下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、教師的人事檔案管理信息化解析【摘要】在教學(xué)資源管理中,教師人事檔案是一項(xiàng)重要的管理工作,完善中小學(xué)教師人事檔案管理信息可以為教育的建立工作奠定良好的根底。本文結(jié)合實(shí)際情況對(duì)教師人事檔案管理信息化做了詳細(xì)研究?!娟P(guān)鍵詞】教師;人事檔案管理;信息化一、教師人事檔案管理工作中存在的問(wèn)題一教師人事檔案管理形式過(guò)于陳舊傳統(tǒng)的中小學(xué)教師人事檔案管理形式會(huì)在一定程度上控制人才的合理調(diào)配,但傳統(tǒng)的教師調(diào)配需要提交資料,然后經(jīng)上級(jí)審批,這樣會(huì)嚴(yán)重影響到優(yōu)化人才構(gòu)造的周期。由于傳統(tǒng)形式下的教師人事檔案管理方式單一,所以在對(duì)教師進(jìn)展調(diào)配的過(guò)程中不僅非常被動(dòng),還會(huì)影響工作效率,阻礙教育改革的進(jìn)度,這顯然與高節(jié)奏的時(shí)代
2、要求不符。二沒(méi)有齊全的檔案管理工作軟硬件配置中小學(xué)教師人事檔案管理工作需要有一個(gè)科學(xué)合理的環(huán)境,但如今的教育機(jī)構(gòu)大都不會(huì)關(guān)注這一方面,以致如今教師人事檔案管理設(shè)備落后,甚至有的學(xué)校根本沒(méi)有設(shè)立檔案管理部門(mén)。檔案管理人員認(rèn)為這一工作屬于機(jī)械式工作,所以不會(huì)主動(dòng)去理解一些與之相關(guān)的研究新成果,更不會(huì)在該領(lǐng)域提升自己的專業(yè)管理才能。三傳統(tǒng)的人事檔案都是以紙質(zhì)形式存在的,存在很多破綻中小學(xué)教師人事檔案在歸檔之后會(huì)隨著事件的推移不斷陳舊,假設(shè)紙質(zhì)量較差,會(huì)出現(xiàn)破損,導(dǎo)致教師人事檔案信息不準(zhǔn)確。紙質(zhì)檔案也會(huì)在平時(shí)工作中被相關(guān)人員查閱,翻閱次數(shù)會(huì)隨著時(shí)間的推移增多,翻閱次數(shù)過(guò)多會(huì)導(dǎo)致資料損壞,無(wú)法長(zhǎng)期保存。
3、所以,檔案管理人員應(yīng)盡快改善存檔的形式。四缺乏檔案管理人員,且教師人事檔案管理人員專業(yè)技能普遍較低目前國(guó)內(nèi)的教師人事檔案管理人員大多沒(méi)有先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用才能,思想仍然固化在傳統(tǒng)的管理形式中。管理人員不會(huì)主動(dòng)去學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù),更不用說(shuō)去調(diào)整管理構(gòu)造,這會(huì)從根本上抑制中小學(xué)教師人事檔案管理信息化建立工作。二、教師人事檔案管理信息化建立的對(duì)策一加強(qiáng)檔案開(kāi)發(fā)利用中小學(xué)教師人事檔案工作信息化建立主要包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容:數(shù)據(jù)的建立、數(shù)據(jù)的維護(hù)、開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)、信息查詢等等,其中最為重要的兩點(diǎn)是開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)和信息的維護(hù)。在開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)的時(shí)候應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,選擇正確的人事檔案資料,然后把所有信息都記錄在計(jì)算機(jī)系
4、統(tǒng)里面,不斷完善數(shù)據(jù)庫(kù)。隨著科學(xué)技術(shù)的開(kāi)展,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進(jìn)人們的生活,檔案的相關(guān)管理事物也應(yīng)該利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。所以如今應(yīng)該對(duì)中小學(xué)人事檔案管理工作進(jìn)展改革,啟動(dòng)最新的管理形式,完善信息管理庫(kù),優(yōu)化信息查詢的過(guò)程,為人們提供更便利的效勞。二建立軟硬件設(shè)施隨著人們要求的進(jìn)步,應(yīng)加強(qiáng)中小學(xué)教師人事檔案信息化建立,提升如硬件配置,建立健全檔案信息。可以選擇讓技術(shù)人員開(kāi)發(fā)專門(mén)的中小學(xué)教師人事檔案管理系統(tǒng),不斷優(yōu)化教師人事檔案管理工作體系。除此以外,還應(yīng)注重培養(yǎng)高科技研究人員,從真正意義上做好教師人事檔案管理工作。三樹(shù)立平安意識(shí)有些事業(yè)單位在教師人事檔案信息化建立的時(shí)候無(wú)視平安問(wèn)題,一旦硬件或軟件發(fā)惹事故
5、,數(shù)據(jù)將損壞甚至喪失,給檔案的管理工作帶來(lái)很大困難。所以,在數(shù)據(jù)管理這方面可以利用先進(jìn)的加密技術(shù)進(jìn)展保管,這樣不僅可以做好教師人事檔案管理的保密工作,還可以保證這些信息的平安性,不影響技術(shù)人員開(kāi)發(fā)新型檔案管理形式。眾所周知,電子檔案對(duì)技術(shù)人員的專業(yè)要求極高,所以在此過(guò)程中應(yīng)注意防潮、防曬、防病毒,認(rèn)真工作,處理好先進(jìn)技術(shù)和檔案之間的關(guān)系,保證教師人事檔案信息的平安性。四加快檔案人才的培養(yǎng)在教師人事檔案信息化建立過(guò)程中,應(yīng)注重培養(yǎng)專業(yè)型人才,因?yàn)樵谶@一過(guò)程中技術(shù)人才占有重要地位。在建立檔案管理隊(duì)伍中應(yīng)注重提升人員的綜合素質(zhì),定時(shí)對(duì)技術(shù)人員進(jìn)展培訓(xùn)。檔案管理的工作人員首先應(yīng)該熱愛(ài)這份工作,擁有較高
6、的綜合素質(zhì),有主動(dòng)學(xué)習(xí)和法律意識(shí),對(duì)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)有一定的理解,可以在信息化飛速開(kāi)展的年代不斷改善檔案管理工作形式。所有的檔案管理工作者都應(yīng)該給自己制定工作要求,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),適應(yīng)時(shí)代的開(kāi)展,提升教師人事檔案管理信息化的質(zhì)量。此外,還應(yīng)為檔案管理人員定期組織活動(dòng),如專業(yè)講座或研討會(huì)等等,目的是學(xué)習(xí)先進(jìn)的專業(yè)知識(shí),提升自身專業(yè)技能,開(kāi)發(fā)創(chuàng)新才能,這是教師人事檔案信息化建立的堅(jiān)實(shí)保障。三、結(jié)語(yǔ)綜上所述,教師人事檔案管理信息化建立的最終目的是更科學(xué)、更合理、更高效地做好檔案管理工作,保證檔案信息的平安性。做好教師人事檔案管理信息化工作是提升工作效率的根底,只有這樣才有可能改善管理形式,完善檔案資源,實(shí)現(xiàn)檔案信息化的存在價(jià)值?!緟⒖嘉墨I(xiàn)】1郝小紅.新時(shí)期人事檔案管理信息化建立研究J.辦公室業(yè)務(wù),2021(15):142-143.2卜禹華.加強(qiáng)干部人事檔案信息化管理全面促進(jìn)人事管理創(chuàng)新J.改革與開(kāi)放
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力系統(tǒng)暫態(tài)課程設(shè)計(jì)
- 鋰電池玻璃纖維隔膜相關(guān)行業(yè)投資方案范本
- 1,6-己二醇相關(guān)行業(yè)投資規(guī)劃報(bào)告范本
- 施工招投標(biāo)課程設(shè)計(jì)
- 滅火器噴嘴課程設(shè)計(jì)
- plc硫化機(jī)課程設(shè)計(jì)
- 日本稻草席榻榻米席相關(guān)項(xiàng)目建議書(shū)
- 柴油機(jī)熱線火花塞相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施方案
- 滾筒飼料混合器課程設(shè)計(jì)
- 2024年化工乳化劑項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告模范
- 秒的認(rèn)識(shí)正式 全國(guó)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)
- 不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記實(shí)務(wù)課件
- 中樞性性早熟診斷與治療共識(shí)課件
- 跨過(guò)鴨綠江-紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)7XX周年主題班會(huì)教育PPT課件(完整內(nèi)容)
- 小學(xué)美術(shù)-7有趣的圖形教學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)情分析教材分析課后反思
- 廣東省2021年01月自考11747《管理學(xué)與人力資源管理》真題和答案
- 丙烷氣瓶應(yīng)急預(yù)案
- 廣州市預(yù)拌混凝土企業(yè)名單及分布圖
- 全PMC主管績(jī)效考核表
- 中性粒細(xì)胞吞噬功能試驗(yàn)
- 裂縫深度檢測(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論