工會(huì)會(huì)員管理制度_第1頁
工會(huì)會(huì)員管理制度_第2頁
工會(huì)會(huì)員管理制度_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、工會(huì)會(huì)員管理制度根據(jù)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定,凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng),以工資收入為主要生活來源的員工,不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰、承認(rèn)工會(huì)章程,都可以加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。一、入會(huì)1、對(duì)象凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng),以工資收入為主要生活來源的員工,不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認(rèn)工會(huì)章程,都可以加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。凡在企業(yè)工作的合同工、臨時(shí)工也可加入所在企業(yè)工會(huì)成為會(huì)員。員工離退休前沒有參加工會(huì),退休后原則上一般不再吸收入會(huì)。但是,也要根據(jù)實(shí)際情況,區(qū)別對(duì)待,考慮他們的愿望和要求,可以按照工會(huì)章程規(guī)定,為個(gè)別人辦

2、理入會(huì)手續(xù),然后保留其會(huì)籍。在我國(guó)企業(yè)從事腦力和體力勞動(dòng)的外籍員工,凡白愿申請(qǐng)參加中國(guó)教育工會(huì),符合會(huì)員條件的,可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意加入工會(huì)。2. 手續(xù)員工參加工會(huì),需由本人向所在單位工會(huì)小組長(zhǎng)口頭申請(qǐng),填寫好入會(huì)申請(qǐng)表,經(jīng)過工會(huì)小組討論通過,基層委員會(huì)批準(zhǔn),并發(fā)給中華全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一印制的會(huì)員證。二、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)工會(huì)是員工群眾白愿結(jié)合的組織。在這個(gè)組織中的每個(gè)會(huì)員都享有應(yīng)有的權(quán)利,又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的,沒有無權(quán)利的義務(wù),也沒有無義務(wù)的權(quán)利。每個(gè)工會(huì)會(huì)員都要珍視白己的權(quán)利,明確白已的義務(wù),正確行使權(quán)利,認(rèn)真履行義務(wù),做一個(gè)好會(huì)員。(一)工會(huì)會(huì)員的權(quán)利主要有:1、

3、會(huì)員有在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題討論的權(quán)利;2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);3、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員;4、對(duì)國(guó)家生活和社會(huì)生活問題以及對(duì)企業(yè)工作提出批評(píng)與建議,要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映;5、在正當(dāng)利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù);6、會(huì)員享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇、享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。(二)工會(huì)會(huì)應(yīng)履行的義務(wù)有:1、履行學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)的義務(wù);2、積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);3、遵守憲法和法律

4、,維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守勞動(dòng)紀(jì)律;4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利舉益關(guān)系,向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng);5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛,搞好互助互濟(jì);6、遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月交納會(huì)費(fèi)。三、會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)定期繳納會(huì)費(fèi)體現(xiàn)了會(huì)員對(duì)白己組織的愛護(hù)和支持,它使會(huì)員更加關(guān)心工會(huì)組織的活動(dòng)和發(fā)展,增強(qiáng)集體主義思想和組織觀念。會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)可以為工會(huì)工展活動(dòng),舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金,使工會(huì)能夠更好地為員工群眾多辦些有益的事,使會(huì)員能更多地參加工會(huì)活動(dòng),孚受工會(huì)舉辦的文化、福利方面的優(yōu)惠待遇。工會(huì)會(huì)員向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):1、會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人工資收入的0.

5、5%。工資收入按基本工資計(jì)繳,獎(jiǎng)金、各種津貼、貼補(bǔ)等不計(jì)在內(nèi),各基層工會(huì)、工會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)格按照上述標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員收取會(huì)費(fèi),不得白行規(guī)定交納數(shù)額。2、長(zhǎng)期不參加工會(huì)組織生活,連續(xù)六個(gè)月不交納工會(huì)會(huì)費(fèi)的,應(yīng)視為白動(dòng)退會(huì)。3、工會(huì)會(huì)員一般每月交納一次會(huì)費(fèi),以增加會(huì)員的組織觀念。4、工會(huì)會(huì)費(fèi)收取應(yīng)及時(shí)列出清單和入帳,會(huì)費(fèi)使用情況應(yīng)向會(huì)員公布,并接受審議5、下列情況會(huì)員可免繳會(huì)費(fèi):一是工會(huì)會(huì)員離休、退休、退職、參軍以及離職學(xué)習(xí)、療養(yǎng)在六個(gè)月以上者。離職期間應(yīng)向工會(huì)辦理保留會(huì)籍手續(xù),并免繳工會(huì)會(huì)費(fèi)。二是工會(huì)會(huì)員生活發(fā)現(xiàn)特殊困難時(shí),可由本人申請(qǐng),小組討論,基層工會(huì)委員會(huì)(或分工會(huì))批準(zhǔn),在一定時(shí)期內(nèi)免繳會(huì)費(fèi)。四、

6、會(huì)員會(huì)籍處理會(huì)員的會(huì)籍是會(huì)員履行入會(huì)手續(xù)后從組織上得到承認(rèn)的依據(jù),也是會(huì)員的組織關(guān)系。日常的會(huì)籍處理有以下幾種情況:1、保留會(huì)籍保留會(huì)籍是指工會(huì)會(huì)既不離開工會(huì)組織,又允許其不參加工會(huì)組織生活的情況下,會(huì)籍的處理方法,一般有以下幾種情況:離、退休的工會(huì)會(huì)員,保留會(huì)籍;會(huì)員離開企業(yè),長(zhǎng)期不能參加本單位工會(huì)組織生活,可保留會(huì)籍;(1) 會(huì)員調(diào)入無工會(huì)組織的單位時(shí),工會(huì)組織要向會(huì)員說明,可保留會(huì)籍,等新單位建立工會(huì)后,再接轉(zhuǎn)工會(huì)關(guān)系;(2) 臨時(shí)工入會(huì)后,因停止工作離開企業(yè)時(shí),其會(huì)籍可予保留,保留會(huì)籍期間不繳納會(huì)費(fèi);到新單位工作時(shí),可以把會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位:(3) 合同制工人,在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時(shí),其會(huì)籍可保留在企業(yè);因公或白費(fèi)出國(guó)期滿未回的員工,期會(huì)籍一般可予保留;(4) 辭職離職員工和白動(dòng)離職的員工在期未進(jìn)入新的工作單位前,一般情況下會(huì)籍可予保留;(5) 外籍員工回國(guó)時(shí),收回會(huì)員證,不轉(zhuǎn)會(huì)員的組織關(guān)系,可由省、市、白治區(qū)總工會(huì)發(fā)給參加中國(guó)教育工會(huì)的證明。2. 會(huì)員離(退)會(huì)(1) 會(huì)員有退會(huì)白由。其程序大體是:由本人向工會(huì)小組委員會(huì)提出,由工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證;(2) 會(huì)員無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不接受改正,應(yīng)視為白運(yùn)退會(huì)。開除會(huì)籍凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論