員工試用協(xié)議書范本

1、員工試用協(xié)議書范本試用期不論對(duì)于企業(yè)，還是員工來講，是非常重要的一段時(shí)間。員 工試用協(xié)議書是怎樣的呢？以下是在為大家整理的員工試用協(xié)議書 范文，感謝您的閱讀。甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，本著“公開、公平、公正”的原則，現(xiàn)就乙方在甲方試用達(dá)成如下協(xié)議：1、甲方聘用乙方到 崗位試用，試用期工資 元/月。試用期工資 包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休 假、醫(yī)療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定及政府有關(guān)法令辦理。2、乙方試用時(shí)間為 個(gè)月，自20年 月 日起至20年 月 日止。 在試用的第一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，乙方須與甲方簽定正式勞動(dòng)合

2、同，雙方約 定，第一次勞動(dòng)合同簽 年。3、試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合要求，應(yīng)立即終止試用， 并按乙方實(shí)際出勤情況核發(fā)工資（按約定金額計(jì)算）。4、試用期內(nèi)，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭 職申請(qǐng)。如乙方無故終止試用，甲方不予結(jié)算工資及其它費(fèi)用。5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，履職盡責(zé)、努力工 作，如有違反，將按甲方有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理 ；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)直接解聘，乙方不得有異議。6、乙方對(duì)工作中須知的公司產(chǎn)、供、銷 （包括技術(shù)）及財(cái)務(wù)上機(jī) 密應(yīng)盡維護(hù)保守之責(zé)，如有泄露，愿負(fù)法律責(zé)任。7、乙方對(duì)甲方的設(shè)備、設(shè)施及其它公用財(cái)物應(yīng)盡維護(hù)愛惜之責(zé)， 如有惡意破壞，視情節(jié)輕重予以賠

3、償或修復(fù)，并作為人事考核資料， 為以后的工作調(diào)動(dòng)及工資調(diào)整提供參考。8、乙方一經(jīng)甲方考核合格，正式錄用后，應(yīng)按約定工作，不得 中途毀約。但如因乙方工作成績(jī)不佳、個(gè)人品德不良、違法亂紀(jì)等， 甲方可隨時(shí)解聘乙方且不承擔(dān)任何責(zé)任。9、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求離職，一經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)立即將經(jīng)手的 文件、財(cái)務(wù)資料、業(yè)務(wù)資料及其它資料一一交代清楚。如有遺失或拒 交者，應(yīng)承擔(dān)賠償并負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效 力。本協(xié)議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，作為本協(xié)議 的有效附件。11、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：Z 7 : 代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：0

4、 0員工試用協(xié)議書范文 2甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議， 共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng) 內(nèi)容。聘用告知 本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與 本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng)，如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、 安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況， 乙方對(duì)甲方 告知的事項(xiàng)已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎(chǔ)上，甲乙雙方 平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。第一條 試用期限：從年 月 日起，至年 月 日止，試用 期限 為個(gè)月。第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期 間，甲方可根據(jù)生 產(chǎn)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條 甲方聘用

5、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方 的工資報(bào)酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊 原因未能按時(shí)發(fā)放的，據(jù)實(shí)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。 試用期內(nèi)，乙方其他福 利按公司薪酬管理制度執(zhí)行。第四條 甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)行雙向選擇。如由于乙方主動(dòng) 離職或不能達(dá)到甲方工作崗 位要求或因違反公司管理制度被公司除 名而工作未達(dá)到5個(gè)工作日的，甲方將不予 發(fā)放工資。第五條 甲方保證乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo) 準(zhǔn)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件。第七條 乙方需遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按質(zhì) 按量完成甲方分配的工作任務(wù)，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)

6、法律規(guī)定及公 司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條 試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者，試用期順延；乙方請(qǐng)事假超過五 天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天 （含）以上者，此協(xié)議自動(dòng)解除，工資按 實(shí)際考勤結(jié)算。第九條在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn) 乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不 符合錄用條件的，可隨時(shí)解除本協(xié)議， 工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司相關(guān)制 度結(jié)算。第十條 在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī) 章制度的；或者故意嚴(yán)重失職， 給甲方利益造成損害的，或因乙方泄 露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ；甲方 有權(quán)立即終止此協(xié) 議，且乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠

7、償。第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時(shí)，需提前 3個(gè)工作日以書面形 式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資 照常發(fā)放;如工作未交接清楚或交接期未滿而強(qiáng)行離職者，工資暫緩 發(fā)放或不予發(fā)放。第十二條 試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合 同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇?？己瞬缓细裾?，將予以辭 退或延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過一個(gè)月，延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，甲方予以辭退處理。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的規(guī)章 制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。第十四條 此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。第十五條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽

8、字之日起生效。甲方（蓋章）：Z 7 : 代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：0 0員工試用協(xié)議書范文3甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，從年月日起至 年 月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條 款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方 能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì) 律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職 責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤 制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資

9、外，本公司的任何福利待遇均已包 含在試用期工資內(nèi)。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘 材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工 資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 （條款）結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制 度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即 終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者， 將在當(dāng)月 內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？?/p>