保潔勞務派遣合同

1、保潔勞務派遣合同篇一：保安（保潔）勞務派遣協議勞務派遣協議勞務輸入單位（以下簡稱甲方）：*物業(yè)服務有限公司地址：勞務派遣單位（以下簡稱乙方）：地址：戶名：開戶行：帳號：甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方根據工作需要安排派遣人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：一、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式1、乙方按照甲方要求從月日起派遣到甲方工作，甲方安排派遣人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期壹年，試用期壹個月。2、派遣人員須具備的條件：男性，年齡18歲以上50歲以下，身體健康（符合甲方保安錄用標準）。3、提供勞

2、務的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務人員。二、派遣人員的招錄與變更派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定勞務派遣人員清單并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改勞務派遣人員清單，并須經雙方簽字、蓋章認可。三、勞務合同的期限XX年月日至年月日終止。合同期滿由雙方重新簽訂合同。四、費用的支付（一）費用的標準：實行費用包干制，按每人每月元標準支付派遣勞務費，每月共計人民幣壹萬陸仟元整（Y）。甲方不再承擔其它費用。（二）支付方式和支付時間：按

3、月支付，由乙方提供10名派遣人員身份證，以發(fā)放工資形式支付派遣勞務費。五、甲方權利（一）、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負責日常管理；（二）、派遣人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的派遣人員:在試用期內不能勝任甲方工作要求；不服從甲方工作安排；嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；4.工作失職，給甲方造成經濟損失；5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）甲方出資對派遣人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；（四）對派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向派遣人員索賠，乙方負連帶賠償責任；（五）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。六、甲方義務和責任（一）對派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；（二）為派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；（三）派遣人員發(fā)生工傷