企業(yè)聘用勞動合同范本

1、企業(yè)聘用勞動合同范本勞動過程中，用人單位依據(jù)勞動合同管理職工，行使權利和履行義務，下面是企業(yè)聘用勞動合同范本，歡迎閱讀! _(聘方)聘請_(受聘方)為外籍工作人員(或_語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。 第一條聘期為_年(學?？砂磳W期、學年定)，自_年_月_日到職之日起，至_年_月_日離聘之日止。 第二條受聘方的工作任務，商定如下： _ 受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。 第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。 第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_

2、元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。 第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。 第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。 受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。 對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方

3、支付，其它一切費用自理。 第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。 第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。 第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。 第十條本合同用中文和_文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。

4、 聘方_(蓋章) 受聘方_(簽字) _年_月_日 勞動合同的作用有哪些? 1、以勞動合同作為確立勞動關系的基本形式，有利于改變過去勞動制度存在的弊端，對勞動者來說，有利于保障其合法權益，主要體現(xiàn)在： (1)有利于勞動者選擇職業(yè)，有了擇業(yè)的主動權; (2)有利于勞動者增強競爭意識，促進努力學習文化科學知識，全面提高素質; (3)在勞動合同中寫入了勞動者的權利，其正當權益受到國家法律保護，有利于勞動者合法權利的實現(xiàn)。 2、簽訂勞動合同是對勞動者合法權益的法律保障，勞動合同的存在時勞動關系存續(xù)期間的其他勞動法律關系都是以勞動合同為中心的。 3、根據(jù)勞動合同法第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可