面試九大禁忌VIP

1、范文最新推薦面試九大禁忌忌滿口英文亂跑在你的面試官沒有中文夾著英文說話之前，你千萬別亂顯示你的中英文夾雜才華。還是老老實實地講標準普通話吧，如果你應聘的是外企，一定會有展示你英語才華的機會。那時如果你不小心翻船，可就沒有挽回的余地。因為考官會想起你的中英文夾白，會把你視為濫竽充數的東郭先生。忌穿頂級名牌即使你的爸爸媽媽再富有，給了你足夠的應聘置衣費，你也千萬別去碰恒隆、中信太富、梅龍鎮(zhèn)伊士丹那些頂級名牌。要知道，OFFICE里訓練出的考官，各個都有一雙辨別品牌的犀利眼睛。如果你穿的品牌是他沒穿過的，或他正在穿的，不用說，你一定給他的心理帶來陰影，何苦惹這種不必要的麻煩呢方己住，要低調的品位。忌

2、簡歷太完美難道簡歷不是越完美越有機會嗎？不完全是。如果你事先沒有做過任何調查研究，把所有的優(yōu)點全部陳列紙面，你太優(yōu)秀了，會使公司在職者感到威脅。而招聘人員中往往就有你將去工作的那個部門的負責人。還有的單位不喜歡用這證那證一大把的學生，所以有的學生就在簡歷中刪除了一些內容。事前的調查很重要，要多請教前輩呀！忌過分謙虛面試時既不能一味強調自己無所不能、所向披靡，也不能一副學生腔。你只要表現出完全能勝任你現在應聘的這份工作即可。別把自己說成全才，也別先許下諾言。應聘者的中心論點就是“我一定能勝任這份工作”。忌不卑不亢如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕是有“誤人子弟”之

3、嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺頂級人才，切莫聽信“不卑不亢”的建議，因為弄不好你所認為的不卑不亢，恰恰是別人認為的“冒犯有加”。如果考官問“你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？你只要老老實實回答“是的”，一切便大功告成。但為了體現你的不卑不亢回答說“我看不見得，所有的人都會認為你很傲慢。忌馬屁亂拍別見了考官就一副自來熟的樣子，尤其不要夸張地贊美。有個女朋友曾見了女考官就大夸考官的衣著有品位，人長得靚，但那位40出頭的女考官已經有些發(fā)福，贊她靚實在有些尷尬。結果不用說，女考官一點好的臉色都沒給我那位很漂亮的朋友看。忌同考官較勁求職者特別要避免在那些與

4、應聘并無實質關系的問題上同面試官爭論。有些面試者為測應聘者的性格，故意制造一些爭論問題，比如考你一個知識性問題，然后你即使答對仍說你錯了，但應聘者仍表現得沉著冷靜，避免爭論。即使對方懷疑你的學歷是假的，也微笑著說，這絕對是真的，我可以配合你到學校做調查。記住，爭論會令對方感覺“不爽”，這對應聘而言是致命的。忌毒辣之術到了最后一關面試，考官常常拿出具體案例請應聘者分析。這時要切記的是，千萬不要逞能，亂獻計獻策。這時考察的，往往不是你的策略，而是你的人品。如果你獻上一條毒辣之策，即使老板心里覺得此策中意，但也會對你不寒而栗，覺得你是對手而不是朋友和好的手下。忌面試后一切與我無關面試后要寫信表示感謝

5、是為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示感謝。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘；感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。不要過早打聽結果，在一般情況下，每次面試結束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早

6、打聽面試結果東芝面試經驗一：沒想過我會在研究生的隊伍之中被篩選出來，看來那些工大研究生也不怎么樣嘛！昨天筆試我可真是不會，完全由我同學幫我搞定！大概是他分數考太高了吧，今天我第一個面試！為了這個面試準備了不少，昨天晚上幾個小時就同學給我講了些C#的問題，還是比較簡單的，今天面試果然還是問了.也挺簡單的，問了我C語言和C#勺區(qū)別，什么叫代理，什么是抽象類，幸好這些沒什么問題，不過今天最大的失誤在日語上，原本語言是我最大優(yōu)勢，今天有點突然，完全準備英語了，真是挺后悔的！頭一次穿著西服，打著領帶，這么正規(guī)的去面試，同學也真是夠給面子，把一套新的都借給我了，不過也還不錯，穿起來也挺帥的！大公司就是大公

7、司啊，連個面試都在香格里拉，頭一次去，果然是相當的豪華！進東芝也真是挺好的啊！對于與研究生競爭職位，我的優(yōu)勢今天沒有怎么體現，一切都很平淡，真不知道會不會給我打電話?。〔幌肓?，去睡覺了！東芝面試經驗二：8月下旬，我意外接到東芝一家分公司女HR經理的電話：“在職場指南自薦英雄榜上看到你的資料，希望寄一份更詳細的簡歷給我?！蔽疫B夜將簡歷用Mail發(fā)了過去。幾天后女HR經理打來電話問：“今天你怎么沒來參加面試??？我莫名其妙地反問：“沒有收到面試通知啊?！彼鐗舴叫训卣f：“可能是助理忘記通知了。你明天上午10點過來面試。”連應聘什么職位都沒說就把電話掛了。韓國LG公司也通知我在這天下午2點30分參加面

8、試，上下午應聘2家500強企業(yè)，也是巧事。等待面試時，發(fā)現公司員工都用上海話交談之前還擔心自己不懂日語該怎么辦呢！當我踏進小會議室時，從對面女HR經理的眼神里分明捕捉到了一絲失望我的穿著打扮一向很隨意，面試時從來不穿西裝不戴領帶，這天氣候又比較炎熱，只穿了一件舊的休閑T恤，頭上的汗還沒有擦干凈，所以面試官對我的第一印象就不太好。自我介紹完后，她問：“你對數據庫編程掌握得怎么樣？我心里奇怪：“以我的專業(yè)經歷，不是做物流就是做倉儲方面的工作，會操作數據庫就可以了。數據庫編程是IT部門的事?！庇谑侨鐚嵒卮穑骸皵祿炀幊涛也恍校x大學時就不太喜歡。”面試中她問了不少讓我有點難堪的問題：“我們要求有上海

9、常住戶口，你有嗎？”“你把自己介紹得非常好，你真有這么好嗎？”語氣里流露出明顯的不信任。面試又失敗了。關鍵還是第一印象不太好。雖然責任在自己，但心里還是有氣：是你們主動找上我的，還這么不寬容！東芝面試經驗三：昨天去了東芝3面，給了offer,底薪4500+,不限制試用期內提成，邀請的非常誠意。其實本來也不打算去3面的，因為有某人反對*公司，基本去的幾率不多。但第1,2面對他們的印象非常好，很投緣，所以也認為該有始有終。第3面，也是個groupinterview-做游戲么我最喜歡玩了!游戲分3個：（4個考官，5個參與者，2男3女）1,自我介紹，然后每個人把對方的記憶寫下來2,像copy不走樣的，

10、傳遞一大串數字3,每人9張A4紙頭要求建一座塔，越高越好。我這個人最大優(yōu)點就是心態(tài)好，對于陌生的環(huán)境和人物從來不會緊張。游戲的過程，的確很能看一個人的邏輯思路和反映能力。求職旺季即將來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低，職場競爭激烈，應征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應對進退之間更有信心。社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不可馬虎，謹守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過最后一首關卡，成功踏入職場。禁忌1:臟污和皺褶航臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。止匕外，

11、時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風服裝，也不適合。禁忌2:裝可愛或太花俏你無法忍受一成不變、特愛“與眾不同”，瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝。忍下來，這場面試決定你的一生，暫時把內心里的“粉紅狂”收起來，把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下，乖乖去面試吧！禁忌3:渾身名牌參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過，拎一只材質好一點的名牌包，是被許可的，但最好品牌的Logo不要太明顯。禁忌4:太過性感或裸露敗的身材可能非常性感火辣，但在面試時，最好還是包緊一點，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。禁忌5:不化妝或過度濃妝艷抹也許你是自然主義者，不愛化妝