美的員工發(fā)展通道

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上愛仕達(dá)國內(nèi)營銷公司文件 愛仕達(dá)集內(nèi)字2007022號 簽發(fā)人:陳合林職位發(fā)展通道與任職資格管理制度第一條 目的1、 通過建立職位通道與任職資格制度，規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔。2、 結(jié)合職業(yè)發(fā)展通道，激勵員工不斷提高其職位勝任能力，以職業(yè)化的員工隊(duì)伍參與市場的競爭。3、 樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)不斷牽引員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持公司的持續(xù)發(fā)展。第二條 職位分類（一）國內(nèi)營銷公司所有職位根據(jù)工作性質(zhì)的不同劃分為M、P、A、O四類1、 管理類（Management，簡稱M類）管理類人員的主要的時間用來審閱他人的工作。典型的管理類職位如：總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、高級經(jīng)

2、理、市場部部長等。2、 專業(yè)類（Professional，簡稱P類）專業(yè)類人員主要的時間用于在辦公室工作，完成專業(yè)性的任務(wù)，對本人的工作負(fù)責(zé)，典型的專業(yè)類職位如：電視購物專員、工程師、人力資源專員、高級銷售代表等。3、 行政類（Administration，簡稱A類）行政類人員主要的時間用于在辦公室工作，協(xié)助他人完成工作或者獨(dú)立完成操作性的任務(wù)；典型的行政類職位如：行政助理、綜合管理、銷售支持、秘書等。4、 操作類（Operational，簡稱O類）操作類人員主要的時間用來操作工具、設(shè)備、儀器，完成操作性的任務(wù)；典型的操作類職位如：搬運(yùn)工、司機(jī)、保潔人員等。（二）所有人員可根據(jù)自身特長和公司的

3、需要沿相應(yīng)通道發(fā)展。 第三條 職位發(fā)展通道（一）M類職位發(fā)展通道等級M類等級M類M4高級經(jīng)理M6國內(nèi)營銷公司總經(jīng)理經(jīng)理（一級）總經(jīng)理助理、執(zhí)行總經(jīng)理M3經(jīng)理（二級）M5中心總監(jiān)經(jīng)理（三級） 中心副總監(jiān)主任（副經(jīng)理）M4部長高級主管副部長M2主管（二）P類職位發(fā)展通道等級P類等級P類P5首席專家P2主管（一級）P4專家（一級）主管（二級）專家（二級）主管（三級）P3主任(一級)P1專員（一級）主任(二級)專員（二級）副主任（一級）專員（三級）副主任（二級）助理（一級）P2高級主管助理（二級）（三）A類職位發(fā)展通道等級A類A4高級文員（一級）A3高級文員（二級）高級文員（三級）A2文員（一級）A1

4、文員（二級）文員（三級）（四）O類職位發(fā)展通道等級O類O5首席技師O4高級技師（一級）高級技師（二級）高級技師（三級）O3技師（一級）技師（二級）技師（三級）O2技工（一級）技工（二級）技工（三級）O1工人國內(nèi)營銷公司各職位等級詳見附件1愛仕達(dá)國內(nèi)營銷公司職位通道及職銜體系表第四條 國內(nèi)營銷公司中高層干部管理1、中層干部定義：國內(nèi)營銷公司M類經(jīng)理級至高級經(jīng)理、P類主任至專家（一級）為中層干部2、高層干部定義：國內(nèi)營銷公司M類副總監(jiān)以上（含）、P類專家（一級）以上（含）為高層干部第五條 任職資格標(biāo)準(zhǔn)基本條件學(xué)歷基本標(biāo)準(zhǔn)見附表2判斷是否可以申請一定級別的資格專業(yè)經(jīng)驗(yàn)必備知識專業(yè)知識專業(yè)知識、產(chǎn)品知

5、識任職資格達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)公司知識公司制度與政策、業(yè)務(wù)流程等環(huán)境知識國家法規(guī)與政策、行業(yè)管理規(guī)定、國際慣例等核心標(biāo)準(zhǔn)成果成果貢獻(xiàn)參與的項(xiàng)目、獲得的成果、做出的貢獻(xiàn)等判定任職資格達(dá)標(biāo)程度的標(biāo)尺素質(zhì) 行為素質(zhì)行為要項(xiàng)素質(zhì)、行為標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)參考標(biāo)準(zhǔn)績效判斷是否可以申請一定級別的資格；確保行為/過程是滿足績效結(jié)果行為/過程。第六條 任職資格組織及認(rèn)證周期組織名稱組織成員職 責(zé)國內(nèi)營銷公司任職資格小組組長：總經(jīng)理成員組成：部門單位負(fù)責(zé)人、國內(nèi)營銷公司人事行政負(fù)責(zé)人l 國內(nèi)營銷公司任職資格政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、政策的制定及審核；l M類中層以上職位（含）的資格認(rèn)證；公司任職資格組織組長：部門長成員組成：一級單位負(fù)責(zé)人，二級

6、部門負(fù)責(zé)人l 組織本公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)及制度的制訂、修改、審核；l 本公司員工的資格審核；l 除 M類中層以上職位（含）之外的資格認(rèn)證；1、 任職資格組織及職責(zé)2、 主管/ *師以下職位（含）任職資格評審：由部門負(fù)責(zé)人會同直線主管及人力資源部門對照任職資格標(biāo)準(zhǔn)與申請人面對面逐項(xiàng)評議。3、 認(rèn)證評審周期：一年認(rèn)證一次,于年底進(jìn)行。4、 越級晉升： 越級晉升可適當(dāng)放寬工作年限和美的經(jīng)歷的要求。知識技能 測 試第七條 認(rèn)證流程評審申請審核主管推薦結(jié)果反饋頒發(fā)證書 取 證個人申請 第八條 認(rèn)證評審方式1、 認(rèn)證申請和推薦在認(rèn)證組織規(guī)定的時間內(nèi)，員工可根據(jù)認(rèn)證申請條件提出申請，或由主管根據(jù)認(rèn)證申請條件進(jìn)行

7、推薦。申請人對照任職資格標(biāo)準(zhǔn)，填寫任職資格認(rèn)證申請表，見附件3認(rèn)證方式認(rèn)證說明自我舉證申請人自己舉證，認(rèn)證組織審核信息的真實(shí)性分散認(rèn)證對“參與培訓(xùn)、業(yè)績表現(xiàn)、成果” 等模塊實(shí)施積分認(rèn)證，將認(rèn)證分散到平時去做，在員工職業(yè)發(fā)展手冊（見附件4）中對認(rèn)證結(jié)果進(jìn)行記錄2、 申請審核人力資源部門或任職資格管理小組負(fù)責(zé)對員工的申請條件進(jìn)行審核。符合條件的員工方可參加相應(yīng)資格等級的認(rèn)證。3、 知識技能測試、取證知識測試：參加相應(yīng)的知識培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書；或參與專業(yè)知識測試并獲得通過；或獲得任職資格標(biāo)準(zhǔn)要求的從業(yè)資格證書。技能比試：在技術(shù)比武，優(yōu)秀案例、論文評比并取得成果。素質(zhì)考察：該項(xiàng)主要針對M序列高級主管以

8、上（不含高級主管）職等，以干部考察的方式對申請人的能力素質(zhì)實(shí)施360度考察。其他取證：根據(jù)資格標(biāo)準(zhǔn)，對申請人未能提供的信息進(jìn)行取證。4、 評審各級任職資格管理機(jī)構(gòu)根據(jù)申請人的相關(guān)信息做出評定，對認(rèn)證過程的規(guī)范性和認(rèn)證結(jié)果的合理性進(jìn)行審核，并將認(rèn)證結(jié)果和評審意見提交給人力資源部門備案。相關(guān)表格：美的生活電器任職資格評定表見附表5、美的生活電器任職資格等級認(rèn)證結(jié)果匯總、審批表見附表65、 頒發(fā)證書人力資源部門負(fù)責(zé)向獲得任職資格結(jié)果的員工頒發(fā)證書。第九條 申訴員工如對認(rèn)證過程或認(rèn)證結(jié)果持有異議，可向人力資源部門或任職資格認(rèn)證小組提出申訴。受理申訴的部門在接到申訴10個工作日內(nèi)，向員工反饋處理意見。第

9、十條 認(rèn)證評審結(jié)果應(yīng)用1、 直接上級將評審結(jié)果以員工職業(yè)發(fā)展對話的方式告知員工，為員工的能力、績效改善、職業(yè)發(fā)展做出指導(dǎo)，使員工明確自己的發(fā)展方向。2、 員工通過某一職位等級的認(rèn)證，只代表該員工以具備擔(dān)任該崗位的必備條件，公司將從通過認(rèn)證的員工中選拔人員擔(dān)任該等級的職位；3、 資格等級與員工的薪酬掛鉤；4、 開展有針對性的達(dá)標(biāo)、再開發(fā)培訓(xùn)；第十一條 本制度由經(jīng)營管理部行政與人力資源中心負(fù)責(zé)制定、修改并解釋，自發(fā)布之日起試行。附件1：愛仕達(dá)國內(nèi)營銷公司職位通道及職銜體系表；附件2：MPAO職位基本資格年限要求表；附表3：美的生活電器任職資格認(rèn)證申請表；附表4：員工職業(yè)發(fā)展手冊；附件5：美的生活電

10、器任職資格評定表；附件6：美的生活電器任職資格等級認(rèn)證結(jié)果匯總、審批表。 二七年四月九日主題詞：職位發(fā)展通道 任職資格 制度發(fā)：各單位 報(bào)：國內(nèi)營銷公司總經(jīng)理 副總經(jīng)理擬稿人:經(jīng)營管理部行政與人力資源中心 肖文超職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)備注國內(nèi)營銷公司總經(jīng)理碩士研究生畢業(yè)7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科9年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)秀者可越級晉升條件優(yōu)秀者可越級晉升國內(nèi)營銷公司副總經(jīng)理碩士研究生畢業(yè)7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科9年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 高級部長/公司總經(jīng)理碩士研究生畢業(yè)7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科9年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上部長崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。部長/執(zhí)行總經(jīng)理碩士研究生畢業(yè)6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上

11、高級總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。高級總監(jiān)碩士研究生畢業(yè)6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀?？?監(jiān)碩士研究生畢業(yè)5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上副總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。副 總 監(jiān)碩士研究生畢業(yè)5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 擔(dān)任經(jīng)理崗位3年以上,1年以上高級經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。高級經(jīng)理碩士研究生畢業(yè)4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任經(jīng)理23年,1年以上經(jīng)理一級崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。經(jīng)理一級碩士研究生畢業(yè)3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)理二級崗位經(jīng)驗(yàn)，

12、業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。經(jīng)理二級碩士研究生畢業(yè)3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)理三級崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。經(jīng)理三級碩士研究生畢業(yè)2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上主任崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。主 任碩士研究生畢業(yè)2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專科6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任主管23年，1年以上高級主管經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。高級主管?？萍耙陨蠈W(xué)歷，碩士研究生畢業(yè)1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)任主管23年，1年以上主管一級經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。附表1-1：M類職位任職資格年限要求附表1-2：P類職位任職資格年

13、限要求職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)備注首席專家碩士研究生畢業(yè)5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上專家一級崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。條件優(yōu)秀者可越級晉升條件優(yōu)秀者可越級晉升專家一級碩士研究生畢業(yè)5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上專家二級崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。專家二級碩士研究生畢業(yè)4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上主任*師一級崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。主任*師/專員一級碩士研究生畢業(yè)3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上主任*師二級崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。主任*師/專員二級碩士研究生畢業(yè)3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

14、?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上副主任*師一級崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。副主任*師/專員（一級）碩士研究生畢業(yè)2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 專科6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上副主任*師二級崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。副主任*師/專員（二級）碩士研究生畢業(yè)2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任主管以上崗位3年，1年以上高級主管經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。高級主管/工程師?？萍耙陨蠈W(xué)歷，碩士研究生畢業(yè)1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 本科3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)任主管23年，1年以上主管一級經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。主管/工程師（一級）碩士研究生畢業(yè)1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 本科2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

15、?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中專畢業(yè)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上主管二級經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。主管/工程師（二級）碩士研究生畢業(yè)半年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 本科2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專科3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中專畢業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上主管三級經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)備注主管/工程師（三級）碩士研究生起始職位 本科1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中專畢業(yè)6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)任專員1-2年以上，1年專員一級經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。條件優(yōu)秀者可越級晉升條件優(yōu)秀者可越級晉升專員/助理工程師（一級）本科1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專科2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中專畢業(yè)4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年專員二級經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。專員/助理

16、工程師（二級）本科1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中專畢業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年專員三級經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。專員/助理工程師（三級）本科起始職位，?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中專畢業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年助理一級經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。技術(shù)員/助理（一級）專科半年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中專畢業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年助理二級經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。技術(shù)員/助理（二級）?？飘厴I(yè)起始職位中專畢業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)附表1-3：P類職位任職資格年限要求（續(xù)）職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)備注高級文員（一級）本科1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 中專畢業(yè)4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)任文員23年，半年高級文員（二級）經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀條件

17、優(yōu)秀者可越級晉升高級文員（二級）本科畢業(yè)起始職位專科畢業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 中專畢業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)任文員12年，半年文員（一級）經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀文員（一級）?？飘厴I(yè)半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中專畢業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)任文員0.51年，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀文員（二級）?？飘厴I(yè)起始職位中專畢業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)附表1-4：A類職位任職資格年限要求職務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)備注高級技師（一級）本科2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 中專畢業(yè)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年上高級技師（二級）工作經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)秀者可越級晉升條件優(yōu)秀者可越級晉升高級技師（二級）本科2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專科3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中專畢業(yè)7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年上高級技師（三級）工作經(jīng)驗(yàn)高級班長高級技師（三級）本科1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 高中、中專畢業(yè)6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年上技師（一級）工作經(jīng)驗(yàn)班長（一級）技師（一級）本科1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 高中、中專畢業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年上技師（二級）工作經(jīng)驗(yàn)班長（二級）技師（二級）本科半年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?？?年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)高中、中專畢業(yè)