就業(yè)意向協(xié)議書范本范本

1、1合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示 的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng) 事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和 經(jīng)濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得 把自己的意

2、志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原則：2愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方 當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合

3、同 時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 則確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠實信用原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則”的規(guī)定，誠實信用原則要求當(dāng) 事人在訂立根據(jù)中華人民共和國合同法第四條:當(dāng)事人依法享有自3合同的全過程中，都要誠實，講信用，不得有欺詐或 其他違背誠實信用的行為。善良風(fēng)俗原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第七條：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會 經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益 ”的規(guī)定，“遵守法律、行政法規(guī)， 尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序和損害社會公

4、共利益”指的就是善良風(fēng)俗原則。包括以下內(nèi)涵：第一，合同的內(nèi)容要符合 法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原則。第二，合同的內(nèi)容要符合社 會上被普遍認(rèn)可的道德行為準(zhǔn)則。就業(yè)意向協(xié)議書范本甲方：用人單位： _法人代表： _單位性質(zhì)：（1、黨政機關(guān)2、科研設(shè)計單位3、學(xué)校4、醫(yī)療衛(wèi)生5、金融單位6、國有企業(yè)7、三資企業(yè)8、部隊9、其它）注冊地址：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（州）縣（區(qū)）4人事部門聯(lián)系人： _聯(lián)系電話： _郵編： _ 單位詳細地址： _乙方：畢業(yè)生姓名： _ 性別： _ 政治面貌： _身份證號：畢業(yè)學(xué)校： _所學(xué)專業(yè)： _學(xué)歷： _ 個人聯(lián)系電話： _家庭聯(lián)系電話： _ 家庭通訊地址： _ 郵編：

5、_甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：、甲方應(yīng)保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應(yīng)錄（聘）工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄（聘）用乙方;乙方應(yīng)保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的了解， 愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內(nèi)報到。二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇， 雙方互為5確認(rèn)對方相關(guān)信息真實可靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限 內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為自之日起（工作期限應(yīng)填一年以 上，期限截止日期要填在9月份以后;省畢辦每年8月底審核就業(yè) 率

6、）年，工作崗位為 _，工作地點為 _ ，報到期限為報到期限填寫應(yīng)在甲方錄（聘）用工作期限之前，不能相隔時間太長）年月前，報到地點為 _.四、乙方被錄（聘）用后，乙方試用期為（按約定填寫，一般為180天以內(nèi)）天，在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬（包括工資和相關(guān)福利）起薪為 _ 元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬（包括工資和相關(guān)福利）起薪為 _ 元。五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī) 定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保 險），提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和 勞動防護用品。六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往（能夠解決落6戶問

7、題的就填，不能解決的就打斜線（/），不能空格。）落戶;七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)（留學(xué)）參加（選調(diào)生、 選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、 “三支一扶 ” 、農(nóng)村特崗教 師計劃、入伍等）國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本協(xié)議的情 況達成如下約定：（沒有相關(guān)約定的劃斜線（/），不能空格。）注：1、協(xié)議書要用黑色水性筆填寫，做到字跡端正，所有信息必 填，不能有空白;2、協(xié)議書是復(fù)寫的，填寫時請用力，否則后三張不清晰;3、協(xié)議書不能涂改，若填寫錯，請學(xué)生打電話回學(xué)校咨詢4、若協(xié)議書寄回學(xué)校，請寫明學(xué)院名稱及收件人姓名;5、協(xié)議書一式四份，每份都要蓋章;第一聯(lián)交用人單位留存、第 二聯(lián)由學(xué)生本

8、人留存、第三聯(lián)和第四聯(lián)交學(xué)校就業(yè)部門留存。八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議 的附件;乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議 的第四聯(lián)報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報乙 方所在學(xué)校畢業(yè)生就7業(yè)工作部門登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作 部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。十、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實向?qū)Ψ?介紹自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協(xié)議，不 承擔(dān)違約責(zé)任。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一 份。十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;3、乙 方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī) 定的其它情況。十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決， 或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在