連云港市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)產(chǎn)權(quán)復(fù)習(xí)資料

1、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障（二）第一章導(dǎo)論1、現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國公民（法律面前人人平等）2、目前還未實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試的專業(yè)是（教育）3、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行任命制（錯(cuò)）4、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后，由單位自主聘任（對(duì)）5、下列屬于技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益的是（全部）6、下列權(quán)利中哪個(gè)不屬于人身權(quán)（繼承權(quán)）7、受教育權(quán)是種內(nèi)容廣泛的民事權(quán)利，包括財(cái)產(chǎn)權(quán)，不包括人格權(quán)。（錯(cuò)）8、屬于專業(yè)技術(shù)人員的勞動(dòng)權(quán)是（全部）。第二章1、職業(yè)許可的收費(fèi)管理不包括（考試管理）2、就業(yè)歧視的判定原則是（全部）3、下面選項(xiàng)屬于我國法律關(guān)于就業(yè)歧視的規(guī)定的是（1、2、3）4、改革人事檔案制度主要是（1、

2、2、3）5、下列違反企業(yè)招聘監(jiān)管的行為是（全部）6、國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。（對(duì)）7、政府對(duì)人力資源市場的不當(dāng)干預(yù)重要體現(xiàn)在（全部）8、消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙（對(duì)）第三章 聘用權(quán)保護(hù)1、從事接觸職業(yè)病危害性的勞動(dòng)者。（錯(cuò)）2、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定主要以。（錯(cuò)）3、按我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同只能以書面形式。 （錯(cuò)）4、勞動(dòng)者解釋權(quán)包括（1、3、4）5、在履行勞動(dòng)合同過程中，用人單位。（錯(cuò)）6、勞動(dòng)合同可約定試用期，最長不超過（6個(gè)月）7、屬于聘用合同包括的內(nèi)容是（全部）8、勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)包括（1、

3、2、3）9、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（勞動(dòng)合同）第四章1、下列不屬于基本社會(huì)保險(xiǎn)的是（人身意外傷害保險(xiǎn)）2、失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括（失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、撫恤金、職業(yè)。）全部3、失業(yè)保險(xiǎn)水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（錯(cuò)）4、職工生育依法享有不少于100天的生育津貼（錯(cuò)）5、今后一個(gè)時(shí)期，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)要重點(diǎn)抓好以下哪幾項(xiàng)工作（全部）6、狹義的薪酬構(gòu)成包括以下的（全部）7、職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括：（署名權(quán)、獲獎(jiǎng)權(quán)、獲酬權(quán)）8、建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（約束企業(yè)解雇，加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)、建立失業(yè)預(yù)警制度）等措施第五章1、除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱

4、私外，勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。（錯(cuò)）2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)（對(duì)）3、中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的主要特點(diǎn)有（全部）4、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一（公正正派、曾任審判員、律師執(zhí)業(yè)滿3年）5、近年來，我國目前勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)包括（全部）6、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可自收到裁定書之日起，（15天）內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起起訴。7、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)做出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中。（錯(cuò)）8、勞動(dòng)爭議仲裁書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力（錯(cuò)）第六章1.爭議調(diào)解的步驟？（全部）2.某系某機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員，他因聘任合同。（向人民法院提起申

5、訴）3.人事爭議和勞動(dòng)爭議二者管轄原則是不同的（對(duì)）4.能夠認(rèn)定勞動(dòng)合同無效的機(jī)構(gòu)是：（勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）5.我國勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)主要有：（全部）6.人事爭議主要在事業(yè)單位。（對(duì)）7.勞動(dòng)爭議仲裁一經(jīng)送達(dá)，即有效。（錯(cuò)）8.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該（參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)）專業(yè)技術(shù)人員咨詢與保健服務(wù)（上）1.員工的離職率過大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的（對(duì)）2.組織的壓力源主要來自（全部）3.33%的專業(yè)技術(shù)人員的援救是由中興和大型企業(yè)提供的。（錯(cuò)）4.工作人員的心理健康問題對(duì)生產(chǎn)率沒問題。（錯(cuò)）5.哪些不是救援項(xiàng)目關(guān)注的基本問題。（培訓(xùn)問題）6.教師心理健康產(chǎn)生的原因是（全部）7.在組織內(nèi)部專

6、業(yè)技術(shù)人員援救方案基本工作項(xiàng)目有哪些？（1、2、3）8.中國主要的藥物濫用者有以下特征。（對(duì)）專業(yè)技術(shù)人員咨詢與保健服務(wù)（下）-突發(fā)事件（上）1.壓力事件的可預(yù)測(cè)性越小，壓力越小，（錯(cuò)）2.突發(fā)事件的分級(jí)是有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的。（錯(cuò)）3.風(fēng)險(xiǎn)是指突發(fā)事件發(fā)生的可能性。（對(duì)）4.突發(fā)事件就是緊急狀態(tài)（錯(cuò)）5.下列不屬于減壓的步驟的是（多吃）6.我國是一個(gè)幅員遼闊、人口眾多。（對(duì)）7.喝酒、吸煙可減少壓力。（錯(cuò)）8.以下哪一個(gè)不是突發(fā)事件的特征（被動(dòng)性）9.壓力管理干預(yù)分為：（教育導(dǎo)向干預(yù)、他人干預(yù) 1、3）10.長期處于高壓力身體可能會(huì)出現(xiàn)哪些病癥？（高血壓、消化道疾病、偏頭痛、冠狀動(dòng)脈疾患）專業(yè)技術(shù)人

7、員咨詢與保健服務(wù)（下）-突發(fā)事件（下）1.關(guān)于人員選撥敘述正確的是（1、3、4）2.下列屬于應(yīng)急的管理的基本流程是（1早發(fā)現(xiàn)、2早研判、3早報(bào)告、4早控制）3.開展專業(yè)培訓(xùn)包括哪幾項(xiàng)（全部1需求分析、2項(xiàng)目設(shè)計(jì)、3效果評(píng)估、4培訓(xùn)執(zhí)行）4.下列不屬于應(yīng)急管理體系的是（備案）5.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括（專業(yè)知識(shí)、洞察力、判斷力、執(zhí)行力、溝通匯報(bào)能力）6.應(yīng)急管理階段有哪幾個(gè)？（1預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、2預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng)、3處置與應(yīng)急救援、4評(píng)估與恢復(fù)重建）7.下列屬于預(yù)防和應(yīng)急準(zhǔn)備的內(nèi)容是（1、2、3、4）8.以下工作中要學(xué)到哪些內(nèi)容？（1、2、3）9.不屬于高效應(yīng)急工作體系的是（備案）10.如何從

8、工作中學(xué)習(xí)（評(píng)估、挑戰(zhàn)、支持）魅力無限的語言溝通1、李晨。（錯(cuò)）2、一天。（錯(cuò)）3、PLP。（2、3、4）4、以下哪些是會(huì)議發(fā)言的特點(diǎn)？（1、3、4）5、下列哪個(gè)不是當(dāng)眾演講的特點(diǎn)？（權(quán)威性）6、一天，新職員小王參加了部門的會(huì)議。（2、4）7、下列哪些是當(dāng)眾演講的應(yīng)對(duì)技巧？（1、2、4）8、哪個(gè)選項(xiàng)不是語言溝通的作用？（有助于提高個(gè)人業(yè)績）9、下列哪些是日常交談的特點(diǎn)？（全部）10、小王最近。（錯(cuò)）商標(biāo)權(quán)第一章制度概述1.下列哪項(xiàng)不是商標(biāo)權(quán)的特征（ 強(qiáng)制許可性 ）2.商標(biāo)權(quán)、注冊(cè)權(quán)和專利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展（錯(cuò)）3.銷售商標(biāo)又叫商業(yè)商標(biāo)（對(duì)）4.在洗衣機(jī)上的商標(biāo)是（商品商標(biāo)）5.麥當(dāng)勞商標(biāo)屬于（主

9、體商標(biāo)）6.商標(biāo)權(quán)本質(zhì)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)（對(duì)）7.商品商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)的區(qū)別（1、2、3、4全部）8.所有商標(biāo)都可取得商標(biāo)權(quán)（錯(cuò)）第二章1.真皮標(biāo)志屬于（證明商標(biāo)）2.2001年修正的商標(biāo)法規(guī)定下列標(biāo)志不得作為商標(biāo)注冊(cè)的是（1.2.3）3.商標(biāo)的基本類型為：（商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)）4.下列敘述正確的是：（1）5.李寧產(chǎn)品的商標(biāo)屬于平面商標(biāo)（對(duì)）6.任何東西都可以作為商標(biāo)（錯(cuò)）7.注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前（6個(gè)月）內(nèi)申請(qǐng)，可以給予（6個(gè)月）的。8.下列要素中，不能作為商標(biāo)的是（字母和數(shù)字）第三章1、商標(biāo)權(quán)的權(quán)利分為（專用權(quán)、禁止權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、使用許可權(quán)）2、甲和乙在

10、類似商品上以近似商標(biāo)在同一天申請(qǐng)注冊(cè)，依據(jù)相關(guān)規(guī)則（商標(biāo)局應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)確定申請(qǐng)人）3、商標(biāo)注冊(cè)原則（申請(qǐng)?jiān)谙?自愿注冊(cè)）4、商標(biāo)權(quán)的產(chǎn)生依據(jù)不包括（使用取得、個(gè)人贈(zèng)送）5、商標(biāo)權(quán)人使用注冊(cè)商標(biāo)的效力范圍是（在核定商品上使用核定注冊(cè)商標(biāo)）6、商標(biāo)權(quán)的限制不包括（隨意使用）7、商標(biāo)注冊(cè)不需要的文件是（商標(biāo)設(shè)計(jì)人身份證件）8、商標(biāo)權(quán)的特征：（全部）第四章、第五章1、根據(jù)我國商標(biāo)法規(guī)定，辦理續(xù)的申請(qǐng)時(shí)間只能是（期滿前6個(gè)月內(nèi)）2、下列哪些是屬于由于在先權(quán)利或合法利益的無效而導(dǎo)致的商標(biāo)注冊(cè)無效（1、2、3）3、依據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定，下列表述中正確的是（1）4、在類似商品上使用與商標(biāo)權(quán)近似的商標(biāo)也是一種侵權(quán)行

11、為（對(duì)）5、注冊(cè)商標(biāo)因連續(xù)三年未使用被商標(biāo)局撤銷，下列說法中正確的是（商標(biāo)權(quán)從撤銷決定之日起終止）6、對(duì)于文字商標(biāo)，有下列哪些情況可確定為近似商標(biāo)（全部）7、在哪些情況下，可宣告注冊(cè)商標(biāo)無效（全部）8、注冊(cè)商標(biāo)有效期滿，為申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)的會(huì)注銷終止（對(duì)）第六章1、馳名商標(biāo)的認(rèn)定因素不包括（全體社會(huì)公眾對(duì)該商標(biāo)的知曉程度）2、下列國家機(jī)關(guān)中，無權(quán)認(rèn)定馳名商標(biāo)的國家機(jī)關(guān)是（省工商行政管理局）3、就（不相同或不相類似）商品申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)是復(fù)制、摹仿或翻譯。不予注冊(cè)并禁止使用。4、對(duì)侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)行為。罰款數(shù)額為10萬元的（3倍）以下5、有關(guān)侵犯商標(biāo)專用權(quán)的犯罪，我國刑法規(guī)定有哪幾種（2、3）6、下

12、列哪些行為屬侵犯商標(biāo)專用權(quán)（全部）7、銷售不知道是侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的商品。不承擔(dān)賠償責(zé)任（對(duì)）8、侵犯商標(biāo)專用權(quán)的賠償數(shù)額為（全部）第一章國學(xué)華人之根1、正史類、編年類、紀(jì)事本末類、別史類、雜史類都屬于四庫全書中的史部。2、四庫全書包括：經(jīng)部、史部、子部、集部3、國學(xué)在當(dāng)代依然具有重大的價(jià)值，這些價(jià)值包括：文學(xué)、教育、思想、政治。4、楚辭類、別集類、總集類、詞曲類、閨閣類屬于四庫全書中的集部。5、清朝名臣曾國藩認(rèn)為國學(xué)可以分為：義理、詞章和考據(jù)。（錯(cuò)）6、1929-1936年國立北平圖書館出版國學(xué)論文索引把國學(xué)分為17類。7、儒家類、兵家類、法家類、農(nóng)家類、醫(yī)家類屬于四庫全書的子部。8、易類

13、、書類、詩類、禮類屬于四庫全書的經(jīng)部。第二章 文學(xué) 心靈的世界1、下列屬于盛唐田園詩派的代表人物是：孟浩然2、下列作品屬清代白話短篇小說的是：無聲戲、十二樓。3、唐宋八大家中屬于唐朝時(shí)期的人物是：韓愈、柳宗元。4、下列詩人是初唐時(shí)期的詩人是：王勃5、喻世明言警事通言；三言作者是：馮夢(mèng)龍。6、下列說法正確的是：牡丹亭的作者是湯顯祖、竇娥冤的作者是關(guān)漢卿。7、屈原代表作有：離騷、九歌、九章、天問。8、我國第一部詩歌總集是：詩經(jīng)。第三章 藝術(shù) 靈動(dòng)的生命1、大篆包括：甲骨文、金文、石鼓文、六國文學(xué)。2、小篆是我國哪個(gè)朝代統(tǒng)一的文字：秦。3、行書在（楷書）基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。4、有隸書中草書之稱的是（石

14、門頌）。5、四大名硯是：端硯、歙硯、洮硯、澄泥硯。6、天下三大行書是：蘭亭序、祭侄文稿、寒食貼。7、因書法被并稱為“二王”的是：王羲之、王獻(xiàn)之。8、魏碑的代表作品是：張猛龍碑、始平公造像、石門銘。第四章 哲學(xué)1、三綱五常的儒家哲學(xué)家是：董仲舒。2、下列著作是韓非子的是：孤憤、王蠹。3、在認(rèn)識(shí)論上提出了“三表“法的是：墨子4、提出“性善論”思想的是：孟子5、道家學(xué)說的創(chuàng)始人是：老子。6、提出道德即知識(shí)思想的是：蘇格拉底。7、第一次闡述了理性認(rèn)識(shí)，即概念在把握事物本質(zhì)過程中的能運(yùn)作用的是：柏拉圖8、希臘三大哲學(xué)家是：亞里士多德、柏拉圖、蘇格拉底。第五章 禮儀1、良好的個(gè)人儀容應(yīng)具備哪些基本要求：全

15、部2、正式場合女士穿裙裝時(shí)，絲襪口應(yīng)如何處理：不可露在裙子外面3、優(yōu)美的站姿要求是：全部4、優(yōu)美的坐姿要求是：1、3、45、男士要想讓自己面部清爽須做到：每日剃須修面。第六章 服飾民俗第七章 專業(yè)技術(shù)人員信息化能力建設(shè)1、信息經(jīng)濟(jì)區(qū)別于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的根本特征是：全部2、一個(gè)有信息素養(yǎng)的人應(yīng)具備如下能力：全部3、企業(yè)競爭力一般由（全部）要素組成。4、現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大支柱是：信息、能源、物質(zhì)5、影響系統(tǒng)可維護(hù)性的主要因素有：可理解、修改、擴(kuò)充、可測(cè)試6、數(shù)據(jù)字典就是對(duì)數(shù)據(jù)流圖上所有萬分的定義和解釋，主要條目包括：全部第八章1、信息系統(tǒng)需求調(diào)查包括初步調(diào)查、詳細(xì)調(diào)查和抽樣調(diào)查（錯(cuò)）2、信息系統(tǒng)投入運(yùn)行后，需不斷地對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行各項(xiàng)修改和縱，以改正潛在的錯(cuò)誤，擴(kuò)充和完善功能，延長系統(tǒng)壽命，信息系統(tǒng)維護(hù)一般包括：全部3、描述復(fù)雜處理邏輯的工具主要示：結(jié)構(gòu)化語言、決策樹、決策表4、信息系統(tǒng)投入使用后的運(yùn)行管理工作包括：數(shù)據(jù)的搜集、校驗(yàn)和錄入、數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)硬件的運(yùn)行和維護(hù)、信息系統(tǒng)的安全管理5、信息系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)的代碼設(shè)計(jì)