研發(fā)部組織架構(gòu)崗位職責(zé)

1、OPTRONICSCOMPANYnc/深圳中重敢礁示有限公司組織結(jié)構(gòu)（研發(fā)部）組織結(jié)構(gòu)及人員編制第1頁(yè)共1頁(yè)文件編號(hào)編制部門擬制編制日期版本/修改狀態(tài)審核修改日期生效日期批準(zhǔn)總經(jīng)理助理部門經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理平面設(shè)計(jì)師電子工程師結(jié)構(gòu)工程師r；r:助理工程師助理工程師LJ1.1-c:技術(shù)員資料員JZ>本部門編制201、總經(jīng)理助理1人2、部門經(jīng)理2人3、項(xiàng)目經(jīng)理2人4、平面設(shè)計(jì)師5、電子工程師6、結(jié)構(gòu)工程師7、助理工程師8、技術(shù)員2人9、資料員1人2人3人3人4人OPTRONICSCOMPANYLd.nc/深圳中重敦礁示有限公司崗位職責(zé)（研發(fā)部）崗位職責(zé)及任職要求第1頁(yè)共7頁(yè)文件編號(hào)編制部門擬制編制

2、日期版本/修改狀態(tài)審核修改日期生效日期批準(zhǔn)崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編制1人代職職位直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬卜級(jí)部門經(jīng)理任職/培訓(xùn)要求任職要求：1、相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷以上；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；3、熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)流程。培訓(xùn)要求：1、企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)、新政策培訓(xùn)；2、先進(jìn)研發(fā)管理體系培訓(xùn)；4、職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)培訓(xùn)。權(quán)限范圍1、參與公司管理、發(fā)展策劃；2、對(duì)直屬卜級(jí)的績(jī)效薪資考核及人事異動(dòng)審批；3、對(duì)制造系統(tǒng)部門技術(shù)文件、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控；4、資料管理的審批。職責(zé)說明a）主管公司技術(shù)工作，全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的日常管理工作，貫徹公司政策，執(zhí)行和完成公司卜達(dá)的工作任務(wù)。a）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、技

3、術(shù)改造和研發(fā)工作。b）制定公司研發(fā)計(jì)劃及本部門工作計(jì)劃，合理安排部門員工的工作，制定相應(yīng)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)考核。c）了解全球投影業(yè)的現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)，貫徹執(zhí)行國(guó)家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)管理制度。d）提出研發(fā)資金預(yù)算計(jì)劃，審核各項(xiàng)支出的合理性，掌握預(yù)算執(zhí)行情況。e）協(xié)調(diào)相關(guān)部門關(guān)系，為研發(fā)中心營(yíng)造良好的研發(fā)環(huán)境。f）對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期的市場(chǎng)分析和技術(shù)調(diào)研；制定詳細(xì)的項(xiàng)目開發(fā)周期表，按計(jì)劃按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)。h）貨責(zé)研發(fā)中心對(duì)各項(xiàng)合同、協(xié)議的審核及簽字。深圳中重散煽示有限公司崗位職責(zé)（研發(fā)部）崗位職責(zé)及任職要求第2頁(yè)共7頁(yè)文件編號(hào)編制部門擬制編制日期版本/修改狀態(tài)審核修改日期生效日期批準(zhǔn)崗

4、位名稱部門經(jīng)理崗位編制2人代職職位直屬上級(jí)總經(jīng)理助理直屬卜級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、工程師、技術(shù)員、資料員任職/培訓(xùn)要求任職要求：1、相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；3、熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)流程。培訓(xùn)要求：1、企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)、新政策培訓(xùn)；2、先進(jìn)研發(fā)管理體系培訓(xùn)；3、職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)培訓(xùn)。權(quán)限范圍1、與公司管理、發(fā)展策劃；2、對(duì)直屬卜級(jí)的績(jī)效薪資考核及人事異動(dòng)審批；3、對(duì)制造系統(tǒng)部門技術(shù)文件、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控；4、資料管理的審批。職責(zé)說明a）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)本部門日常管理工作，貫徹公司政策，執(zhí)行和完成公司卜達(dá)的工作任務(wù)。b）制定本部門工作計(jì)劃，主持召開本部門員工工作會(huì)議。

5、c）合理安排所屬員工的崗位工作，制定相應(yīng)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)考核。d）根據(jù)公司的新品研發(fā)計(jì)劃及副總工程師制定的研發(fā)進(jìn)度表，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作。e）配合及協(xié)調(diào)與其他部門人員的工作。OPTRONICSCOMPANYLd.nc/深圳中重敦礁示有限公司崗位職責(zé)（研發(fā)部）崗位職責(zé)及任職要求第3頁(yè)共7頁(yè)文件編號(hào)編制部門擬制編制日期版本/修改狀態(tài)審核修改日期生效日期批準(zhǔn)崗位名稱項(xiàng)目經(jīng)理崗位編制2人代職職位工程師直屬上級(jí)部門經(jīng)理直屬卜級(jí)工程師、技術(shù)員任職/培訓(xùn)要求任職要求：1、相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；3、熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)流程。培訓(xùn)要求：1、企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)、新政策培

6、訓(xùn)；2、先進(jìn)研發(fā)管理體系培訓(xùn)。權(quán)限范圍1、參與部門管理、發(fā)展策劃；2、資料管理的審核。職責(zé)說明a）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)本部門日常管理工作，貫徹公司政策，執(zhí)行和完成公司卜達(dá)的工作任務(wù)。b）制定本部門工作計(jì)劃，主持召開本部門員工工作會(huì)議。c）合理安排所屬員工的崗位工作，制定相應(yīng)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)考核。d）根據(jù)公司的新品研發(fā)計(jì)劃及副總工程師制定的研發(fā)進(jìn)度表，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作。e）配合及協(xié)調(diào)與其他部門人員的工作。OPTRONICSCOMPANYLd.nc/深圳中重敦礁示有限公司崗位職責(zé)（研發(fā)部）崗位職責(zé)及任職要求第4頁(yè)共7頁(yè)文件編號(hào)編制部門擬制編制日期版本/修改狀態(tài)審核修改日期

7、生效日期批準(zhǔn)崗位名稱工程師/設(shè)計(jì)師崗位編制8人代職職位直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬卜級(jí)助理工程師任職/培訓(xùn)要求任職要求：1、相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、滿足項(xiàng)目的設(shè)計(jì)能力要求；4、熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)流程。培訓(xùn)要求：1、企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)、新政策培訓(xùn)；2、先進(jìn)研發(fā)管理體系培訓(xùn)。權(quán)限范圍資料的擬制。職責(zé)說明a）根據(jù)公司的新品研發(fā)計(jì)劃及經(jīng)理制定的“研發(fā)進(jìn)度表”，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作。b）積極配合產(chǎn)品的其他組別人員工作。c）積極配合各協(xié)作單位和廠商進(jìn)行樣板試制，及時(shí)提供相關(guān)的技術(shù)支持。d）隨時(shí)收集與公司產(chǎn)品有關(guān)的信息資料，并及時(shí)整理歸檔。e）及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完

8、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。深圳中重散煽示有限公司崗位職責(zé)（研發(fā)部）崗位職責(zé)及任職要求第5頁(yè)共7頁(yè)文件編號(hào)編制部門擬制編制日期版本/修改狀態(tài)審核修改日期生效日期批準(zhǔn)崗位名稱助理工程師崗位編制4人代職職位直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬卜級(jí)任職/培訓(xùn)要求任職要求：1、關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；3、滿足項(xiàng)目的設(shè)計(jì)能力要求；4、熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)流程。培訓(xùn)要求：1、企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)、新政策培訓(xùn)；2、先進(jìn)研發(fā)管理體系培訓(xùn)。權(quán)限范圍資料的擬制。職責(zé)說明a）協(xié)助工程師完成公司的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及經(jīng)理制定的“研發(fā)進(jìn)度表”，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)作。b）積極配合產(chǎn)品開發(fā)的其他組別人員工作。c）積極配合各協(xié)

9、作單位和廠商組織產(chǎn)品試制量產(chǎn)及生產(chǎn)，并及時(shí)提供相關(guān)的技術(shù)支持。d）及時(shí)解決各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中與結(jié)構(gòu)有關(guān)的問題，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。e）及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，以利于各部門和資源的協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。SCT川中重敦礁晶示有限公司崗位職責(zé)（研發(fā)部）崗位職責(zé)及任職要求第6頁(yè)共7頁(yè)文件編號(hào)編制部門擬制編制日期版本/修改狀態(tài)審核修改日期生效日期批準(zhǔn)崗位名稱技術(shù)員崗位編制2人代職職位直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬卜級(jí)任職/培訓(xùn)要求任職要求：1、電子相關(guān)專業(yè)，中專學(xué)歷以上；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；培訓(xùn)要求：1、電子相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)；2、企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)、新政策培訓(xùn)。權(quán)限范圍職責(zé)說明1、完成直屬上級(jí)安排的工作任務(wù)；2、協(xié)助工程師相關(guān)工作。深圳中重散煽示有限公司崗位職責(zé)（研發(fā)部）崗位職責(zé)及任職要求第7頁(yè)共7頁(yè)文件編號(hào)編制部門擬制編制日期版本/修改狀態(tài)審核修改日期生效日期批準(zhǔn)崗位名稱資料員崗位編制1人代職職位直屬上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直屬卜級(jí)任職/培訓(xùn)要求任職要求：1、文職或計(jì)算機(jī)專業(yè)，中專學(xué)歷以上；2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；3、熟悉研發(fā)管理流程；4、熟悉資料管理。培訓(xùn)要求：1、計(jì)算機(jī)