C物業(yè)公司用工制度實(shí)施辦法

1、C物業(yè)公司用工制度實(shí)施辦法依據(jù)公司法及市政府有關(guān)勞動(dòng)用工的相關(guān)政策，為了實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，并規(guī)范勞動(dòng)用工，結(jié)合公司實(shí)際狀況特制訂公司用工制度實(shí)施方法。(以下簡稱方法)一、本“方法”制定的目的：1.提高綜合競爭力，增加公司的發(fā)展后勁，實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo);2.科學(xué)規(guī)劃，合理配置，實(shí)現(xiàn)公司人力資源結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化;3.結(jié)合實(shí)際，規(guī)范操作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。二、本“方法”制定的依據(jù)：1.公司法;勞動(dòng)法2.國家和上海市政府有關(guān)勞動(dòng)用工的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)定;3.公司關(guān)于勞動(dòng)用工的相關(guān)規(guī)定和操作流程。三、本“方法”實(shí)施的組織：1.公司總經(jīng)理辦公會(huì)議為勞動(dòng)用工任用的最高決策機(jī)構(gòu);2

2、.公司綜合辦公室為詳細(xì)的組織實(shí)施部門。四、本“方法”實(shí)施的流程：1.公司綜合辦公室依據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議確定的人力資源配置規(guī)劃，制訂具體的用工計(jì)劃和用工標(biāo)準(zhǔn);2.公司各個(gè)部門提出用人的計(jì)劃和崗位，報(bào)公司綜合辦公室審批;3.公司綜合辦公室利用媒體或相關(guān)的渠道發(fā)布公司招聘信息;4.公司綜合辦公室接受招聘信息的反饋，并進(jìn)行初審;5.公司初審合格后向相關(guān)應(yīng)聘人員發(fā)出書面通知，并組織相關(guān)人員進(jìn)行面試的各項(xiàng)預(yù)備工作;6.公司綜合辦公室按規(guī)定的要求和程序進(jìn)行應(yīng)聘人員的正式面試或筆試工作,并填寫應(yīng)聘的相關(guān)表格;7.公司綜合辦公室組織相關(guān)部門人員爭論并確定符合條件的應(yīng)聘人員;8.公司綜合辦公室將初步確定的應(yīng)聘人

3、員報(bào)公司總經(jīng)理睬議爭論最終打算錄用人員;9.公司綜合辦公室發(fā)出書面錄用通知，并按規(guī)定進(jìn)行健康檢查及告知相關(guān)的留意事項(xiàng);10.公司綜合辦公室組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對新聘員工進(jìn)行培訓(xùn);11.公司綜合辦公室與新聘員工簽訂勞動(dòng)合同;12.合同資料歸檔備案。五、本“方法”實(shí)施的原則：1.有利于公司的發(fā)展和綜合競爭力的提高;2.有利于公司人力資源的合理及優(yōu)化配置;3.有利于公司人力資源的分層次和梯形儲備。六、招聘的條件和要求：1.部門經(jīng)理以上人員的選聘條件，年齡一般不超過45歲，大專以上學(xué)歷及相關(guān)的職業(yè)資格證書，從事專業(yè)工作及相關(guān)工作5年以上;2.重要崗位的管理人員的選聘條件，年齡一般不超過35-40歲，大專以

4、上學(xué)歷及相關(guān)的職業(yè)資格證書，從事專業(yè)工作及相關(guān)工作2年以上;3.一般管理崗位的人員的選聘條件，年齡一般不超過30-35歲，大專以上學(xué)歷及相關(guān)的職業(yè)資格證書，從事專業(yè)工作及相關(guān)工作1年以上;4.一線操作崗位的人員的選聘條件，年齡一般不超過30-45歲，須持相應(yīng)的上崗證書，從事專業(yè)工作及相關(guān)工作2年以上;5.招收應(yīng)屆畢業(yè)生須先轉(zhuǎn)到街道持勞動(dòng)手冊后再進(jìn)行招聘;6.為了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和開拓的需要,對于公司急需人員也可向外單位商調(diào)(一般狀況下先轉(zhuǎn)至街道再行聘用);7.管理人才的招聘主要應(yīng)招聘以下2類人員6.1、下崗協(xié)保人員;6.2、失業(yè)人員;8.一線操作人員應(yīng)主要招聘：7.1、農(nóng)村富余勞動(dòng)力;7.2、退休或退養(yǎng)人員7.3、其他人員。七、應(yīng)聘人員應(yīng)持有的資料：1.身份證;2.協(xié)議書;3.介紹信;4.資格證書;5.上崗證書;6.學(xué)歷證書;7.職稱證書;8.暫住證和務(wù)工證;9.個(gè)人