機關(guān)辦公室工作總結(jié)及計劃

1、【機關(guān)辦公室工作總結(jié)及計劃】綜合辦公室年終工作總結(jié)及明年工作計劃 的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié) 萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事 雖然繁雜瑣碎企管部、辦公室四名人員各司其職,企管部、辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下 調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭 管理、薪資管理、協(xié)調(diào)調(diào)度管理等。工作 分管行政、人事、協(xié)調(diào)調(diào)度工作，人員雖然很少，企管部、辦公室人員卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了 定的進展，為 2012年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促 進部門各項工作再上一

2、個臺階，現(xiàn)將2011年工作總結(jié)匯報如下。一、綜合辦公室行政管理工作1、 認真做好綜合辦公室的文件整理工作 2008年1月至11月，按照公司要求擬定綜 合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文 125份，綜合辦公室已認真 做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和 督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了 規(guī) 章制度匯編員工手冊等規(guī) 、章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備 工作，保證會議按時召開。會后完成

3、記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。5、組織安排各項活動 08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、 項目部的支持。元月份 組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展 “從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。文章來源蓮山課件：二、綜合辦公室人事管理工作1、根據(jù)需要，及時做

4、好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，08物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公 司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及 時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。3、 加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放08年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對

5、公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。4、 做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作08年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦 理的工作量， 綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。傷害，年申報工傷20余起。公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。08另，5、加強績效考核，制定了合理的辦法 采購部按項目部和施工單位上報的采購

6、計劃公開招標(biāo)， 邀標(biāo)單位都在三家以上， 有的多 達十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總 經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益。2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作 2008年度綜合辦公室采購 圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在 充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進 行詢比價， 注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商 在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點 （當(dāng)然針對部分價格 較高而又不降價的供貨商我們 也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購 復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制 成本，為公司節(jié)約每一分錢。3、進一步

7、加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào) 2008年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管 理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé) 的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保 了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也 利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了 市場信息空間。建立了合格供方名錄，在 進行邀標(biāo)報價之前，對商家進行評價和分析，合綜合辦公室采購在總經(jīng)所需物品采購到位；完工作以及各部門、項格者才能進入合格 4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位 理室的大力支持下，縮減采購時間， 及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保 目部所需物品的的采購工作。四、成績的取得離不

8、開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題1、由于綜合辦公室工作較瑣碎， 工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。4、公司宣傳力度有待加強。5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2008年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里， 我們將繼續(xù)圍繞公

9、司中心工作，克服缺點， 改進方法； 深入調(diào)研，掌握實情； 加強管理， 改進服務(wù)； 大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法， 促使工作再上一個新臺階， 為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將2009年工作計劃匯報如下一、加強溝通，抓好宣傳工作 09年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。三、完善績效考核制度，使之更有序進行2008年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2009年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一， 其

10、目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改 善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。2009年，綜合辦公室在 2008年績效考核工作的基礎(chǔ)上， 著手進 行公 司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。四、完善培訓(xùn)、福利機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，09年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義

11、上為員工帶來幫助。同時，2008年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。09年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。五、完善09年各類物品的采購招標(biāo)工作走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！【機關(guān)辦公室工作總結(jié)及計劃】政府辦公室工作總結(jié)和工作計劃縣人民政府現(xiàn)將我辦2006年工作總結(jié)和 2007年工作計劃報告如下一、2006年工作今年，辦公室全面貫徹縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞縣委、

12、縣政府中心工作，不斷拓寬思路、創(chuàng)新機制、硬化措施，切實履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、保障職能，做到標(biāo)準(zhǔn)求高、質(zhì)量求精、方式求新、效果求實，服務(wù)質(zhì)量和水平有了全面提升，年度各項工 作目標(biāo)可望提前實現(xiàn)。文秘工作：已起草制發(fā)各類文件 410件，擬制綜合性材料 81篇，撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話材料 125篇，辦會190多次，編發(fā)五河政訊 19期，完成了安徽年鑒 蚌埠年鑒組稿 工作。編發(fā)每日要 、情190期，刊發(fā)信息 950條，上報信息230期，市政辦昨日 要情采用158條，采用率 60%。撰寫各類調(diào)研報告 11篇。完成了舊 縣志整理點校和 審核工作，新一輪的縣志修編工作有序進行。督辦工作：承辦省、市、縣人大代表議案

13、建議和政協(xié)提案107件，辦理答復(fù)縣人大代表建議37件、縣政協(xié)提案64件，市人大建議和市政協(xié)提案均已在規(guī)定時限內(nèi)辦理答復(fù)； 承辦各級領(lǐng)導(dǎo)交辦批 示件82件，辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項200多項，圍繞全縣階段性中心工作，開展專項督查60余次，并對縣政府組成人員會議、經(jīng)濟工 作會議、招商引資工作會議等重要會議貫徹落實進行了督查。出刊政務(wù)督查20期，督辦率、反饋報告率均達100%。1機要工作：收發(fā)上級來文 590件，接收上級傳真電報 195件，接待查檔350 多次，向外單位借文 208次，利用檔案文件資料 350件，年度立卷歸檔工作順利完成。 加強微機保養(yǎng)、管理和保密工作，確保了上級重大政策及時傳遞。加快

14、推進電子政務(wù)建設(shè)，對縣政府 網(wǎng)站全面改版，增設(shè)了12個一級欄目，72個二級欄目，對政府網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行了全面改造，縣政府網(wǎng)站成為發(fā)布政務(wù)、宣傳政策、招商引資、聯(lián)系群眾的重要媒體。值班接待工作：嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度、首問責(zé)任制、限時辦理制，保證了縣長熱線暢通。共接待群眾來訪 680次約1500人，來信80件，下發(fā)會議通知 1200次，處 理部門上報請示報告 600多 件，縣長熱線辦結(jié)率 100% ；共完成省市領(lǐng)導(dǎo)及辦公室各項接 待160次。法制工作：共審核規(guī)范性文件 46件，審查招商引資合同 19件 計57稿次，受理行 政復(fù)議案件19件，依法維持7件，撤銷2件，作出其它處理10件，辦理市政府復(fù)議

15、 案件3件，市政府均作出維持 決定，代表縣政府出庭應(yīng)訴 8件，辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的涉法事 務(wù)70件，并在全縣開展行政許可法宣傳、教育和培訓(xùn)工作。后勤工作：改進機關(guān)后勤服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格財務(wù)審批報帳制度，加強安全管理和車輛調(diào)度，保障了縣政府工作的正常運轉(zhuǎn)，辦公室 被授予全省后勤工作先進單位。共修繕房屋210平方米，清理宿舍 區(qū)下水道120米，維修排水溝 100余米，車輛安全行駛 35萬公里。協(xié)調(diào)服務(wù)：承擔(dān)了 104國道出口改造、環(huán)城綠帶建設(shè)、重點項 2目工程建設(shè)等重大事 務(wù)的協(xié)調(diào)工作。積極推進企業(yè)改制，縣政府招待所改制進展順利。黨建工作：切實加強總支建設(shè)，牽頭組織的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動圓滿結(jié)束，成果

16、不斷鞏固。積極抓好精神文明創(chuàng)建工作，榮獲市級文明標(biāo)兵單位稱號。嚴(yán)格黨的生活制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強。綜治工作：深入開展政府大院、縣委宿舍區(qū)綜合治理工作，切實加強各項治安檢查，確保了正常的生活和工作秩序。招商引資工作：引入舉人服飾、曄祥塑料兩個工業(yè)項目，已完成投資160萬元， 并已投產(chǎn)運營。錦繡蘭庭一期建設(shè)正在順利進行，完成投資2000多萬元。恒遠管樁公司全面投產(chǎn)，到10月底實現(xiàn)產(chǎn) 值3778萬元，完成固定資產(chǎn)投入近4000萬元。、回顧2006年工作，各項成績的取得主要得益于四種意識的強化。（一）強化學(xué)習(xí)意識，狠抓隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一流素質(zhì)的隊伍辦公室一班人發(fā)揮表率作用，自覺帶頭學(xué)習(xí)，班子團結(jié)向上

17、，工作務(wù)實創(chuàng)新，全體工作人員凝心聚力，形成濃厚的比、學(xué)、趕、 幫氛圍，理論水平和綜合素質(zhì)得到明顯提高。一是堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。辦公室工作的最大規(guī)律就是“無規(guī)律”，但每周例會學(xué) 習(xí)制度必須堅持，如遇工學(xué)矛盾就自己擠時間補課，從制度上保持學(xué)習(xí)的持續(xù)性。二是堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。辦公室在努 力抓好日常政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教3育活動的契機，抓好通讀、筆記、心得、整改四個環(huán)節(jié)，理論水平全面提高。共組織辦公室人員開展學(xué)習(xí)80余次，撰寫讀書筆記、心得體會50余萬字。結(jié)合先進性教育，辦公室適時開展旨在提高業(yè)務(wù)能力的效能建設(shè)活動，辦文、辦會、辦事能力得到加強。三是文稿寫作

18、與集中點評要相結(jié)合。定期對文稿進行點評，提出點評意見，讓文秘人員互相探討，極大地促進了業(yè)務(wù)水平整體提高。先后組織有關(guān)人員參加了市政府組織的公文寫作、信息機要等培訓(xùn)活動，共組織文稿點評 40余次。（二）強化責(zé)任意識，狠抓規(guī)范管理，建立健全一流的管理制度牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”的責(zé)任意識，著眼于增強工作內(nèi)生動力，從制度入手，堅持用制度規(guī)范人，用制度引導(dǎo)人，用制度塑造人，實現(xiàn)工作“零失誤”。一是建立健全內(nèi)部規(guī) 章制度。在充分征求大家意見的基礎(chǔ)上，進一步完善細化文秘綜 合、信息調(diào)研、機要保密、會務(wù)接待、財務(wù)管理、車輛管理等各項工作制度，制定了 關(guān)于進一步加強辦公室建設(shè)的意見 并將個性

19、、，共性目標(biāo)量化、細化，增強了制度的可操作性，提高了規(guī)范性， 努 力做到既分工明確，又精誠協(xié)作，激發(fā)大家的責(zé)任感和創(chuàng)新精神。長年堅持了辦公室人員提前半小時上班、24小時值班及簽到制度。二是建立健全專題督查工作機制。努力形成大督查格局， 針對招商 引資、工程款拖欠、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作以及縣委、縣政府出臺的重大決策、階段性工作開展專題督查，特別注重了督 4查結(jié)果的反饋，有力地促進了縣委、縣政府一系列決策的貫徹落實。三是建立談心制度。不定期進行主任與副主任、與秘書、與工作人員談心，有問題當(dāng)面講，交心通氣，坦誠布公，相互支持，相互諒解，營造和諧的共事氛圍。四是建立健全內(nèi)部全員考核機制。制

20、定 了辦公室工作人員年度考核辦法，按照干部的“德、能、勤、績、 廉”五個方面量化指標(biāo)，實行綜合考評。（三）強化精品意識，狠抓對外形象，爭創(chuàng)一流的服務(wù)水平要求辦公室全體人員全面樹立履行職能的“精品”意識，在辦文、辦會、辦事上注重銜接，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，以一流的精神 面貌，創(chuàng)造一流的工作成績，確保拿出的文稿、組織的會議、承辦 的事務(wù)都是“精品”。一是抓思路，明確努力方向。就政務(wù)工作、事務(wù)工作如何抓精品、出精品進行專題研究，制定切實、具體的工作計劃和措施。政務(wù)工作注重把握全局，緊扣中心，做好精品的選題 立項工作；事務(wù)工作注重研究實際， 量力而行，積極推出有影響、有深度的接待、辦會精品。二是抓組織，

21、形成攻關(guān)合力。按照抓精品、出精品，上靠領(lǐng)導(dǎo)下靠群眾的工作思路，精心組織，整體推進。政務(wù)工作除完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿寫作外，還主動出題目、提要求，確定重點選題和重點項目，研究寫作思路，反復(fù)修改。事務(wù)工作積極出點子、提建議，力爭把每一次會務(wù)、每一次接待都辦成精品。三是抓質(zhì)量，做到精益求精。始終把質(zhì)量視為秘書工作的生命線。政務(wù)工作中，辦公室對確定的重點選題和重要項目高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，決不馬馬虎虎，敷衍了事，保證質(zhì)量。事務(wù)工作中，我們從接待、5會務(wù)方案的制定，到實施過程中將會出現(xiàn)的細節(jié)問題都認真考慮分 析，拿出解決問題的具體措施，確保工作無庇漏，不疏忽，贏得 了上下的滿意。（四）強化爭先意識，狠抓整體效能，追

22、求一流的工作業(yè)績在全體干部職工中倡導(dǎo)樹立比學(xué)趕超、不甘落后、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，不斷增強工作效力，提高工作成效。積極探索辦公室效 能建設(shè)，不斷提高政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作水平，做到工作安排上突 出超前性， 工作方法上突出創(chuàng)造性，綜合協(xié)調(diào)上突出快捷性。一是文秘工作。事前主動組織文稿起草工作，從會議準(zhǔn)備、下發(fā)通知、會場布置、席卡擺放、議程安排、講話稿寫作，到會議貫徹落實， 都井然有序、相互銜接。在涉密文件的辦理上，認真實行責(zé)任制、登記制、催辦制，沒有發(fā)生一起失泄密事件。二是信息調(diào)研工作。積極組織政務(wù)人員圍繞工業(yè)、“三農(nóng)”、城市建設(shè)、招商引資、體制改革、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)等重大課題，開展調(diào)研活動，全年為領(lǐng)導(dǎo)提

23、供決策參考撰寫的調(diào)研文章11篇。及時深入編報信息，積極組織信息 向縣內(nèi)刊發(fā)，確保信息工作處于全市先進行列。三是招商引資工作。辦公室加大外出招商和項目的簽約實施力度，切實做到主要領(lǐng)導(dǎo)重 抓、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、全辦上下齊抓的招商引資良好氛圍，兩個工業(yè)項目引進并逐步擴大投資，續(xù)建項目正按計劃穩(wěn)步推進。四是加強 作風(fēng)建設(shè)。堅持學(xué)習(xí)之風(fēng)、反對自滿之風(fēng)，堅持規(guī)矩之風(fēng)、反對奢 侈 之風(fēng)，堅持團結(jié)之風(fēng)、反對議論之風(fēng)，堅持爭先之風(fēng)、反對散漫之風(fēng)。以工作作風(fēng)建設(shè)為著力點，進一步強化務(wù)實意識；以黨風(fēng)廉6政建設(shè)為落腳點，進一步強化勤政廉政意識；以團結(jié)協(xié)作為重點，進一步強化辦公室“一盤棋”意識?？剖议g分工不分家，重要工作齊

24、上陣，整個辦公室形成了團結(jié)和諧的干事氛圍。（五）強化效能意識，狠抓作風(fēng)建設(shè)，塑造一流的辦公室工作 形象 一是深入開展下基層調(diào)研活動。詳細記載基層、企業(yè)和群眾反映的問題和辦實事情況。嚴(yán)格落實調(diào)研制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、現(xiàn)場辦公制度和大事實事分包制度，及時解決群眾反映的實際問題。推行“一線工作法”，并抓好向一般干部的延伸，真正做到干部在一線工作，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)造，以干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變推進優(yōu)化環(huán)境工作的順利進行。二是一手抓教育引導(dǎo)，一手抓嚴(yán)格管理。通過思想教育和正面引導(dǎo)，啟發(fā)干部的 自我約束意識；通過建立監(jiān)督制約機制， 逐步規(guī)范干部的行為，養(yǎng) 成良好的工作作風(fēng)。 三是

25、交流思想、自我剖析、聽取意見階段。經(jīng)過召開科室民主生活會，開展談心活動，廣泛聽取干部對班子和中 層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上提出的問題，對班子及每個成員剖 析材料進行民主評議。四是開展批評和自我批評階段。中層干部之間敞開思想，以真心誠意幫助同志為出發(fā)點，相互之間提出中肯的批評意見。五是認真整改，鞏固成果階段。針對在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的主要問題，研究制訂了整改措施。通過教育辦公室工止提高了創(chuàng)新能力；發(fā)揚腳踏實7政府布置的各項任務(wù)，得到了廣大干部的充分作人員能夠在日常工作中不斷解放思想，實事求是，進 地、埋頭苦干的作風(fēng)，認真落實縣委、縣t H.冃疋。但與新形勢下辦公室面 臨的新任務(wù)、新要求

26、相待進一步加強，有時在個別工作銜接上不夠緊后2006年，辦公室工作取得了新的成績， 比，還存在不足和差距。一是規(guī)范化管理有 密。二是忙于事務(wù)較 多，深入基層調(diào)查研究不夠。三是信息來源不寬、質(zhì)量不高。四是勤保障工作任務(wù)艱巨，在一定程度上影響工作開展?！緳C關(guān)辦公室工作總結(jié)及計劃】縣政協(xié)辦公室 2010年工作總結(jié) 2011年工作計劃一年來，縣政協(xié)辦公室在縣政協(xié)黨組、常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，認 真貫徹落實縣政協(xié)九屆四次會議精神，根據(jù)縣政協(xié)2010年工作 要點的要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢圍繞縣政協(xié)各項中心工作，積極履行政協(xié)職能，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，充分發(fā)揮辦公室承

27、上啟下、保障、協(xié)調(diào)、溝通和參謀助手的作用，為我縣政協(xié)履行職能服務(wù)，工作卓有成效，圓滿地完成了年度各項工作任務(wù)。一、2010年主要工作（一）抓學(xué)習(xí)教育，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)。一是堅持周 一學(xué)習(xí)日制度，認真組織機關(guān)全體工作人員集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)十七 大、十七屆三中、四中、五中全會會議精神、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委和上級政協(xié)重要會議精神， 學(xué)習(xí)中 央、省委、市委、縣委關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見，學(xué)習(xí)政治、 經(jīng)濟、文化、法律、科技、社會管理等方面知識。把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、搞好服務(wù)的重要前提，采取有效措施，長抓不懈。注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的多樣性。二是認真組織辦公室工作人員學(xué)習(xí)公文寫作、微機操作、

28、信息收集、調(diào)研報告撰寫、汽車駕駛等技能，使辦公室干部、職工努力成為能夠適應(yīng)不同工作的“多面手”。（二）認真細心辦會，搞好會務(wù)服務(wù)工作。 今年，辦公室圓-1-滿完成了 1次全委會4 次常委會議、5次黨組會議、7次主席會 議、13次機關(guān)工作人員會議及 17次各種專題座談會議的組織籌 備和服務(wù)工作。無論是會前的材料起草、 會場布置，會場上的服 務(wù)，場下 的食宿、交通，還是會后的材料收集整理等工作，我們都竭力做到細致周到，不放過每一個細節(jié)，盡量為與會人員提供一個良好的環(huán)境，確保會議順利召開。重點做好九屆四次全會服 務(wù)工作，為確保縣政協(xié)九屆四次全會順利召開，我們認真細致地抓好各項組織工作，認真組織撰寫了

29、縣委書記、縣長、主席在政協(xié)全會上的講話和提案工作報告，認真組織撰寫、擬定了有關(guān)工作報告和日程、議程安排等材料，并在會議期間印發(fā)到全體委員，確保會議各項議程順利完成；妥善安排好會場布置、會議用餐、農(nóng)村委員住宿以及醫(yī)療、警衛(wèi)、防疫、食品衛(wèi)生監(jiān)督等會務(wù)、后勤工作，為會議順利召開提供后勤保障。（三）精心辦文。今年辦公室共起草35份文件，其中委員 會文件29份、辦公室文件6份，工作簡報16期，調(diào)研報告 2份，其它材料 136份。今年辦公室對公文處 理做了進一步改進和 完善，堅持嚴(yán)把“三關(guān)”，確保辦文質(zhì)量。一是嚴(yán)把起草關(guān)。辦公室在起草文件及材料的過程中， 做到了認真擬稿，仔細繕改，力求正確無誤，積極履行以

30、 文輔政的顧問助手作用。二是嚴(yán)把 “審核關(guān)”。嚴(yán)格按照公文審簽程序，對每份文件材料的格式、內(nèi)容、語言規(guī)范性及公道性等進行認真細致的校核，力爭無歧義、無差錯，確保文件格式同一、規(guī)范。三是嚴(yán)把收發(fā)關(guān)。 對來文及時登-2-記傳閱，迅速辦理，報刊、文件資料分發(fā)及時正確， 應(yīng)保存的資 料認真整理回檔。（四）加強政協(xié)宣傳信息和關(guān)注民生工作。進一步加強了信息工作，對政協(xié)組織的各種會議和重要活動， 及時編發(fā)工作簡報 16期，并組織新聞媒體播報。 同時，也進一步加強 了宣傳工作， 保持宣傳工作在全市政協(xié)中的先進位次，今年共報送稿件被采納 件，其中省級以上報刊 件，件，市級報刊 件。編發(fā)委員之聲期，件件得到縣委縣

31、政府領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)，所反映的問題大 部分得以解決。（五）是認真搞好調(diào)研、視察活動的籌備服務(wù)工作，保證活動正常開展。根據(jù)主席會議確立的各項重點調(diào)研、視察任務(wù)，做好服務(wù)工作，準(zhǔn)備充分，組織嚴(yán)密，力爭取得良好的效果。一年來，先后組織開展了關(guān)于建設(shè)新蔡縣生態(tài)水城的調(diào)研、關(guān)于全縣農(nóng)村土地承辦經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)情況的調(diào)研、社會主義新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研、新農(nóng)合工作調(diào)研、黃樓鎮(zhèn)“三服務(wù)”和“大走訪”調(diào)研、公 路工作視察、城建工作視察、工業(yè)集聚區(qū)的視察、城市管理工作視察、市政協(xié)委員去汝南視察等14項調(diào)研、視察活動，并撰寫了調(diào)研報告或編發(fā)了工作簡報。今年五月中旬還成功組織38名政協(xié)委員去上海學(xué)習(xí)視察。（六）悉心接待。凡是上級或外地

32、政協(xié)來我縣進行調(diào)研、視察、考察、聯(lián)誼等活動，辦公室在嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范接待程序的條件下，認真擬定具體的接待方案，悉心接待。機關(guān)平時在接待老-3-干部、委員或外單位人員前來辦事時，堅持做到一張笑臉、一杯熱茶、一句問候。熱情周到、細致進微的接待工作態(tài)度，受到各界的好評。其中辦公室今年接待了及客商省政協(xié)、市政協(xié)、貴州 政協(xié)、青海政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo) 40余次。（七）組織開展省級文明單位創(chuàng)建各種活動。1、編寫、整 理文明單位創(chuàng)建文字材料 81冊，共300余萬字。2、組織、開展 機關(guān)衛(wèi)生打掃，全機關(guān)每月進行一次搬家式清掃，督促、檢查機 關(guān)衛(wèi)生打掃情況，并記錄在冊，以備省市文明單位檢查。3、組織撰寫省級、市級衛(wèi)生單

33、位上報的各種材料。4、組織開展了機 關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)、文體比賽等活動。5、組織扶貧、幫困、獻愛心活 動和慰問消防官兵活動。（八）按照縣委統(tǒng)一安排，認真組織開展機關(guān)干部作風(fēng)整頓集中活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。組織機關(guān)工作人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，并編發(fā)、撰寫30余萬字材料。（九） 加強機關(guān)內(nèi)部管理。一是加強制度建設(shè)，著手對機關(guān)內(nèi)部管理制度進行了修訂和完善。二是加強機關(guān)財務(wù)治理，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，嚴(yán)格控制接待、車輛、通訊等費用開支，嚴(yán)把審 簽關(guān)，節(jié)支效果十分明顯。三是加強機關(guān)考勤和強化機關(guān)作風(fēng)的改進，嚴(yán)格執(zhí)行政協(xié)機關(guān)簽名制、請銷假制，對全體機關(guān)干部出勤情況進行統(tǒng)計匯總，作為考核的依據(jù)之一。四是加強機關(guān)衛(wèi)生

34、治理，嚴(yán)格按照機關(guān)衛(wèi)生治理制度輪流值日，并定期對衛(wèi)生狀況 進行檢查，使機關(guān)始終保持整潔美觀。五是熱情為政協(xié)機關(guān)離退 -4-休干部搞好服務(wù)工作，按規(guī)定落實機關(guān)離退休人員的各項待遇和生活待遇，組織離退休人員參加學(xué)習(xí)和有益于身政心健康的活 動，認真聽取離退休人員意見，改善服務(wù)質(zhì)量。六是抓好機關(guān)社 會綜合治理工作。成立了社會治安領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了機關(guān)治安保衛(wèi)工作制度，簽訂治安目標(biāo)責(zé)任書，落實了 “人防、物防、技防”等安全防范措施，對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患做到了及時整改確保單位 不出現(xiàn)安全事故。與此同時，重視對司機進行車輛維護和安全教育，增強司機的安全意識，安全出車。七是加強辦公室干部隊伍建設(shè)。在干部隊伍建設(shè)上

35、，本著政治堅定、作風(fēng)過硬、 業(yè)務(wù)精通、 紀(jì)律嚴(yán)明的要求，進一步強化了服務(wù)意識，全體辦公室人員顧全大局、服從大局、服務(wù)大局的自覺性明顯增強，工作任勞任怨， 兢兢業(yè)業(yè)； 強化了團結(jié)意識，辦公室人員進一步強化了崗位意識，重大問題及時請示，重要工作集體研究，日常工作分工負責(zé)，突擊任務(wù)全室上手，講協(xié)作、重配合，形成了工作拳頭。（十）強化綜合協(xié)調(diào)。一是加強與縣委辦、人大辦、政府辦之間的協(xié)調(diào)。主動加強聯(lián)系，及時進行溝通，取得理解與支持。二是搞好部門之間的協(xié)調(diào)。經(jīng)常與部門交流情況，協(xié)調(diào)處理好各部門間的關(guān)系。三是注重加強了與各委的工作協(xié)調(diào)與協(xié)作，確保了政協(xié)各項工作能夠超前部署、超前實施、超前完成。堅持說實 話，辦實事，求實效。各項工作力爭做到細致