大同市焦煤礦有限責任公司人人都是通風員

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上大同市焦煤礦有限責任公司“人人都是通風員”工作總結(jié)焦煤礦在強化企業(yè)管理過程中，注重企業(yè)管理創(chuàng)新，把社會公共管理中的就近管理理論導(dǎo)入企業(yè)管理中。通過推行“人人都是通風員”行動，建立起一套責權(quán)明確，標準嚴細，標準化、規(guī)范化、定置化管理的崗位責任制。推行“人人都是通風員”的最終目的是要通過每個崗位的全面管理，實現(xiàn)工作現(xiàn)場完全標準化和進入工作面現(xiàn)場的每一個人的行為完全規(guī)范化，實現(xiàn)人人參與管理，事事有人管理的全員、全方位、全過程管理，使公司管理向深化、量化、精細化邁進，促進公司管理水平的提升，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化大生產(chǎn)的發(fā)展。眾所周知，“一通三防”是安全工作的重中之重，而集團公司所提

2、出的“人人都是通風員”理念正是順應(yīng)安全發(fā)展形勢，以與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新的觀念，堅持以人為本，突出預(yù)防為主，進一步拓展思維空間，緊扣人的因素在安全管理中的決定作用，為企業(yè)實現(xiàn)長治久安夯實了思想根基。焦煤礦為了進一步深化“人人都是通風員”安全理念，切實把“人人都是通風員”的工作目標落到實處，建立持續(xù)改進的長效機制，深化“人人都是通風員”工作到崗位、到現(xiàn)場，從而營造了全員參與“一通三防”管理的氛圍，促進“人人都是通風員”工作持續(xù)健康開展，推動安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就上半年“人人都是通風員”總結(jié)如下：一、加強員工“一通三防”知識培訓(xùn)，讓員工“想”得具體、“想”得全面，通風標準要記清。焦煤礦按就近管理辦

3、法將井下所有區(qū)域按崗位進行責任劃分，制成牌板懸掛在醒目位置，提示和警醒每一名員工想到自己的責任，想到工作的標準，想到工作過程中可能存在的隱患和產(chǎn)生的安全事故，想到如何按照規(guī)程措施和操作標準正規(guī)操作，及時、超前地處置安全隱患實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為了使每一名員工都能正確理解“人人都是通風員”安全理念的深刻含意，把“三懂、三會、三做到”的崗位標準體現(xiàn)在崗位上，真正掌握“一通三防”基礎(chǔ)知識，焦煤礦通過多種渠道和方法，對員工進行“一通三防”知識培訓(xùn)，努力提高員工安全素質(zhì)。1、人是生產(chǎn)活動中最重要的因素，是煤礦安全生產(chǎn)的直接參與者?！芭嘤?xùn)不過關(guān)，人人是隱患”。這就要求我們在安全技術(shù)培訓(xùn)工作中，必須做到重心下移、

4、關(guān)口前移，真正在培訓(xùn)效果和質(zhì)量上下功夫，真正使每位員工做到“安全隱患查得到，安全措施想得到，安全事故預(yù)料到”，使每位員工成為抓安全的行家里手。我們按照同煤集團公司的要求，2011年重點舉辦了“人人都是通風員”培訓(xùn)班12期，共培訓(xùn)井下員工610人；并在辦班過程中嚴格控制班容量，做到了開齊課程、開足課時。為了進一步規(guī)范員工培訓(xùn)教育工作，達到“培訓(xùn)一個，合格一個”的要求，我們還按季度進行員工培訓(xùn)跟蹤調(diào)查，召開了區(qū)隊長座談會，向他們征求培訓(xùn)意見，做到了及時整改。2、各區(qū)隊、班組利用班前、班后會組織員工學(xué)習(xí)“一通三防”和崗位精細化管理標準等方面的資料，并在我們每日的軍事化訓(xùn)練科目中也有機地融入“一通三防

5、”方面的問題進行學(xué)習(xí)，使安全理念、行為規(guī)范入耳入腦入心，融入到員工實施深處，真正培育形成以準軍事化為形式，以“人人都是通風員”為核心，具有生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力的員工隊伍。3、每天晨會，焦煤礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)職能科室正職對“一通三防”方面的問題進行解決分析原因，有力地提高了員工對“一通三防”工作重要性的認識，并且使“人人都是通風員”崗位標準得到全面落實。二、提高員工安全責任意識，對安全隱患要“看得準、看得清，隱患排查不放松“一通三防”安全工作不僅需要過硬的理念基礎(chǔ)，更需要將其應(yīng)用于具體實際工作中去，焦煤礦在加強“人人都是通員”宣傳與教育力度的同時，更注重把“人人都是通風員”理念化為具體的行動，查隱

6、患、堵漏洞，在全礦員工中涌現(xiàn)出了許多“人人爭做通風員，個個都管通風事”的動人事跡。三、處理隱患，制止違章，將安全工作“干”到實處，讓通風隱患無處藏身通風無小事，要想抓好安全工作，必須從點點滴滴小事做起。集團公司結(jié)合煤炭系統(tǒng)安全工作的實際，提出了“人人都是通風員”的安全生產(chǎn)新理念，為煤礦的安全生產(chǎn)多加了一道保險，賦予了我們每位員工神圣的使命?！叭巳硕际峭L員”安全生產(chǎn)新理念的提出為實現(xiàn)“做強同煤，造福員工”的目標，注入了新的活力。理念和行動是相輔相成的，如果不能把理念與實際工作很好地結(jié)合在一起，行動就是很難達到的； 而缺乏正確的理念來指導(dǎo)行動，行動就很難達到預(yù)期的效果。焦煤礦充分發(fā)揮理念的先導(dǎo)作

7、用，引導(dǎo)全體員工自覺處理安全隱患，積極制止違章現(xiàn)象，用具體行動把“人人都是通風員”的工作目標落到實處。1、積極開展安全隱患排查活動。“一通三防”使安全隱患排查治理的重點，焦煤礦扎實開展“一通三防”安全隱患排查活動，2011年共計排查“一通三防”安全隱患68條，全部進行了處理，對焦煤礦暫時不能徹底排除的通風安全隱患，全部制定了相應(yīng)的安全措施，為“一通三防”安全工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。2、充分發(fā)揮模范帶頭作用，焦煤礦廣大員工積極行動，全員“一通三防”意識明顯提高，全礦各隊組在作業(yè)過程中，特別注意保護通風設(shè)施，從去年至今未發(fā)生一起破壞密閉、風門，調(diào)節(jié)板等通風設(shè)施設(shè)備現(xiàn)象。有力的杜絕了人為的安全隱患。與

8、此同時廣大員工強化意識，堅定信念，努力同違章現(xiàn)象做斗爭，形成了自覺遵章守紀以三懂、三會、三做到為行動指南的良好風氣，也涌現(xiàn)出許多能學(xué)會用、執(zhí)行有力的先進典型。五、 “人人都是通風員”活動工作上收到良好效果焦煤礦大力開展 “人人都是通風員”工作，鑄就了安全和諧的生產(chǎn)環(huán)境，為完成各項安全任務(wù)奠定了扎實的基礎(chǔ)，逐步實現(xiàn)了“三懂、三會、三做到”的崗位標準，促進了礦井又好又快的發(fā)展。1、礦井安全狀況明顯好轉(zhuǎn)全礦井杜絕了各類重大安全事故發(fā)生，人身事故、三違人數(shù)、非傷亡事故和各種隱患逐年減少。優(yōu)化了礦井通風系統(tǒng)，降低了礦井通風阻力，簡化了礦井通風結(jié)構(gòu)。清理回風巷降阻工程750 米，更換了大型風機，不僅提高有

9、效風量率，還抑制了自然發(fā)火的產(chǎn)生；在綜采回風順槽研制安裝了自動閉鎖風門，掘進工作面全部實現(xiàn)了雙風機雙電源自動切換；各綜采工作面安裝了自動架間噴霧裝置，采掘巷道設(shè)計安裝了捕塵灑水裝置和放炮噴霧裝置，采掘工作面和皮帶運輸轉(zhuǎn)載點50米范圍天天沖洗，做到巷道積塵不超標；對采空區(qū)進行預(yù)防性灌漿，有效地防止了自然發(fā)為隱患的產(chǎn)生。另外通風工程質(zhì)量也明顯提高，從而使礦井通風系統(tǒng)設(shè)計合理、運行可靠、管理方便、抗災(zāi)能力強，確保了礦井的安全生產(chǎn)。2、廣大員工安全責任意識明顯增強“人人都是通風員”的大力開展，使廣大員工真切認識和感受到安全工作的使命感，牢固樹立“人人都是通風員”的安全思想和安全目標，由過去被動的“要我安全”升華為內(nèi)在需求的“我要安全”。3、井下工作環(huán)境發(fā)生明顯變化焦煤礦開展“人人都是通風員”以來，把環(huán)境建設(shè)向井下延伸，使員工有了舒適、安全的工作環(huán)