遼寧省自考人資本科勞動保險概論填空題及解答(每年都適用)

1、第一章勞動保險導(dǎo)論1、勞動保險通常為強制保險，并且?guī)в胁糠?性質(zhì)。2、勞動保險是以國家通過 作為保障和依據(jù)的。3、勞動保險的直接目的在于 ,保障勞動者在特定情況下可以維持基本生活。4、養(yǎng)老保險往往按照 選擇局限在部分勞動者范圍內(nèi)。5、醫(yī)療保險是對法定范圍內(nèi)的勞動者在患病或 時提供的醫(yī)療保險制度，它包括 的給付，也包括各種 。6、工傷保險是對規(guī)定范圍內(nèi)的勞動者因從事職業(yè)工作遭受傷害或患有與工作相關(guān)的提供生活保障的一種社會保障項目。7、在工傷責(zé)任認(rèn)定方面，各國普遍采取“ ”原則，即不管導(dǎo)致工傷的責(zé)任在 何方，只要不是勞動者的故意行為所致，遭受勞動傷害的勞動者均有權(quán)享受工傷保險待遇。8、死亡撫恤亦稱

2、。9、傷殘保險包括 補償和 補償，還包括醫(yī)療服務(wù)、修養(yǎng)、康復(fù)療養(yǎng)等待遇。10、在中國，由于勞動保險制度尚處于 階段，各點勞動保險具體內(nèi)容，因地 區(qū)經(jīng)濟差異而有所不同。11、在中國，各地的勞動保險制度基本上都會包括 、和 五類保險項目。12、勞動保險的保障對象是 ,即人口中最多、最重要的部分。13、勞動保險制度的主體是。14、英國作為推行全民保險制度最典型的國家， 將全國國民分為四類，一類是二類和四類為,三類是,這四類人員都須參加社會保險。15、勞動保險的國家性是 的化身。16、勞動保險的補償性具體表現(xiàn)在它的各項 上。17、勞動保險固有的補償性收入特征，同時也是 所在，兩者是統(tǒng)一的。18、商業(yè)保

3、險一般可分為 保險和 保險兩大類參與保險。19、勞動保險貫徹執(zhí)行公平與效率相互結(jié)合原則時，應(yīng)側(cè)重 。20、在投保式社會保險制度下， 表現(xiàn)得最直接、也是最明顯。21、勞動保險的籌集方法主要是社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合，勞動者保險費主要來自、022、勞動保險給付的物質(zhì)內(nèi)容主要是 ，小部分采取。23、從狹義上講，社會福利是指除勞動保險和社會救濟以外的其他所有能改善和提高人民生活水平的保障措施與 事業(yè)。24、勞動保險的穩(wěn)定功能具體包括穩(wěn)定 和穩(wěn)定 的功能。25、從整體上講，勞動保險的資金來源是 。第二章勞動保險制度的歷史演進(jìn)1、兩千多年前，中國先圣孔夫子在中提煉出系統(tǒng)而深刻的社會保險思想。2、德國新歷史

4、學(xué)派領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)穆勒、瓦格納等于1873年組建了著名的 提出了一系列國家干預(yù)社會生活的理論政策思想，為勞動保險的產(chǎn)生奠定了重要的理論基礎(chǔ)。3、新歷史學(xué)派以 為主的社會政策主張，為德國最早實施勞動保險奠定了重要 的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)和政策基礎(chǔ)。4、福利經(jīng)濟學(xué)以庇古的 為重要標(biāo)志。5、庇古的福利經(jīng)濟學(xué)主要建立在 基礎(chǔ)上，主張通過國民收入的增加和兩種方式來增加社會福利。6、如何擴大,是凱恩斯注意的理論核心。7、凱恩斯的政策是從 角度出發(fā)的。8、1942年11月，倫敦經(jīng)濟學(xué)院院長貝弗里奇提交了 的研究報告，史稱貝弗 里奇報告。9、對需要幫助的社會群體建立 的制度形式。10、中外學(xué)術(shù)界一般公認(rèn)勞動保險制度起

5、源于德國1883年1889年間先后頒布的有關(guān)工人的、等法律。11、1920年，英國劍橋?qū)W派的主要代表人物庇古出版了 ,這部具有劃時代意 義的著作的問世，為確立福利國家奠定了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。12、傳統(tǒng)形式的勞動保險，以被保人 為基礎(chǔ)的勞動保險。13、以公有制為基礎(chǔ)，與高度集中的計劃經(jīng)濟體制相適應(yīng)的保險模式是 ,因 為由政府統(tǒng)一包攬并面向全體國民的保險模式，又被稱為政府統(tǒng)包型勞動保險制度。14、國家保險模式的宗旨是：充分地滿足勞動者的 并維持其工作能力。15、多層次勞動保險制度具有四個層次： 、和。第三章勞動保險管理1、勞動保險的職能過程可概括為 、調(diào)節(jié)和控制。2、勞動保險行政執(zhí)法的主要措施有：

6、、和。3、勞動保險行政執(zhí)法的主要形式是。4、勞動保險基金負(fù)債是指勞動保險基金運行過程中形成的各種 和暫收款項 等。5、所謂勞動保險基金管理是指以現(xiàn)金收支為主的 收支活動的總稱。6、現(xiàn)階段勞動保險稅（費）的征收可實行 和 兩種征收模式。7、基金結(jié)余的運用和管理目前有兩種形式： 一種是;另一種是，8、中國勞動保險機構(gòu)的設(shè)置，在國務(wù)院的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取條塊結(jié)合、以塊為主的 體制。9、中國勞動保險監(jiān)督體系由 、和 三部分構(gòu)成。10、業(yè)務(wù)執(zhí)行機構(gòu)與 關(guān)系密切但是同處平衡關(guān)系。11、勞動保險管理的調(diào)節(jié)分為橫向調(diào)節(jié)與縱向調(diào)節(jié)和 。12、勞動保險負(fù)擔(dān)系數(shù)反應(yīng)了 。13、勞動保險的 模式是把養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療

7、與工傷以及其他勞動保險項目全部統(tǒng)一在一個管理體系中。14、勞動保險行政管理活動主要是通過 來實施的。15、行政強制執(zhí)行的方法可分為對財產(chǎn)的執(zhí)行、對人身的執(zhí)行和對 的執(zhí)行三 種。勞動保險部門不要采用對財產(chǎn)和 強制執(zhí)行兩種。16、中國勞動保險檢查方式主要有： 、和。17、勞動保險區(qū)域與中國現(xiàn)行劃分的“ ”是一致的。18、勞動保險機構(gòu)及人員構(gòu)成包括 、和。19、勞動保險機構(gòu)所辦事業(yè)分為兩類：一類是不以贏利為目的的 ;另一類 是勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)舉辦的。20、勞動保險制度誅求的社會目標(biāo)是 和。21、定量預(yù)測的方法主要有 和。22、定量決策方法包括 、和。23、建立完善的,主要是確立政府和其他社會團體對勞

8、動保險管理工作的監(jiān)督職能第四章勞動保險基金1、社會保險運行的經(jīng)濟基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)是 。2、失業(yè)保險待遇一般包括、和。3、失業(yè)保險基金最主要的兩個實用功能是 和。4、同其他保險基金相比，工傷保險基金具有顯著的 性質(zhì)，保險通常由 單方承擔(dān)。5、社會保險基金的類別按照社會保險基金所有權(quán)分類，可以分為 、 和 。6、社會保險基金的類別按照基金運營監(jiān)管方式,可將其劃分為 、和 07、社會保險基金的類別按照籌集模式劃分為 形式的社會保險基金和形式的社會保險基金。8、社會保險基金籌集的平衡原則表現(xiàn)在 平衡和 平衡兩種形式。9、社會保險基金來源于個人繳費、企業(yè)繳費、 、這四種 形式。10、雇主或企業(yè)繳納的社會保

9、險費實際上是雇員或勞動者 的一部分，社會保險待 遇可以看做是雇員或勞動者為雇主或企業(yè)所創(chuàng)造的利潤的 。11、政府資助或補貼有多種形式。首先是國家的財政撥款。財政撥款包括兩種形式，一為方式，另一種為 方式。其次是 政策。12、個人完全負(fù)擔(dān)主要運用于 保險。13、三方負(fù)責(zé)方式最早由德國1889年舉辦的 保險中實施。14、現(xiàn)收現(xiàn)付模式所蘊藏的經(jīng)濟內(nèi)涵是，勞動者收入的 與,基本特 征是 015、完全積累模式正好與現(xiàn)收現(xiàn)付模式相反,其特點是 。16、每100位在職勞動者供養(yǎng)的老年退休人口的數(shù)量被稱作 。17、現(xiàn)收現(xiàn)付式是以工資的較快增長和 的不斷增加為前提的。18、社會保險基金的最主要的經(jīng)濟來源是 。1

10、9、目前，世界上采用的兩種費率制度分別是 和。20、社會保險的征收方式有 和。21、保險費的繳納方式有繳納 和繳納 兩種。22、社會保險基金管理上遵循、和 三項基本原則。23、社會保險基金的 已成為基金管理的核心內(nèi)容。24、社會 保險基 金監(jiān)管 原則中最重要、最根 本的是 原則和第五章養(yǎng)老保險1、按中國現(xiàn)行的做法，每個人的養(yǎng)老基金由兩部分組成，一是 養(yǎng)老金，一是 養(yǎng)老金，大體上養(yǎng)老金的水平是勞動者原先工資的 。2、一般來講，養(yǎng)老保險資金主要來源于 、和 三個方面。3、完全積累式是指以長期的個人的 為原則籌集養(yǎng)老保險費用的方法。4、縱觀歐洲各國的養(yǎng)老保險制度，一般都是起始于 ,隨著時代的變遷逐漸

11、轉(zhuǎn) 向。5、在各國的養(yǎng)老保險制度中，享受領(lǐng)取養(yǎng)老保險金權(quán)益的年齡條件通常 6、養(yǎng)老保險給付的合格期主要有 、和 三種類型。7、按養(yǎng)老保險金的給付標(biāo)準(zhǔn)是否與享有者工作期間的收入水平相關(guān)，可將養(yǎng)老保險劃分為 模式和 模式。8、養(yǎng)老保險金的給付分為 確定型和 確定型。9、養(yǎng)老金指數(shù)化管理的方式大致有 、 和 指數(shù)化 管理。10、通常養(yǎng)老保險基金由 、和 幾個方面組成。11、養(yǎng)老保險基金投資運營管理的原則有 、和 三項。12、養(yǎng)老保險基金的管理模式有 管理模式、管理模式和 管理模式。13、養(yǎng)老保險基金投資運營管理的目標(biāo)有 、和。14、養(yǎng)老保險的第二支柱是 。15、經(jīng)辦企業(yè)年金的主體有大企業(yè)、企業(yè)集團和

12、行業(yè)建立專門的經(jīng)辦機構(gòu)、各級養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構(gòu)和。16、企業(yè)年金是按照 和 兩種機制運作的。17、領(lǐng)取養(yǎng)老金的運算公式為。18、職工繳費主要有兩方面的用途：一是 ,二是。19、確定受益型企業(yè)年金采用的是保險、擔(dān)保運作機制，而確定供款型企業(yè)年金計劃則采 用的是 機制。20、1998年發(fā)布的關(guān)于切實做好紡織行業(yè)壓錠減員分流安置工作的補充通知規(guī)定：下 崗職工可以提前退休具備的條件是 、兩個工種中的擋車工，工齡滿 年。21、根據(jù)中國國家現(xiàn)行政策規(guī)定，職工達(dá)到法定退休工齡且個人繳費滿 一年的退休是的 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月均工資的 ，總體水平控制在 左右，帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲存額除以

13、。22、2006年新出臺的養(yǎng)老金計發(fā)辦法中，個人帳戶養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由本人帳戶余額除以 120改為 023、作為第一個進(jìn)行完善社會保障制度改革的省份， 省原來的計發(fā)辦法是職工繳費 滿一年以上的，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的 發(fā)放，個人帳戶 養(yǎng)老金按帳戶儲存額的 計發(fā)。24、企業(yè)職工基本養(yǎng)老金發(fā)放將以參保繳費年限為基礎(chǔ)，采取 、和 的方式來設(shè)計。25、據(jù)研究表明，中國老齡化的速度、規(guī)模要大于一般國家，并已表現(xiàn)出 特征。26、在養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，配合以 養(yǎng)老保險應(yīng)成為未來養(yǎng)老保險的發(fā)展方向，可以組合成中國未來的基本養(yǎng)老保險制度第六章失業(yè)保險1、廣義的失業(yè)是指具有 的人找不到適合的工作崗

14、位。2、失業(yè)保險保障的就是 的失業(yè)者。3、中國法定最低勞動年齡是 歲。4、摩擦性失業(yè)主要是由 自身的缺陷造成的。5、失業(yè)保險與其他保險最大的不同點是保障 的人。6、失業(yè)保險制度的內(nèi)容包括 、和 三個方面。7、各國的失業(yè)保險制度，大體可分為強制性失業(yè)保險、非強制性失業(yè)保險、以 及以上三種類型中某兩種所形成的 。8、失業(yè)保險制度提供的保障項目除了失業(yè)保險外，還包括 、和 三個保障項目。9、企業(yè)解雇員工由單項解雇和 兩類構(gòu)成。10、單項解雇按照解雇的原因可分為 和 兩種。11、職業(yè)教育和培訓(xùn)分為三個層次：職前訓(xùn)練，在職培訓(xùn)和 。12、失業(yè)保險主要有三種籌集方法：一是,二是, 13、構(gòu)成失業(yè)保險基金最

15、主要的兩個使用方向是 和。14、失業(yè)保險基金一般包括 、和。15、促進(jìn)就業(yè)資金可細(xì)分為 、和 等各部分的支出。16、目前中國的失業(yè)保險金的給付標(biāo)準(zhǔn)是高于 標(biāo)準(zhǔn)，低于 標(biāo)準(zhǔn)。17、失業(yè)保險金的給付期限包括 、和。18、一定時期內(nèi)，由失業(yè)者的自身過失，導(dǎo)致社會保險經(jīng)辦機構(gòu)拒絕發(fā)給其應(yīng)享受的失業(yè)保險待遇，就是失業(yè)保險金的 。19、按工資比例給付的國家是按失業(yè)者最近一定時期 的一定百分比來給付失 業(yè)保險金。20、對失業(yè)保險連續(xù)領(lǐng)取的時間，各國的規(guī)定也各不相同，最少的是 周，最 長的達(dá) 周，但一般不超過 個月。21、法國式世界上第一個失業(yè)保險的國家，于 首次立法。22、德國是世界上第一個建立現(xiàn)代社會保障

16、制度的國家，失業(yè)保險首次立法是 年。23、根據(jù)德國現(xiàn)行規(guī)定，失業(yè)保險金由雇主繳納工資總額的 。24、健全的社會保障制度為英國國民提供了 的保障。英國失業(yè)保險 的首次立法是 年。25、英國失業(yè)保險制度類型是由 和 共同構(gòu)成的雙層保障制度。26、美國失業(yè)保險的法律依據(jù)是1935年頒布的,屬于 失業(yè)保險。27、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，美國失業(yè)保險基金源于 繳納的失業(yè)保險稅。28、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，美國失業(yè)保險金的水平一般為原工資的 。29、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，日本的失業(yè)保險基金來源于雇主和雇員共同負(fù)擔(dān)的保險費和 的 撥付。保險費率原則上為工資額的。30、按照支付的目的和性質(zhì)，日本的失業(yè)保險金可分為 保險金、保 險金和

17、保險金三類。31-國家不得不一方面采取一種過渡型措施一一建立 保障制度，通過再 就業(yè)服務(wù)中心加以實施。32、1999年1月22日國務(wù)院頒布,標(biāo)志著中國失業(yè)保險制度的基本建立。33、“待業(yè)保險”最后被改為。34、失業(yè)保險基金項目中增加了 補貼和 補貼，對促進(jìn)再就業(yè)起到了積極作用。第七章醫(yī)療保險1、涉及范圍最廣泛，內(nèi)部關(guān)系最為復(fù)雜的一項勞動保險是 。2、醫(yī)療保險和 和 共同構(gòu)成三大勞動保險項目。3、1883年5月31日，德國宰相 主持頒布的世界上第一部 ,標(biāo)志著醫(yī)療保險制度的誕生。4、各國醫(yī)療保險的共同特點是 和。5、醫(yī)療保險體系的運行是由養(yǎng)老保險的。需方和供方及相互之間發(fā)生的關(guān)系而共同構(gòu)建的。6

18、、供方與需方的關(guān)系主要是指 的提供。7、國際上最早的養(yǎng)老保險法，始于 1883年 的。8、社會醫(yī)療保險模式又被稱作 。9、美國非盈利性商業(yè)醫(yī)療保險主要有 和 兩大民間醫(yī)療保險組織，分別由醫(yī)生和醫(yī)院聯(lián)合會發(fā)起，承保門診和住院醫(yī)療服務(wù)。10、醫(yī)療保險基金的籌集原則是、和。11、與養(yǎng)老保險的籌集模式類似,醫(yī)療保險的籌集模式也可分為 、和。12、累積制以 原則為依據(jù)，將被保險人在享受保險待遇期間的費用分?jǐn)傇谡麄€保險期間內(nèi)，并由此決定費率。13、世界各國的醫(yī)療保險基金的繳納方式歸納起來有以下幾種：一是 ,14、按人頭付費實際上是一定時期、一定人數(shù)的醫(yī)療費用 制。15、中國社會傳統(tǒng)醫(yī)療保險也要求個人支付基

19、本養(yǎng)醫(yī)療保險費用的 。16、中國政府規(guī)定，醫(yī)療保險的最高支付限額確定為當(dāng)年平均工資的 倍左右。17、醫(yī)療保險費實行 ,由稅務(wù)機關(guān)或醫(yī)療保險機構(gòu)對醫(yī)療保險集中、統(tǒng)一征收。18、中國傳統(tǒng)職工養(yǎng)老保險制度實行 和 兩種制度。19、最早從丹東、四平、黃石、株洲等城市開始實行，以后逐步在部分地區(qū)推廣的醫(yī)療費 用社會統(tǒng)籌是。20、1994年，國務(wù)院選擇了 和 兩個中等城市進(jìn)行醫(yī)療保險制度21、三段通道模式是指 、和。22、鎮(zhèn)江、九江模式又稱為 ,醫(yī)療費用分三段付費。每個職工繳費一般從工資的起步。23、共付段，全年醫(yī)療費用經(jīng)職工個人醫(yī)療帳戶結(jié)余基金以及個人工資的 結(jié)算后的部分，由社會統(tǒng)籌醫(yī)療基金與本人共同支

20、付。24、中國醫(yī)療保險制度改革的探索階段，探索出 、和 三種不同的養(yǎng)老保險模式。25、三金模式主要是指建立 、和。26、以藥養(yǎng)醫(yī)的管理體制允許醫(yī)院從售藥中獲得 的藥品批發(fā)和零售差價。第八章工傷保險1、工傷保險的首要任務(wù)是。2、工傷保險最具補償與 的性質(zhì)，經(jīng)費由企業(yè)負(fù)擔(dān)。3、工傷保險范圍包括兩個方面的內(nèi)容：一是 的認(rèn)定，二是 的認(rèn)定。4、國際上有兩種方式來認(rèn)定職業(yè)病。一種是 ,另一種是在國家立法中原則規(guī)定那些可以導(dǎo)致職業(yè)病的職業(yè)，并不確定具體的職業(yè)病名單。5、按照國際勞動組織的有關(guān)規(guī)定，工傷保險的參保人數(shù)應(yīng)不低于總?cè)藬?shù)的 。6、確定傷殘待遇和對傷殘職工進(jìn)行妥善安置的基礎(chǔ)性工作是 和。7、目前，國

21、際對工傷的鑒定有兩種方法：一是 ,二是。8、國際勞動租住一般把工傷造成的勞動能力喪失分為 喪失勞動能力，喪失勞動能力、喪失勞動能力、喪失勞動能力四類。9、致殘程度是按照 、和 三個方面進(jìn)行鑒定的。10、中國采取的是勞動能力鑒定法，于 1996年頒布了評殘國家標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù) 、和 四個方面，將傷殘等級劃分為 10個等級。11、工傷保險的給付大體上包括 、和 三種。12、世界各國在考慮給付標(biāo)準(zhǔn)時一般必須考慮兩個問題，一是要考慮勞動者 的,二是要考慮勞動者的 。13、國際勞工大會1952年第102號公約規(guī)定,勞動者受傷后現(xiàn)金給付等待期不能超過 日。14、關(guān)于給付期問題，絕大多數(shù)國家規(guī)定為 ,最長也有超過

22、 的。15、暫時傷殘給付支付到期，即發(fā)生 16、永久傷殘給付也稱 ,是長期待遇。17、大多數(shù)國際以喪失 勞動能力為界限，在此百分比之下的給予一次性支付。18、永久傷一直支付到傷者去世為止，并且一般采用 制。完全永久傷殘者的待遇標(biāo) 準(zhǔn)，按照國際公約規(guī)定，為原工資的 。19、遺屬給付大多是以 形式定期支付的，給付的標(biāo)準(zhǔn)一般按照因公死亡者生前的 數(shù)額的百分比計算，或者按照 數(shù)額的百分比計算。20、國際勞工組織規(guī)定，一個標(biāo)準(zhǔn)家庭（夫妻加兩個子女）遺屬給付最低標(biāo)準(zhǔn)為死者生前 工資收入的。21、建立工傷保險基金是以社會保險的 原則為依據(jù)的。22、在工傷保險基金的籌集過程中應(yīng)遵循一下原則：一是 的原則，二是

23、 的原則，三是 的原則。23、大部分國家的工傷保險費都是以企業(yè) 為基數(shù)，按照一定比例繳納的。24、工傷保險基金籌集的核心問題是 。25、差別費率的確定，主要是以企業(yè)或行業(yè)的 為依據(jù)的。26、在社會保障制度下的工傷保險基金的籌集通常有兩種方式：一是 ,二是 027、從一定意義上講， 和 是工傷保險的首要任務(wù)。28、許多社會保障法規(guī)定，職業(yè)傷害方包括殘疾人的職業(yè)介紹和 工作。29、工傷待遇計發(fā)基數(shù)，由過去的按標(biāo)準(zhǔn)工資改為按本人實際工資收入計發(fā) 、和 030、原來的工傷醫(yī)療期被明確地表述成 。第九章生育保險1、生育保險基金的籌集除了遵循一些基本的保險原則，如公平原則、效率原則、穩(wěn)定原則外，還有、和

24、三個特殊原則。2、失業(yè)保險基金營運的基本要求是“ 工3、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從生育基金中提取管理費比例最高不超過失業(yè)保險基金的 。4、生育保險待遇主要有 、和 三個部分組成。5、生育保險的分散風(fēng)險作用一是分擔(dān)生育醫(yī)療費用，二是分擔(dān)婦女 風(fēng)險。6、按照國際勞工組織于1952年通過婦女產(chǎn)前產(chǎn)后的休假應(yīng)不少于 周。7、國務(wù)院1988年頒布了女職工勞動保護規(guī)定，其中規(guī)定一些國家機關(guān)、人民團體、企 業(yè)、事業(yè)單位的女職工，產(chǎn)假為 天。8、中國20世紀(jì)80年代開始實行計劃生育，對晚婚晚育的職工給予延長產(chǎn)假的政策，最長延長到了 天。9、生育津貼在一切社會保險中是最高的，大多數(shù)為原工資收入的 。10、1988年，國

25、務(wù)院頒布的女職工勞動保護規(guī)定將正常產(chǎn)假期延長至 天。11、中國各地區(qū)采取的生育基金支付辦法有兩種：一是生育醫(yī)療費用采用 的 辦法，二是在有些地區(qū)采取 的方法。12、新中國初期生育保險制度規(guī)定，勞動保險金企業(yè)行政或資方按工資總額的 提 留,產(chǎn)前產(chǎn)后共給假 天,產(chǎn)假期間有企業(yè)行政方面或資方發(fā)的產(chǎn)假工資數(shù)額為本人工資的。13、1988年，國務(wù)院頒布了第一部比較完整的、綜合性的女職工勞動保護法規(guī) 14、失業(yè)保險基金原則上規(guī)定籌資比例不超過 第十章勞動保護1、勞動保護包括、和 三個方面的內(nèi)容。2、在總結(jié)了長期勞動保護工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在中國一直是以 作為 勞動保護工作的方針。3、勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保

26、護是勞動者的一項基本權(quán)利。通過立法對 和 作出規(guī)范，其目的在于保護勞動者在勞動過程中的安全和健康。4、1802年英國制定的 是最早的勞動保護法。5、勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程包括 規(guī)程和 規(guī)程兩大方面的內(nèi)容。6、安全生產(chǎn)責(zé)任制度是 的重要組成部分，是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本制度，也 是企業(yè)勞動保護監(jiān)管制度的核心。7、安全技術(shù)措施計劃的范圍包括各項為 、和 而設(shè)施的。8、根據(jù)1991年7月25日有關(guān)問題的解釋，傷亡事故分為 、 和 四種。9、傷亡事故的報告，必須堅持 、的原則。10、傷亡事故的處理，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長，但最遲不得超過 日。11、勞動者每天應(yīng)工作的時數(shù)為 。12、作為一個法律范疇，工作時間除了包括

27、勞動者實際完成本職工作所需的標(biāo)準(zhǔn)時間外，還包括基本實現(xiàn) 的其他目的所需要的時間。13、1802年應(yīng)該頒布的被認(rèn)為是資產(chǎn)階級 “工廠立法”開端的 就是一部最早的工作時間立法，該法規(guī)定紡織童工每天工作不得超過 小時。14、定時工作日分為 、和 三種。15、從事有毒有害行業(yè)的公認(rèn)實行 工時制、每日工作6-7小時的工作制和 的工時制度；紡織部門實行 工時制。16、勞動法第36條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不得超過 8小時、平均每周工 作時間不得超過 的工時制度。17、企業(yè)實行總和計算工時工作制，職工的 和 都應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。18、在法定節(jié)日工作的人，用人單位應(yīng)按規(guī)定支付法定節(jié)日的工資

28、報酬，而且延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過 小時。19、勞動者休息權(quán)的基本內(nèi)容是。20、根據(jù)勞動法和有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，勞動者的休息時間主要有 、 和 三種。21o22、法定節(jié)假日是指國家統(tǒng)一規(guī)定用于開展 、活動的休息時間。23、中國現(xiàn)行法律中對探親假的規(guī)定主要內(nèi)容有 、和 024、延長工作時間表現(xiàn)為 和 兩種形式。25、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 小時；特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下工作時間每日不得超過 小時，但是每月不得超過 小時。26、延長工作時間的條件包括、和。27、在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作

29、時間的，支付不低于工資的 的工資報 酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 的工資報酬； 法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 的工資報酬。28、女職工是指一切以 為主要生活來源的女性職工。29、既是男女平等原則在經(jīng)濟上的具體體現(xiàn)，又是按勞分配的基本原則的是 。30、由于女職工的生理特點決定了女職工有 、和 的生理變化31、年滿16周歲未滿18周歲的勞動者被稱為 。32、公民最低的就業(yè)年齡為 歲。第十一章農(nóng)村社會保險1、在中國，農(nóng)村社會保險是與 相對稱的概念。2、中國農(nóng)村的社會保險體系主要包括 和 兩部分。3、建設(shè)農(nóng)村社會保險制度的指導(dǎo)思想應(yīng)是：低水平、 。4、農(nóng)村

30、社會保險制度中最重要的組成部分是 。5、目前中國農(nóng)村一般采取的是與城鎮(zhèn)職工 模式不同的 的完全積累式養(yǎng)老保險制度，又被稱為 。6、農(nóng)村養(yǎng)老保險的對象是指：應(yīng)該覆蓋的被保險人群，包括 ,不由國家供 應(yīng) 的農(nóng)村人口。繳納保險費的年齡一般為 周歲到 周歲。7、農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的來那個大中心環(huán)節(jié)，即 與。征繳時應(yīng)貫徹 以 為主，為輔，的原則。國家給予政策支持，主要是通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)支付集體補助予以 體現(xiàn)。8、在農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費給付過程中，保險對象領(lǐng)取養(yǎng)老金的保證期為 。9、在農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費給付過程中，給付的種類有 、和。10、在農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費給付的過程中,保險對象領(lǐng)取養(yǎng)老金的保證期為 。11、

31、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的三個發(fā)展階段包括 階段、階段和I12、按照一般的界定，社會保險與商業(yè)保險的一個重要區(qū)別是 在社會保險機構(gòu)中的 作用。13、為中國廣大農(nóng)村居民的醫(yī)療健康保障發(fā)揮了重要作用的醫(yī)療制度是 ,享有 美言014、合作醫(yī)療的歷史源頭可以追溯到 20世紀(jì)早期 早河北定縣創(chuàng)建的以縣為單位的。15、一般意義上認(rèn)為20世紀(jì)40年代在 出現(xiàn)的 是中國合作醫(yī)療的開端，這種合作社由 、,來解決農(nóng)村居民缺醫(yī)少藥的問題。16、農(nóng)民自費醫(yī)療成為廣大農(nóng)村占主導(dǎo)地位的醫(yī)療現(xiàn)狀，農(nóng)民因病致貧、 的現(xiàn) 象十分突出。17、合作醫(yī)療健康保險資金范圍對底層為 一級。18、新型農(nóng)村合作醫(yī)療的風(fēng)險型合作醫(yī)療基金數(shù)額按照“”原

32、則確定。19、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實行 機制，即只有參合農(nóng)民達(dá)到一定的比例并且繳 納了參合費以后，各級政府才給予配套資金。20、“墊資”和“釣魚”等現(xiàn)象的根源在于 及相互間缺乏足夠的信任導(dǎo)致的農(nóng) 民與政府之間的以及各級政府內(nèi)部的 。第十二章勞動保險立法1、19世紀(jì)80年代，德國首相 把各地工人自發(fā)組織的互助補助基金 。2、法國勞動保險管理體制是 。3、美國失業(yè)保險法制度于1935 首次立法。4、美國的養(yǎng)老保險始于1935年頒布的05、在日本，工傷和失業(yè)保險統(tǒng)稱 。6、新加坡的 是由政府中央公積金局直接全面管理和管制的、由雇主和雇員強制性繳費、完全積累的儲蓄性勞動保險制度。7、中國勞動保險制度首

33、先是在城鎮(zhèn)對 職工的保障。8、勞動保險是一種強制保險，是他區(qū)別于商業(yè)保險或其他社會保障形式的重要特 征，這種強制性來源于國家的 。9、勞動保險法調(diào)整以 為主體的公共保險領(lǐng)域中的社會關(guān)系，即 的社會關(guān)系，的社會關(guān)系和 的社會關(guān)系。10、勞動保險法律事實按照其發(fā)生是否以行為人的意志為轉(zhuǎn)移劃分為 和。11、以人的意志為轉(zhuǎn)移，并能引起勞動保險法律關(guān)系產(chǎn)生、 變更、消滅的法律事實是 。12、不以人的意志為轉(zhuǎn)移的法律事實是 。13、勞動保險法律規(guī)范的淵源包括國際淵源和 。14、法律規(guī)范的國際淵源來自 、和,特別是。15、法律規(guī)范的國內(nèi)淵源以國家立法為主，分 法和 法。16、相對于硬法而言，原則上沒有法律約

34、束力但有實際效率的行為規(guī)范，包括一些黨的政 策文件、社會組織的剛要的法律規(guī)范是 。17、制定法律以憲法為基石，其核心內(nèi)容是 ,即建立健全國家的立法機構(gòu)和法 律體系，做到 ;政黨、政府、一切組織和個人做到 ;建立健全國家 法律監(jiān)督機制，;建立健全國家司法機構(gòu)，做到 。18、違反勞動保險法律的責(zé)任包括、和。19、勞動保險法律關(guān)系的產(chǎn)生取決于兩個條件：現(xiàn)存的 和現(xiàn)行有效 的。20、生產(chǎn)勞動保險法律的社會基礎(chǔ)是 ,勞動保險關(guān)系的法律形式是 021、根據(jù)資金來源及管理形式，勞動保險關(guān)系可以分為 和 兩類。22、勞動保險法律關(guān)系由主體、客體和 三部分決定的。23、勞動保險的 是指勞動保險費的負(fù)擔(dān)者。24、

35、在不同的時期，各個國家的保險制度中對被保險人有著不同的選擇，大致可劃分為四類：是, 二是, 二是, 四是。25、特定保險法律關(guān)系的內(nèi)容有如下特點：一是不同于一般 ,二是不同于一般 026、能夠引起法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的事實是 。27、法律事實分為 和。28、勞動保險領(lǐng)域的爭議可以通過兩種方式處理，即 和。29、在處理勞動保險爭議的方式中，最早出現(xiàn)的是 。30、勞動法庭由職業(yè)和兼職法官共同構(gòu)成。 兼職法官通常來自 、 甚 至 的勞動和 領(lǐng)域的專家。31、政府與公民之間的行政爭議通常為三種情況：一是 ,32、中國勞動和勞動保險爭議處理的機制是 。33、勞動保險爭議的基本訴訟程序如下：一是 ,

36、二是34、人民法院在接到書面訴訟后，經(jīng)審查認(rèn)為符合條件的，應(yīng)在 日之內(nèi)立案。35、當(dāng)事人雙方在收到一審判決后，如有不服，可在 日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。二審人民法院接到上訴書后，再按一審普通程序進(jìn)行審理，組成 ,核實事實。36、如行政復(fù)議機構(gòu)決定不予受理或者復(fù)議期滿 日內(nèi)，公民和法人可以向人民法院提 起行政訴訟。第一章 勞動保險導(dǎo)論1、社會福利2、立法手段3、補償收入損失4、選擇性5、非因工傷傷害；醫(yī)療費用；醫(yī)療服務(wù)6、職業(yè)病7、無過失補償8、遺屬保險9、經(jīng)營性；一次性10、各地分治11、養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；生育保險；工傷保險12、勞動者；全部生命周期13、勞動保障對象14、被雇傭

37、者；個體勞動者；無工作者15、統(tǒng)一性16、支出17、福利性18 財產(chǎn)；人身19、效率20、互助互濟21、勞動者個人；用人單位；政府22、貨幣；勞務(wù)23、公益性24、社會；經(jīng)濟25、國民收入的再分配第二章 勞動保險制度的歷史演進(jìn)1、禮記孔運篇2、社會政策協(xié)會3、國家干預(yù)4、 福利經(jīng)濟學(xué)5、使用價值效用學(xué)說；國民收入再分配6、社會有效需求7、生產(chǎn)8、 社會保險及有關(guān)服務(wù)9、社會救助、自愿保險10、疾病醫(yī)療保險；工人傷害補償保險；老年殘障保險11、 福利經(jīng)濟學(xué)12、繳納稅（費）13、國家保險型模式14、健康第三章 勞動保險管理1、規(guī)劃；組織；指揮2、行政許可；行政處罰；行政強制執(zhí)行3、勞動保障檢查4

38、、借入款項5、勞動保險基金6、稅務(wù)機關(guān)；勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)7、銀行存款；債券投資8、分級管理9、行政監(jiān)督；審計監(jiān)督；社會監(jiān)督10 資金運作機構(gòu)11、內(nèi)部調(diào)節(jié)與外部調(diào)節(jié)12、參加勞動保險的職工負(fù)擔(dān)程度13、集中管理14、行政執(zhí)法15、行為；行為16、常規(guī)巡視檢查；年度檢查；專項檢查或者大檢查17、行政區(qū)域18、勞動保險機構(gòu)數(shù)；人員數(shù)量；工作人員19、老年人福利設(shè)施；生產(chǎn)性經(jīng)營實體20、社會穩(wěn)定；社會公平21、時間序列預(yù)測法；因果關(guān)系分析預(yù)測法22、確定型決策方法；風(fēng)險型決策方法；非確定型決策方法23、外部監(jiān)控第四章 勞動保險基金1、社會保險基金2、失業(yè)保險金；失業(yè)補助；附加補助金3、給付失業(yè)保險待

39、遇；促進(jìn)就業(yè)4、賠償；雇主5、公共基金；機構(gòu)基金；個人基金6、財政性基金；市場信托管理金；公積金7、現(xiàn)收現(xiàn)付統(tǒng)籌制；個人帳戶統(tǒng)籌基金制8、近期橫向收付，長期縱向收付9、政府資助或補貼；基金投資收益10、工資；延時消費11、定額補助；補足缺額；稅收優(yōu)惠12、養(yǎng)老13、年金14、代際轉(zhuǎn)移；再分配；短期收支平衡15、先提后用16、人口的供養(yǎng)比17、新參保人員18、社會保險費19、綜合保險費率；分類保險費率20、查賬征收；核定征收21、現(xiàn)金；有價保險印花22、?？顚Ｓ?；收支兩條線；安全有效23、投資營運與管理24、基金運作與基金監(jiān)管分離；內(nèi)部監(jiān)察與外部監(jiān)督結(jié)合第五章 養(yǎng)老保險1、個人賬戶；社會性；60

40、% 80%2、個人繳費；企業(yè)繳費；政府轉(zhuǎn)移支付3、縱向資金收支平衡4、完全積累制；現(xiàn)收現(xiàn)付制5、法定的退休年齡6、工齡年限合格期；繳費年限合格期；居住年限合格期7、普通生活保障；收入關(guān)聯(lián)8、待遇；繳費9、物價；生活費用價格；工資10、責(zé)任準(zhǔn)備金；巨災(zāi)風(fēng)險準(zhǔn)備金；年度保險費收支的結(jié)余。11、安全性；流動性；保值增值12、政府部門直接；政府監(jiān)督下的自治機構(gòu)；私營基金公司13、維護勞動者的合法權(quán)益；確?；鸢踩暾痪S護社會的穩(wěn)定14、企業(yè)年金15、商業(yè)性保險公司16、確定受益型；確定供款型17、1.75W 工作期X最終養(yǎng)老工資18、購買商業(yè)保險；為雇員建立個人投資帳戶19、投資基金運作20、紡紗；

41、織布；2021、 15； 20%； 30%； 12022、本人帳戶儲蓄余額除以計發(fā)月數(shù)23、遼寧；15； 20%； 1/12024、新人新制度；老人老辦法；中人逐步過渡25、兩高兩大兩低26、普惠式國民；差別性職業(yè)第六章 失業(yè)保險1、勞動能力2、狹義失業(yè)3、 164、勞動力市場5、沒有喪失勞動能力的人6、失業(yè)預(yù)防；失業(yè)補救；失業(yè)保險7、失業(yè)救濟；雙重保險制度8、失業(yè)預(yù)防；職業(yè)教育和培訓(xùn)；失業(yè)補救9、集體解雇10、過失解雇；無過失解雇11、失業(yè)培訓(xùn)12、征收失業(yè)保險稅；按工資一定比例征收失業(yè)保險費；按固定金額征收13、給付失業(yè)保險費用；促進(jìn)就業(yè)14、失業(yè)保險金；失業(yè)補助；附加補助金15、開展職業(yè)

42、培訓(xùn)方面的支出；抑制失業(yè)及開發(fā)崗位；職業(yè)介紹16、最低生活保障；最低工資17、等待期；封鎖期；給付期18、封鎖期19、平均周工資20、 8； 36； 1221、 190522、 192723、 3.25%24、從搖籃到墳?zāi)梗?91125、強制性失業(yè)保險；失業(yè)救濟26、 社會保障法；強制性27、雇主28、 50%29、國庫資金；1.45%30、求職者；促進(jìn)就業(yè)；連續(xù)就業(yè)31、下崗職工基本生活32、 失業(yè)保險條例33、失業(yè)保險34、職工培訓(xùn)；職業(yè)介紹第七章 醫(yī)療保險1、醫(yī)療保險2、養(yǎng)老保險；失業(yè)保險3、俾斯麥；疾病社會保險法4、立法規(guī)范；強制實行5、管理法6、醫(yī)療服務(wù)7、德國；疾病社會保險法8、法

43、定醫(yī)療保險9、藍(lán)盾；藍(lán)十字10、以支定收、收支平衡、略有結(jié)余；保障基本醫(yī)療需求；統(tǒng)一費率11、現(xiàn)收現(xiàn)付制；積累制；混合制12、縱向平衡13、固定保險費金額；與工資收入掛鉤14、包干15、 10% 20%16、 417、三費合征18、公費醫(yī)療；勞保醫(yī)療19、大病統(tǒng)籌20、江蘇鎮(zhèn)江；江西九江21、帳戶段；自付段；共付段22、三段通道式；1%23、 5%24、三段通道式；板塊模式；三金模式25、個人帳戶基金；企業(yè)調(diào)劑基金；社會統(tǒng)籌基金26、 15%第八章 工傷保險1、工傷補償2、保障3、工傷范圍；受保人范圍4、列表式5、 75%6、工傷鑒定；工傷評殘7、勞動能力；致殘程度8、永久完全；永久部分；暫時完全；暫時部分9、器官損傷；功能障礙；醫(yī)療依賴10、器官缺損；功能障礙；醫(yī)療依賴；護理依賴11、醫(yī)療給付；傷殘給付；死亡給予12、原有生活水平；各關(guān)系方的負(fù)擔(dān)能力13、 314、 26 周； 52 周15、永久16、年金17、 20%18、年金；60%19、年金；平均工資；年金20、 60%21、大數(shù)法則22、用人單位繳費；按風(fēng)險程度征收、調(diào)整保險費；留有適當(dāng)儲備23、前一年職工工資總額24、工傷保險費率25、工傷事故風(fēng)