大學(xué)輔導(dǎo)員管理辦法

1、xx大學(xué)輔導(dǎo)員管理方法第一章總則第一條根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改良大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)、普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定，進(jìn)一步促進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍“專業(yè)化、職業(yè)化、專家化”發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方法。第二章考核第二條考核主體輔導(dǎo)員的考核工作由學(xué)生工作部牽頭，會(huì)同相關(guān)職能部門、學(xué)院組織實(shí)施。第三條考核范圍全校在職專兼職、見(jiàn)習(xí)輔導(dǎo)員第四條試用期考核試用期6個(gè)月，考核結(jié)果分為合格和不合格。不合格者，按照合同約定自動(dòng)解除聘用關(guān)系。學(xué)院在試用期結(jié)束前1周，向?qū)W生工作部報(bào)送考核材料和是否聘用意見(jiàn)，學(xué)生工作部審核后組織人事部備案。第五條見(jiàn)習(xí)期考核見(jiàn)習(xí)期1年，見(jiàn)習(xí)期間除完成學(xué)生事務(wù)管理工作外，還應(yīng)

2、獲得2項(xiàng)基本資質(zhì)：形勢(shì)與政策教育試講合格；獲得以下3類認(rèn)證的其中1項(xiàng)勞動(dòng)部國(guó)家心理咨詢師三級(jí)及以上資質(zhì)、勞動(dòng)部國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師三級(jí)及以上資質(zhì)認(rèn)證、學(xué)生素質(zhì)拓展指導(dǎo)相關(guān)培訓(xùn)認(rèn)證，并完成相應(yīng)的工作量?？己私Y(jié)果分為合格、基本臺(tái)格、不合格?；竞细裾?，警示期為半年，警示期內(nèi)不享受輔導(dǎo)員津貼，不能參與校內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)；不合格者，中止聘用合同。學(xué)院在見(jiàn)習(xí)期結(jié)束前1個(gè)月，向?qū)W生工作部報(bào)送考核評(píng)審材料予以審核，由組織部備案。第六條年度考核年度考核結(jié)果分為合格和不合格，凡不合格者，并按合同約定執(zhí)行。第七條聘期考核第1聘期屆滿時(shí)，根據(jù)聘任合同規(guī)定，參考年度考核結(jié)果，考核結(jié)果分為合格和不合格。不合格者，不續(xù)聘。連續(xù)兩個(gè)聘

3、期考核合格者，簽訂長(zhǎng)期聘用合同。第八條考核內(nèi)容一、師德師風(fēng)：思想政治素質(zhì)；團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、全局觀念；個(gè)人修養(yǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法；廉潔自律；愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表二、思想政治教育指導(dǎo)。宣傳黨的路線、方針、政策；幫助高校學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，確立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念；幫助高校學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，提高思想認(rèn)識(shí)和精神境界；指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班團(tuán)建設(shè)，做好學(xué)生骨干培養(yǎng)工作；及時(shí)了解和掌握學(xué)生思想政治狀況，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定；開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)；擔(dān)任形勢(shì)與政策教育教學(xué)，不少于2課時(shí)/周。三、日常事務(wù)服管理。按照教育部普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定相關(guān)內(nèi)容，落

4、實(shí)好各項(xiàng)日常事務(wù)服務(wù)管理工作。四、心理健康教育。積極開(kāi)展心理健康教育指導(dǎo)和服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的心理健康教育及咨詢，幫助學(xué)生樹(shù)立健康人格。咨詢輔導(dǎo)時(shí)間不少于2課時(shí)/周。五、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)。積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和職業(yè)生涯規(guī)劃工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。咨詢輔導(dǎo)時(shí)間不少于2課時(shí)/周六、素質(zhì)拓展指導(dǎo)。在社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)、科技學(xué)術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文體藝術(shù)與身心發(fā)展、社團(tuán)活動(dòng)與社會(huì)工作、技能培訓(xùn)等方面引導(dǎo)廣闊學(xué)生，幫助同學(xué)們?nèi)娉砷L(zhǎng)。指導(dǎo)時(shí)間不少于2課時(shí)/周。第九條考核程序一、個(gè)人自評(píng)：輔導(dǎo)員對(duì)本人考核期工作進(jìn)行全面總結(jié)，輔導(dǎo)員在xx大學(xué)學(xué)生輔

5、導(dǎo)員考評(píng)量表中填寫自評(píng)分，同時(shí)向所在學(xué)院黨總支提交述職報(bào)告。10%二、學(xué)生評(píng)議：輔導(dǎo)員所帶班級(jí)學(xué)生參與教務(wù)系統(tǒng)學(xué)生評(píng)教。30%三、學(xué)院考評(píng)：由學(xué)院對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行評(píng)議，填寫xx大學(xué)學(xué)生輔導(dǎo)員考評(píng)量表。30%四、職能部門考評(píng)：學(xué)生工作部及其他相關(guān)職能部門對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行評(píng)議。30%第十條考核結(jié)果的使用考核結(jié)果由學(xué)生工作部統(tǒng)一認(rèn)定，組織人事部、學(xué)工部、學(xué)院各自存檔，作為輔導(dǎo)員崗位津貼、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、外出學(xué)習(xí)交流、定崗定級(jí)、崗位聘任、職稱評(píng)定，職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。造成重大責(zé)任事故實(shí)行一票否決制。兼職輔導(dǎo)員考核不合格不再擔(dān)任輔導(dǎo)職工作。第三章聘任晉升第十一條職員、管理崗聘任晉升按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。第十二條專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任晉升，參照xx大學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審方法聘任標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。將形勢(shì)與政策教育、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)等課程納入聘任晉升所需課時(shí)