審計(jì)工作底稿實(shí)質(zhì)性程序培訓(xùn)

1、 (四四)有足夠的技術(shù)、財(cái)務(wù)資源和其他資源支持有足夠的技術(shù)、財(cái)務(wù)資源和其他資源支持,以完成該無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)以完成該無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)發(fā),并有能力使用或出售該無(wú)形資產(chǎn)并有能力使用或出售該無(wú)形資產(chǎn) 首先，正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與職工代表大會(huì)或工會(huì)組織首先，正式的辭退計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與職工代表大會(huì)或工會(huì)組織達(dá)成一致意見(jiàn)后，經(jīng)過(guò)董事會(huì)或類(lèi)似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。其次，即將實(shí)施達(dá)成一致意見(jiàn)后，經(jīng)過(guò)董事會(huì)或類(lèi)似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。其次，即將實(shí)施的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或建議應(yīng)制定得較為完整，具有一定的可操作性，的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或建議應(yīng)制定得較為完整，具有一定的可操作性，至少應(yīng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職

2、位及數(shù)量；根至少應(yīng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門(mén)、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類(lèi)別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類(lèi)別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間等項(xiàng)目。擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間等項(xiàng)目。 這使得該計(jì)劃或建議具有不可撤銷(xiāo)性，會(huì)計(jì)確認(rèn)具有確定性，計(jì)量具這使得該計(jì)劃或建議具有不可撤銷(xiāo)性，會(huì)計(jì)確認(rèn)具有確定性，計(jì)量具有可靠性。如果企業(yè)可以單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系的計(jì)劃或裁減建議，有可靠性。如果企業(yè)可以單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系的計(jì)劃或裁減建議，則企業(yè)的該項(xiàng)支出具有較大的不確定性，不能確認(rèn)為企業(yè)的預(yù)計(jì)負(fù)債，則企業(yè)的該項(xiàng)支出具有較大的不確定性，不能確認(rèn)為企業(yè)的預(yù)計(jì)負(fù)債，只能在實(shí)際支付補(bǔ)償款時(shí)再確認(rèn)為企業(yè)的費(fèi)用，計(jì)入當(dāng)期損益。只能在實(shí)際支付補(bǔ)償款時(shí)再確認(rèn)為企業(yè)的費(fèi)用，計(jì)入當(dāng)期損益。