立即 向保管員匯報，按損壞程度作出賠償，每次積分扣分，否那么檢查發(fā)現(xiàn) 一次扣 1 分、幼兒偶發(fā)事件10分.1. 幼兒之間打架、抓傷有流血或一方幼兒受傷班級內(nèi)部扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣 10 分2. 幼兒跌傷、發(fā)燒、意外事故、主班教師不及時向保健醫(yī)生匯報的扣 10 分.十、根本常規(guī)10分1. 幼兒未穿園服到園，每人次0 .1 分扣分.2. .幼兒帶危險物

8、品到園，每人次 0.5 分積分。3. .幼兒損害公用設(shè)施，教師不制止的，每人次扣0. 1 分，4. 私自將幼兒留宿、或收受家長禮金超過 200 元的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每 人次扣0 .5 分。十一加分細(xì)那么1. 在年終評比獲受表彰的班級，分別加 0.2 至 0.6 分。2 對幼兒園有特殊奉獻(xiàn)的班級，按每人 0.1 分加分。每學(xué)期計 次3 典型好人好事按每人 0.1 分加分。說明 ：為了客觀真實反映班級情況， 考核小組將每學(xué)期面向園教職工工發(fā)放問卷，評議園各班情況，特別是班級行為習(xí)慣的養(yǎng)成。六、主班教師津貼說明： 每月按班級常規(guī)考核積分，評出優(yōu)秀班級，良好班級，合格班級。 考核分在同類班級考核均分 10

9、0 分以上含 100 分為優(yōu)秀班級， 100 分以下為合格班級，其余為良好班級。 每月班主班教師津貼由根底局部和考核局部構(gòu)成。根底局部：各班人數(shù)X2元?？己司植浚簝?yōu)秀班級180元，良好班級160元,合格班級 140 元。七、班級在一學(xué)期內(nèi)如出現(xiàn)以下情況那么不能被評為和諧班級：1 班級期末幼兒出勤率低于 70% 的；2班級管理量化考核學(xué)期積分排名最后的3班級在學(xué)期內(nèi)發(fā)生重大平安事故，給幼兒園造成不良影響的。八、園和諧班級的獎勵方案為班級獎狀一個，獎勵主班教師100元。九、星級主班教師評比1 、凡一學(xué)期三個月被評為優(yōu)秀班級、其余月被評為良好班級的主班教師學(xué)期結(jié)束被評為 1 星主班教師，獎勵 100 元。2、凡一學(xué)年被評為優(yōu)秀班級的主班教師，經(jīng)園考評小組評議，合格 者被評為 2 星主班教師，幼兒園獎勵 300 元；兩學(xué)年被評為優(yōu)秀班