培訓(xùn)協(xié)議范本

1、培訓(xùn)協(xié)議范本培訓(xùn)協(xié)議書指的是培訓(xùn)方與被培訓(xùn)方雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展、共同進(jìn)步的原則，就被培訓(xùn)方委托培訓(xùn)方實施培訓(xùn)等事宜所簽訂的協(xié)議書。下面是我給大家?guī)淼呐嘤?xùn)協(xié)議書范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧！培訓(xùn)協(xié)議書五篇范本（一）甲方（委托方）：乙方（受托方）：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下培訓(xùn)委托協(xié)議：甲方聘請乙方的培訓(xùn)講師，為甲方組織的受訓(xùn)人員提供培訓(xùn)服務(wù)。1、培訓(xùn)主題：2、培訓(xùn)時間：20XX年月日（6小時/天）3、培訓(xùn)地點：甲方安排4、培訓(xùn)老師：5、培訓(xùn)費用：講課費人民幣元/天，總計費用元。乙方培訓(xùn)講師的交通食宿費用由甲方負(fù)責(zé)（住宿以

2、三星級酒店及以上為標(biāo)準(zhǔn)）。6、雙方責(zé)任：a、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員組織、場地安排、食宿等組織管理工作；b、在開課前5天內(nèi)由甲方確認(rèn)培訓(xùn)的提綱；乙方提供培訓(xùn)的講義資料（電子版ppt講義）由甲方自己負(fù)責(zé)資料的印刷工作（或由乙方負(fù)責(zé)印刷本）;c、在培訓(xùn)過程中乙方培訓(xùn)師保證課程的質(zhì)雖;并保證不得有損及甲方信譽(yù)或其它不正當(dāng)言行；d、乙方講師在甲方的培訓(xùn)中提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容（教學(xué)大綱、講義等資料）乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，僅限于在本協(xié)議所涉及的培訓(xùn)中使用，未經(jīng)乙方事先書面同意，甲方不得向第三方提供；培訓(xùn)過程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權(quán)利終止授課，并保留進(jìn)一步追償?shù)臋?quán)利。7、付款方式：雙方于協(xié)議簽訂后，上課前三天支

3、付講課費50%故為預(yù)付款，課程結(jié)束三個工作日內(nèi)甲方支付50%勺余款給乙方。若甲方逾期付款，甲方須按每超過一天支付培訓(xùn)課酬總額的5%的違約金給乙方作為補(bǔ)償。8、違約責(zé)任：在簽訂本協(xié)議后，雙方嚴(yán)格按照合同規(guī)定的條款執(zhí)行，任何一方如有違反（不可抗拒的因素與其它因素除外，不可抗力包括：自然災(zāi)害：地震、洪災(zāi)、流行疾病等；其它因素：社會因素、政治因素、航班因素；乙方突發(fā)重大疾病等）導(dǎo)致不能履行本協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。9、本議書自雙方簽字蓋章之日起生效。10、未盡事宜，雙方本著平等合作的原則協(xié)商解決。11、本協(xié)議傳真有效。公司帳號：開戶名：甲方（蓋章）:簽字：時間：乙方（蓋章）：

4、簽字：時間：培訓(xùn)協(xié)議書五篇范本（二）甲方：乙方：風(fēng)險提示：注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。經(jīng)乙方個人申請，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓(xùn)。為維護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)的內(nèi)容1、培訓(xùn)項目名稱：2、培訓(xùn)期限：預(yù)計年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。3、培訓(xùn)地點：第二

5、條培訓(xùn)費用甲方支付約定的費用，總額為：第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)1、在乙方培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。2、乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間應(yīng)刻苦學(xué)習(xí)，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，所有費用由乙方個人承擔(dān)。員工應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書，如確需延長學(xué)習(xí)年限者，延長學(xué)習(xí)年限期間所需費用由個人承擔(dān)。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時間安排，準(zhǔn)時參加，不得缺勤；除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。4、在乙方參加培訓(xùn)期間，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓(xùn)課程的，不屬加班

6、，甲方無需支付加班工資。5、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。第四條工資及福利待遇風(fēng)險提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的以支付；獎金按通常支付額的戒付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員

7、工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第五條服務(wù)期風(fēng)險提示：服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年,以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：(1) 至年月日止；至勞動合同期滿時止。第六條違約責(zé)任有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：1、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8、3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：年月日乙方（簽字）：年月日培訓(xùn)協(xié)議書五篇范本（三）甲方：（用人單位名稱）乙方：（員工姓名）由于乙方被甲方派往進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，故訂立本協(xié)議，本協(xié)議

9、作為勞動合同的附件。一、勞動合同期限勞動合同期限自年月日至年月日，其中自年月日至年月日在進(jìn)行培訓(xùn)O二、賠償培訓(xùn)費條款（一）培訓(xùn)費定義本條款中的“培訓(xùn)費”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項費用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費用，餐費，酒店費用，機(jī)票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。（二）合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費：1. 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；2. 乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的；乙方提出解除勞

10、動合同的。（三）培訓(xùn)費的賠償方法根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限（自培訓(xùn)結(jié)束之日起至解除本合同之日止），需賠償?shù)呐嘤?xùn)費按如下方式計算：不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費；滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費的%；滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費的%三、其他（一）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。（二）甲、乙雙方的關(guān)系按市勞動合同規(guī)定及相關(guān)規(guī)定處理。（三）本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。（四）若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處，一

11、律以本協(xié)議為準(zhǔn)，相應(yīng)變更勞動合同。（五）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。培訓(xùn)協(xié)議書五篇范本（四）實習(xí)培訓(xùn)合作協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：學(xué)院（以下簡稱乙方）雙方鑒于人才培育需要，增進(jìn)雙邊實質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。第一條基于互助互利，甲方提供學(xué)生實習(xí)合作機(jī)會，乙方亦提供相關(guān)人員教育練習(xí)管道。第二條合作計劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。第三條雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協(xié)議另本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。第四條其它事項如附件。第五條本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時

12、亦同。甲方：代表人：乙方：學(xué)院校長；年月日培訓(xùn)協(xié)議書五篇范本(五)甲方：乙方:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就合作事項達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1、甲方發(fā)揮人才市場中介機(jī)構(gòu)優(yōu)勢，作為乙方學(xué)員就業(yè)優(yōu)先推薦合作機(jī)構(gòu)；2、在甲方網(wǎng)站()的培訓(xùn)頻道為乙方提供以下五項免費服務(wù)：發(fā)布公司基本簡介：發(fā)布培訓(xùn)課程信息；發(fā)布最新培訓(xùn)資訊；發(fā)布培訓(xùn)導(dǎo)師信息；發(fā)布成功案例。3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現(xiàn)場的培訓(xùn)資料索取處，供招聘企業(yè)及個人求職者免費索取。二、乙方責(zé)任1、將甲方網(wǎng)站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網(wǎng)上報名點之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標(biāo)明“更多課程請訪問：二）；2、如乙方有自己的公司網(wǎng)站，則必須在乙方網(wǎng)站首頁為甲方網(wǎng)站作LOGCH片鏈接；3、在合同期限內(nèi)，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓(xùn)課程的會員提供折課程優(yōu)惠；4、在乙方培訓(xùn)現(xiàn)場為甲方提供宣傳場地。三、違約責(zé)任1、如甲、乙雙方有一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償；2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。四