華東2018年秋季學(xué)期《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》在線(xiàn)考試補(bǔ)考(適用于2019年4月份考試)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上(多選題)1: 近代管理的特點(diǎn)有:A: 分權(quán)管理B: 法治管理C: 民主管理D: 分級(jí)管理正確答案: (多選題)2: 行為的三要素包括()。A: 表情B: 語(yǔ)言C: 動(dòng)作D: 性格正確答案: (多選題)3: 人們行為的基本特征主要表現(xiàn)包括行為的()。A: 主動(dòng)性B: 因果性C: 目的性D: 外在性正確答案: (多選題)4: 對(duì)職工進(jìn)行日常教育的內(nèi)容有()。A: 形勢(shì)教育B: 傳統(tǒng)教育C: 紀(jì)律教育D: 業(yè)務(wù)教育正確答案: (判斷題)5: 行為管理的實(shí)施中,協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系的方法有強(qiáng)調(diào)義務(wù)、性格互補(bǔ)、利益驅(qū)動(dòng)。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)6: 行為的基本規(guī)律主

2、要指行為的活動(dòng)規(guī)律和行為的發(fā)展規(guī)律。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)7: 思維中的“有問(wèn)題推定”是和“無(wú)問(wèn)題推定”相對(duì)應(yīng)的,是從法律上的“有罪推定”引申來(lái)的。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)8: 柔性管理的本質(zhì)特征是柔原則與硬控制。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)9: 資本主義管理的基本特征是“主觀隨意”。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)10: 現(xiàn)代管理的基本特征是“剛?cè)岵⒅亍?。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)11: 荀子的性惡論與近代的Y理論具有相似之處。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)12: 史前管理可以被稱(chēng)為“混沌管理”。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (

3、問(wèn)答題)13: 影響管理者形象的因素有哪些?正確答案: (問(wèn)答題)14: 歷史上的柔性管理思想,對(duì)柔性管理有哪些啟發(fā)和借鑒?正確答案: (問(wèn)答題)15: 實(shí)施行為管理的步驟有哪些?正確答案: (問(wèn)答題)16: 在人際關(guān)系的交往中,如何應(yīng)用模糊思維?正確答案: (問(wèn)答題)17: 非正式群體大致可以分為哪些類(lèi)型?正確答案: (問(wèn)答題)18: 當(dāng)個(gè)人心理失衡時(shí),往往采取哪些辦法調(diào)整報(bào)酬指數(shù),以恢復(fù)心理平衡?正確答案: (問(wèn)答題)19: 為什么柔性管理強(qiáng)調(diào)“內(nèi)在重于外在”?正確答案: (問(wèn)答題)20: 通過(guò)對(duì)管理歷史的追溯,可得出哪些結(jié)論?正確答案: (論述題)21: 心理健康對(duì)一個(gè)人的工作生活起著至

4、關(guān)重要的作用,結(jié)合自己的工作體會(huì),請(qǐng)談?wù)勅绾斡行У剡M(jìn)行心理健康的調(diào)適?正確答案: (論述題)22: 論科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與柔性管理。正確答案: (名詞解釋)23: 管理者的影響力正確答案: (名詞解釋)24: 柔性管理本質(zhì)正確答案: (名詞解釋)25: 柔性管理正確答案: (名詞解釋)26: 行為管理正確答案: (多選題)1: 近代管理的特點(diǎn)有:A: 分權(quán)管理B: 法治管理C: 民主管理D: 分級(jí)管理正確答案: (多選題)2: 行為的三要素包括()。A: 表情B: 語(yǔ)言C: 動(dòng)作D: 性格正確答案: (多選題)3: 人們行為的基本特征主要表現(xiàn)包括行為的()。A: 主動(dòng)性B: 因果性C: 目的性D:

5、 外在性正確答案: (多選題)4: 對(duì)職工進(jìn)行日常教育的內(nèi)容有()。A: 形勢(shì)教育B: 傳統(tǒng)教育C: 紀(jì)律教育D: 業(yè)務(wù)教育正確答案: (判斷題)5: 行為管理的實(shí)施中,協(xié)調(diào)處理人際關(guān)系的方法有強(qiáng)調(diào)義務(wù)、性格互補(bǔ)、利益驅(qū)動(dòng)。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)6: 行為的基本規(guī)律主要指行為的活動(dòng)規(guī)律和行為的發(fā)展規(guī)律。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)7: 思維中的“有問(wèn)題推定”是和“無(wú)問(wèn)題推定”相對(duì)應(yīng)的,是從法律上的“有罪推定”引申來(lái)的。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)8: 柔性管理的本質(zhì)特征是柔原則與硬控制。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)9: 資本主義管理的基本特征是“主

6、觀隨意”。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)10: 現(xiàn)代管理的基本特征是“剛?cè)岵⒅亍?。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)11: 荀子的性惡論與近代的Y理論具有相似之處。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (判斷題)12: 史前管理可以被稱(chēng)為“混沌管理”。A: 對(duì)B: 錯(cuò)正確答案: (問(wèn)答題)13: 影響管理者形象的因素有哪些?正確答案: (問(wèn)答題)14: 歷史上的柔性管理思想,對(duì)柔性管理有哪些啟發(fā)和借鑒?正確答案: (問(wèn)答題)15: 實(shí)施行為管理的步驟有哪些?正確答案: (問(wèn)答題)16: 在人際關(guān)系的交往中,如何應(yīng)用模糊思維?正確答案: (問(wèn)答題)17: 非正式群體大致可以分為哪些類(lèi)型?正確答案: (問(wèn)答題)18: 當(dāng)個(gè)人心理失衡時(shí),往往采取哪些辦法調(diào)整報(bào)酬指數(shù),以恢復(fù)心理平衡?正確答案: (問(wèn)答題)19: 為什么柔性管理強(qiáng)調(diào)“內(nèi)在重于外在”?正確答案: (問(wèn)答題)20: 通過(guò)對(duì)管理歷史的追溯,可得出哪些結(jié)論?正確答案: (論述題)21: 心理健康對(duì)一個(gè)人的工作生活起著至關(guān)重要的作用,結(jié)合自己的工作體會(huì),請(qǐng)談?wù)勅绾斡行У剡M(jìn)行心理健康的調(diào)適?正確答案: (論述題)22: 論科學(xué)技術(shù)的發(fā)展