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文檔簡介

1、兼職專家聘用協(xié)議甲方:乙方:身份證號碼:為提高公司科技研發(fā)水平,加強公司與技術(shù)專家之間的合作,甲方聘用浙江大學(xué)教授先生(乙方)為技術(shù)專家。根據(jù)民法通則、中華人民共和國合同法等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,白愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:一、協(xié)議期限本協(xié)議有期限自年月日起至年月一日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個月進行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容與要求1、甲方聘用乙方:擔(dān)任職務(wù),提供“xxxxxxxXx(以下簡稱“專利技術(shù)”)專利成果轉(zhuǎn)化期間的技術(shù)服務(wù)與咨詢,并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提供出技術(shù)服務(wù)與咨詢意見。2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方中

2、試工廠、實驗室、科研基地及甲方需要的其他地方。3、協(xié)助總工程師,配合專門工程技專家審核可行性報告、設(shè)計規(guī)范流程,對工藝技術(shù)路線、設(shè)計方案進行把關(guān)性控制,指出缺憾,提出指導(dǎo)意見;4、協(xié)助總工程師,配合專門工程技專家對設(shè)計方案中的設(shè)備選型及相關(guān)匹配材料選型布局的合理性,提出指導(dǎo)性意見或可執(zhí)行性方案與解決渠道。5、借助網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真、視頻等高效快捷的現(xiàn)代化媒體平臺,結(jié)合在線指導(dǎo)的方式,實現(xiàn)高效率技術(shù)指導(dǎo)與信息溝通。如遇技術(shù)難題或者施工關(guān)鍵性技術(shù)節(jié)點時,乙方可視甲方需要作為技術(shù)專家參加現(xiàn)場設(shè)計施工會審碰頭會,以便實現(xiàn)技術(shù)突破,力克難關(guān);6、乙方的工作時間為彈性工作時間,但需保持通訊暢通,并在不影響乙

3、方正常工作的條件下,乙方應(yīng)積極配合甲方就專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化期間進行所需的相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作,滿足甲方專利技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作的需要。7、全程參與項目設(shè)計管理工作和工程優(yōu)化實施指導(dǎo)建設(shè)工作;協(xié)助總工程師,根據(jù)設(shè)計平面布置圖提出工程建議,配合工程招投標(biāo)工作順利進行;對甲方提出的有關(guān)設(shè)計、施工建設(shè)、技術(shù)難題等咨詢,提供專業(yè)、準(zhǔn)確、合理的意見和解決建議。三、勞動保護和勞動條件1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。3、乙方對白身安全、健康負(fù)有謹(jǐn)慎注意義務(wù),必須嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)

4、制度。四、工作報酬待遇及福利待遇1、聘用期間,甲方支付乙方薪酬為人民幣:元/月;2、在實施工業(yè)化中試期間發(fā)放通訊費及工地補貼:通訊補貼元/月;工地補貼元/天。3、甲方于次月10日前,以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬。4、因乙方屬于甲方兼職聘用人員,甲方不承擔(dān)其社會保險費用,但甲方為乙方每年購買份人身意外傷害險(詳見保險條款),每份保險費元,雙方同意該保險的受益人為乙方。5、鑒于乙方是兼職工作,乙方在聘用期間因白身疾病產(chǎn)生的各項費用,由本人基本醫(yī)療保險承擔(dān),甲方不予支付。6、聘用期間,甲方承擔(dān)乙方每次應(yīng)甲方需要前往技術(shù)服務(wù)地點形成的交通費、食宿費等各項差旅費。五、協(xié)議終止發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方因健康原因不能履行工作的。4、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前1月書面通知另一方。六、其他1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)向甲方提供職稱證書、學(xué)歷證書和身份證的復(fù)印件。2、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明。3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,

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