公司員工薪酬滿意度調(diào)查卷

1、員工薪酬滿意度調(diào)查卷調(diào)查問卷說明:1、本調(diào)查問卷共有50個問題，問題采用單項選擇的方式，簡明扼要并易于回答2、你可以匿名填寫此份調(diào)查表3、本調(diào)查問卷的保密級為A級，任何信息都將嚴格受到保密，所以你可以放心做答4、當有超過50%勺題目不做回答時，本問卷將做無效處理5、請你按實際情況作答，否則將影響調(diào)查結(jié)果你的姓名:(可以不填)所在部門:(可以不填)你的職位:入公司年限:年齡:性別:學歷程度:所學專業(yè):1、你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是(1)完全公平(2)基本公平(3)不確定(4)不公平(5)非常不公平如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受2、以自己的資歷，你對自己的工資收入(

2、1)非常滿意(2)較滿意(3)不確定(4)不滿意(5)非常不滿意如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受3、領(lǐng)到工資時，你的感受是(1)非常愉快(2)比較開心(3)不確定(4)有些失落(5)心情非常糟糕如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受4、你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎？(1)一定有(2)可能有(3)不確定(4)沒有(5)完全沒有如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受5、和其他同職位的人相比，自己的工資(1)非常Wj(2)較高(3)不確定(4)較低(5)非常低如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受6、你覺得目前的工資就是你個人價值的體現(xiàn)嗎？(（1）肯定是（2）應(yīng)該

3、是（3）不確定（4）不是（5）絕對不是如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受7、你對目前公司薪酬制度科學性的評價是（）（1）非常科學合理（2）較科學合理（3）不確定（4）不夠科學合理（5）非常不科學不合理如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受8、你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是（）（1）非常吸引（2）較吸引（3）不確定（4）不夠吸引（5）幾乎沒有任何吸引力如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受9、你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是（）（1）非常強的激勵（2）較強的激勵（3）不確定（4）激勵性不夠（5）非常差如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受10、你對目

4、前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是（）（1）非常公正和公平（2）較公正和公平（3）不確定（4）不夠公正公平（5）完全不夠公正和公平如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受11、你對目前公司薪酬制度合法性的評價是（）（1）絕對符合法律法規(guī)（2）基本符合法律法規(guī)（3）不確定（4）有些地方不符合法律法規(guī)（5）完全不符合法律法規(guī)如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受12、你對目前公司薪酬制度先進性的評價是（）（1）非常先進和有遠見性（2）有一定的先進性和遠見性（3）不確定（4）有些落后于現(xiàn)實（5）非常過時如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受13、你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰

5、的利益（）（1）絕對是廣大員工的利益（2）部分員工的利益（3）不確定（4）少數(shù)人的利益（5）個別人的利益如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受14、你認為你的薪酬與你的職位（）（1）非常相稱（2）基本相稱（3）不確定（4）不相稱（5）非常不相稱如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受15、你覺得目前公司薪酬的計算方式（）（1）非常簡潔且易于明白（2）比較簡潔（3）不確定（4）有些繁復（5）非?；逎y懂如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受16、你覺得目前公司薪酬的支付方式（）（1）非常先進（2）較先進（3）不確定（4）落后（5）非常落后如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感

6、受17、你覺得目前公司薪酬的保密性（）（1）有非常強的保密性（2）比較強的保密性（3）不確定（4）不夠保密（5）非常公開化如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受18、過去一年，你獲得的漲幅工資（）（1）非常合理且令人滿意（2）較合理較滿意（3）不確定（4）不合理也不太滿意（5）非常之不合理令人很不滿意如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受19、你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是（）（1）利潤增長時員工一定會得到工資增長（2）利潤增長時員工可能會得到工資增長（3）不確定（4）利潤增長時員工不會得到工資增長（5）利潤增長時員工絕對得不到工資增長如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要

7、理由或感受20、你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是（）（1）絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜（2）按勞分配（3）不確定（4）吃大鍋飯搞平均主義（5）多“撈”多得，少“撈”少得如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受21、你對公司經(jīng)濟性福利的看法是（）（1）多種經(jīng)濟性福利且額度合適（2）多種經(jīng)濟性但額度過低（3）不確定（4）基本上沒什么經(jīng)濟性福利（5）完全沒什么經(jīng)濟性福利22、你對過去一年公司在非經(jīng)濟性福利的建設(shè)方面的看法是(1)卓有成效(2)基本可以(3)不確定(4)較差(5)非常差如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受23、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用發(fā)放嗎？(1)絕對有(2)

8、大多時候都有(3)不確定(4)基本上沒有(5)完全沒有如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受24、你對公司公共福利政策及建設(shè)的看法是(1)做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工(2) 有一些福利項目，但還不夠完善和合理(3)不確定(4)做得較差，不太令人滿意(5)完全沒有什么公共福利如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受25、有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時，公司的態(tài)度是(1)非常歡迎，積極采納和接受意見(2)基本上會有一些正面的改善，但比較被動(3)不確定(4)聽聽而已，沒什么改變(5)非常敏感，盡量壓制如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受26、在過去半年中，你覺得

9、公司在薪酬付出與利潤積累方面(1)控制得非常好，找到了二者的平衡點控制得較好(3)不確定(4)較差，二者有些失衡(5)明顯失衡如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受27、在過去一年中，績效工資的發(fā)放(1)有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)(2)有一些簡單的考核制度和表格(3)不確定(4)沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核(5)完全失控如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受28、上一年度，公司對薪酬總額的預(yù)算(1)非常精準(2)較準確(3)不確定(4)不太準確(5)完全不準確如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受29、上一年度，公司對薪酬總額的控制(1)控制得非常好(2)比較

10、好(3)不確定(4)不太好(5)非常糟糕如果選擇(4)或(5),請寫明簡要理由或感受30、上一年度，公司對薪酬制度方面的意見征詢工作(1)開展得非常好(2)比較好(3)不確定(4)不太好(5)非常差如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受31、你覺得公司大部分員工的辭職（1）因為薪酬的不合理而直接導致（2）得薪酬有一定的關(guān)系（3）不確定（4）和薪酬沒有什么關(guān)系（5）絕對與薪酬問題無關(guān)如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受32、你覺得公司的分配機制（1）從根本上來說是絕對公平公正和公開的（2）基本上還算公平公正和公開（3）不確定（4）在公平公正和公開性方面做得較差（5）在公平公正和公開

11、性方面做得非常差如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受33、你覺得公司一線生產(chǎn)員工對他們的薪酬（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定（4）不太滿意(5)非常不滿意如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受34、你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定(4)不太滿意(5)非常不滿意如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受35、你覺得公司技術(shù)人員對他們的薪酬（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）不確定(4)不太滿意(5)非常不滿意如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受36、你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬（1）感到很滿意（2）基本滿意（3）

12、不確定(4)不太滿意(5)非常不滿意如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受37、你認為公司員工的工資層級差別（1）有一定的層級差別，但非常合理（2）有一定的層級差別，比較合理（3）不確定（4）層級差別過大（小），不太合理（5）層級差別非常過大（小），非常不合理如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受38、與當?shù)氐囊话阆M水平相比，員工的基本工資（1）非常合理（2）基本合理（3）不確定（4）較低，不太合理（5）太低，非常不合理如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受39、按規(guī)定時間，公司薪酬支付的準確性和及時性（1）非常準確及時（2）基本準確及時（3）不確定（4）不夠準確和及時（5

13、）經(jīng)常拖欠如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受40加班工資的計算方法和法律法規(guī)相比（）（1）絕對符合法律法規(guī)（2）基本符合法律法規(guī)（3）不確定（4）有些地方不符合法律法規(guī)（5）完全不符合法律法規(guī)如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受41、員工基本工資、津貼和福利的確定過程（）（1）絕對遵照明確的規(guī)章制度執(zhí)行（2）基本遵照規(guī)章制度執(zhí)行（3）不確定（4）基本上沒有規(guī)矩（5）非常之混亂如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受42、公司薪酬方面的管理制度（）（1）非常完善（2）大多數(shù)需要的制度都有（3）不確定（4）規(guī)章制度較少（5）沒有建立任何薪酬方面的管理制度如果選擇（4）或（5）

14、,請寫明簡要理由或感受43、公司有新花樣假期的設(shè)置（）（1）有多種假期，可靈活休假（2）多種有薪假期，但休假方式比較呆板（3）不確定（4）只有少數(shù)的有薪假期（5）完全沒有任何有薪假期如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受44、目前公司全部崗位的崗位工資（）（1）是通過科學合理的工作分析后制定的（2）通過粗略的調(diào)查分析后制定的（3）不確定（4）管理者憑經(jīng)驗制定的（5）完全沒有任何依據(jù)如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受45、有一定的理由向公司申請加薪，公司的態(tài)度是（）（1）肯定是核實情況后決定是否加薪（2）以各種理由敷衍過去（3）不確定（4）看自己反反復復努力申請的程度（5）絕對不

15、會加薪如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受46、以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個最接近你的觀點（）（1）通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報（2）我工作的基本目的就是為了掙一份工資（3）干什么工作都是次要的，只要有錢賺（4）給我多少錢，我就干多少活（5）沒有錢什么也別談47、以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪個最接近你的實際情況（）（1）因為薪酬很高，自己的生活過得非常富裕（2）目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節(jié)余（3）我不太確定二者之間有什么關(guān)系（4）目前的薪酬只能維持最基本的生活開支（5）因為目前的薪酬太低，自己過得非常之貧苦如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受48

16、、在過去一年中，你獲得培訓福利的機會（）（1）非常多的機會（2）較多這樣的機會（3）不確定（4）較少（5）完全沒有如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受49、公司薪酬管理制度的執(zhí)行（）（1）非常嚴格（2）比較嚴格（3）不確定（4）執(zhí)行得比較差（5）管理制度形同虛設(shè)，完全沒有人去遵守如果選擇（4）或（5）,請寫明簡要理由或感受50、公司在國家強制性保險福利、最低工資方面的做法（）（1）高于國家法律法規(guī)的要求執(zhí)行，并向員工增加了其他福利（2）按照國家法律法規(guī)要求的最低限度執(zhí)行（3）不確定（4）部分按照國家法律法規(guī)的要求在執(zhí)行，部分則沒有（5）完全沒有按照法律法規(guī)的要求執(zhí)行如果選擇（4）或（5

17、）,請寫明簡要理由或感受非常謝謝你完成了這份調(diào)查問卷！不知你是否有一些我們未在調(diào)查問卷中列出的觀點需要表達？如果有，請把它們寫出來。你希望的想法、觀點或想令人關(guān)注的問題是：自我鑒定表申報日期：年月日姓名職稱部門入本企業(yè)日年月日(年)職位學歷W生年月日年月日(年)工資元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時間年個月項目理由及建議部門批示總經(jīng)理批目刖工作(1) 你認為目前擔任的工作對你是否適才適聽？(適合/、太適臺口/、適合)(2) 工作的量是否恰當？(太多適中很少)工作希(1) 你認為你比較適合那些方面的工作？(2) 你不適合那些方面的工作？(3) 其中最適合你的工作是什么？望薪資及職位(1)報醐是皆等理?有什么希望？(合理不合理)(2) 職位是否合理？(合理