安全衛(wèi)生管理組織應(yīng)考慮因素PPT課件

1、安全衛(wèi)生管理組織安全衛(wèi)生管理組織應(yīng)考慮因素應(yīng)考慮因素3-1前言前言 職業(yè)安全衛(wèi)生組織為事業(yè)單位內(nèi)組織型態(tài)之一種，由於事業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生組織為事業(yè)單位內(nèi)組織型態(tài)之一種，由於事業(yè)單位使用原料及生產(chǎn)流程日益繁雜，機(jī)械設(shè)備規(guī)模不斷擴(kuò)大，如單位使用原料及生產(chǎn)流程日益繁雜，機(jī)械設(shè)備規(guī)模不斷擴(kuò)大，如僅由單一個(gè)人來推動(dòng)職業(yè)災(zāi)害的防止其效果必有所折扣。因此，僅由單一個(gè)人來推動(dòng)職業(yè)災(zāi)害的防止其效果必有所折扣。因此，為達(dá)成安全衛(wèi)生政策，企業(yè)組織應(yīng)有適當(dāng)安排，將安全衛(wèi)生完全為達(dá)成安全衛(wèi)生政策，企業(yè)組織應(yīng)有適當(dāng)安排，將安全衛(wèi)生完全融入組織各種活動(dòng)中，俾使安全衛(wèi)生組織可以達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)控制、增融入組織各種活動(dòng)中，俾使安全衛(wèi)生組織

2、可以達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)控制、增進(jìn)合作、確保安衛(wèi)知識(shí)溝通及人員適當(dāng)配置之功能。因之，安全進(jìn)合作、確保安衛(wèi)知識(shí)溝通及人員適當(dāng)配置之功能。因之，安全衛(wèi)生組織必須具備安全評(píng)估、制度規(guī)劃、計(jì)畫訂定、參與諮商、衛(wèi)生組織必須具備安全評(píng)估、制度規(guī)劃、計(jì)畫訂定、參與諮商、責(zé)任分工、指揮執(zhí)行、教育訓(xùn)練、績效考核督導(dǎo)等多元功能。責(zé)任分工、指揮執(zhí)行、教育訓(xùn)練、績效考核督導(dǎo)等多元功能。 職業(yè)安全衛(wèi)生在功能上應(yīng)具備有：職業(yè)安全衛(wèi)生在功能上應(yīng)具備有：一、各級(jí)人員之職責(zé)，事前規(guī)劃並作分工，使推動(dòng)工作有一、各級(jí)人員之職責(zé)，事前規(guī)劃並作分工，使推動(dòng)工作有 明確方向。不因人員異動(dòng)而影響業(yè)務(wù)工作推動(dòng)發(fā)展。明確方向。不因人員異動(dòng)而影響業(yè)務(wù)工作推

3、動(dòng)發(fā)展。二、事業(yè)單位內(nèi)安全衛(wèi)生問題及單位及人員甚多，如透過二、事業(yè)單位內(nèi)安全衛(wèi)生問題及單位及人員甚多，如透過 職業(yè)安全衛(wèi)生組織的協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮整功能，當(dāng)可收職業(yè)安全衛(wèi)生組織的協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮整功能，當(dāng)可收 事半功倍之效。事半功倍之效。三、有效運(yùn)作職業(yè)安全衛(wèi)生組織，落實(shí)事業(yè)單位之自主管，三、有效運(yùn)作職業(yè)安全衛(wèi)生組織，落實(shí)事業(yè)單位之自主管， 以達(dá)成職業(yè)零災(zāi)害，促進(jìn)生產(chǎn)之目標(biāo)。以達(dá)成職業(yè)零災(zāi)害，促進(jìn)生產(chǎn)之目標(biāo)。3-2建立安全衛(wèi)生管理組織考量因素建立安全衛(wèi)生管理組織考量因素 依勞工安全衛(wèi)生法依勞工安全衛(wèi)生法 ( (以下簡稱本法以下簡稱本法) ) 第十第十四條規(guī)定訂定之。事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款四條規(guī)定訂定

4、之。事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)置勞工安全衛(wèi)生管理單位。所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)置勞工安全衛(wèi)生管理單位。 分類原則：分類原則：一、行業(yè)別一、行業(yè)別二、危害性二、危害性三、事業(yè)規(guī)模三、事業(yè)規(guī)模四、過往安全記錄四、過往安全記錄五、員工對(duì)安全衛(wèi)生的認(rèn)知五、員工對(duì)安全衛(wèi)生的認(rèn)知六、財(cái)務(wù)狀況六、財(cái)務(wù)狀況本資料來源事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位(1) 一、一、 僱用勞工人數(shù)在一百人以上之下列事業(yè)：僱用勞工人數(shù)在一百人以上之下列事業(yè)： (一一) 礦業(yè)及土石採取業(yè)。礦業(yè)及土石採取業(yè)。 1 煤礦業(yè)煤礦業(yè) 2 石油、天然氣及地

5、熱礦業(yè)石油、天然氣及地?zé)岬V業(yè) 3 金屬礦業(yè)金屬礦業(yè) 4 土礦及石礦業(yè)土礦及石礦業(yè) 5 化學(xué)與肥料礦業(yè)化學(xué)與肥料礦業(yè) 6 其他礦業(yè)其他礦業(yè) 7 土石採取業(yè)土石採取業(yè) (二二) 製造業(yè)中之下列事業(yè)：製造業(yè)中之下列事業(yè)： 1 紡織業(yè)紡織業(yè) 2 木竹製品及非金屬家具製造業(yè)木竹製品及非金屬家具製造業(yè) 3 造紙、紙製品製造業(yè)造紙、紙製品製造業(yè) 4 化學(xué)材料製造業(yè)化學(xué)材料製造業(yè) 5 化學(xué)品製造業(yè)化學(xué)品製造業(yè) 6 石油及煤製品製造業(yè)石油及煤製品製造業(yè) 7 橡膠製品製造業(yè)橡膠製品製造業(yè) 8 塑膠製品製造業(yè)塑膠製品製造業(yè) 9 水泥及水泥製品製造業(yè)水泥及水泥製品製造業(yè) 10 金屬基本工業(yè)金屬基本工業(yè) 11 金屬製品

6、製造業(yè)金屬製品製造業(yè) 12 機(jī)械設(shè)備製造修配業(yè)機(jī)械設(shè)備製造修配業(yè) 13 電力及電子機(jī)械器材製造修配業(yè)中之電力機(jī)械器材製造修配業(yè)電力及電子機(jī)械器材製造修配業(yè)中之電力機(jī)械器材製造修配業(yè) 14 運(yùn)輸工具製造修配業(yè)運(yùn)輸工具製造修配業(yè)本資料來源事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位(2) (三三) 營造業(yè)：營造業(yè)： 1 土木工程業(yè)土木工程業(yè) 2 電路及管道工程業(yè)電路及管道工程業(yè) 3 油漆、粉刷、裱蓆業(yè)油漆、粉刷、裱蓆業(yè) 4 其他營造業(yè)其他營造業(yè) (四四) 水電燃?xì)鈽I(yè)中之下列事業(yè)：水電燃?xì)鈽I(yè)中之下列事業(yè)： 1 電力供應(yīng)業(yè)電力供應(yīng)

7、業(yè) 2 氣體燃料供應(yīng)業(yè)氣體燃料供應(yīng)業(yè) 3 暖氣及熱水供應(yīng)業(yè)暖氣及熱水供應(yīng)業(yè) (五五) 運(yùn)輸倉儲(chǔ)及通信業(yè)中之下列事業(yè)：運(yùn)輸倉儲(chǔ)及通信業(yè)中之下列事業(yè)： 1 運(yùn)輸業(yè)中之水上運(yùn)輸業(yè)及航空運(yùn)輸業(yè)運(yùn)輸業(yè)中之水上運(yùn)輸業(yè)及航空運(yùn)輸業(yè) 2 倉儲(chǔ)業(yè)倉儲(chǔ)業(yè) (六六) 機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)中之生產(chǎn)性機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)中之生產(chǎn)性機(jī)械設(shè)備租賃業(yè) (七七) 環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)業(yè)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)業(yè) (八八) 洗染業(yè)洗染業(yè) 二、二、 僱用勞工人數(shù)在三百人以上之下列事業(yè)：僱用勞工人數(shù)在三百人以上之下列事業(yè)： (一一) 農(nóng)、林、漁、牧業(yè)：農(nóng)、林、漁、牧業(yè)： 1 農(nóng)藝及園藝業(yè)農(nóng)藝及園藝業(yè) 2 農(nóng)事服務(wù)業(yè)農(nóng)事服務(wù)業(yè) 3 畜牧業(yè)畜牧業(yè) 4 林

8、業(yè)及伐木業(yè)林業(yè)及伐木業(yè) 5 漁業(yè)漁業(yè)事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位(3) (二二) 礦業(yè)及土石採取業(yè)中之鹽業(yè)礦業(yè)及土石採取業(yè)中之鹽業(yè) (三三) 製造業(yè)中之下列事業(yè)：製造業(yè)中之下列事業(yè)： 1 電力及電子機(jī)械器材製造修配業(yè)中之電子機(jī)械器材製造業(yè)及電池電力及電子機(jī)械器材製造修配業(yè)中之電子機(jī)械器材製造業(yè)及電池 製造業(yè)製造業(yè) 2 食品製造業(yè)食品製造業(yè) 3 飲料及菸草製造業(yè)飲料及菸草製造業(yè) 4 成衣及服飾品製造業(yè)成衣及服飾品製造業(yè) 5 皮革、毛皮及其製品製造業(yè)皮革、毛皮及其製品製造業(yè) 6 印刷、出版及有關(guān)事業(yè)印刷、出版及

9、有關(guān)事業(yè) 7 普通及特殊陶瓷製造業(yè)普通及特殊陶瓷製造業(yè) 8 玻璃及玻璃製品製造業(yè)玻璃及玻璃製品製造業(yè) 9 其他非金屬礦物製品製造業(yè)其他非金屬礦物製品製造業(yè) 10 精密器械製造業(yè)精密器械製造業(yè) 11 雜項(xiàng)工業(yè)製品製造業(yè)雜項(xiàng)工業(yè)製品製造業(yè) (四四) 水電燃?xì)鈽I(yè)中之自來水供應(yīng)業(yè)水電燃?xì)鈽I(yè)中之自來水供應(yīng)業(yè) (五五) 運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及通信業(yè)中之下列事業(yè)：運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及通信業(yè)中之下列事業(yè)：1 運(yùn)輸業(yè)中之陸上運(yùn)輸業(yè)及運(yùn)輸服務(wù)業(yè)運(yùn)輸業(yè)中之陸上運(yùn)輸業(yè)及運(yùn)輸服務(wù)業(yè)2 電信業(yè)電信業(yè) 3 郵政業(yè)郵政業(yè) (六六) 餐旅業(yè)：餐旅業(yè)： 1 飲食業(yè)飲食業(yè) 2 旅館業(yè)旅館業(yè) (七七) 機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)中之下列事業(yè)：機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)中之下

10、列事業(yè)： 1 事務(wù)性機(jī)器設(shè)備租賃業(yè)事務(wù)性機(jī)器設(shè)備租賃業(yè) 2 其他機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)其他機(jī)械設(shè)備租賃業(yè)事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位事業(yè)單位應(yīng)依下列各該款所定規(guī)模、性質(zhì)設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位(4) (八八) 醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)：醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)： 1 醫(yī)院醫(yī)院 2 診所診所 3 衛(wèi)生所及保健站衛(wèi)生所及保健站 4 醫(yī)事技術(shù)業(yè)醫(yī)事技術(shù)業(yè) 5 助產(chǎn)業(yè)助產(chǎn)業(yè) 6 獸醫(yī)業(yè)獸醫(yī)業(yè) 7 其他醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)其他醫(yī)療保健服務(wù)業(yè) (九九) 修理服務(wù)業(yè)：修理服務(wù)業(yè)： 1 鞋、傘、皮革品修理業(yè)鞋、傘、皮革品修理業(yè) 2 電器修理業(yè)電器修理業(yè) 3 汽車及機(jī)踏車修理業(yè)汽車及機(jī)踏車修理業(yè) 4 鐘錶及首飾修理業(yè)

11、鐘錶及首飾修理業(yè) 5 家具修理業(yè)家具修理業(yè) 6 其他器物修理業(yè)其他器物修理業(yè) 三、三、 僱用勞工人數(shù)在五百人以上之大眾傳播業(yè)中之下列事業(yè)：僱用勞工人數(shù)在五百人以上之大眾傳播業(yè)中之下列事業(yè)： (一一) 新聞業(yè)新聞業(yè) (二二) 廣播及電視業(yè)廣播及電視業(yè) (三三) 廣播及電視節(jié)目供應(yīng)業(yè)廣播及電視節(jié)目供應(yīng)業(yè) (四四) 有聲出版業(yè)有聲出版業(yè) 四四 、國防事業(yè)中相當(dāng)於第一款至第三款之事業(yè)者，依各該款之規(guī)定。、國防事業(yè)中相當(dāng)於第一款至第三款之事業(yè)者，依各該款之規(guī)定。 五、五、 中央主管機(jī)關(guān)指定達(dá)一定規(guī)模之事業(yè)。中央主管機(jī)關(guān)指定達(dá)一定規(guī)模之事業(yè)。 前項(xiàng)管理單位應(yīng)為事業(yè)單位內(nèi)之一級(jí)單位。前項(xiàng)管理單位應(yīng)為事業(yè)單位

12、內(nèi)之一級(jí)單位。 事事 業(yè)業(yè)規(guī)規(guī) 模模應(yīng)置之管理人員應(yīng)置之管理人員勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)第一款規(guī)定之事業(yè)第一款規(guī)定之事業(yè)一、僱用勞工人數(shù)在一百人以上未滿三百人者一、僱用勞工人數(shù)在一百人以上未滿三百人者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：(I)勞工安全衛(wèi)生管理員一人。勞工安全衛(wèi)生管理員一人。二、僱用勞工人數(shù)在三百人以上者二、僱用勞工人數(shù)在三百人以上者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：(II)(1)勞工安全管理師及勞工衛(wèi)生管理師各一人。勞工安全管

13、理師及勞工衛(wèi)生管理師各一人。(2)勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。(3)勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以。勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以。勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)第二款規(guī)定之事業(yè)及第第二款規(guī)定之事業(yè)及第五款規(guī)定之廣告業(yè)五款規(guī)定之廣告業(yè)一、僱用勞工人數(shù)在三百人以上未滿五百人者一、僱用勞工人數(shù)在三百人以上未滿五百人者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：同同(I)二、僱用勞工人數(shù)在五百人以上者二、僱用勞工人數(shù)在五百人以

14、上者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：同同(II)勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)第三款規(guī)定之事業(yè)第三款規(guī)定之事業(yè)一、僱用勞工人數(shù)在五百人以上未滿一千人者一、僱用勞工人數(shù)在五百人以上未滿一千人者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：同同(I)二、僱用勞工人數(shù)在一千人以上者二、僱用勞工人數(shù)在一千人以上者勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及左列之一之管理人員：同同(II)勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)檢查辦法第二條第一

15、項(xiàng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)第四款規(guī)定之事業(yè)第四款規(guī)定之事業(yè)準(zhǔn)用相當(dāng)事業(yè)之規(guī)模準(zhǔn)用相當(dāng)事業(yè)之規(guī)模準(zhǔn)用相當(dāng)事業(yè)之規(guī)模應(yīng)置管理人員之規(guī)定準(zhǔn)用相當(dāng)事業(yè)之規(guī)模應(yīng)置管理人員之規(guī)定勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)勞工安全衛(wèi)生組織及動(dòng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)檢查辦法第二條第一項(xiàng)第五款規(guī)定之事業(yè)第五款規(guī)定之事業(yè)中央主管機(jī)管另定之中央主管機(jī)管另定之中央主管機(jī)管另定之中央主管機(jī)管另定之依前項(xiàng)規(guī)定所置管理人員應(yīng)至少一人為專任。依前項(xiàng)規(guī)定所置管理人員應(yīng)至少一人為專任。除第一項(xiàng)規(guī)定者外，僱用勞工人數(shù)在三十人以上未滿一百人之前條第一項(xiàng)第一款除第一項(xiàng)規(guī)定者外，僱用勞工人數(shù)在三十人以上未滿一百人之前條第一項(xiàng)第一款 ( (二二) ) 、規(guī)定之化學(xué)品

16、製造業(yè)中從事爆竹煙火或火藥、規(guī)定之化學(xué)品製造業(yè)中從事爆竹煙火或火藥之事業(yè)及同款之事業(yè)及同款 ( (三三) ) 規(guī)定之營造業(yè)，應(yīng)置勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。規(guī)定之營造業(yè)，應(yīng)置勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。前項(xiàng)之管理人員，若勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管具有勞工安全衛(wèi)生管理員資格者，得由其兼任之。前項(xiàng)之管理人員，若勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管具有勞工安全衛(wèi)生管理員資格者，得由其兼任之。 3-3安全衛(wèi)生管理單位形式安全衛(wèi)生管理單位形式組織系統(tǒng)分工：組織系統(tǒng)分工：一、幕僚單位：勞工安全衛(wèi)生管理單位。一、幕僚單位：勞工安全衛(wèi)生管理單位。二、執(zhí)行單位：以生產(chǎn)體系為主。二、執(zhí)行單位：以

17、生產(chǎn)體系為主。三、研議單位：集合會(huì)議方式研究協(xié)調(diào)及建議安三、研議單位：集合會(huì)議方式研究協(xié)調(diào)及建議安全衛(wèi)生事項(xiàng)的職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)，屬雇主的諮全衛(wèi)生事項(xiàng)的職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)，屬雇主的諮詢機(jī)構(gòu)。詢機(jī)構(gòu)。*事業(yè)單位內(nèi)每層級(jí)均負(fù)安全衛(wèi)生事項(xiàng)之執(zhí)行。事業(yè)單位內(nèi)每層級(jí)均負(fù)安全衛(wèi)生事項(xiàng)之執(zhí)行。幕僚組織幕僚組織(勞工安全衛(wèi)生管理單位勞工安全衛(wèi)生管理單位)職責(zé)：職責(zé)：宜均設(shè)置一級(jí)單位之安全衛(wèi)生管理單位，並視事業(yè)規(guī)模置安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及安全衛(wèi)生管理人員。由於是宜均設(shè)置一級(jí)單位之安全衛(wèi)生管理單位，並視事業(yè)規(guī)模置安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及安全衛(wèi)生管理人員。由於是雇主之安全衛(wèi)生幕僚，必須負(fù)起全公司政策擬訂、制度規(guī)劃、計(jì)畫訂定、

18、教育訓(xùn)練、督導(dǎo)考核之責(zé)任。雇主之安全衛(wèi)生幕僚，必須負(fù)起全公司政策擬訂、制度規(guī)劃、計(jì)畫訂定、教育訓(xùn)練、督導(dǎo)考核之責(zé)任。 我國現(xiàn)行勞工安全衛(wèi)生管理及自動(dòng)檢查辦法規(guī)定，企業(yè)僱用勞工一百人以上者，需設(shè)勞工安全衛(wèi)生我國現(xiàn)行勞工安全衛(wèi)生管理及自動(dòng)檢查辦法規(guī)定，企業(yè)僱用勞工一百人以上者，需設(shè)勞工安全衛(wèi)生管理單位，置甲級(jí)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。未滿三百人者應(yīng)另置勞工安全衛(wèi)生管理員一人以上，而滿三百管理單位，置甲級(jí)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。未滿三百人者應(yīng)另置勞工安全衛(wèi)生管理員一人以上，而滿三百人以上者應(yīng)另置勞工安全人以上者應(yīng)另置勞工安全( (衛(wèi)生衛(wèi)生) )管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人以上。管理師及勞工安全衛(wèi)生管理

19、員各一人以上。 企業(yè)僱用勞工人數(shù)達(dá)一百人以上者，應(yīng)依前述規(guī)定辦理，其未滿一百人而在三十人以上者，應(yīng)設(shè)置企業(yè)僱用勞工人數(shù)達(dá)一百人以上者，應(yīng)依前述規(guī)定辦理，其未滿一百人而在三十人以上者，應(yīng)設(shè)置乙級(jí)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理人員一人，未滿三十人者應(yīng)置丙級(jí)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。乙級(jí)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全衛(wèi)生管理人員一人，未滿三十人者應(yīng)置丙級(jí)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管。作為安全衛(wèi)生幕僚，應(yīng)釐訂勞工安全衛(wèi)生計(jì)畫、規(guī)劃督導(dǎo)巡視檢查、教育訓(xùn)練與協(xié)議組織運(yùn)作等安全衛(wèi)生作為安全衛(wèi)生幕僚，應(yīng)釐訂勞工安全衛(wèi)生計(jì)畫、規(guī)劃督導(dǎo)巡視檢查、教育訓(xùn)練與協(xié)議組織運(yùn)作等安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。管理事項(xiàng)。 依前項(xiàng)辦法規(guī)定，勞

20、工安全衛(wèi)生管理單位及人員應(yīng)執(zhí)行之業(yè)務(wù)包括依前項(xiàng)辦法規(guī)定，勞工安全衛(wèi)生管理單位及人員應(yīng)執(zhí)行之業(yè)務(wù)包括: : 1.1.釐訂職業(yè)災(zāi)害防止計(jì)畫，並指導(dǎo)有關(guān)部門實(shí)施。釐訂職業(yè)災(zāi)害防止計(jì)畫，並指導(dǎo)有關(guān)部門實(shí)施。 2.2.規(guī)劃訂定安全衛(wèi)生管理規(guī)章並督導(dǎo)各部門實(shí)施。規(guī)劃訂定安全衛(wèi)生管理規(guī)章並督導(dǎo)各部門實(shí)施。 3.3.規(guī)劃、督導(dǎo)安全衛(wèi)生設(shè)施之檢點(diǎn)與檢查。規(guī)劃、督導(dǎo)安全衛(wèi)生設(shè)施之檢點(diǎn)與檢查。 4.4.指導(dǎo)、督導(dǎo)有關(guān)人員實(shí)施巡視、定期檢查、重點(diǎn)檢查及作業(yè)環(huán)境測定。指導(dǎo)、督導(dǎo)有關(guān)人員實(shí)施巡視、定期檢查、重點(diǎn)檢查及作業(yè)環(huán)境測定。 5.5.規(guī)劃實(shí)施勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。規(guī)劃實(shí)施勞工安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 6.6.規(guī)劃勞工健康

21、檢查、實(shí)施健康管理。規(guī)劃勞工健康檢查、實(shí)施健康管理。 7.7.督導(dǎo)職業(yè)災(zāi)害調(diào)查及處理、辦理職業(yè)災(zāi)害統(tǒng)計(jì)。督導(dǎo)職業(yè)災(zāi)害調(diào)查及處理、辦理職業(yè)災(zāi)害統(tǒng)計(jì)。 8.8.向雇主提供有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理資料及建議。向雇主提供有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理資料及建議。 9.9.其他有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。其他有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。3-4執(zhí)行單位執(zhí)行單位(直線組織直線組織)-各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員 安全衛(wèi)生是企業(yè)管理的一部分，唯有堅(jiān)持安全衛(wèi)生是企業(yè)管理的一部分，唯有堅(jiān)持安全衛(wèi)生、人人有責(zé)安全衛(wèi)生、人人有責(zé)之理念，將安全衛(wèi)生工之理念，將安全衛(wèi)生工作落實(shí)於各級(jí)主管、各承攬人及

22、各現(xiàn)場作業(yè)人員，安全衛(wèi)生才有可能做好。也就是說，建立作落實(shí)於各級(jí)主管、各承攬人及各現(xiàn)場作業(yè)人員，安全衛(wèi)生才有可能做好。也就是說，建立直線式安全衛(wèi)生組織，以主管指揮權(quán)之行使，使安全衛(wèi)生工作現(xiàn)場化，是安全衛(wèi)生成功的不直線式安全衛(wèi)生組織，以主管指揮權(quán)之行使，使安全衛(wèi)生工作現(xiàn)場化，是安全衛(wèi)生成功的不二法門。二法門。 我國現(xiàn)行勞工安全衛(wèi)生法規(guī)定，事業(yè)單位之勞工安全衛(wèi)生管理由雇主或有管理權(quán)限之雇我國現(xiàn)行勞工安全衛(wèi)生法規(guī)定，事業(yè)單位之勞工安全衛(wèi)生管理由雇主或有管理權(quán)限之雇主代理人綜理主代理人綜理;由事業(yè)各部門主管負(fù)執(zhí)行之責(zé)。而雇用勞工三十人以上之作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)指定現(xiàn)由事業(yè)各部門主管負(fù)執(zhí)行之責(zé)。而雇用勞工三十人以

23、上之作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)指定現(xiàn)場監(jiān)督人員，規(guī)定應(yīng)選派經(jīng)訓(xùn)練合格之作業(yè)主管在現(xiàn)場直接執(zhí)行監(jiān)督指揮職務(wù)，以減少施工場監(jiān)督人員，規(guī)定應(yīng)選派經(jīng)訓(xùn)練合格之作業(yè)主管在現(xiàn)場直接執(zhí)行監(jiān)督指揮職務(wù)，以減少施工危險(xiǎn)。危險(xiǎn)。 各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員應(yīng)執(zhí)行事項(xiàng)，包括各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員應(yīng)執(zhí)行事項(xiàng)，包括: 1.職業(yè)災(zāi)害防止事項(xiàng)。職業(yè)災(zāi)害防止事項(xiàng)。 2.安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。 3.定期檢查、重點(diǎn)檢查、檢點(diǎn)及其他有關(guān)檢查督導(dǎo)事項(xiàng)。定期檢查、重點(diǎn)檢查、檢點(diǎn)及其他有關(guān)檢查督導(dǎo)事項(xiàng)。 4.定期或不定期實(shí)施巡視。定期或不定期實(shí)施巡視。 5.提供改善工作方法。提供改善工作方法。 6.擬定安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。擬

24、定安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 7.教導(dǎo)及督導(dǎo)所屬依安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方法實(shí)施。教導(dǎo)及督導(dǎo)所屬依安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方法實(shí)施。 8.其他雇主交辦有關(guān)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。其他雇主交辦有關(guān)安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。3-4安全衛(wèi)生委員會(huì)的設(shè)置安全衛(wèi)生委員會(huì)的設(shè)置(研議單位研議單位)，其人員組成：，其人員組成：為了發(fā)揮參與諮商、集思廣益之效果，達(dá)一定規(guī)模之事業(yè)，企業(yè)雇主應(yīng)設(shè)勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)之組織，為了發(fā)揮參與諮商、集思廣益之效果，達(dá)一定規(guī)模之事業(yè)，企業(yè)雇主應(yīng)設(shè)勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)之組織，以研議、協(xié)調(diào)及建議安全衛(wèi)生事務(wù)。我國現(xiàn)行勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法規(guī)定，僱用勞工一以研議、協(xié)調(diào)及建議安全衛(wèi)生事務(wù)。我國現(xiàn)行勞工安全衛(wèi)生組織管理及自

25、動(dòng)檢查辦法規(guī)定，僱用勞工一百人以上之營造事業(yè)單位應(yīng)設(shè)勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)，置委員七人以上，並由雇主、勞工安全衛(wèi)生人員、百人以上之營造事業(yè)單位應(yīng)設(shè)勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)，置委員七人以上，並由雇主、勞工安全衛(wèi)生人員、各部門主管、監(jiān)督、指揮人員、醫(yī)護(hù)人員、工程技術(shù)人員及工會(huì)或勞工選舉之代表所組成。其中，工會(huì)各部門主管、監(jiān)督、指揮人員、醫(yī)護(hù)人員、工程技術(shù)人員及工會(huì)或勞工選舉之代表所組成。其中，工會(huì)或勞工代表不得少於三分之一以上。委員會(huì)應(yīng)每三個(gè)月開會(huì)一次，由主任委員擔(dān)任主席，必要時(shí)可召開或勞工代表不得少於三分之一以上。委員會(huì)應(yīng)每三個(gè)月開會(huì)一次，由主任委員擔(dān)任主席，必要時(shí)可召開臨時(shí)會(huì)議。臨時(shí)會(huì)議。委員會(huì)置委員七

26、人以上，除第六款規(guī)定者外，由雇主視該事業(yè)單位之實(shí)際委員會(huì)置委員七人以上，除第六款規(guī)定者外，由雇主視該事業(yè)單位之實(shí)際 需要指定下列人員組成：需要指定下列人員組成：一、一、 事業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人或其代理人事業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)人或其代理人二、二、 勞工安全衛(wèi)生人員勞工安全衛(wèi)生人員三、三、 事業(yè)內(nèi)各部門之主管、監(jiān)督、指揮人員事業(yè)內(nèi)各部門之主管、監(jiān)督、指揮人員四、四、 與勞工安全衛(wèi)生有關(guān)之工程技術(shù)人員與勞工安全衛(wèi)生有關(guān)之工程技術(shù)人員五、五、 醫(yī)護(hù)人員醫(yī)護(hù)人員六、六、 工會(huì)或勞工選舉之代表工會(huì)或勞工選舉之代表 委員任期為二年，並以雇主為主任委員，綜理會(huì)務(wù)。委員任期為二年，並以雇主為主任委員，綜理會(huì)務(wù)。 委員會(huì)由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會(huì)務(wù)。委員會(huì)由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會(huì)務(wù)。 第一項(xiàng)第六款之工會(huì)或勞工選舉之代表應(yīng)佔(zhàn)委員人數(shù)之三分之一以上。第一項(xiàng)第六款之工會(huì)或勞工選舉之代表應(yīng)佔(zhàn)委員人數(shù)之三分之一以上。 應(yīng)設(shè)委員會(huì)及其僱用勞工人數(shù)之計(jì)算，準(zhǔn)用第六條第一項(xiàng)之規(guī)定。應(yīng)設(shè)委員會(huì)及其僱用勞工人數(shù)之計(jì)算，準(zhǔn)用第六條第一項(xiàng)之規(guī)定。 事業(yè)單位設(shè)有綜理全事業(yè)之總機(jī)構(gòu)者，於總機(jī)構(gòu)所設(shè)地區(qū)性事業(yè)之委員會(huì)事業(yè)單位設(shè)有綜理全事業(yè)之總機(jī)構(gòu)者，於總機(jī)構(gòu)所設(shè)