法律事務(wù)管理辦法(2017初稿)

1、法律事務(wù)管理暫行辦法（初稿）第一章總則第一條為加強(qiáng)公司法律事務(wù)管理與服務(wù)工作，保障公司安全運 營，防范和化解經(jīng)營中的法律風(fēng)險，維護(hù)公司合法權(quán)益，根據(jù)國家現(xiàn) 行法律法規(guī)及公司章程，結(jié)合公司實際情況制定本暫行辦法。第二條本辦法所稱法律事務(wù)包括法律事務(wù)組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度 法律審核、合同法律審核、重要決策法律審核、法律糾紛管理、普法 工作、外聘法律顧問管理及其他相關(guān)事務(wù)。第三條 公司本部及子公司應(yīng)當(dāng)建立、健全相應(yīng)的規(guī)章制度和有 效防范法律風(fēng)險的機(jī)制，條件成熟的可成立法律事務(wù)管理部門。第四條本辦法適用于公司本部及子公司。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條公司法律事務(wù)工作實行法定代表人負(fù)責(zé)制，設(shè)立總法律 顧問?？偡深?/p>

2、問履行下列職責(zé)：（一）全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng) 營和管理中的法律事務(wù)；（二）參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見；（三）參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施，建立健全公司法律 事務(wù)機(jī)構(gòu)；（四）負(fù)責(zé)公司的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作， 組織建立公司法律 顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；（五）對公司及所屬單位、子公司位違反法律、法規(guī)的行為提出 糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；（六）指導(dǎo)下屬單位、子公司法律事務(wù)工作，對子公司法律事務(wù) 部門負(fù)責(zé)人的任免提出建議；（七）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。第六條 公司應(yīng)設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，可單設(shè)或與其他部門合署辦

3、公。法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，按照規(guī)定對企業(yè)重大經(jīng)營決策 提出法律意見；（二）負(fù)責(zé)審核公司及所屬單位、子公司需要進(jìn)行合法性審查的 重要規(guī)章制度；（三）負(fù)責(zé)重大合同法律審核，參與重大合同的談判；（四）負(fù)責(zé)重要決策法律審核，處理經(jīng)營管理活動中的具體法律 事務(wù)；（五）受法定代表人委托，代理公司參與訴訟與非訴訟及仲裁、 行政復(fù)議和聽證等活動，指導(dǎo)并參與子公司的訴訟與非訴訟及仲裁、 行政復(fù)議和聽證等活動；（六）負(fù)責(zé)公司法制宣傳教育工作，并對子公司的法制宣傳教育 進(jìn)行指導(dǎo)；（七）在工作需要時，負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評 價。（八）辦理上級交辦的其他法律事務(wù)。司法辦是

4、公司法律事務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司本部及子 公司的法律事務(wù)管理工作。第三章非訴訟法律事務(wù)管理第七條非訴訟法律事務(wù)，主要是指訴訟法律事務(wù)以外的不通過 訴訟或仲裁等方式處理的法律事務(wù)。本辦法所稱非訴訟法律事務(wù)主要包括：本公司規(guī)章制度的制定和 修改、公司對外合同和合法性審查、公司重大經(jīng)營決策以及日常法律 咨詢等法律事務(wù)。第八條本辦法所稱規(guī)章制度，是指企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級規(guī)定，結(jié)合工作實際制定并印發(fā)的有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理等行為的規(guī)范性文件。以公司或公司各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，承辦部門起草完畢后送法律事務(wù)主管部門審查，并附規(guī)章制度法律審核表（附件一）、起草說明和有關(guān)

5、背景資料。法律事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)起草公司法律事務(wù)管理方面的規(guī)章制度。第九條 法律事務(wù)主管部門在收到有關(guān)材料后應(yīng)在7 個工作日內(nèi)出具法律審核意見。第十條公司所屬單位、子公司擬定的規(guī)章制度在發(fā)布后5 個工作日內(nèi)抄報法律事務(wù)主管部門備案。第十一條本辦法所稱合同，依照公司合同管理辦法定義執(zhí)行。以公司名義對外簽訂合同需要法律事務(wù)主管部門審查的，合同承辦部門起草或收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日期至少10 個工作日前送法律事務(wù)主管部門審查，特殊或緊急情況除外。合同承辦部門應(yīng)按要求提交完整資料，若送審資料不全或由于合同經(jīng)辦部門自身不進(jìn)行審核把關(guān)而存在重大缺陷的，法律審核人員可直接退回合同經(jīng)辦部門，由其完善后再重新

6、送審。合同承辦部門需指定專門的承辦人員與法律事務(wù)主管部門進(jìn)行工作對接。前述承辦人員中途更換的，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)告知法律事務(wù)主管部門，具體承辦人之間應(yīng)做好工作交接。第十二條法律事務(wù)主管部門收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在 2 個工作日之內(nèi)審查完畢，并提出法律評審意見反饋給合同承辦部門。第十三條需要法律事務(wù)主管部門派人參與合同談判的，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)在談判日期至少5 個工作日前以書面形式通知法律事務(wù)主管部門并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱，特殊或緊急情況除外。第十四條本辦法所稱重大經(jīng)營決策，是指包括但不限于所有涉及企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、解散、增減資本、修訂章程、重組改制、企業(yè)上市、股權(quán)收購/轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)收購/

7、轉(zhuǎn)讓 /租賃、投融資、對外擔(dān)保、招投標(biāo)等對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有重大影響的經(jīng)營管理決策。公司重大經(jīng)營決策應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法律審核論證。在發(fā)生重大經(jīng)營決策時， 各相關(guān)業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)于提交公司管理層決策或報請批準(zhǔn)前，將重要決策法律審核表（附件二）及相關(guān)資料交給法律事務(wù)主管部門， 并配合法律事務(wù)主管部門全面深入了解重大經(jīng)營決策的相關(guān)情況、開展法律盡職調(diào)查以及法律審核論證。第十五條法律事務(wù)主管部門應(yīng)在7 個工作日內(nèi)出具自身或外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的法律審核意見。第十六條法律事務(wù)主管部門通過咨詢的方式，協(xié)調(diào)處理公司各單位、 部室中心、子公司 （以下簡稱 “業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門”） 的法律事務(wù)，使公司的經(jīng)營管理活動符合法律法規(guī)的規(guī)定。

8、第十七條業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)積極了解情況并與糾紛對方當(dāng)事人協(xié)商， 及時填寫 法律事務(wù)咨詢單， 經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署處理意見后，連同糾紛情況說明、相關(guān)資料等，報法律事務(wù)主管部門。并應(yīng)根據(jù)法律事務(wù)主管部門的具體要求，提供或補充提供詳細(xì)的情況說明及資料，以便于及時、有效地采取應(yīng)對措施。第十八條法律事務(wù)主管部門需在2 個工作日內(nèi)提出法律意見或建議，在必要時可報請公司管理層批示處理意見。第十九條非訴訟案件處理原則上由業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)；法律主管部門提供法律服務(wù)與支持。對于重大糾紛或疑難法律事務(wù)，由法律主管部門聯(lián)系公司常年法律顧問出具法律意見，作為糾紛處理的參考；或請公司常年法律顧問協(xié)助處理。第二十條非訴訟糾紛處理完

9、畢后，經(jīng)辦人應(yīng)于3 個工作日內(nèi)將處理結(jié)果填寫于法律事務(wù)咨詢單（附件三），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報法律部門。第四章 訴訟案件法律事務(wù)管理第二十一條辦辦法所稱訴訟案件，是指公司與內(nèi)部員工、外部的自然人、法人或其他組織之間發(fā)生的，通過訴訟、經(jīng)濟(jì)仲裁、勞動仲裁等方式訴諸法律解決的民事、行政、刑事糾紛。第二十二條案件經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁的案件，應(yīng)提前 2 個工作日 （凡涉及到訴訟時效的，最遲應(yīng)在訴訟時效到期2 個月前上報） 填寫 擬起訴案件審批表（附件四）， 連同相關(guān)證據(jù)資料、情況說明及處理意見報法律事務(wù)主管部門。法律主管部門對擬起訴案件審批表及證據(jù)資料進(jìn)行審查，于3 個工作日內(nèi)提出法律意見或

10、建議，必要時報公司總法律顧問報請公司管理層審批，并在 5 個工作日內(nèi)將處理意見書面通知案件經(jīng)辦部門。第二十三條案件經(jīng)辦部門應(yīng)在收到法律部門書面通知后2 個工作日內(nèi)確定案件承辦人員，由案件承辦人員具體負(fù)責(zé)訴訟案件的處理。第二十四條案件經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁案件的時效負(fù)責(zé)，確保訴訟、仲裁案件在法定的訴訟時效內(nèi)啟動法律程序。第二十五條確定起訴后2 個工作日內(nèi)，由法律主管部門負(fù)責(zé)將案件材料提交公司常年法律顧問，由律師負(fù)責(zé)訴訟文書起草，并由其確認(rèn)。在確認(rèn)訴訟文書后5 個工作日內(nèi)，辦理完畢立案相關(guān)手續(xù)。第二十六條對于公司被動應(yīng)訴案件，案件經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)在收到訴訟或仲裁文書24 小時內(nèi)報法律事務(wù)主管部門

11、，并于2 個工作日內(nèi)填寫關(guān)于XX案件的報告（附件五），備齊相應(yīng)的證據(jù)材料、情況說明， 確定具體經(jīng)辦人，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署處理意見后報法律事務(wù)主管部門。第二十七條訴訟案件處理的對接程序及相關(guān)訴訟手續(xù)辦理由法律事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，應(yīng)在訴訟或仲裁文書送達(dá)后10 個工作日內(nèi)辦理完畢。第二十八條法律主管部門應(yīng)定期了解案件的進(jìn)度。與此同時，案件承辦人員應(yīng)積極與律師溝通，如實際情況發(fā)生變化，有可能對案件處理產(chǎn)生影響，應(yīng)盡快通知法律主管部門和律師，以便及時調(diào)整訴訟策略。第二十九條案件終結(jié)，取得裁決/調(diào)解文書后，代理律師應(yīng)在領(lǐng)取訴訟文書后3 個工作日內(nèi)將案件結(jié)果告知案件經(jīng)辦部門及法律事務(wù)主管部門。第三十條案件經(jīng)

12、辦部門認(rèn)為需要提起上訴或申請再審的案件，應(yīng)于裁判文書送達(dá)后2 個工作日內(nèi)填寫擬上訴 （再審） 案件審批表（附件六），連同裁判文書、相關(guān)資料報法律事務(wù)主管部門。法律事務(wù)主管部門對案件經(jīng)辦部門報送的擬上訴（再審）案件審批表 及相關(guān)資料進(jìn)行審查，于 3 個工作日內(nèi)提出法律意見或建議，必要時可報請公司總法律顧問審批處理意見。上訴、 再審案件的辦理程序，參照本辦法關(guān)于起訴案件的規(guī)定執(zhí)行。公司決定上訴、再審的案件，公司各部門及各所屬公司應(yīng)配合協(xié)作，必須在法定期限內(nèi)提起上訴或申請再審。第三十一條公司決定不予上訴的案件，法律事務(wù)主管部門應(yīng)將處理意見及相關(guān)裁判文書及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)裁判文書的履行。

13、第三十二條公司申請執(zhí)行或作為被執(zhí)行人的案件的審批、辦理程序，按照本辦法關(guān)于起訴、應(yīng)訴案件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條訴訟案件承辦人員在案件辦理過程中，應(yīng)對案件的情況作詳盡的了解，有權(quán)調(diào)查、收集相應(yīng)的證據(jù)材料，公司各部門及所屬公司應(yīng)全力配合，不得無故推諉、拖延、拒絕。相關(guān)單位、子公司或主管部門不提供資料或不配合工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部責(zé)任。第三十四條對于重大、疑難復(fù)雜或標(biāo)的額巨大的案件，法律事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)單位、子公司、 業(yè)務(wù)主管部門以及顧問律師進(jìn)行集體討論、研究訴訟對策，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。對上述重大或疑難復(fù)雜的案件，須委托常年法律顧問律師代理案件， 法律事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)提出委托

14、代理意見，須報公司總法律顧問審批后方可辦理委托手續(xù)。對于由律師代理的案件，法律事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)予以配合。第三十五條法律事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)全程參與訴訟或仲裁案件的進(jìn)程，并掌握案件的進(jìn)展動態(tài)情況，以本單位、子公司為當(dāng)事人或第三人的案件結(jié)案后，法律事務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)形成書面的結(jié)案報告。第五章 檔案管理第三十六條非訴訟案件的業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門具體經(jīng)辦人員應(yīng)建立案件檔案，一案一檔。案件檔案包括但不限于：有關(guān)案件的合同、協(xié)議、票據(jù)、往來函件、履行資料等。對于已處理完畢的案件，應(yīng)在3 個工作日內(nèi)，完成整理訂卷，并交本部門檔案管理機(jī)構(gòu)存檔。第三十七條訴訟案件的代理律師應(yīng)在收到判決/裁定 /調(diào)解 /裁決書后 3 個工作日

15、內(nèi)整理歸檔，并將案卷移交法律事務(wù)主管部門。案卷應(yīng)包括但不限于：案件受理通知、應(yīng)訴通知書、起訴狀或仲裁申請書、相關(guān)證據(jù)、答辯狀、代理詞及判決、裁定、裁決書等。第三十八條法律事務(wù)主管部門應(yīng)及時將訴訟案件案卷交指定檔案管理部門歸檔，并負(fù)責(zé)對公司的訴訟案件存檔情況登記造冊備查。第六章 公司法律顧問管理第三十九條根據(jù)工作需要，法律事務(wù)主管部門會同人力資源部選聘公司常年法律顧問。公司法律顧問應(yīng)取得國家認(rèn)可的律師執(zhí)業(yè)資格證。第四十條公司應(yīng)與所聘請的律師事務(wù)所簽署企業(yè)常年法律顧問服務(wù)合同，并在合同中明確雙方權(quán)利、義務(wù)，擬受聘的律師事務(wù)所應(yīng)在合同中作出如下承諾：（一）不得接受已經(jīng)（或準(zhǔn)備）與公司及其子公司進(jìn)行仲

16、裁或訴訟的其他當(dāng)事人的委托業(yè)務(wù)；（二） 不得接受公司及子公司主要競爭對手或利益關(guān)聯(lián)或?qū)α⒄呶械膶炯白庸居欣_突的業(yè)務(wù)。第四十一條簽訂法律顧問合同后的10 個工作日，應(yīng)向集團(tuán)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。其中常年法律顧問服務(wù)合同期限不得少于1 年，不得超過3 年，專項法律顧問服務(wù)合同根據(jù)工作需要確定。第四十二條常年法律顧問合同需明確免費服務(wù)內(nèi)容；專項法律顧問合同應(yīng)明確具體工作內(nèi)容。第四十三條專項法律顧問由法律事務(wù)主管部門協(xié)商相關(guān)部門初步選定后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。同等條件下，專項法律顧問應(yīng)從常年法律顧問中優(yōu)先選聘，或者根據(jù)常年法律顧問法律服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。第四十四條選聘專項法律顧問應(yīng)符合下列條件：

17、（一）對代理的專項法律事務(wù)的處理具有業(yè)務(wù)、地域等資源優(yōu)勢；（二）具備處理專項法律事務(wù)的特定資格。第四十五條公司應(yīng)充分利用外聘法律顧問資源，加強(qiáng)公司的法律事務(wù)工作，避免和減少生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風(fēng)險。第四十六條常年法律顧問聘用期滿或?qū)ｍ椃深檰柾瓿蓪ｍ椃墒聞?wù)后，公司法律事務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)公司對外聘法律顧問所提供法律服務(wù)的進(jìn)行綜合考核評價，并將考核情況報公司領(lǐng)導(dǎo)，評價結(jié)果將作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。具體考核表見附件七。第七章普法工作第四十七條公司普法工作由法律事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)，黨委工作部配合。第四十八條法律事務(wù)主管部門應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定制訂三年或五年普法規(guī)劃報總經(jīng)理辦公會通過后實施。第四十九條普法工作經(jīng)費

18、應(yīng)納入年度預(yù)算，并做到?？顚Ｓ茫员Ｕ掀辗üぷ鞯捻樌_展。第五十條普法工作可以采用法制講座、法律知識競賽、內(nèi)部刊物/內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)表普法類文章、張貼宣傳海報等形式，并要同時注重對一線員工的普法宣傳，各單位每年普法不少于兩次。第五十一條領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加法律知識培訓(xùn)和各種普法依法治理活動，努力提高依法決策、依法管理的能力和水平。領(lǐng)導(dǎo)干部獨自學(xué)法每年不少于40 小時。黨委工作部應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律知識、 考試考核結(jié)果及學(xué)法用法情況，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和任前考核的一項重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部是否學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識，是否做到依法決策和依法管理作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評的重要參考依據(jù)之一。因領(lǐng)導(dǎo)干部個人過錯構(gòu)成

19、違法違紀(jì)行為，受到法律和黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，視為學(xué)法用法不合格。第五十二條堅持黨委中心組集中學(xué)法制度。黨委中心組每年專題學(xué)法次數(shù)不得少于上級要求。學(xué)法內(nèi)容由法律事務(wù)主管部門擬定后報黨委審核確定，法律事務(wù)主管部門編制學(xué)習(xí)課件，黨委辦公室組織黨委委員學(xué)習(xí)。第五十三條法律事務(wù)主管部門應(yīng)每年購買普法讀本作為領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一學(xué)習(xí)考試內(nèi)容，并按照上級要求組織企業(yè)經(jīng)營管理人員參加年度統(tǒng)一普法考試。第八章責(zé)任追究及獎懲第五十四條公司依據(jù)國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，實行責(zé)任追究制。有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽損失或未及時采取措施致使損失擴(kuò)大的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人1000 10000元的罰款，

20、構(gòu)成犯罪的報送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任， 因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失將按照20%的比例納入責(zé)任單位年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核：（一）有案不報、遲延上報、或者謊報案情、隱瞞事實的；（2） 擅自向法院、仲裁委員會回函、放棄權(quán)利、履行義務(wù)的；（三）自行應(yīng)訴或自行委托外聘律師處理訴訟案件的；（四）泄露商業(yè)秘密和其他與案件或法律事務(wù)有關(guān)事項的；（五）因保管不善，遺失重要法律文件的；（六）其他違反本辦法并給公司造成損失的行為。第五十五條本辦法所稱公司經(jīng)濟(jì)損失的范圍包括：（一）因違法被國家機(jī)關(guān)處罰而繳納的罰款、滯納金；（二）公司承擔(dān)的賠償責(zé)任；（三）處理仲裁、訴訟案件的有關(guān)費用及差旅費用；（四）公司生產(chǎn)、經(jīng)營受到影響而發(fā)生的損

21、失其他經(jīng)濟(jì)損失。第五十六條公司對在案件與法律事務(wù)處理工作中有下列情況之一，且表現(xiàn)突出的部門或個人給予表彰或獎勵：（一） 發(fā)現(xiàn)公司的合法權(quán)益可能或正在受到損害，及時上報或制止，避免公司重大經(jīng)濟(jì)、名譽損失的；（二）在案件與法律事務(wù)處理中認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、挽回公司重大經(jīng)濟(jì)、名譽損失的；（3） 其他在公司訴訟或非訴訟法律事務(wù)中為公司挽回或避免經(jīng)濟(jì)、名譽損失的。第九章 附則第五十七條公司所屬單位、子公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法制定具體的實施辦法，報法律事務(wù)主管部門及公司備案。第五十八條公司有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門可以根據(jù)工作需要針對專項法律事務(wù)會同法律事務(wù)主管部門制定具體的管理辦法。第五十九條本暫行辦法由法律事務(wù)主管部

22、門負(fù)責(zé)解釋。第六十條本暫行辦法自印發(fā)之日起施行。附件：1、規(guī)章制度法律審核表2、重要決策法律審核表3、法律事務(wù)咨詢單4、擬起訴案件審批表5、關(guān)于xx 案件的報告6、擬上訴（再審）案件審批表7、常年法律顧問工作考核評價表附件二：重要決策法律審核表制度名稱責(zé)任部門責(zé)任人員提交時間編號審核部門內(nèi)容合法性審核程序合法性審核規(guī)范性審核其他審核提交部門責(zé)任人員提交時間編號審核部門決策內(nèi)容決策依據(jù)審核決策程序?qū)徍似渌麑徍烁郊悍墒聞?wù)咨詢單咨詢部門咨詢事項舊付款口 收款口 意向口 糾紛其他口標(biāo)的經(jīng)辦人負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話事 由 簡 述咨 詢 目 的單位負(fù)責(zé)人簽名：法律顧問 意見回復(fù)法律事務(wù)主管單位負(fù)責(zé)人簽名：事

23、件處理 結(jié)果單位負(fù)責(zé)人簽名：附件四：擬起訴案件審批表涉案部門：案由本力訴訟地位：標(biāo)的金額其中本金：利息對方當(dāng)事人：法定代表人：職務(wù)：地址：郵編：我方當(dāng)事人：法定代表人：職務(wù)：地址：郵編：案件 基本 情況 及經(jīng) 辦人 意見經(jīng)辦人：年 月日涉案1、對是否起訴、保全或如何應(yīng)訴的意見2、對確定訴訟代理人的意見：部門意見負(fù)責(zé)人：年月日法務(wù)部門審查意見負(fù)責(zé)人：年月日案門管導(dǎo)見 涉部分領(lǐng)意分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日公司 總法 律顧 問意 見總法律顧問簽字：年月日董事 長意見董事長簽字：年月日xx 案件的報告一、案情簡介 概括案件的基本情況，包括但不限于：時間、地點、當(dāng)事人、案由、訴訟請求、案件經(jīng)過等。二、法律分析

24、 歸納案件爭議的焦點，并對其中涉及的主要事實和法律問題進(jìn)行分析。三、應(yīng)對措施及建議 介紹目前已經(jīng)采取的應(yīng)對措施及建議。聯(lián)系人：XXX瞅系方式）附件： （法律文書和證據(jù)資料）單位XX年XX月XX日附件六：擬上訴（再審）案件審批表經(jīng)辦部門經(jīng)辦人電話項目名稱涉案金額（人民幣）上訴人被上訴人上訴 理由上訴（冉 審）目的部門 負(fù)責(zé)人 意見法務(wù)部門 審查意見涉案部門 分管領(lǐng)導(dǎo) 意見公司總法 律顧問意 見董事長意 見報送時間年月日承辦人確認(rèn)附件七：常年法律顧問工作考核評價表項目（總分：100分）具體評分標(biāo)準(zhǔn)得分工作事項（40 分）采取定期和不定期相結(jié)合方式，及時聯(lián)系和跟蹤工作進(jìn)度。（5分）每月不少于1次到公司了解情況，與法律事務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人交 換工作意見，提供法律服務(wù)，并可根據(jù)公司工作需要，不定期及 時處理臨時性法律事務(wù)。（10