房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本

1、房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本甲方：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：身份證號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同期限年，自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期為月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和義務(wù)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方部門職務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排，并實行同工同酬，調(diào)整后的崗位必須與原崗位平級。2、乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成

2、甲方指派的任務(wù)，并履行下列義務(wù)：（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方訂立的崗位職責(zé)完成工作任務(wù)；（3）維護甲方的榮譽和利益、忠于職守，在工作中盡謹(jǐn)慎與勤勉義務(wù)；（4）保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動時間和勞動條件1、甲方實行國家規(guī)定執(zhí)行小時工作時間制度，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方同意每月享受天假期，并按甲方工作制度實行輪休。由于甲方屬房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營企業(yè)，如甲方確屬工作需要，乙方同意甲方視工作量適當(dāng)延長工作時間，以保證乙方完成相關(guān)工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)乙方個人工作能力，

3、結(jié)合乙方所屬部門、職務(wù)的特殊性、需加班時數(shù)等因素綜合考慮，按公司規(guī)定給予補休。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬1、甲方每月支付乙方工資人民幣元，績效獎金人民幣元。乙方試用期間，甲方支付乙方工資人民幣_元，績效效獎金人民幣元。2、甲方每月/日發(fā)放乙方工資，甲方視乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績情況按甲方制定的發(fā)放條件酌情發(fā)放乙方績效獎金，績效獎金發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致。3、甲方支付乙方工資已包括醫(yī)療補助費、保密費。4、由于乙方是屬于月薪制，故此，其缺勤一天則扣除相應(yīng)的天數(shù)工資，對于甲方的經(jīng)營狀況的特殊性，乙方的所約定加班計酬部份一并在

4、定額月薪計酬之范圍，甲方作適當(dāng)補休。5、甲方視公司經(jīng)營狀況發(fā)放乙方獎金時，其條件必須符合工資重組方案和公司的規(guī)章制度要求。五、保險和福利待遇1、甲方按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、特別約定1、職務(wù)作品歸屬：乙方在甲方任職期間一切的發(fā)明、專利、實用新型相關(guān)設(shè)計圖稿均為甲方所有，甲方視該作品是否促進公司經(jīng)營酌情發(fā)放乙方獎金。2、保密條款：乙方適用下列條

5、款。（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，包括甲方商業(yè)信息和技術(shù)信息。除甲方預(yù)先同意，乙方在甲方處任職期間及離職后，乙方不得向任何第三人透露。甲方商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經(jīng)營策略、管理訣竅、客戶名單、貨源、投標(biāo)標(biāo)底、以及甲方有關(guān)公司任何經(jīng)營資料、完整的技術(shù)方案、開發(fā)過程中的階段性技術(shù)成果、設(shè)計圖紙及有價值的情報、數(shù)據(jù)、圖片等。無論乙方因任何原因與甲方終止合同，乙方從甲方得到的或在乙方處的所有的公司文件、記錄、設(shè)備，包括上述乙方所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料，均應(yīng)歸還甲方。如乙方是甲方高層管理人員或核心技術(shù)人員，與甲方解除勞動合同或以其他任何理由離職后的年/月內(nèi)不得在甲方區(qū)域內(nèi)自行經(jīng)營或在甲方有

6、競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。3、乙方在甲方處任職期間，不得在其他公司、企業(yè)或其他營利性經(jīng)濟組織任職，或自營、與他人合營與甲方相競爭、相關(guān)的業(yè)務(wù)。八、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂1、合同變更（1）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。（2）訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。2、合同解除（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：A.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；B.以欺詐手段訂立本合同的；C.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖?/p>

7、成嚴(yán)重?fù)p害的；D.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；E.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；F、被依法追究刑事責(zé)任的；G、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；H、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；I、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第二十二條 第G、H、I款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。（3）有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同。A.在試用期內(nèi)的；B.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；C.

8、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；乙方除因上述原因外，以其他任何理由提出解除合同，均應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。3、合同終止、續(xù)訂本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。九、違反勞動合同的責(zé)任1、如甲方違反勞動合同，按國家法律規(guī)定向乙方承擔(dān)責(zé)任。2、乙方有八條第B.C.D.E.F款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。3、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失或不利影響的，乙方應(yīng)向甲方支

9、付違約金人民幣元，并應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，直至依法追究乙方刑事責(zé)任。4、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果乙方在甲方處服務(wù)的時間不足本合同約定期限的月，或乙方單方解除合同或違約應(yīng)賠償甲方下列費用：（1）甲方招收錄用乙方所支付費用；（2）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；（3）乙方解除勞動合同對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。（4）違約金元。乙方由于造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追過其賠償損失及追究其民事或刑事責(zé)任。十、雙方約定的其他事項：乙方無故連續(xù)三天曠工或一個月累計曠工天者作自動離職處理并取消其一切福利待遇，并按違約處理。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向