公共部門人力資源管理第(2)次作業(yè)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上作業(yè)名稱：公共部門人力資源管理第（2）次作業(yè)作業(yè)總分：100  通過分數：60起止時間： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:判斷者偏重于事物某一方面的特征，并人為地放大它的作用，甚至將這一特征泛化到事物的其他方面或全部。這種績效評估中的偏差是（ ）A、從眾心理B、光環(huán)效應誤差C、優(yōu)先與近因效應誤差D、驅中誤差正確答案:B題號:2  &

2、#160;題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:（）要求員工在考核小組人員面前完成類似于實際工作中可能遇到的活動，評價小組根據活動完成的情況對被考核者的工作能力進行考核。A、目標管理法B、360度考核法C、情境模擬考核法D、關鍵績效指標法正確答案:C題號:3   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:( )是指經考試錄用進入國家行政機關，擔任主任科員以下非領導職務的新任人員的培訓。A、在職培訓B、初任培訓C、專門業(yè)務培訓D、任職培訓正確答案:B題號:4

3、60;  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:( )是指對晉升領導職務人員，按照擬任職位的要求，對其所需的知識和技能進行的培訓。A、在職培訓B、初任培訓C、專門業(yè)務培訓D、任職培訓正確答案:D題號:5   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:世界上大多數國家所采取的養(yǎng)老保險模式的養(yǎng)老保險模式是（ ）。A、國家統(tǒng)籌模式B、強制儲蓄模式C、投保資助模式D、個人籌措模式正確答案:C題號:6   題型:單選題（請

4、在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:（ ）是指錄用要在全社會范圍內公開競爭，通過考試進行。A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優(yōu)原則正確答案:C題號:7   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:以新加坡、智利等國家實行的養(yǎng)老保險模式為（ ）A、國家統(tǒng)籌模式B、強制儲蓄模式C、投保資助模式D、個人籌措模式正確答案:B題號:8   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:若干公共部門橫向

5、聯合舉辦的培訓方式，稱為（ ）A、學校培訓B、部內培訓C、部際培訓D、交流培訓正確答案:C題號:9   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:以下不屬于我國傳統(tǒng)職工醫(yī)療保險制度的是（ ）A、補充醫(yī)療保險制度B、公費醫(yī)療制度C、勞保醫(yī)療制度D、大病統(tǒng)籌正確答案:A題號:10   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:下列不屬于社會保險的險別的是（ ）A、養(yǎng)老保險B、醫(yī)療保險C、意外事故險D、失業(yè)保險正確答案:C題號:11 

6、;  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:（ ）是組織開展培訓工作的現實基礎。A、組織資源分析B、組織環(huán)境分析C、組織特質分析D、組織支持分析正確答案:A題號:12   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:最常見的培訓需求分析的方法是（ ）A、觀察法B、問卷法C、咨詢法D、問題分析法正確答案:D題號:13   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:以下

7、不屬于多媒體培訓方法的是（ ）A、遠程培訓B、網絡培訓C、靜態(tài)媒介培訓D、動態(tài)媒介培訓正確答案:A題號:14   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:以下屬于團隊激勵的是（ ）A、計件制B、管理激勵計劃C、行為鼓勵計劃D、利潤分成計劃正確答案:D題號:15   題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分數:2內容:培訓的首選方式是（ ）A、研討法B、案例分析法C、角色扮演法D、課堂講授法正確答案:D題號:16   

8、;題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:根據交流調配對象的不同和交流范圍的不同，我國現行的交流調配措施包括（ ）A、調任B、轉任C、輪換D、掛職鍛煉正確答案:ABCD題號:17   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:為保障退休公職人員生活，我國增設了一系列特殊福利待遇，主要包括（ ）A、特殊貢獻補助費B、生活費C、護理費D、易地安家補助費正確答案:ACD題號:18   

9、題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:以下屬于公共部門人力資源培訓的傳統(tǒng)方法的是（ ）A、多媒體培訓B、課堂講授法C、研討法D、案例分析法E、遠程培訓正確答案:BCD題號:19   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:國家公職人員有下列情形之一的，可予以辭退（）A、在年度考核中，連續(xù)一年被確定為不稱職的B、不勝任現職工作，又不接受其他安排的C、不履行國家公職人員義務D、曠工或者因公外出、請假期滿無正當

10、理由逾期不歸連續(xù)超過20天正確答案:BC題號:20   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:國家公職人員有下列情形之一的，不得被辭退（）A、公職人員休假期間B、因工傷經醫(yī)院證明進行治療、療養(yǎng)期間C、因職業(yè)病經醫(yī)院證明進行治療、療養(yǎng)期間D、女性公職人員在孕期、產期及哺乳期間正確答案:ABCD題號:21   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:人員需求預測的技術和方法主要有

11、（ ）A、趨勢預測法B、比率預測法C、工作負荷預測法D、電腦軟件預測法正確答案:ABCD題號:22   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:公職系統(tǒng)的交流調配管理具有以下特點（ ）A、形式的多樣性B、對象的特定性C、強制性D、計劃性正確答案:ABD題號:23   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:公務員錄用制度的原則有（ ）A、公開原則B、平等原則C、競爭原則D、擇優(yōu)

12、原則正確答案:ABCD題號:24   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:績效評估工作中常見的偏差包括( )A、從眾心理B、自我比較誤差C、優(yōu)先與近因效應誤差D、驅中誤差E、刻板印象誤差正確答案:ABCDE題號:25   題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分數:4內容:培訓需求分析的基本要素包括（ ）A、個體層次上的培訓需求情況B、組織的培訓需求情況C、橫向的培訓需求情況D、縱向的

13、培訓需求情況E、戰(zhàn)略的培訓需求情況正確答案:ABE題號:26   題型:判斷題  本題分數:3內容:中華人民共和國公務員法第三十一條規(guī)定，錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評方法。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:27   題型:判斷題  本題分數:3內容:在我國，公職人員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內累計超過30天的可予以辭退。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:2

14、8   題型:判斷題  本題分數:3內容:交流調配是行政組織一項整體有序的工作，公職人員個人有義務服從組織因工作需要而做出的調配安排。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29   題型:判斷題  本題分數:3內容:職等工資是西方職位分類國家實行的政府雇員工資制度，以美國為代表。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:30   題型:判斷題  本題分數:3內容:考核績效的主體呈現多元化特征，包括上司、同事、下屬、顧客等。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:31   題型:判斷題  本題分數:3內容:回避有助于維持或提高機關干部的素質水平，促使公務員健康成長。1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:32   題型:判斷題  本題分數:3內容:國家統(tǒng)籌模式是世界上大多數國家所采用的養(yǎng)老保險模式。1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:33   題型:判斷題  本題分數:3內容:我國公共部門規(guī)