崗位職責(zé)說(shuō)明與詳細(xì)介紹

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗位說(shuō)明書(shū)編制： _ 日期：2013年01月20日審核： _ 日期：2013年01月20日批準(zhǔn)： _ 日期：2013年01月20日修訂日期修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版本所屬部門總經(jīng)辦崗位名稱總經(jīng)理崗位數(shù)量1直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)副總經(jīng)理工作性質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理一、崗位職能/職責(zé)A、全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督工廠的經(jīng)營(yíng)管理及各項(xiàng)事務(wù)；B、組織制訂工廠的總體發(fā)展目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，督促各部門的目標(biāo)達(dá)成；C、對(duì)公司重大問(wèn)題組織有關(guān)討論、研究，作出決策，負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件；D、負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的批準(zhǔn)；的批準(zhǔn)；E、負(fù)責(zé)任命管理者代表；主持管理評(píng)審，定期審查質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況及其適用性、充

2、分性、有效性；F、負(fù)責(zé)對(duì)公司的重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的規(guī)劃及批準(zhǔn)；G、負(fù)責(zé)提供本公司質(zhì)量正常運(yùn)行所需的各類資源；H、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定及年度總結(jié)的評(píng)審工作；I、其它相關(guān)工作事項(xiàng)。二、崗位任職要求1、年齡：30歲以上；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：五年以上工廠經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，4、總攬全局，富有戰(zhàn)略性的眼光，能規(guī)劃企業(yè)的愿景和使命；5、溝通、管理、營(yíng)銷等各項(xiàng)綜合能力非常強(qiáng)，高度的責(zé)任心，強(qiáng)烈的使命感；6、熟悉ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)，及質(zhì)量體系運(yùn)作要求等。三、崗位組織結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理總經(jīng)理 所屬部門副總經(jīng)理崗位名稱副總經(jīng)理崗位數(shù)量1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)部門主管（包括品管、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、工程

3、）工作性質(zhì)工廠管理一、 崗位職能/職責(zé)A、全面負(fù)責(zé)品質(zhì)、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、工程等部門工作管理；B、合理調(diào)配和安排人員，協(xié)調(diào)處理跨部門溝通，確保流程運(yùn)作有效順暢；C、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中異常問(wèn)題的最終處理及審批；D、對(duì)品質(zhì)、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、工程各部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；E、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶訂單評(píng)審中各部門不同意見(jiàn)；F、監(jiān)督和考核各部門主管的工作。二、崗位任職要求1、年齡：30歲以上；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：五年以上工廠全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品品質(zhì)及工程技術(shù)要求及采購(gòu)供應(yīng)商管理、倉(cāng)庫(kù)管理等；4、溝通、管理、處理問(wèn)題能力非常強(qiáng)，高度的責(zé)任心，強(qiáng)烈的使命感；5、熟悉ISO9001：20

4、08標(biāo)準(zhǔn)，及質(zhì)量體系運(yùn)作要求。三、崗位結(jié)構(gòu)總經(jīng)理副總經(jīng)理采購(gòu)倉(cāng)管品管工程 所屬部門品質(zhì)部崗位名稱品質(zhì)主管崗位數(shù)量1直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)品質(zhì)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)制定或?qū)徍似焚|(zhì)部的相關(guān)程序文件、工作指導(dǎo)書(shū)、來(lái)料、制程及成品出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范；B. 負(fù)責(zé)安排對(duì)來(lái)料、制程、出貨、樣品等的品質(zhì)檢驗(yàn)，并對(duì)產(chǎn)品的不合格項(xiàng)目進(jìn)行最終裁決；C、負(fù)責(zé)處理與跟進(jìn)供應(yīng)商來(lái)料不良；D、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)異常問(wèn)題；E、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，包括客戶退貨，并跟進(jìn)客戶投訴處理的改善效果；F、對(duì)客戶訂單所涉及的產(chǎn)品質(zhì)量要求進(jìn)行評(píng)審；G、對(duì)本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；H、負(fù)責(zé)品質(zhì)部人員的日常工作安排及管

5、理。二、崗位任職要求1、年齡：25-30歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上工廠品質(zhì)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，及產(chǎn)品品質(zhì)控制要求；熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)方法和品質(zhì)管理工具等。4、熟悉ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，及內(nèi)審運(yùn)作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理OQCIPQCIQC品質(zhì)主管所屬部門品質(zhì)部崗位名稱IQC崗位數(shù)量1直接上級(jí)品質(zhì)主管直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)品質(zhì)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)根據(jù)來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范，對(duì)生產(chǎn)原材料等進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)；B、負(fù)責(zé)來(lái)料異常問(wèn)題的提出和處理；C、通過(guò)采購(gòu)部向供應(yīng)商發(fā)出來(lái)料異常改善通知，并跟進(jìn)確認(rèn)供應(yīng)商的改善結(jié)果；D、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)進(jìn)行記錄，及來(lái)料

6、檢驗(yàn)結(jié)果的匯總；E、協(xié)同采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審管理；E、執(zhí)行副總經(jīng)理交待事項(xiàng)，服從工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：22-30歲；2、學(xué)歷：高中/中專；3、工作技能：兩年以上工廠來(lái)料品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，品質(zhì)檢驗(yàn)方法和品質(zhì)管理等三、崗位結(jié)構(gòu) 副總經(jīng)理OQCIQC品質(zhì)主管IPQC 所屬部門品質(zhì)部崗位名稱OQC崗位數(shù)量1直接上級(jí)品質(zhì)主管直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)品質(zhì)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)根據(jù)成品出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范，對(duì)本公司產(chǎn)品進(jìn)行成品出貨檢驗(yàn)；B、負(fù)責(zé)對(duì)成品出貨檢驗(yàn)結(jié)果異常的處理；C、負(fù)責(zé)成品出貨檢驗(yàn)報(bào)告的填寫，及成品出貨檢驗(yàn)結(jié)果的記錄和匯總；D、執(zhí)行品質(zhì)主管交待事項(xiàng)，服從工作安排。二、崗位任職要求1

7、、年齡：22-30歲；2、學(xué)歷：高中/中專3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉照明產(chǎn)品行業(yè)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；5、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理OQCIPQCIQC品質(zhì)主管所屬部門品質(zhì)部崗位名稱IPQC崗位數(shù)量1直接上級(jí)品質(zhì)主管直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)品質(zhì)管理一、崗位職能/職責(zé)A、生產(chǎn)過(guò)程工序首件的品質(zhì)確認(rèn)；B、負(fù)責(zé)制程巡檢，并填寫巡檢檢驗(yàn)記錄；C、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)線轉(zhuǎn)序的半成品進(jìn)行檢驗(yàn)，控制不良品流到下工序；D、負(fù)責(zé)對(duì)上線物料品質(zhì)確認(rèn)，對(duì)制程過(guò)程中的來(lái)料不良、物料報(bào)廢進(jìn)行確認(rèn)，以及不良品隔離標(biāo)示及追朔；E、制程品質(zhì)異常問(wèn)題的反饋及處理，及異常改善對(duì)策的跟蹤確認(rèn)；F、負(fù)責(zé)制程品質(zhì)檢驗(yàn)報(bào)表

8、、品質(zhì)日?qǐng)?bào)表的填寫，及制程品質(zhì)數(shù)據(jù)資料的匯總和分析；G、執(zhí)行品質(zhì)主管交待事項(xiàng)，服從工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：22-30歲；2、學(xué)歷：高中/中專；3、工作技能：兩年以上工廠制程品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，及產(chǎn)品品質(zhì)控制要求；熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)方法和品質(zhì)管理工具等。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理OQCIPQCIQC品質(zhì)主管所屬部門生產(chǎn)部崗位名稱生產(chǎn)主管崗位數(shù)量1直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)組長(zhǎng)工作性質(zhì)生產(chǎn)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)線按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；B、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的調(diào)配和管理，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行策劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；C、負(fù)責(zé)合理管理生

9、產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低物料損耗；D、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；E、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、夾具、工裝進(jìn)行保養(yǎng)和管理；F、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)提升現(xiàn)場(chǎng)“5S”；G、對(duì)本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；H、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部所有人員進(jìn)行管理和日常工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：25-40歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上工廠生產(chǎn)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，及產(chǎn)品品質(zhì)控制要求；4、熟悉ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，及內(nèi)審運(yùn)作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理生產(chǎn)組長(zhǎng)生產(chǎn)主管 所屬部門生產(chǎn)部崗位名稱生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位數(shù)量1直接上級(jí)生產(chǎn)主管直接下級(jí)生產(chǎn)操作工工作性質(zhì)生產(chǎn)基層管理一

10、、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)指令要求，合理安排生產(chǎn)，檢查人、物、設(shè)備是否正常，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，并填寫生產(chǎn)流程跟蹤單；B、負(fù)責(zé)對(duì)本生產(chǎn)線人員的調(diào)配及督導(dǎo)培訓(xùn)工作；C、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工按要求作業(yè)及時(shí)糾正和改善錯(cuò)誤作業(yè)方法，確保產(chǎn)品符合質(zhì)質(zhì)量要求；D、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安全操作及日常保養(yǎng)維護(hù)；E、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題及時(shí)向主管報(bào)告；F、對(duì)當(dāng)日生產(chǎn)物料的再確認(rèn)，及所需物料的跟催，防止因缺料而導(dǎo)致停產(chǎn)；G、負(fù)責(zé)不良品的及時(shí)處理和改善，降低品質(zhì)不良率；H、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本生產(chǎn)線員工安全生產(chǎn)，維持本生產(chǎn)線的上班紀(jì)律及現(xiàn)場(chǎng)“5S”；I、負(fù)責(zé)本生產(chǎn)線人員的日常工作考勤監(jiān)督、工作安排及管理，并填寫加班單；J、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各生

11、產(chǎn)小組的工作，確保按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。K、執(zhí)行生產(chǎn)主管交待事項(xiàng)，服從工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：中專/高中；3、工作技能：兩年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)敏捷，數(shù)字觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，熟悉整個(gè)工廠的動(dòng)作流程，服從安排。三、崗位結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管生產(chǎn)組長(zhǎng)生產(chǎn)操作工 所屬部門財(cái)務(wù)部崗位名稱會(huì)計(jì)崗位數(shù)量1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)財(cái)務(wù)管理一、 崗位職責(zé)A、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司權(quán)益；B、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿。負(fù)責(zé)審核付款憑證，對(duì)原始憑、記帳憑要進(jìn)行

12、嚴(yán)格審核、整理，并將會(huì)計(jì)資料裝訂入檔；C、負(fù)責(zé)員工工資核算，并協(xié)助出納做好發(fā)放工作。D、負(fù)責(zé)領(lǐng)購(gòu)、繳銷、保存增值稅發(fā)票和出口發(fā)票；E、負(fù)責(zé)總帳、明細(xì)帳的登記與核對(duì)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，保證帳帳、帳表、帳物相符；F、負(fù)責(zé)年終決算，對(duì)全年的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表收集齊全，分類歸檔，以便查閱；G、執(zhí)行總經(jīng)理交待事項(xiàng)，服從工作安排。二、 崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大學(xué)?？飘厴I(yè)；3、工作技能：五年職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上進(jìn)出口企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證（強(qiáng)制資質(zhì)），報(bào)關(guān)員資格證（一般資質(zhì)）；4、熟悉進(jìn)出口企業(yè)財(cái)稅（含免抵退）業(yè)務(wù)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐操作；WS

13、office軟件、財(cái)務(wù)申報(bào)軟件及系統(tǒng)熟練；對(duì)公司企業(yè)文化、管理理念的認(rèn)同；有良好的溝通、協(xié)作能力；三、崗位組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理會(huì)計(jì)所屬部門副總經(jīng)理崗位名稱副總經(jīng)理崗位數(shù)量1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)主管、行政主管工作性質(zhì)工廠管理一、崗位職責(zé)1、生產(chǎn)部：A、 組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；B、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和處理；C、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部與各有關(guān)部門的溝通，必要時(shí)組織相關(guān)會(huì)議；2、行政部：A、 負(fù)責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度的籌劃和實(shí)施；B、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的績(jī)效考核工作；C、 負(fù)責(zé)實(shí)施公司的人員統(tǒng)籌，薪資、福利的安排；D、 負(fù)責(zé)ISO9001：

14、2008質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)行和改進(jìn)工作。二、崗位任職要求1、年齡：30歲以上；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：五年以上工廠經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，4、溝通、管理、營(yíng)銷等各項(xiàng)綜合能力非常強(qiáng)，高度的責(zé)任心，強(qiáng)烈的使命感；5、熟悉ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)，及質(zhì)量體系運(yùn)作要求等。三、崗位組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理副總經(jīng)理生產(chǎn)主管行政主管所屬部門生產(chǎn)部崗位名稱包裝組長(zhǎng)崗位數(shù)量1直接上級(jí)生產(chǎn)主管直接下級(jí)生產(chǎn)操作工工作性質(zhì)包裝基層管理一、崗位職責(zé)A、依出貨計(jì)劃主持包裝組的工作安排和進(jìn)度跟蹤；B、負(fù)責(zé)對(duì)包裝產(chǎn)品品質(zhì)的判定和指導(dǎo)；C、負(fù)責(zé)對(duì)本小組不良品的處理及包裝數(shù)量效率統(tǒng)計(jì)；D、負(fù)責(zé)包裝輔料的領(lǐng)用及跟蹤管理；E、負(fù)責(zé)

15、包裝產(chǎn)品的標(biāo)簽核對(duì)及產(chǎn)品入庫(kù)，并做好包裝產(chǎn)品的數(shù)量，重量統(tǒng)計(jì)；F、執(zhí)行生產(chǎn)領(lǐng)班交待的工作事項(xiàng)。二、崗位任職要求1、年齡：18-28歲；2、學(xué)歷：初中/高中；3、工作技能：兩年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)敏捷，數(shù)字觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，熟悉整個(gè)工廠的動(dòng)作流程，服從安排。三、崗位組織結(jié)構(gòu)包裝組長(zhǎng)生產(chǎn)主管操作工所屬部門業(yè)務(wù)部崗位名稱業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位數(shù)量1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)業(yè)務(wù)組長(zhǎng)、跟單工作性質(zhì)市場(chǎng)管理一、崗位職能/職責(zé)A、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成下達(dá)銷售任務(wù)；B、負(fù)責(zé)客戶和市場(chǎng)信息的收集、分析及管理；C、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)并協(xié)助業(yè)務(wù)組長(zhǎng)及業(yè)務(wù)員維護(hù)老客戶的關(guān)系；D、負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品報(bào)價(jià)審核及合

16、同訂單審核，并確保發(fā)貨前余款是否合部到帳；E、負(fù)責(zé)主導(dǎo)售后服務(wù)，針對(duì)客戶的質(zhì)量投訴，填寫聯(lián)絡(luò)單通知相關(guān)部門進(jìn)行原因分析跟蹤，并做好與客戶溝通處理方案； F、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作；G、對(duì)本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；H、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常管理工作等。二、崗位任職要求1、年齡：25歲以上；2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷3、工作技能：三年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通；具有一定的客戶資源，且具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，能處理好客戶關(guān)系，有效整合客戶資源。三、崗位結(jié)構(gòu)總經(jīng)理跟單業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)組長(zhǎng) 所屬部門業(yè)務(wù)部崗位名稱業(yè)務(wù)跟單崗位數(shù)量1直接上級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)客戶訂單管理一、崗位職能/職責(zé)A

17、、接收客戶信息，及時(shí)溝通客戶需求，負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶訂單要求的評(píng)審；B、負(fù)責(zé)客戶訂單的確認(rèn)和跟進(jìn)，對(duì)發(fā)貨資料的準(zhǔn)備和訂單重量的核實(shí)和跟進(jìn)，進(jìn)行準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)貨；C、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查及滿意度結(jié)果分析，客戶檔案的建立及其客戶資源的保密工作；D、負(fù)責(zé)接收客戶投訴，并對(duì)接收到的客戶投訴及時(shí)反饋至品質(zhì)部，并最終回復(fù)客戶；E、制作月、季、年度銷售報(bào)表，協(xié)助對(duì)貨通關(guān)、商檢事務(wù)。F、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。二、崗位任職要求1、年齡：22-30歲；2、學(xué)歷：大學(xué)?？飘厴I(yè)；3、工作技能：一年以上市場(chǎng)跟單及客服工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，要求英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫一般能力。三、崗位結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)跟單業(yè)務(wù)組長(zhǎng)所屬部門

18、生產(chǎn)部崗位名稱老化組長(zhǎng)崗位數(shù)量1直接上級(jí)生產(chǎn)部主管直接下級(jí)基層操作員工作性質(zhì)基層管理一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有產(chǎn)品老化的日常工作安排；B、負(fù)責(zé)老化線操作指導(dǎo)，人員調(diào)度；C、負(fù)責(zé)老化線巡視，發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映及處理跟蹤；D、填寫老化記錄及產(chǎn)品老化后的移交；E、負(fù)責(zé)老化線日常保養(yǎng)監(jiān)督及維護(hù)填寫和老化設(shè)備的保養(yǎng)記錄；F、執(zhí)行生產(chǎn)主管交待的工作事項(xiàng)。二、崗位任職要求1、年齡：18-28歲；2、學(xué)歷：初中/高中；3、工作技能：兩年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)敏捷，數(shù)字觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，熟悉整個(gè)工廠的動(dòng)作流程，服從安排。三、崗位結(jié)構(gòu)基層員工老化組長(zhǎng)生產(chǎn)主管所屬部門生產(chǎn)部崗位

19、名稱貼片組長(zhǎng)崗位數(shù)量1直接上級(jí)生產(chǎn)主管直接下級(jí)基層員工工作性質(zhì)基層管理一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部整個(gè)貼片工作的安排及人員調(diào)動(dòng)；B、負(fù)責(zé)貼片物料的交接管理；C、印刷鋼網(wǎng)的保管、保養(yǎng)及報(bào)廢申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)對(duì)印刷治具的調(diào)校安裝；D、負(fù)責(zé)錫膏的標(biāo)示、儲(chǔ)存及使用監(jiān)督；E、負(fù)責(zé)對(duì)貼片人員的指導(dǎo)及品質(zhì)管控；F、負(fù)責(zé)回流焊及貼片機(jī)日常的保養(yǎng)監(jiān)督管理；G、執(zhí)行生產(chǎn)主管交待的工作事項(xiàng)。二、崗位任職要求1、年齡：18-28歲；2、學(xué)歷：初中/高中； 3、工作技能：兩年以上同行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)敏捷，數(shù)字觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，熟悉整個(gè)工廠的動(dòng)作流程，服從安排。生產(chǎn)主管基層員工貼片組長(zhǎng) 所屬部門采購(gòu)部崗位

20、名稱采購(gòu)員崗位數(shù)量1直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)采購(gòu)管理一、崗位職能/職責(zé)A、按供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理的流程及規(guī)范要求作業(yè)；B、尋找、不斷開(kāi)發(fā)綜合能力強(qiáng)的供應(yīng)商；并組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審和定期考核等；C、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料檔案的收集和整理，并及時(shí)向供應(yīng)商反饋物料品質(zhì)問(wèn)題及處理；D、依據(jù)采購(gòu)計(jì)劃或采購(gòu)需求，進(jìn)行訂購(gòu)作業(yè)，貨比三家，做到價(jià)廉、質(zhì)優(yōu)、準(zhǔn)時(shí)、力爭(zhēng)每批入庫(kù)物品合格；E、負(fù)責(zé)按期與供方核對(duì)住來(lái)賬目并按時(shí)付款；F、跟蹤物料交期，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃控制協(xié)調(diào)物料交貨期及外加工進(jìn)度；H、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)訂單數(shù)據(jù)的錄入及相關(guān)報(bào)表的日常整理；I、服從上級(jí)的工作安排；做好采購(gòu)日常工作。二、崗位任職要求1、年齡：22-

21、30歲；2、學(xué)歷：中專/高中以上學(xué)歷3、工作技能：三年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)WS office軟件、網(wǎng)絡(luò)、采購(gòu)渠道及技巧熟練，善于溝通；工作責(zé)任心強(qiáng)。三、崗位結(jié)構(gòu)采購(gòu)員副總經(jīng)理 所屬部門財(cái)務(wù)部崗位名稱出納崗位數(shù)量1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)工作性質(zhì)財(cái)務(wù)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商貨款的現(xiàn)金、月結(jié)的支付和轉(zhuǎn)帳；B、負(fù)責(zé)每日各銀行進(jìn)、出帳的查詢及銀行業(yè)務(wù)的辦理；C、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員PI單貨款的跟蹤；D、報(bào)檢貨款的申報(bào)和結(jié)匯；E、負(fù)責(zé)本公司所有現(xiàn)金、銀行流水帳的記錄，月底對(duì)所有帳目的對(duì)帳；F、負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放；G、負(fù)責(zé)光源、電源的采購(gòu)單管理；H、執(zhí)行總經(jīng)理交待事項(xiàng)，服從工作安排。三、 崗位任職要

22、求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大學(xué)?？飘厴I(yè)；3、工作技能：五年職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上進(jìn)出口企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證（強(qiáng)制資質(zhì)），報(bào)關(guān)員資格證（一般資質(zhì)）；4、熟悉進(jìn)出口企業(yè)財(cái)稅（含免抵退）業(yè)務(wù)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐操作；WS office軟件、財(cái)務(wù)申報(bào)軟件及系統(tǒng)熟練；對(duì)公司企業(yè)文化、管理理念的認(rèn)同；有良好的溝通、協(xié)作能力；三、崗位職責(zé)總經(jīng)理會(huì)計(jì)出納 所屬部門倉(cāng)儲(chǔ)部崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位數(shù)量1直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)倉(cāng)庫(kù)管理一、崗位職能/職責(zé)A、制定倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范及要求，并按要求執(zhí)行；B、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料、半成品及成品的管控，包括收、發(fā)、存、防護(hù)以及物料

23、的定期盤點(diǎn)作賬；C、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出帳目，保證帳、物、卡一致；并嚴(yán)格按照物料進(jìn)出原則及單據(jù)，控制物料進(jìn)出；D、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃和標(biāo)識(shí)、物料擺放、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)消防通道及5S等相關(guān)要求，并負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全工作；E、負(fù)責(zé)及時(shí)向采購(gòu)匯報(bào)訂單欠料情況和庫(kù)存不足預(yù)警；F、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理。二、崗位任職要求1、年齡：22-35歲；2、學(xué)歷：中專/高中；3、工作技能：兩年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作電腦辦公軟件,原則性強(qiáng)，工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)。三、崗位結(jié)構(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)主管副總經(jīng)理所屬部門工程部崗位名稱結(jié)構(gòu)工程師崗位數(shù)量1直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研發(fā)一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程，

24、包括生產(chǎn)工藝流程的策劃，及生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備操作規(guī)程等工藝技術(shù)文件的制定；B、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，包括設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)全過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，組織設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)工作；C、建立生產(chǎn)設(shè)備及工裝治具清單，負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備定期保養(yǎng)、維修、管控，及生產(chǎn)、檢測(cè)工裝夾具的制作；D、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的工藝跟蹤，及處理生產(chǎn)過(guò)程中工藝技術(shù)問(wèn)題；E、編寫新產(chǎn)品BOM、完成相關(guān)產(chǎn)品圖紙的繪制；F、參與制定來(lái)料、制程及成品出貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范；G、配合品質(zhì)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中及售后產(chǎn)品的品質(zhì)不良分析，并出示相關(guān)分析報(bào)告和改善、預(yù)防措施；H、對(duì)本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；I、公司領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，及其它工作事項(xiàng)。

25、二、崗位任職要求1、年齡：20-40歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：熟悉本行業(yè)產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、熟悉機(jī)械加工、表面處理、各類標(biāo)準(zhǔn)件應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)，并了解相關(guān)模具制造加工工藝；精通電腦CAD、PRO/E等設(shè)計(jì)軟件操作，三年以上工藝、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；4、熟悉ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，及內(nèi)審運(yùn)作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理結(jié)構(gòu)工程師所屬部門工程部崗位名稱電子工程師崗位數(shù)量1直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)工藝技術(shù)管理一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的電路設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和樣品制作，對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入制程及舊產(chǎn)品方案的改進(jìn)和確定，以滿足產(chǎn)品性質(zhì)的要求；B、

26、負(fù)責(zé)電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔及維護(hù)和管理儀器的使用；C、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程，包括生產(chǎn)工藝流程的策劃，及生產(chǎn)工藝流程的改善；D、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小批量產(chǎn)前的技術(shù)資料準(zhǔn)備工作，如PCB板圖，電子物料及制成過(guò)程的相關(guān)測(cè)試規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)程序文件；E、配合品質(zhì)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中及售后產(chǎn)品的品質(zhì)不良分析，并出示相關(guān)分析報(bào)告和改善、預(yù)防措施；F、對(duì)本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；G、公司領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，及其它工作事項(xiàng)。二、崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上工藝、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通電腦CAD繪圖等軟件操作，熟悉本行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、樣品制作,熟悉本行

27、業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；4、熟悉ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，及內(nèi)審運(yùn)作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理電子工程師所屬部門行政部崗位名稱行政主管崗位數(shù)量1直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)前臺(tái)、人事、文控、清潔工工作性質(zhì) 行政管理一、崗位職能/職責(zé)A、 負(fù)責(zé)制訂公司各項(xiàng)行政管理制度，并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行；B、負(fù)責(zé)組織公司人員的招聘、培訓(xùn)、薪資籌劃、考勤管理、組織績(jī)效考核、人事等各項(xiàng)制度的執(zhí)行與監(jiān)督；C、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門人員的崗位職責(zé)和相應(yīng)權(quán)限；D、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織和監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，及確保培訓(xùn)的效果；E、負(fù)責(zé)落實(shí)勞保用品、辦公用品的采購(gòu)情況。F、統(tǒng)籌內(nèi)宿員工用餐、宿舍及辦公室管理及5S的統(tǒng)籌

28、和維護(hù)監(jiān)督，企業(yè)文化、辦公設(shè)備維護(hù)；G、負(fù)責(zé)維護(hù)處理勞資關(guān)系、社保關(guān)系，并根據(jù)公司聯(lián)絡(luò)物業(yè)管理公司，協(xié)調(diào)物業(yè)管理安全、消防工作。H、對(duì)本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；I、文控工作的監(jiān)督和管理及日常人事行政管理工作等；J、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，及其它工作事項(xiàng)。二、崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)、人力資源各模塊；能及時(shí)有效處理公司內(nèi)部管理事務(wù)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；4、熟悉ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，及內(nèi)審運(yùn)作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)副總經(jīng)理前臺(tái)人事行政主管文控清潔工 所屬部門行政部崗位名稱人事崗位數(shù)

29、量1直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)人事管理一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；B、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；C、根據(jù)現(xiàn)有編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃；D、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；E、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；F、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）G、制定公司及各個(gè)部

30、門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；H、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；I、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；J、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；K.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；L、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作M、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；N、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；O、定期主持召

31、開(kāi)本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；P、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、崗位任職要求1、年齡：25-35歲；2、學(xué)歷：大專以上；3、工作技能：三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法規(guī)、人力資源各模塊；能及時(shí)有效處理公司內(nèi)部管理事務(wù)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；4、熟悉ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)，及內(nèi)審運(yùn)作流程要求。三、崗位結(jié)構(gòu)前臺(tái)清潔工文控人事副總經(jīng)理行政主管所屬部門行政部崗位名稱文控崗位數(shù)量1直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)ISO文件管控一、崗位職能/職責(zé)A、負(fù)責(zé)文件管控、記錄等相關(guān)工作，包含內(nèi)部文件，體系文件，外來(lái)文件等；B、負(fù)責(zé)ISO

32、9001體系文件的編號(hào)、登記、打印、發(fā)放、回收、更改及作廢等過(guò)程的管控；C、跟催各部門定期提交質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成的數(shù)據(jù)資料，及對(duì)各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成結(jié)果的統(tǒng)計(jì)及分析；D、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門受控文件是否為最新版本及文件的保管方式、保存質(zhì)量；及各部門對(duì)ISO體系文件的管理；E、質(zhì)量體系日常工作等；F、公司領(lǐng)導(dǎo)安排之工作，及其它工作事項(xiàng)。二、崗位任職要求1、年齡：20-35歲；2、學(xué)歷：中專/高中；3、工作技能：一年以上ISO9001體系文件管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉文件管控流程及要求，熟練操作電腦辦公軟件，有一定的文字功底，原則性強(qiáng)，工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)。副總經(jīng)理三、崗位結(jié)構(gòu) 文控人事前臺(tái)行政主管清潔工所屬部門行政部崗位名稱前臺(tái)崗位數(shù)量1直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無(wú)工作性質(zhì)人事管理/接待一、崗位職能/職責(zé)A、篩選、轉(zhuǎn)接來(lái)訪電話，訪客接待；B、人事行政文件發(fā)放、快遞收發(fā)管理、員工檔案管理、前臺(tái)值班實(shí)施與督促；C、根據(jù)直接上級(jí)指令完成物品發(fā)放、上傳下達(dá)；D、員工入職離職手續(xù)辦理，加班及考勤核實(shí)；E、前臺(tái)區(qū)域5S環(huán)境維護(hù)，女宿舍管理及情況匯報(bào)；F、根據(jù)直接上級(jí)指示配合完成其他事務(wù)。二、崗位任職要求1、年齡：18-25歲；2