軟件工程師績效考核pdf

1、績效考核實例(軟件工程師)s.軟件工程卿則標(biāo)準(zhǔn)CT(考評方式：開發(fā)經(jīng)理考評)考評說明：1、修次儀考惑因素，不允許集個因素給出的桶尚穌其他因素的決讖2、考慮整個考汁討期的業(yè)績，避免集中在近期的餅頗立：3、對所有被考評人的同一項H進(jìn)行集中考評,請勿以人為單位進(jìn)行考評。(罐鬲分45分，及格分22.5分，最低分9分)lv開發(fā)過程中，編碼的水平：A、編碼非常簡潔、規(guī)范，注解完施、沽楚，容易被人理解；(7.5)B、編期kM備牯、規(guī)魁 註解較宛亀 Or較初被人劇觸 C、編碼較簡潔、規(guī)范，注解較完駆、防協(xié)茶本龐被人理解；(4.5)D、編碼較簡潔、規(guī)范，有個別注解，勉強(qiáng)能被人理解;.E、編碼不簡潔、規(guī)范，沒有注

2、解或僅有個別注解，無法被人理解。(1.5)2、開發(fā)過程中，相關(guān)技術(shù)文檔的編寫水平；A. 編寫非常規(guī)范，非常及時,前時都可以査閱任意相關(guān)文(7.5)B. 編寫非?；捈o(jì) 技及證時可詼Sts近期文檔，文喊珮后3關(guān)核內(nèi)：(6)C、編寫較規(guī)范，較及時，一般可以查閱近期文檔*文檔編寫滯后3至6天：(43)D、編寫較規(guī)范，但不及時，常常難以査閱，文檔編寫滯后6天以上；直II寫不規(guī)繼環(huán)及時，常觀瞬閱，甚至沒有編寫相關(guān)文檔。(15)3、他的建議及接受他人的建議：A、常常有很好的建議，并很大的提高了工作效率，而且能認(rèn)真聽取和執(zhí)行經(jīng)理的建議；(7.5)B、有時離的建議，對工作效詠國騎，并且敘真聽取和癇豪理籍建議；閩

3、C、有時提一些建議，但沒什么效果，柱往能聽取和執(zhí)行第理的建議，(4.5)D、很少提建議，能聽取經(jīng)理的建議，但很少能執(zhí)行，有時有些固執(zhí)己見,(3)E、祿固執(zhí)己見，不太能斷取經(jīng)理的建議，經(jīng)常固執(zhí)己見；(出)4、提交工作總結(jié)及開發(fā)計劃：A、每次都能按時提交總結(jié)和計劃，并且內(nèi)容完整、詳實、沽楚，使人能沽楚地把握當(dāng)前工作動態(tài)；(7.5)B、每次都能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容較完蔡、詳實，使人能了解當(dāng)前工作動態(tài)；(6)C、基木能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容較完整、詳實,使人能了解當(dāng)前工作動態(tài),(4.5)D、絳能按時提妬第和計劃，內(nèi)容不太完整，便人能基本了解當(dāng)前工作動念：(3)E、很少能按時提交總結(jié)和計劃，內(nèi)容不

4、太完整，使人能基木了解當(dāng)前工作動態(tài)：(13)5、備份源程序A、每天工作結(jié)束黴? 鶴及時備份卑程序，舉坤魚都能通過； gB、基本毎夭都能備份源程序.抽査偶爾沒有通過？ (6)C、往往2至3天備份一次源程序，捕査一般沒有通過:卜(45)D、往往一星期備份一次源程序.抽奩般沒有通過：(3)E、不備份源程序,抽森從來沒有通述(15)6、對外技術(shù)保密(源程序、技術(shù)文檔、核心技術(shù)屈技術(shù)秘密A，卿理穗人員透專替秘密，從不蔘蠻術(shù)秘密(非工作郵$下同？砌響鬲 對 技術(shù)保密問題提出了自己的建議，并被采納，并經(jīng)常提醒他人注童技術(shù)保密：(7.5)B、從不向無關(guān)人員透吸術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開公司。經(jīng)常提曬他人注意

5、1械保密；(6)*C、從不向無關(guān)人員透露技術(shù)秘密，從不攜帶技術(shù)秘密離開公司(4.5)D、倒?fàn)栂虺薐徳超諭鱗 財鍛瀟按概顫満開因貼 ®E、偶爾向無關(guān)人員透密技術(shù)秘密，偶爾攜帶技術(shù)秘密冷，公司.(1.5)f軟件衛(wèi)程師滂w表aWffl：年 月 日披考評人仁重嬰任務(wù)/消分：90井及格分：45分工作最<W> tA <1 BX? Cf >哄）a w%JSS切技術(shù)難度<10%> :A <J B(* w >M ?E ( -F?住> 斷哉術(shù)使用悄況<10%> 1 A <y b <Y C <>0 < %B

6、(W管理責(zé)任fiw :A 5J B <)< )D dE ty.技術(shù)責(zé)任:a（5 BX> CC >JH5 C、英他林肢工作（1底；.A<5 BIid* >?>；分?jǐn)?shù): 次崗位工作/論分：45分 及格分；理辰分木文檔編寫水平3. 建議及揍受建議4、工作總結(jié)及開發(fā)計劃5. 備份源程序 6、技術(shù)保密分?jǐn)?shù): 転工作磁儲分 45分 及22.5分 考評人評訕;合計總分:二.軟件工程肺工作態(tài)度考評標(biāo)準(zhǔn)(考評方式：員工宜評)考評說明"1、毎次僅考慮一個因素，不允許某個因素給出的考評而影響其他因索的決2、考細(xì)祕評時期的業(yè)績，避免彙中砂國I膽嘶鮭立的事件；3、對所

7、有被考評人的同一項目進(jìn)行集中請勿以人為單位進(jìn)行考評©(履高分45分，及格分225分"最低分9分)U在工作中,他與人交往是否熱情A、什么時候與他接觸，他郴非常熱情；(7.習(xí)B、與他接腿往往比較熱惜Ci當(dāng)心情好時，比較熱情t (4.5)6 般不太熱情E、從不熱悄。(1.5)2、在工作中y他是否守倍用；A、很守信用,.即便無法辦到，他也會及時告訴我原因；(75)B、守信用,無袪辦到時，常敢會告訴我：C、有時守信用$ (4«5)D、不太守信用；E、從不守借用.(15)3、他是否有協(xié)助蒂神？A、非常喜歡幫助別人，并且解決了別人很多問題；(7.5)B、比較喜歡幫助別人，并且解

8、決了別人一些問題；(6)C、比較喜歡稻助別人，但一般解決不了什么問題：(45)D、不太敘揩助別入孑E、從不幫助別人。(1.5)4、對待工作他是否積極主動？A、非常積極主動，把工作看作是對能力的挑戰(zhàn)，并有很島的工作業(yè)績;(7.5)B、非常積極主動，常常沉浸在工作的樂趣中，有較好的工作業(yè)鏡：C比較積極圭動，工作比較認(rèn)朮負(fù)費；(4.5)D、不太積極主動，育時計較個人得失；(3)E、消極烏慢，常敢計較個人得失。(1-5)5、他在集體技術(shù)討論中：A常常有很好的建議,并紿小組滯米很大的收益；(75)B、有時有好的建議，給小紐帶來的收益并且能認(rèn)真傾聽他人的意見，不固執(zhí)己見；(6)C、有時提一些建議，但沒什么

9、效果，往往能認(rèn)真傾聽他人的意見，不固執(zhí)己見；(4.5)D*有些固執(zhí)己見，不太能傾聽他人的總見,有時影響了討論的順利進(jìn)行；E、歡固執(zhí)己見，梯驗斯他入的總見，常常影響討論的職利進(jìn)行，有時戸應(yīng)了討 論 $ (1.6、他是否善于與人合作：A、非期善于與人令作，與他合作，我會菲常愉臥(7.5)B、菩于與人合作，與他合作，我會比較愉快；(6)C、比較善于與人合作，與他合作，我沒有什么特別的感覺；(4.5)D、不太善于與人合作，最好不與其合作卜E、不善于與人合作，與他合作，我會非常難過 (1.5)°三沖軟件工程師自評表姓咎珥自紐:日第工悒U編網(wǎng)水界a、£ $ 禺 r c. < xd

10、. c > 豔()次対諫寫水平卜（ > 樂i ? % «獺t i艮C3、建議及摞受建議K. < > B< C t G C >0. X > 氏 ?1I£工總緒及開發(fā)計劃h < )& ( -i C、t )、 ) Es 55,備份碑序U創(chuàng)b（ >以丄臥（）B.（、6、A、£ $ 區(qū) C、© C >衛(wèi)、C > 獸()u鮒度k £ ）兔? $ GD、X ）實eZ.侑用度k < )氐 < 1 C、< )、c ) B> C J3、協(xié)助時m < > 認(rèn) < >