勞動合同(購社保)

1、編號:勞動口同甲方（用人單位）：乙方（員工）：身份證號碼:甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律法規(guī)，結(jié)合甲方相關(guān)章程制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以茲遵守。1. 勞動合同期限1.1試用期：個月，自年日起至年月日止。1.2合同期限：本合同為固定期限合同，自年日起至年日止。2. 工作內(nèi)容與地點2.1根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在S門從事崗位（工種）工作，乙方工作內(nèi)容界定以崗位說明和甲方布

2、置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。該崗位可能存在一些職業(yè)病危害因素，乙方丁簽訂勞動合同時已知曉。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工種。2.2工作地點。甲方可在廣東省內(nèi)自主安排或變更乙方工作地點。2.3若因乙方不能勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；若乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。2.4在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。2.5乙方保證嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.6乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂竟業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)

3、。3. 勞動報酬3.1工資構(gòu)成：甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為元/月，約定工資為元/月（其中基本工資元，崗位工資為元，績效工資為元）。視各崗位不同設(shè)有全勤獎、飯餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。3.2甲方每月25日前向乙方發(fā)放上一月度工資。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。4. 工作時間4.1甲方根據(jù)國家政策與乙方的崗位性質(zhì)安排乙方工作時間。乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班，乙方加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意。4.2甲方依照國家政策規(guī)定執(zhí)行員工休假制度，并根據(jù)工作情況酌情安排乙方病假、事假等休假時

4、間。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期將依照本合同支付基本工資，但崗位補(bǔ)助部分予以相應(yīng)扣減。4.3乙方休假或請假需要提前至少一天向甲方申請，且一個月內(nèi)不能請假超過天。5. 社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方須配合上交辦理社保資料并保證資料真實性，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方拒絕甲方為其辦理社會保險的，乙方不得向甲方主張與此相關(guān)的權(quán)利，并不得以此對抗甲方或解除勞動合同。5.2甲方根據(jù)企業(yè)的實際情況為乙方提供一定的食宿。甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。5.3甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和

5、自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。5.4工作崗位可能存在一些職業(yè)病危害因素，甲方依法為乙方提供安全的工作環(huán)境及防護(hù)設(shè)施，甲方丁簽訂合同時已告知乙方工作中的防護(hù)知識及操作流程，如乙方因疏忽或故意違反該防護(hù)操作造成病患，由乙方自行承擔(dān)所有責(zé)任。6. 商業(yè)秘密6.1乙方在工作期間或利用甲方資源所獲得或經(jīng)手的資源(包括但不限丁管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屆丁甲方商業(yè)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用丁個人謀利或者幫助他人謀利。否則由此給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)全額賠償甲方損失及支付全部損失30%的違約金。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、

6、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償甲方全部損失并支付全部損失30%的違約金。7. 合同的解除及終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同予以解除，依規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按法律規(guī)定予以補(bǔ)償。7.2有下列情形之一的，甲方可即時單方解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1) 乙方多次或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或崗位紀(jì)律的；乙方嚴(yán)重失職或泄露企業(yè)的秘密，給甲方造成損失的；(2) 乙方拉幫結(jié)派，制造不團(tuán)結(jié)或怠工等，給甲方整體工作帶來不利影響的；提供虛假的身份資料或乙方被依法追究行政或刑事責(zé)任的;乙方從事第二職業(yè)，對本崗位工作或企業(yè)工作造成不利影響的；因打斗或工作失誤給其他員工造

7、成人身損害的。7.3有下列情形之一的，甲方可提前三十日通知乙方解除本合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同工作的；(2) 乙方經(jīng)證實不能勝任本職工作，甲方單位沒有適合乙方工作的崗位的；(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括政策的變化)，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。7.4乙方因個人原因可解除本合同，但須提前三十日(試用期內(nèi)應(yīng)提前三天)以書面形式通知甲方，并做好工作交接。因乙方未辦理工作交接給給甲方造成損失的，由乙方賠償。7.4本合同期滿或乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同即行終止。如合同期滿后不再續(xù)訂，甲方

8、依基本工資部分向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.5合同解除或終止，乙方須協(xié)助甲方丁十五日內(nèi)做好工作的交接，否則甲方有權(quán)扣減其一個月的報酬或暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8. 違約責(zé)任8.1乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失及支付損失30%的違約金。10. 合同履行10.1乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。乙方保證簽訂本合同時已熟知甲方相關(guān)規(guī)章制度及崗位要求，乙方同意如違反甲方規(guī)章制度可按照該規(guī)章制度獲得獎懲或處理。10.2雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會調(diào)解或仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11