人力資源管理（專）2015年春季網(wǎng)上作業(yè)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上作業(yè)名稱：2015年春季網(wǎng)上作業(yè)2  出 卷 人：SA作業(yè)總分：100  通過分數(shù)：60起止時間： 2015-4-13 11:18:03 至 2015-4-14 17:11:40 學員成績：85標準題總分：100  標準題得分：85詳細信息：題號:1  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):5內(nèi)容:喜歡和人在一起的工作，基于組織或經(jīng)濟收益，去影響說服人們或從事任務(wù)的執(zhí)行、領(lǐng)導或管理，屬于那種職業(yè)性向：（ ）A、傳統(tǒng)

2、型B、藝術(shù)型C、企業(yè)型D、實際型E、社交型標準答案:C學員答案:C本題得分:5題號:2  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):5內(nèi)容:人力資源管理部門參與戰(zhàn)略實施，不參與戰(zhàn)略形成，這種關(guān)系屬于：（）A、行政關(guān)系B、單向關(guān)系C、雙向關(guān)系D、一體化關(guān)系標準答案:B學員答案:D本題得分:0題號:3  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):5內(nèi)容:員工根據(jù)自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，一種福利的減少意味著員工有權(quán)選擇更多的其他福利

3、，屬于那種福利計劃實施方式：（）A、附加福利計劃B、混合匹配的福利模式C、核心福利項目計劃D、標準福利計劃標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:4  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):5內(nèi)容:安靜、穩(wěn)重、沉著，善于忍耐，但沉默寡言，情緒不宜外露，反應(yīng)較慢，不夠靈活，屬于哪類氣質(zhì)類型特征：（ ）A、多血質(zhì)B、粘液質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、抑郁質(zhì)標準答案:B學員答案:B本題得分:5題號:5  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):5內(nèi)容:工資就是勞動供給和拉動需求兩者均

4、衡時的價格。這是以下哪種薪酬管理理論：（）A、生存工資理論B、工資基金論C、邊際生產(chǎn)力論D、工資市場決定論E、利益分享論標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:6  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數(shù):5內(nèi)容:高級管理人員的招募最適合采用以下什么渠道：（ ）A、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)B、廣播C、招聘洽談會D、獵頭公司標準答案:D學員答案:D本題得分:5題號:7  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略

5、包括哪些：（）A、有效地生產(chǎn)B、工作種類多C、強調(diào)技能與技術(shù)資格D、強調(diào)與工作為基礎(chǔ)的薪酬E、外部招募標準答案:ACD學員答案:ACD本題得分:5題號:8  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:人力資源管理功能包括以下哪些方面？（ ）A、獲取B、整合C、保持D、評價E、發(fā)展標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5題號:9  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:工作說明書一般采用

6、表單形式編制，主要包括以下內(nèi)容：（）A、標識信息B、工作目的C、職責和任務(wù)D、績效指標E、任職資格標準答案:ACDE學員答案:BCDE本題得分:0題號:10  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:根據(jù)冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（ ）A、知識B、技能C、內(nèi)驅(qū)力D、動機E、價值標準答案:CDE學員答案:CDE本題得分:5題號:11  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:勞動者有

7、下列哪些情形，用人單位不得解除勞動合同：（）A、在孕期的女職工B、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年C、患病或非因工負傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、在本單位患職業(yè)病E、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5題號:12  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:以提高員工效率、適人適位為目標的人力資源使用和調(diào)整規(guī)劃，主要包括下列相關(guān)政策與措施：（ ）A、崗位輪換制度B、崗位責任制度與資格制度C、企業(yè)內(nèi)部員工流動制度D、溝通與反饋機制標準答案:A

8、BC學員答案:ABC本題得分:5題號:13  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:企業(yè)戰(zhàn)略是在預測和把握環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，企業(yè)為求得長期生存和發(fā)展所制訂的全局性、長遠性謀劃與對策，可以分為以下層次：（）A、公司戰(zhàn)略B、競爭戰(zhàn)略C、職能戰(zhàn)略D、使命愿景標準答案:ABC學員答案:ABC本題得分:5題號:14  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:外部聘請培訓教師的優(yōu)點包括：（ ）A、選擇范圍大

9、，可以獲取高質(zhì)量的培訓師資B、對培訓對象具有較大吸引力C、可帶來許多全新的理念D、培訓相對容易控制E、成本較低標準答案:ABC學員答案:ABC本題得分:5題號:15  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:人力資源戰(zhàn)略制訂的第一步是評估組織內(nèi)外部環(huán)境。以下哪些方面是企業(yè)必須要認真考慮的：（）A、企業(yè)的研發(fā)部門B、競爭者C、供應(yīng)商D、企業(yè)文化E、員工標準答案:ABCDE學員答案:ABDE本題得分:0題號:16  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答

10、案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:勞動合同訂立的時候，需要遵守以下原則：（）A、合法原則B、公平原則C、平等原則D、自愿原則E、協(xié)商一致原則標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5題號:17  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:新員工入職培訓的內(nèi)容包括哪些方面：（ ）A、企業(yè)文化培訓B、規(guī)章制度培訓C、熟悉企業(yè)環(huán)境D、崗位知識技能標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:18  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:績效反饋與溝通應(yīng)該遵循的原則包括：（）A、真誠原則B、時效性原則C、發(fā)展性原則D、持續(xù)性原則標準答案:ABCD學員答案:ABCD本題得分:5題號:19  題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數(shù):5內(nèi)容:員工福利包括哪些內(nèi)容：（）A、社會保險B、法定假日C、探親假D、免費工作餐E、補充養(yǎng)老保險標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE