電大行政管理專業(yè)畢業(yè)論文撰寫要求及選題范圍參考

1、行政管理專業(yè)畢業(yè)論文撰寫要求1學(xué)生應(yīng)在深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識，一人一題，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立寫出畢業(yè)論文。杜絕一切抄襲、剽竊行為。2切實(shí)做好畢業(yè)論文的選題工作。（1）選題應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)要求，以學(xué)生所學(xué)專業(yè)課的內(nèi)容為主，不應(yīng)脫離行政管理專業(yè)范圍，要有一定的綜合性，具有一定的深度和廣度，避免選擇已經(jīng)完全得到解決的常識性問題，鼓勵(lì)選擇同本單位、本行業(yè)的行政管理發(fā)展密切相關(guān)的現(xiàn)實(shí)問題，鼓勵(lì)解決實(shí)際問題。（2）所選題目不宜過大，也不宜過于簡單。選題難易要適度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)過努力能完成。（3）文件所附“行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題”中的參考選題只能是一般性的、方向性的、提示性的選題，

2、不能直接作為題目用，必須將它限制到一個(gè)具體的、較小的范圍。學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下確定初步選題后，上報(bào)重慶電大專業(yè)責(zé)任教師審核。選題一經(jīng)確定，般不再作變動。特殊情況必須修改的；須再報(bào)重慶電大審批。3畢業(yè)論文文體為學(xué)術(shù)論文，應(yīng)體現(xiàn)畢業(yè)論文的學(xué)術(shù)性。非學(xué)術(shù)文體的文章不能作為畢業(yè)論文提出。4畢業(yè)論文要求論文結(jié)構(gòu)、紙型、版式與用字等執(zhí)行中央電大和重慶電大論文格式要求，畢業(yè)論文要同時(shí)制成電子文檔并保管于專業(yè)管理老師處，以備中央電大抽查。詳細(xì)格式要求見“重慶廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計(jì)文本）格式規(guī)范” 5畢業(yè)論文字?jǐn)?shù)不少于5000字，不超過10000字。行政管理專業(yè)畢業(yè)論文的研究范圍與選題參考說明：這里提供

3、的參考選題只能是一般性的、方向性的、提示性的選題，不能直接作為論文題目使用，必須將它限制到一個(gè)具體的行業(yè)或相關(guān)單位，即一個(gè)較小的范圍；所以，以下參考選題只能作為論文題目的方向性的參考。各地可以根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，作適當(dāng)調(diào)整后選用。如果學(xué)生覺得這些選題和自己的研究興趣、工作實(shí)際有較大距離，也可以自行擬訂選題，經(jīng)指導(dǎo)教師審定后再進(jìn)行撰寫。一、行政管理專業(yè)的研究范圍1從領(lǐng)域上看，包括行政管理、非政府公共組織管理與企業(yè)管理，如事業(yè)單位人事制度改革、人事分類制度改革、危機(jī)管理中的非政府組織的作用、企業(yè)內(nèi)部人事管理問題、績效管理、企業(yè)招聘等。2從對象上看，包括組織內(nèi)部自身管理與對外管理。如國家公務(wù)員制度、

4、非政府組織管理、企業(yè)的人事、工資、職稱改革等均可。對外管理如政府對社會的管理、政府對社會秩序的管理等都可以作為選題。3從功能上看，包括計(jì)劃、決策、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、績效評估、組織與人力資源、預(yù)算與財(cái)務(wù)、行政改革等等均可。二、行政管理基礎(chǔ)理論研究1試論公務(wù)員的價(jià)值觀對行政工作的影響2試論國家公務(wù)員公招的改革與發(fā)展趨勢3試論國家公務(wù)員考評系統(tǒng)4行政部門問卷調(diào)查法和訪談?wù){(diào)查法的比較研究5試論國家公務(wù)員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6試論公共行政責(zé)任及其機(jī)制建設(shè)7試論全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中的政府體制改革8政治行政二分法的學(xué)術(shù)含義及其在我國的現(xiàn)實(shí)意義9試論中國公務(wù)員制度的改革與發(fā)展三、當(dāng)代行政管理專題研究1試論我國行政

5、區(qū)劃改革2國家公務(wù)員法對國家公務(wù)員暫行條例的創(chuàng)新3試論政府雇員制4試論我國官員問責(zé)制5試論政府的公益性問題6試論政府聽證制度7政府行政權(quán)力之我見8試論行政部門的民事責(zé)任問題9試論國家公務(wù)員的聘任問題11政府職能轉(zhuǎn)換對行政管理的影響與意義12非政府公共組織對行政管理的影響力分析13應(yīng)用公共政策執(zhí)行的相關(guān)理論分析某一行政管理部門中的問題和策略14各級政府應(yīng)該加大對貧困地區(qū)的投資研究15公共組織發(fā)展的趨勢對管理部門的影響18績效管理理念在行政管理中的應(yīng)用19用戶滿意原則對政府行政管理的啟示20從行為科學(xué)看國家公務(wù)人員的整體優(yōu)化21中外行政管理思想的比較與借鑒22科學(xué)發(fā)展觀與行政管理人員素質(zhì)研究23行

6、政部門資源浪費(fèi)現(xiàn)象透析24對政府和行政部門經(jīng)費(fèi)使用效率的分析25從公平與效率角度審視我國財(cái)政經(jīng)費(fèi)的分配29論馬斯洛的“需要層次論”在政府行政管理中的應(yīng)用30全面質(zhì)量管理理論在行政管理中的應(yīng)用研究32試論政府提高行政質(zhì)量的保障措施33試論公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)與質(zhì)量34試論政府行政的監(jiān)督和管理機(jī)制36試論行政領(lǐng)導(dǎo)非權(quán)力性影響力在行政管理實(shí)踐中的應(yīng)用37行政領(lǐng)導(dǎo)的法律意識研究38行政領(lǐng)導(dǎo)的資源意識研究39行政領(lǐng)導(dǎo)的策劃意識研究40行政領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格的研究41試論公務(wù)員隊(duì)伍管理的難點(diǎn)與對策42公務(wù)員工作壓力成因及對策分析43政府行政人員激勵(lì)方式的探討44政府行政人員專業(yè)化建設(shè)機(jī)制研究45行政部門對有形資產(chǎn)管理

7、的研究46行政部門采購問題研究47行政廉政與腐敗問題研究政治學(xué)（注：政治學(xué)選題不太適合成人學(xué)員）1、政治在國家現(xiàn)代化過程中的作用2、政治的本質(zhì)3、新制度主義政治學(xué)研究4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與政治現(xiàn)代化研究5、政治權(quán)力來源研究6、市民社會研究7、德治與法治8、政府執(zhí)政能力研究9、社會轉(zhuǎn)型與政治穩(wěn)定研究10、公民文化與政治現(xiàn)代化研究11、自由主義政治理論研究12、后現(xiàn)代國家的政治現(xiàn)代化研究13、政治合法性研究14、政治文明研究15、民主化途徑研究16、村民自治與草根民主17、當(dāng)代中國政治體制改革研究18、黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國19、政治現(xiàn)代化與和諧社會的構(gòu)建20、江澤民政治思想研究公共關(guān)系 1、試論公共關(guān)系在企

8、業(yè)形象建設(shè)中的作用2、公共關(guān)系在品牌鏈中的有效運(yùn)用3、論決策者的公共關(guān)系意識4、試議公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的作用5、從公共關(guān)系學(xué)角度分析政府新聞發(fā)言人制度6、公共關(guān)系在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運(yùn)用7、關(guān)于公關(guān)的誤區(qū) 8、企業(yè)“危機(jī)公關(guān)”的對策研究9、新聞傳播與公共關(guān)系10、對開展政府公共關(guān)系工作的認(rèn)識和思考 11、樹立全員公關(guān)意識積極應(yīng)對糾紛12、論我國公共關(guān)系產(chǎn)生與發(fā)展的環(huán)境13、公共關(guān)系教育分析14、組織內(nèi)部公眾探討15、案例分析某事件中的說服16、試析組織成員形象對組織形象的影響17、公共關(guān)系傳播的特點(diǎn)探討19試論其他相關(guān)學(xué)科對公關(guān)學(xué)科的影響與滲透20試論政府公關(guān)工作的現(xiàn)狀及其薄弱環(huán)節(jié)21公關(guān)

9、人員素質(zhì)初論22我國企事業(yè)公關(guān)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢23現(xiàn)階段公關(guān)理論與公關(guān)實(shí)踐的不足24公共關(guān)系與商業(yè)化社會25公共關(guān)系與社會主義民主建設(shè)26服務(wù)行業(yè)公關(guān)特征27非企業(yè)單位（政府、事業(yè)單位、軍隊(duì)、民間團(tuán)體等）公關(guān)工作的特點(diǎn)28改革與公關(guān)實(shí)踐29公關(guān)教育的現(xiàn)狀及發(fā)展前景初探30公關(guān)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部建設(shè)31社會不正之風(fēng)與公共關(guān)系32公關(guān)人員的自我教育和自我完善組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)1、現(xiàn)代社會對行政機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求（現(xiàn)代社會對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理者素質(zhì)的要求）2、案例分析權(quán)變理論的實(shí)際應(yīng)用3、論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的有限性4、關(guān)于授權(quán)的研究5、對法人化腐敗的遏制6、道德約束分析7、我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革趨勢前瞻8、WTO對我國領(lǐng)

10、導(dǎo)體制改革的影響9、試論領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)主（客）體的影響10、論領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)背景11、領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)研究12、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)測評中的定量分析13、試析領(lǐng)導(dǎo)與組織凝聚力的關(guān)系14、案例分析某組織內(nèi)部的非正式群體研究15、領(lǐng)導(dǎo)決策失誤的原因探討16、領(lǐng)導(dǎo)角色與危機(jī)處理17、危機(jī)處理的誤區(qū)18、案例分析激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用19、論協(xié)調(diào)文化的角度20、試論領(lǐng)導(dǎo)者的文化背景與領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系21、關(guān)于打破僵化的思維模式22、電子政務(wù)發(fā)展趨勢探討 23談激勵(lì)在實(shí)際工作中的運(yùn)用24認(rèn)知理論啟示25領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)能力的提高26試論個(gè)性與成就27個(gè)性理論與人才選用28某組織管理干部需要結(jié)構(gòu)的調(diào)查29“需要層次論”對改進(jìn)思

11、想政治工作的啟示30談某單位的現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度31試述“雙因素理論”與調(diào)動積極性32“挫折理論”與運(yùn)用33激勵(lì)理論的運(yùn)用34試論“內(nèi)激勵(lì)”的地位與作用35談物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)36對當(dāng)前信訪工作思維方式的幾點(diǎn)看法37談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的影響力38運(yùn)用系統(tǒng)原理開展工作的初探39試述領(lǐng)導(dǎo)的知人善任40領(lǐng)導(dǎo)與決策41思想庫在領(lǐng)導(dǎo)決策中的地位42淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者的工作效率43關(guān)于提高干部素質(zhì)問題初探44領(lǐng)導(dǎo)行為理論在管理中的運(yùn)用行政法學(xué) 1論我國的行政法治建設(shè)2行政法在我國法律體系中的地位和作用3試論我國行政法的特點(diǎn)4行政法的建設(shè)和社會主義法治的關(guān)系5試論“依法行政”原則6論我國行政立法的特點(diǎn)7自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為8

12、自由裁量的行政行為中的顯失公平問題9試論我國的行政立法體制10論經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的我國行政法治建設(shè)11論行政立法的程序及其技術(shù)12行政越權(quán)與濫用行政職權(quán)13論行政合同的特點(diǎn)14如何加強(qiáng)我國的行政監(jiān)督15行政違法的特點(diǎn)及其責(zé)任16行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任17行政復(fù)議與行政訴訟的關(guān)系18論我國行政復(fù)議的特點(diǎn)19論我國行政賠償?shù)奶攸c(diǎn)20論我國行政處罰法的基本原則21行政處罰中的聽證程序22市場經(jīng)濟(jì)條件下的行政法制建設(shè)23行政監(jiān)督與反腐敗斗爭24精簡機(jī)構(gòu)與我國機(jī)構(gòu)編制法25論國家公務(wù)員法的建設(shè)26我國的行政許可制度27行政審批與行政備案制度28論我國的勞教制度29論行政罰款適用范圍30論行政訴訟的受案范圍31行

13、政立法與違憲審查行政管理 1、以行政角度審視中國現(xiàn)代化進(jìn)程中的一些社會問題2、淺談人口與生態(tài)環(huán)境的關(guān)系3、行政管理現(xiàn)代化評價(jià)系統(tǒng)初探 4、依法保護(hù)我國環(huán)境問題的幾點(diǎn)探討 5、全面建設(shè)小康社會的內(nèi)涵及其目標(biāo)確定原則 6、淺談?wù)深A(yù)與市場調(diào)節(jié) 7、提升政府公共行政職能 適應(yīng)社會快速發(fā)展 8、關(guān)于社會發(fā)展中的行政道德問題的思考 9、中國政府行政管理應(yīng)對WTO挑戰(zhàn)的對策選擇 10、基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求之淺見 11、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑 12、關(guān)于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的思考 13、淺談收入分配中的公平問題 14、當(dāng)前農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展問題的幾點(diǎn)探討 15、當(dāng)代社會依法理財(cái)問題的探

14、討 16、談?wù)勚行∑髽I(yè)如何吸引人才的策略建議 17、談我市黨政機(jī)關(guān)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的思路對策 18、試論傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合 19、現(xiàn)代化進(jìn)程中鄉(xiāng)村治理的相關(guān)問題思考20、城市化建設(shè)中的信訪問題及其對策措施 21、論我市民營企業(yè)的地位作用與發(fā)展對策 22、論地方政策的決策模式 23、牢記為民服務(wù)宗旨樹立良好政府形象 24、淺談市場經(jīng)濟(jì)社會的民主建設(shè) 25、淺談加快我市農(nóng)村人口非農(nóng)化的幾點(diǎn)政策措施 26、服務(wù)行政21世紀(jì)中國行政管理的方向選擇 27、淺談公共管理學(xué)與行政管理的關(guān)系 28、論行政相對人與行政法制監(jiān)督 29、試論經(jīng)濟(jì)法與現(xiàn)代行政管理 30、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的幾點(diǎn)思考 31、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

15、政府體制改革之我見 32、公共管理的社會性內(nèi)涵之淺見 33、關(guān)于完善我市社會保障體系的思考 34、淺析知識管理的目標(biāo)與策略 35、淺析國有資產(chǎn)流失及管理體制的完善 36、試論信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識型員工的管理 37、淺析我國公務(wù)員制度 38、試論依法行政 39、論行政管理效率觀兼談我國行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀對策 40、淺談公共行政管理的信息技術(shù)化 41、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督 42、論行政管理現(xiàn)代化的根源 43、談?wù)勚行∑髽I(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與對策 44、略論“三農(nóng)問題”的出路建議 45、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制 46、淺談農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題與解決對策 47、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障

16、體系問題 48、解決“三農(nóng)”問題的對策探析 49、略論遏制吏治腐敗的治本之策 50、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見 51、淺談腐敗現(xiàn)象及其成因與懲治策略 52、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策 53、淺論我國當(dāng)前社會誠信缺失的原因與重塑策略 54、淺論“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”的意義與對策 55、淺談當(dāng)前農(nóng)村思想政治工作的原則與對策 56、當(dāng)前提高村級組織威信的幾點(diǎn)想法 57、淺談我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營面臨的問題及其工作措施 58、當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力流轉(zhuǎn)制度建設(shè)的思考 59、淺談企業(yè)行政管理的功能特點(diǎn)及其要求 60、淺談實(shí)施農(nóng)村信用工程存在的問題和對策 61、加入世貿(mào)組織對中國行政改革的影響 62、論我國

17、入世以后的反腐新課題 63、試論行政程序法治化 64、試論市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府職能轉(zhuǎn)變 65、對我市實(shí)施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索 66、淺述領(lǐng)導(dǎo)干部正確的權(quán)力觀 67、淺談?wù)Ｗo(hù)自然資源的若干措施 68、管理策略淺論 69、試述知識經(jīng)濟(jì)背景下的管理變革 70、淺談管理中的“人本”問題 71、淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意義與措施 72、淺談我市農(nóng)村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施 73、經(jīng)濟(jì)全球化背景下的中國行政發(fā)展方向 74、正確認(rèn)識并解決“三農(nóng)”問題的幾點(diǎn)想法 75、關(guān)于加快城鎮(zhèn)化與解決農(nóng)村問題的關(guān)系之我見76、公共管理基本問題的初探77、盡快建立和健全我市農(nóng)村社保體系的理由分析 7

18、8、新時(shí)期企業(yè)如何做好管理創(chuàng)新 79、淺析干部腐敗現(xiàn)象的成因與防治 80、依法行政闡釋 81、對加快實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的認(rèn)識 82、行政效率中出現(xiàn)的問題及解決的方法 83、論傳統(tǒng)文化對我國管理的影響 84、社區(qū)工作的實(shí)踐與探索 85、當(dāng)前行政違法的原因分析及其預(yù)防與矯治 86、堅(jiān)持人本管理，尊重員工價(jià)值 87、成人教育的現(xiàn)狀與對策建議 88、論我市農(nóng)村保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的歷程、影響因素及其對策 89、管理學(xué)問題初探 90、我市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的對策探討 91、我市目前城管行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀與措施 92、加強(qiáng)流動人口計(jì)劃生育管理的探討 93、淺談知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新能力 94、國家公務(wù)員職業(yè)

19、道德建設(shè)之我見 95、行政管理體制改革與電子政務(wù)的關(guān)系 96、公共行政現(xiàn)代化的多重思考 97、淺談當(dāng)前我市社區(qū)民主建設(shè)的基本內(nèi)容與要求 98、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡 99、關(guān)于行政道德失范的原因及治理對策的思考 100、淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)利信用的缺失表現(xiàn)與重建對策 101、淺談我市全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略措施102、小議企業(yè)行政管理103、淺談企業(yè)人力資源的內(nèi)部開發(fā)104、論人本管理105、淺析WTO與政府職能的轉(zhuǎn)換 106、淺析知識社會中行政組織的創(chuàng)新 107、論政府人事管理的變革從傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代公共資源管理 108、淺析中國公務(wù)員制度 109、行政違法狀況及其相關(guān)分析 11

20、0、政風(fēng)評議方法初探 111、淺談行政道德的制度化 112、淺議我國政府采購制度 113、中國“電子化政府”的現(xiàn)狀及對策初探 114、淺談對中國入世后行政管理體制的幾點(diǎn)認(rèn)識 115、論我國現(xiàn)階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則 116、在推進(jìn)城市化進(jìn)程中加強(qiáng)“城中村”改造與管理的幾點(diǎn)思考 117、淺談公共行政的公共管理118、管理在于創(chuàng)新119、試論知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 120、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 提高農(nóng)民生活水平 121、談?wù)劗?dāng)前基礎(chǔ)教育失衡發(fā)展的現(xiàn)狀及對策 122、淺談行政復(fù)議與行政訴訟 123、試論民政工作對鞏固黨的執(zhí)政地位的作用 124、我國政府機(jī)構(gòu)改革之我見 125、進(jìn)一步推進(jìn)我市依法行政工

21、作的思考126、農(nóng)村人力資源開發(fā)問題淺析127、農(nóng)村基層行政科學(xué)化思考128、對深化行政體制改革的幾點(diǎn)認(rèn)識 129、知識管理與行政組織創(chuàng)新關(guān)系的初探 130、淺論我國當(dāng)前成人教育管理體制的局限性及其改革策略 131、淺論提高我市農(nóng)民收入的二大對策 132、淺論政府職能轉(zhuǎn)變與社會中介組織的關(guān)系 133、談我市行政管理效率的現(xiàn)狀及其改觀措施 134、從農(nóng)村社會分層看村民自治與配套制度 135、論鄉(xiāng)村三重關(guān)系 136、論政府作風(fēng)的制度化建設(shè) 137、治本新本：提高腐敗“成本” 138、論根除吏治腐敗的幾項(xiàng)對策 139、政府提高社會公共管理水平的對策思考 140、關(guān)于完善民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的對策研究

22、 141、關(guān)于中國現(xiàn)階段農(nóng)村勞動力流動制度的思考 142、淺論完善政府形象的現(xiàn)實(shí)措施選擇 143、試論領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的權(quán)利觀 144、論社會公正與公共政策 145、試論構(gòu)筑科學(xué)規(guī)范的人才選用機(jī)制 146、論政風(fēng)建設(shè) 147、論公共行政領(lǐng)域中的價(jià)值選擇 148、反腐斗爭 任重道遠(yuǎn)腐敗現(xiàn)象及其成因與治本策略 149、論公民在民主治理與政治秩序中角色 150、稅收征管改革后如何有效實(shí)施稅源管理的幾點(diǎn)思考 151、入世對廉政建設(shè)的影響及其相關(guān)對策152、淺談行政監(jiān)督體制改革中的以權(quán)力制約權(quán)力原則153、淺談加入WTO對農(nóng)村文化的影響及對策 154、提高現(xiàn)代企業(yè)管理者全面素質(zhì)之我見155、當(dāng)前下崗

23、職工再就業(yè)工作的難點(diǎn)與對策156淺論行政管理的科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化157行政功能轉(zhuǎn)變的意義與途徑158論行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威159論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)160論行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與義務(wù)161行政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的現(xiàn)實(shí)意義與途徑162我國現(xiàn)行人事制度的缺陷與對策163提高行政效率的有效途徑164試論中國行政管理的特色165行政管理與行政環(huán)境關(guān)系初探166在行政管理中如何體現(xiàn)以人為本167完整統(tǒng)一原則在行政組織改革中的運(yùn)用168“協(xié)調(diào)”功能在行政運(yùn)行中充分發(fā)揮之案例分析169行政決策科學(xué)化初探170信息在行政管理中的地位與作用171建立行政信息網(wǎng)絡(luò)的研究172行政信息的管理與應(yīng)用173略論行政執(zhí)行中的控制174行政法規(guī)

24、建設(shè)中的問題與對策175行政監(jiān)督的民主化與法制化176行政監(jiān)督與廉政建設(shè)177試論行政機(jī)構(gòu)改革178系統(tǒng)方法在行政管理中的應(yīng)用179試論“目標(biāo)管理”180試論“權(quán)”與“責(zé)”181試論我國客觀行政職能的手段182論行政執(zhí)行中的靈活性與創(chuàng)造性183試論分權(quán)管理的行政組織指導(dǎo)原則184論行政權(quán)力185反腐敗斗爭與政府職能的實(shí)現(xiàn)186城市流動人口管理初探187行政改革趨勢初探188試論如何處理集權(quán)與分權(quán)189試論政府職能及其政府職能的轉(zhuǎn)變190談?wù)勔婪ㄐ姓?91試論行政監(jiān)督192試論行政管理的技術(shù)方法193淺析××單位行政管理的現(xiàn)狀及改革（可泛論或就某一側(cè)面）194尋租行為研究與治

25、理195關(guān)于社會保障制度若干問題的探索人力資源、管理學(xué) 1企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與科學(xué)決策的關(guān)系2管理者的業(yè)績考核及考核標(biāo)準(zhǔn)3管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)4管理人才的培養(yǎng)和選拔5人性假設(shè)與市場經(jīng)濟(jì)6談“感情投資”的管理模式7論凝聚力與士氣8建立良好的人際關(guān)系9集中領(lǐng)導(dǎo)與民主決策10加強(qiáng)人力資源管理的戰(zhàn)略意義11激勵(lì)理論研究12提高管理效能的途徑13競爭與合作14信息系統(tǒng)對提高企事業(yè)決策質(zhì)量的作用15論企業(yè)核心競爭力16企事業(yè)團(tuán)隊(duì)管理17國有大中型企業(yè)的改革思路18企事業(yè)單位的生機(jī)與活力19試論公平與效率20中國組織環(huán)境的特色21組織文化對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的影響22中國古代文化遺產(chǎn)對改進(jìn)目前管理方法的貢獻(xiàn)23組織

26、行為理論對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn)24組織行為理論與當(dāng)前思想政治工作25淺談組織變革26中國加入世界貿(mào)易組織的機(jī)遇與挑戰(zhàn)27論企事業(yè)教育的作用28組織文化模式研究29我國法律對著作權(quán)的保護(hù)30企事業(yè)文化的塑造31市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與公共行政管理32行政管理的基本職能33完善行政管理監(jiān)督的途徑34商品市場、生產(chǎn)要素市場、勞動力市場的規(guī)范與監(jiān)督管理35各種市場行為的規(guī)范與監(jiān)督36假冒偽劣商品橫行的原因及克服對策37假冒偽劣行為的表現(xiàn)形式及危害38虛假廣告和廣告違法行為的法律責(zé)任39關(guān)于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理40國家保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的必要性41行政管理法規(guī)體系建設(shè)42行政管理法規(guī)的特征分析43行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)

27、置與改革44行政管理現(xiàn)代化45行政管理行政處罰46西部大開發(fā)問題的探討47淺論市場經(jīng)濟(jì)條件下的社會保障制度48組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究49網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革50政府全面質(zhì)量管理方法在企事業(yè)中的運(yùn)用51論管理創(chuàng)新52電子政務(wù)的應(yīng)用與模式研究53關(guān)于公共關(guān)系策劃理論與實(shí)踐應(yīng)用54新世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢55員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究56企事業(yè)人力資源的合理配置與使用研究57中國特色人力資源管理模式的探索5821世紀(jì)企事業(yè)人力資源管理和人力資源開發(fā)的研究59企事業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理60人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量61企事業(yè)文化的塑造62論現(xiàn)代公共關(guān)系人員的基本素質(zhì)與要求63論企事

28、業(yè)公共關(guān)系工作的結(jié)構(gòu)性調(diào)整6421世紀(jì)中國企業(yè)公共關(guān)系的發(fā)展方向65我國法律對著作權(quán)的保護(hù)公共政策 1試論在我國議行合一的政治體制下的公共政策選擇2試論我國公共政策主體的現(xiàn)狀3試論當(dāng)前我國公共政策主體能力的必要性4試論公平分配社會資源的公共政策目標(biāo)決策5試論“入世”和國際新環(huán)境對我國公共政策的影響6試論知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對我國公共政策的影響7試論當(dāng)前中國公共政策系統(tǒng)及其特征8試論當(dāng)前中國對非官方政策智囊的支持性政策9試論當(dāng)前中國政策決斷系統(tǒng)的活動規(guī)律10試論當(dāng)前公共政策決策的體制類型11試論中國共產(chǎn)黨在公共決策中的作用12當(dāng)前界定決策問題的一些認(rèn)識誤區(qū)13試論當(dāng)前擬定公共決策方案的主要原則14淺論決

29、策方案調(diào)整中的常見誤區(qū)15試論“你有政策，我有對策”的政策環(huán)境因素16試論當(dāng)前政策執(zhí)行過程中的資源分配17試論當(dāng)前對公共政策評價(jià)的一些誤區(qū)18試論當(dāng)前如何推進(jìn)對公共政策的科學(xué)評價(jià)19試論當(dāng)前公共政策評價(jià)面臨的制度難題20試論公共決策思維的新特點(diǎn)21試論“靈感”、“聯(lián)想”等在公共決策思維過程中的作用22試論“系統(tǒng)分析”在公共決策中的作用23在我國建立多者博弈的公共政策體制的若干思考24試分析某一公共政策案例25試論當(dāng)前我國公共政策理念轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新社區(qū)管理 1試論傳統(tǒng)社區(qū)與現(xiàn)代社會的基本差異3試論社區(qū)“治理”與“統(tǒng)治”的區(qū)別4略論當(dāng)前政府在“社區(qū)管理”上的新改革5試論社區(qū)服務(wù)的主要特征6試論社區(qū)工作

30、的主要原則7試論社區(qū)治理的主要策略和當(dāng)前選擇8試論城市街居制9試論我國社區(qū)公共事務(wù)的社會化趨勢10試論當(dāng)前社區(qū)志愿者工作11試論城市基層社區(qū)的形成和發(fā)育12試論我國二分法社會結(jié)構(gòu)對當(dāng)前社區(qū)的影響13試論“市場失靈”對當(dāng)前社區(qū)的影響14試論“政府失靈”對當(dāng)前社區(qū)的影響15試論我國“第三部門”在社區(qū)的發(fā)展前景16試論經(jīng)濟(jì)組織在社區(qū)治理中的功能與定位17試論民間組織在社區(qū)治理中的功能與定位18試論黨組織在社區(qū)治理中的作用與地位19試分析社區(qū)志愿者組織20試論社區(qū)的公共事業(yè)管理21試論社區(qū)環(huán)境與社區(qū)物業(yè)管理22解決北京社區(qū)物業(yè)管理中矛盾與問題的政策思考23如何正確處理社區(qū)“業(yè)主委員會”與居委會的矛盾沖

31、突24試論北京社區(qū)精神文明建設(shè)25對北京城市社區(qū)建設(shè)工作的幾點(diǎn)趨勢研究公共部門人力資源管理方向：1、官員問責(zé)制研究2、我國公共部門人力資源考核中的問題和對策3、試論公共部門人力資源管理的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)4、淺議知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代公務(wù)員能力與素質(zhì)的提升途徑5、發(fā)達(dá)國家高級公務(wù)員薪酬模式研究及其對我國的借鑒6、國外高級公務(wù)員培訓(xùn)制度比較及其對我國的借鑒7、激勵(lì)理論在我國行政組織管理中的應(yīng)用研究8、公共部門人才選拔與人員測評的理論與技術(shù)研究9、公務(wù)員制度的研究10、對強(qiáng)化公務(wù)員勤政廉政建設(shè)的思考11、論政府績效管理12、公共部門薪酬制度研究13、對當(dāng)前地方政府績效評估的價(jià)值取向分析14、政府管理中貫徹以人為本

32、的對策研究15、試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力16、知識經(jīng)濟(jì)與人力資源開發(fā)（細(xì)分問題論述）17、公共部門考核制度比較研究18、公務(wù)員培訓(xùn)制度創(chuàng)新20、公務(wù)員薪酬制度改革21、淺析我國公務(wù)員制度 22、美、日等國人力資源管理模式及其對我國的啟示23、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代公共部門人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)與變化24、公共部門人力資源培訓(xùn)中的投入與產(chǎn)出效率研究25、引咎辭職制度研究26、我國公共部門人員分類制度研究公共事業(yè)管理：1、我國第三部門的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢2、物業(yè)管理研究3、中國民辦教育的地位與作用4、我國公共事業(yè)管理體制改革的途徑5、我國公共事業(yè)組織的監(jiān)督機(jī)制6、加強(qiáng)公共事業(yè)管理倫理建設(shè)的途徑7、試論轉(zhuǎn)軌時(shí)期地方政

33、府的職能轉(zhuǎn)變8、西部大開發(fā)中地方政府的角色9、農(nóng)村公共產(chǎn)品供給問題研究10、城市基礎(chǔ)設(shè)施投融資研究11、城市公共產(chǎn)品供給比較研究12、社會保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）制度研究13、事業(yè)單位體制改革14、準(zhǔn)公共物品提供模式研究15、準(zhǔn)公共物品經(jīng)營模式研究16、市民社會理論與第三部門的發(fā)展17、我國市民社會同國外市民社會比較研究18、政府在公共事業(yè)管理中的職能研究19、公共事業(yè)組織發(fā)展現(xiàn)狀研究20、志愿失靈研究21、國外公共事業(yè)組織監(jiān)督機(jī)制研究22、我國公共事業(yè)組織監(jiān)督機(jī)制研究23、醫(yī)療體制改革研究24、國內(nèi)外醫(yī)療體制比較研究25、公用事業(yè)經(jīng)營模式研究26、社會中介組織發(fā)展現(xiàn)狀研究27

34、、社會力量辦學(xué)現(xiàn)狀研究28、我國社會團(tuán)體發(fā)展現(xiàn)狀研究29、社會團(tuán)體治理結(jié)構(gòu)研究30、民間公益機(jī)構(gòu)研究31、國外社區(qū)發(fā)展研究32、我國社區(qū)建設(shè)研究33、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度34、醫(yī)療服務(wù)的社區(qū)化35、養(yǎng)老服務(wù)的社區(qū)化36、社區(qū)在提供公共物品中的作用（包括城市的街道辦和農(nóng)村的村委會等自治組織）37、社會保障政策中如何兼顧公平與效率38、公共事業(yè)民營化問題研究39、西部農(nóng)村公共物品的供給之道研究（例如農(nóng)村公共醫(yī)療保障制度和義務(wù)教育產(chǎn)品以及大量的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展賴以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)設(shè)施等）40、公共物品供給中的市場化之路研究（比如教育的市場化，醫(yī)療保障的市場化甚至消防服務(wù)的市場化等）41、社區(qū)在提供公共物品中的

35、作用（包括城市的街道辦和農(nóng)村的村委會等自治組織）行政法學(xué)： 1、論我國的行政法治建設(shè)2、行政法在我國法律體系中的地位和作用3、試論我國行政法的特點(diǎn)4、行政法的建設(shè)和社會主義法治的關(guān)系5、試論“依法行政”原則6、論我國行政立法的特點(diǎn)7、自由裁量權(quán)中的濫用職權(quán)行為8、自由裁量的行政行為中的顯失公平問題9、試論我國的行政立法體制10、論經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的我國行政法治建設(shè)11、論行政立法的程序及其技術(shù)12、行政越權(quán)與濫用行政職權(quán)13、論行政合同的特點(diǎn)14、如何加強(qiáng)我國的行政監(jiān)督15、行政違法的特點(diǎn)及其責(zé)任16、行政侵權(quán)及其賠償責(zé)任17、行政復(fù)議與行政訴訟的關(guān)系18、論我國行政復(fù)議的特點(diǎn)19、論我國行政賠償?shù)?/p>

36、特點(diǎn)20、論我國行政處罰法的基本原則21、行政處罰中的聽證程序22、市場經(jīng)濟(jì)條件下的行政法制建設(shè)23、行政監(jiān)督與反腐敗斗爭24、精簡機(jī)構(gòu)與我國機(jī)構(gòu)編制法25、論國家公務(wù)員法的建設(shè)26、我國的行政許可制度27、行政審批與行政備案制度28、論我國的勞教制度29、論行政罰款適用范圍30、論行政訴訟的受案范圍31、行政立法與違憲審查政府經(jīng)濟(jì)學(xué)：1.深化我國分配制度改革問題研究2.中國收入分配差距的現(xiàn)狀、影響與對策研究3.論深化分配制度改革與促進(jìn) 我國 經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系4.我國區(qū)域收入差距擴(kuò)大的原因分析5.論馬克思主義的貨幣理論及其現(xiàn)實(shí)意義6.城鎮(zhèn)居民消費(fèi)傾向的比較分析7.我國當(dāng)前通貨膨脹的特點(diǎn)分析8

37、.我國國資管理的現(xiàn)狀與出路9.地方政府促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群作用研究10.我國宏觀調(diào)控政策的缺陷分析11.我國宏觀收入分配的制度性缺陷及改革途徑研究12.轉(zhuǎn)型過程中政府職能理論的演變特征分析13.轉(zhuǎn)軌時(shí)期的政府模式探索14.產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析15.投資對我國經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)度分析 16.市場經(jīng)濟(jì)條件下的政府行為研究17.理順收入分配關(guān)系的對策研究18.建立和完善社會保障體系問題研究19.農(nóng)村消費(fèi)傾向調(diào)查研究 20.財(cái)政收入與經(jīng)濟(jì)增長研究21.財(cái)政體制改革問題研究22.論金融監(jiān)管與貨幣政策的統(tǒng)一問題 23.農(nóng)民收入現(xiàn)狀分析及改革舉措 24.“三農(nóng)”問題與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展25.政府失靈與有效的政府職能26.市場失靈

38、與政府宏觀調(diào)控27.從恩格爾系數(shù)的變動看居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化28.我國 城鎮(zhèn)居民就業(yè)狀況與收入變化情況的統(tǒng)計(jì)分析29.運(yùn)用稅收杠桿促進(jìn)個(gè)人收入公平分配30.關(guān)于 我國 城鎮(zhèn)居民收入差距的思考 31.自然壟斷行業(yè)的定價(jià)分析32.論新自由主義政府缺陷思想的現(xiàn)實(shí)意義33.交易費(fèi)用的實(shí)際作用及意義分析 城市行政管理（市政學(xué)研究）和行政倫理學(xué)1、城市政府規(guī)模的討論2、公共人力資源討論3、城市社區(qū)管理討論4、城市管理討論5、戶籍管理討論6、城市公共管理專題討論7、市政體制比較討論8、社會網(wǎng)絡(luò)與城市發(fā)展討論9、論城市的本質(zhì)10、市政學(xué)研究的內(nèi)容、界限及意義11、西方市政學(xué)研究12、比較市政學(xué)研究13、 城市管

39、理、城市治理與政治文化的比較研究14、我國城市社區(qū)治理模式的變遷15、撤退設(shè)市可否作為加快我國城市化發(fā)展的戰(zhàn)略選擇16、 外國城市管理體系的變遷路徑及對我國的啟示17、論當(dāng)代中國行政倫理價(jià)值取向的基礎(chǔ)與特征18、論中國傳統(tǒng)政治文化的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型19、中國傳統(tǒng)政治倫理思想的架構(gòu)及現(xiàn)代價(jià)值20、 論中國傳統(tǒng)政治文化的結(jié)構(gòu)和特征21、儒家人性學(xué)說與中國傳統(tǒng)政治哲學(xué)22、中國傳統(tǒng)政治中的民本思想23、墨子思想與中國傳統(tǒng)政治文化24、孔子政治思想剖析25、老子政治哲學(xué)中的辯證法思想26、中國傳統(tǒng)行政倫理的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換27、談傳統(tǒng)社會中公共倫理缺失的深層根源28、 談公共倫理建設(shè)的新走向29、公共倫理與誠信30、

40、公共倫理的理性基礎(chǔ)31、談轉(zhuǎn)型期公共倫理的缺失32、公共倫理規(guī)范基礎(chǔ)的重建民族地區(qū)行政管理方向：1.民族自治地方政府與中央政府關(guān)系法治保障研究-以廣西為例2. 民族自治地方政府公共服務(wù)職能研究-以XX為例3. 民族區(qū)域自治地方公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)問題探析4. 民族區(qū)域自治地方自治行政權(quán)探討5. 民族區(qū)域自治地方行政管理職能有關(guān)問題研究6. 民族區(qū)域自治地方行政管理現(xiàn)代化問題研究7. 民族區(qū)域自治地方行政環(huán)境研究8. 少數(shù)民族傳統(tǒng)管理思想對民族自治地方行政管理的影響9. 民族區(qū)域自治地方行政組織發(fā)展研究10.試論民族自治地方行政監(jiān)督11.民族自治地方學(xué)習(xí)型政府建設(shè)12.民族自治地方服務(wù)型政府建設(shè)13.

41、 民族自治地方人本政府建設(shè)14. 論民族自治地方政府間財(cái)政關(guān)系15.民族地區(qū)農(nóng)村科技政策的績效評價(jià)16.民族地區(qū)農(nóng)村教育政策的績效評價(jià)基層政府管理與鄉(xiāng)村治理方向：1. 新農(nóng)村建設(shè)中地方政府責(zé)任研究2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革有關(guān)問題探討3.村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式4.農(nóng)村義務(wù)教育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問題與對策研究5.我國鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的特點(diǎn)、現(xiàn)狀與改革研究6. 淺析鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政決策的特點(diǎn)研究7.XX市農(nóng)村公共產(chǎn)品供給分析與改革的思考8. 農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重的原因與對策研究9. 轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)濟(jì)職能的對策思考10.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行的問題與對策11.農(nóng)村土地政策的績效評價(jià)-以*為例12.完善新型農(nóng)村

42、合作醫(yī)療的政策建議13.市場經(jīng)濟(jì)條件下農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題與政策建議14.農(nóng)村稅費(fèi)改革實(shí)施的后果及對策建議15.基于農(nóng)民視角的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題的思考16.新農(nóng)村建設(shè)過程中的誤區(qū)分析17.農(nóng)民視角的新農(nóng)村建設(shè)18.農(nóng)村反貧困政策分析19.農(nóng)村公共產(chǎn)品供給政策的思考20.農(nóng)民工政策的若干思考21.建立農(nóng)村勞動力輸出地和輸入地之間網(wǎng)絡(luò)的政策建議22.關(guān)于西部地區(qū)農(nóng)民工流動趨勢的思考23.完善農(nóng)民工最低生活保障制度的政策建議24.農(nóng)村城市化管理體制改革探析25.財(cái)政約束條件下的農(nóng)村公共產(chǎn)品供給創(chuàng)新政府管理方向：1.地方政府公共物品供給途徑分析2.地方政府績效問題研究3.市管縣體制的未來發(fā)展分析4.地方政府職能研究5.從政府經(jīng)濟(jì)行為看地方保護(hù)主