新編整理快遞公司員工規(guī)章制度

1、快遞公司員工規(guī)章制度篇一：快遞公司員工手冊4第一卷公司篇5第一節(jié)公司簡介5第二節(jié)公司理念6第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)圖7第二卷制度篇8第一節(jié)某某快遞收寄物品平安治理制度8第二節(jié)某某快遞網(wǎng)絡(luò)效勞質(zhì)量治理制度9第三節(jié)某某快遞業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)12第四節(jié)倉庫治理制度17第五節(jié)工作服治理制度19第七節(jié)工作牌制度XX年,公司高指標(biāo)完成了行業(yè)達(dá)標(biāo)工作,并積極開展了“放心消費(fèi)活動,營造了“和諧消費(fèi)的良好氣氛！并先后獲得?.獎?等榮譽(yù)稱號.公司全體員工奉行：“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神,并結(jié)合以“快速、準(zhǔn)確、平安、周到的效勞方針,參與到劇烈的市場競爭中,以“一流的效勞、優(yōu)惠的價(jià)格、令人滿意的售后贏得了客戶的支持與信賴.我

2、們將一如既往,貫徹“客戶至上、效勞第一、不懈努力、打造精品快遞的方針,立足快遞行業(yè),誠信效勞,為地方經(jīng)濟(jì)開展,行業(yè)及社會進(jìn)步做更大奉獻(xiàn)！5篇二：快遞治理制度為了本公司各部門的郵遞標(biāo)準(zhǔn)化,統(tǒng)一治理、內(nèi)部審核.增強(qiáng)對郵遞快件寄出的記錄檢查,以及各項(xiàng)郵遞活動,包括各項(xiàng)監(jiān)督制度的檢查.同時(shí),在審核監(jiān)督的作用下,保證財(cái)務(wù)支出的合法性和正確性,促使公司增強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)部限制制度建設(shè),提升工作效率,更有效地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),必須貫徹財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司制定的有關(guān)規(guī)章制度,用以評價(jià),審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動和寄出資料,資料統(tǒng)計(jì)是否真實(shí),實(shí)行有效的管理為目的.一、快遞公司選用：1、我司采用的快遞公司主要分三家,分別是：韻達(dá)、郵政、

3、順豐2、韻達(dá)主要快遞大件、時(shí)間不急、地方易到達(dá)的部份3、郵政主要快遞小件物品、國內(nèi)不易到達(dá)、時(shí)間急的部份4、順豐主要快遞大件產(chǎn)品對付款的部份到付二、快遞物品要求：1、營銷開發(fā)新客戶需要快遞公司宣傳資料、圖冊2、外貿(mào)向國外提單、發(fā)票、裝箱單3、財(cái)務(wù)向地遞增值稅發(fā)票4、生產(chǎn)少包的五金配件與板件5、我司產(chǎn)品到達(dá)客人手中損壞物品快遞三、快遞治理：1、全公司所快遞都要先到營銷財(cái)務(wù)處填表,表單內(nèi)容必須填寫完整；2、公司宣傳資料、圖冊、外貿(mào)提單、發(fā)票、裝箱單及財(cái)務(wù)增值稅發(fā)票；3、公司商務(wù)機(jī)密的文件資料由當(dāng)事申請經(jīng)總經(jīng)理審批后,當(dāng)事填表寄出；機(jī)密文件有：報(bào)價(jià)表、結(jié)構(gòu)圖、包裝明細(xì)表、對賬表4、生產(chǎn)少包的五金配件

4、與板件需要快遞,見投訴單生產(chǎn)負(fù)責(zé)人填寫責(zé)任人后,由營銷部寄出5、客人急需物品快遞,由營銷部當(dāng)事人與客人溝通后從順豐做到付寄出,或者由客人付款到我司后走郵政快遞；6、營銷財(cái)務(wù)每月將填寫好統(tǒng)計(jì)表交總經(jīng)理審核,總經(jīng)理審核后交財(cái)務(wù)部與快遞公司對帳；7、但凡未到營銷財(cái)務(wù)處填表或者報(bào)表填寫不完整的快遞費(fèi)由寄件人自行承當(dāng)；8、非公司業(yè)務(wù)的快遞費(fèi)用由寄件自己負(fù)責(zé),如有拿到公司付費(fèi)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元.9、但凡所需寄出快遞一律到銷售部財(cái)務(wù)登記,并讓銷售部財(cái)務(wù)核實(shí)為急與不急,并定論快遞寄出登記.四、本制度生效日期：從公布之日起生效2021-11-11編制人：審核人：篇三：公司快遞收發(fā)治理制度“>1、目的標(biāo)

5、準(zhǔn)公司收、發(fā)快遞治理,預(yù)防快遞喪失,降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),限制物流本錢.保證公司快遞的收發(fā)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、高效.2、適用范圍適用于公司全體員工.3、定義快遞物品：指公司員工因工作需要,寄送或收取的文件資料、產(chǎn)品樣品、貨物以及其他與工作相關(guān)貨品等.4、權(quán)責(zé)4.1 會所前臺負(fù)責(zé)快遞簽收工作,并對收取的快遞件進(jìn)行登記,及時(shí)通知收件人領(lǐng)取,對于未被領(lǐng)取的快遞,賦有保管義務(wù)保管期限為簽收快遞件當(dāng)天18:.前.4.2 收發(fā)快遞相關(guān)人員必須遵照本規(guī)定執(zhí)行.5、內(nèi)容5.15.1.1 快遞公司的選擇：選擇的原那么是高效率、低本錢.寄件人必須根據(jù)所寄物品的性質(zhì)與緊急程度,合理、準(zhǔn)確地選擇性價(jià)比高的快遞公司.會所前臺對寄件

6、人所選快遞公司的合理性進(jìn)行評定.5.1.2 填寫快遞單：由寄件人用正楷字體清楚填寫收件方和寄件方詳細(xì)資料地址、收件人、聯(lián)系、等.5.1.3 檢查與包裝：會所前臺負(fù)責(zé)對寄件的檢查審核,并把所寄物品的屬性進(jìn)行詳細(xì)登記,檢查審核通過后,由寄件人根據(jù)快遞公司的包裝要求進(jìn)行包裝,并把快遞單貼于包裝盒上.5.1.4 會所前臺通知快遞公司來公司收件,并保存寄件單據(jù).5.2 寄件規(guī)定5.2.1 嚴(yán)禁公費(fèi)寄私人物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按該單快遞費(fèi)的5-10倍處5.2.2 嚴(yán)禁私自寄公司物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按該產(chǎn)品市場價(jià)值的5-10倍處分,情節(jié)嚴(yán)重者視同偷盜,并追究其形式責(zé)任.5.2.3 會所前臺每月對所有寄件費(fèi)用按部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

7、,發(fā)件部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn).5.3 收件規(guī)定5.3.1 不需支付到付快遞費(fèi)的快遞由會所前臺簽收、登記后,應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門責(zé)任人簽字領(lǐng)取.5.3.2 需支付到付快遞費(fèi)的快遞收件,前臺應(yīng)及時(shí)通知收件人辦理付款手續(xù)收件.5.3.3 貴重物品和公司秘密文件,原那么上由前臺通知收件人到前臺自領(lǐng),如收件人無法領(lǐng)取時(shí),由前臺與收件人確認(rèn)后再辦理代收手續(xù).5.3.4 會所前臺簽收所有快遞件必須進(jìn)行登記,并讓收件人簽收,假設(shè)收件人不在,可通知部門相關(guān)人員直接簽收.5.3.5 公司所有寄件的快遞單統(tǒng)一由前臺保管保管期為一個月,和結(jié)賬單一并給財(cái)務(wù)作對賬和付款依據(jù).5.3.6 為了保證前臺已簽收快遞件的平安和維護(hù)公司前臺的形象,要求收件人代收人必須在前臺通知后即時(shí)將快遞件從前臺領(lǐng)走,如當(dāng)天未領(lǐng)走的,每超1天對收件人罰款50元.5.3.7 前臺已簽收的快遞件并通知收件人來領(lǐng)取的,如當(dāng)天未領(lǐng)走造成遺失或損壞由收件人自行負(fù)責(zé).5.4 遺損件索賠5.4.1 原那么上破損件前臺不予簽收.5.4.2 寄收件人發(fā)現(xiàn)