全員安全隱患排查治理制度化學公司

1、全員安全隱患排查治理制度1目的為建立全員安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化 安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事 故，保障員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)國家安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理總局發(fā)布的 2007第16號令安全生產(chǎn)事故隱患排 查治理暫行規(guī)定結(jié)合本公司實際，制定本制度。2適用范圍本制度所指安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指存在于本司相關(guān)管理體系或生產(chǎn)經(jīng)營活動的違反安全 生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的 規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故 發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。本制度適用于本司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理，有

2、關(guān)法 律、法規(guī)和各級政府監(jiān)管部門對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理 另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。3職責3.1 公司主要負責人應(yīng)對事故隱患排查和整改負全面的 領(lǐng)導(dǎo)責任，應(yīng)負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長 效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。3.2 按照 誰主管，誰負責”的原則，各級部門負責人為部 門安全生產(chǎn)的第一責任人，對本管理轄區(qū)事故隱患的排查和 治理負主要責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整 改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負 責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向安全科和公司 領(lǐng)導(dǎo)報告。3.3 安全科負責對查生的事故隱患進行登記，按照事故 隱患的等級進行分

3、類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患 排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；3.4 公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的 事故隱患進行排查并監(jiān)控治理；3.5 財務(wù)課負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實3.6 隱患所在部門負責人對隱患整改措施的可行性和合 理性負責。3管理規(guī)定3.1 事故隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患）， 是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生 產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在 可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理 上的缺陷。3.2 事故隱患的分類：事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般

4、事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排 除的隱患。重大事故隱患：重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全 部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除 的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以 排除的隱患。3.3 組織機構(gòu)公司成立安全隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組 長，安環(huán)部部長任副組長，各部門（課室）負責人、專職安 全員為成員。安全隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全科，主 要負責事故隱患排查的日常管理工作。各部門也應(yīng)成立相應(yīng)的工作小組，由部門負責人任 組長，相關(guān)業(yè)務(wù)骨干為組員，有組織有目標的開展經(jīng)常性的 安全隱患排查。3.4 隱患的排查與報告3.4.1 隱患

5、的排查：按照 誰主管，誰負責”的原則，應(yīng)對 各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全檢查制度中規(guī)定時間、內(nèi) 容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事 故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。3.4.2 隱患的報告：發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級報告的方法，即員工報各班組、（車間）部門領(lǐng)導(dǎo)或安管員，各車間、 部門報安全科，安全科對各類隱患進行登記分類。一般事故 隱患以部門為單位每周匯總報告一次，重大事故隱患應(yīng)立即 向上級報告。3.4.3 報告形式：員工一般采取口頭報告；各車間、部 門采用事故隱患匯總表形式報告，報告人要把隱患內(nèi)容、 地點、擬采取整改措施、報告人姓名、報告時間等寫清楚， 交安全科；公司各車間、部

6、門進行的專業(yè)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的 事故隱患應(yīng)單獨及時報告安全科進行登記備案。3.5 隱患的整改和驗收3.5.1 隱患信息的核實與處理各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即指 定本部門相關(guān)主管或?qū)I(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)做由口頭或書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患 應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自 己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安全科，根據(jù) 隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責進行整 改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控3.5.2 重大隱患的治理對于重大事故隱患，有關(guān)部門應(yīng)立即報告安全科，由 部門主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事

7、故 隱患治理過程中，事故隱患所在部門應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防 范措施，防止事故發(fā)生。安全科須立即報告總經(jīng)理，同時協(xié) 調(diào)相關(guān)部門采取應(yīng)急安保措施和組織開展相應(yīng)整治工作。3.5.3 重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當包括：（一）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；（二）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（三）隱患的治理方案。3.5.4 重大事故隱患治理方案應(yīng)當包括以下內(nèi)容：（一）治理的目標和任務(wù)；（二）采取的方法和措施；（三）經(jīng)費和物資的落實；（四）負責治理人員；（五）治理的時限和要求； （六）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。3.5.5 隱患信息檔案的建立安全科應(yīng)對各類人員查生的事故隱患進行登記，按照事 故隱患的等級進行分類，建立事故

8、隱患登記臺帳，定期做由 事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表并報上級政府安全生產(chǎn)監(jiān)管 部門備案。4獎懲4.1 員工報告事故隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進的 重要依據(jù)。4.2 根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行 口頭表揚、通報表彰、或 5-500元的現(xiàn)金獎勵，獎勵采用相 關(guān)人員提議，安全科審核，部門負責人在其月度考核薪資中 體現(xiàn)的方式進行，對因此避免重大事故發(fā)生的由安全科申請 另行獎勵。4.3 各部門、班組對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關(guān)責任人罰款。4.4 對發(fā)現(xiàn)事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照 本公司相關(guān)獎懲制度予以有關(guān)責任人以最高處罰額度的雙 倍罰款。4.5 對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，因未及時整改，整改責任人也 沒繼續(xù)上報而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對整改責任人按照本公司 相關(guān)