公司團隊活動方案5篇

1、公司團隊活動方案5篇 公司團隊活動方案1 一、拓展訓練背景 由于公司的業(yè)務迅速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，局部新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓目標，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍，培訓開展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。 二、拓展訓練目標 1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。 2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。 3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。 4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。 三、拓展訓練后參訓人員的如下素養(yǎng)和

2、意識將得到提高 1、積極主動的溝通精神 2、雙贏思維、補位意識 3、面對變化的正確管理方法 4、對團隊具有高度的責任感 5、富于創(chuàng)新精神、主動求變 6、觀賞他人，鼓舞他人，贊美他人 四、方案設計理論特點 項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些根本理論在項目中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫穿形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。 五、拓展培訓紀律要求 1、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅

3、自行動。 2、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。 3、如患有不適于參加劇烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統(tǒng)一安排。 4、請保持訓練區(qū)域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生。 六、課程設計方案 1、參訓人員：新員工特訓班全體員工 2、拓展地點：武漢誠智拓展訓練基地 3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行項目，教練就項目的目的和作用對學員進行引導，學員對項目過程進一步進行體驗和感受。 4、課程流程：（略） 七、拓展訓練項目方案 項目一：報數(shù) 1、 所需時間：45分鐘左右 2、 小組人數(shù)：15人至20人左右 3、

4、 所需物品：秒表 4、 項目概述：一個關于推動團隊效率項目 5、 項目目的： （1）使團隊通過競爭提高他們的效率; （2）使隊員認真體會自己在團隊里承當?shù)呢熑? （3）讓團隊領導發(fā)覺團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領導力。 6、 項目規(guī)則： （1）將所有參加的人，在兩分鐘之內分成平均分成兩組。 （2）選擇男女隊長各一名，組織團隊進行競賽，隊長不參加競賽。 （3）教練要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰(zhàn)勝對手”、“假如失敗，敢不敢于面對隊員的指責”、“假如失敗，愿不情愿承當由此所帶來的一切責任” （4）全隊學員進行報數(shù)，速度越快越好。 （5）分別進行6輪競賽，每輪競賽間隔休息1分鐘。 （

5、6）每輪競賽進行獎懲。輸者，由隊長率領隊員向對方表示誠服，并對對方隊員說：“愿賭服輸，恭喜你們!”并由男女隊長做俯臥撐10次，假如以后再輸，俯臥撐的次數(shù)將會乘倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利。 （7）記錄每輪競賽的結果。 7、項目結束，教練引導大家討論： （1）每個人都同意所有的意見嗎?假如不是，為什么? （2）談談責任心對我們人生的體會? 項目二：一圈到底 1、 項目時間：45分鐘左右 2、 小組人數(shù)：18人左右 3、 所需物品：呼啦圈2個 4、 項目概述：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此項目旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時關心暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。 5

6、、 項目目的：使學員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動。 6、 項目規(guī)則：所有學員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，不能以語言為溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進行溝通，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，看最快用了多少時間完成。 7、 項目結束，教練引導進行討論： （1）各位剛剛是怎樣完成目標的? （2）剛剛最關鍵的改善動作是什么? （3）大膽請教各位，平常工作中是否也能這樣互動，相互模仿學習，形成公式? （4）你認為剛剛的活動過程中對團隊最有關心的一點是什么? （5）變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。 項目三：信任背摔

7、1、項目時間：45分鐘 2、小組人數(shù)：不限 3、所需物品：背摔帶 4、項目概述：一個關于推動團隊信任的項目 5、項目目的：這是一個震動力較大的項目，目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。 6、項目規(guī)劃： （1）首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導圖形中的形狀。 （2）讓預備做空中飛人的隊員站在墻上，背向隊友。 （3）當教練確認團隊隊員們都站好位置，并做好接人的預備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。 （4）這項活動對某些人來說難度很大，盡量用說服及鼓舞的方法去鼓舞他，使他對自己的隊員們產生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務，但千萬不要牽強。 7、項

8、目結束，教練引導進行討論： （1）當你站在墻上的時候，心理感覺怎樣? （2）當你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺怎樣? （3）在這項活動中，你認為最關鍵的地方在哪里?怎樣才能關心隊友跨越心理障礙，做到他認為自己不可能完成的事情。 8、注意事項： 本項目具有一定危險性，需注意安全。 項目四：眾志成誠 1、項目時間：45分鐘左右 2、小組人數(shù)：8人至10人 3、所需物品：廢報紙25張 4、項目概述：一個關于推動團隊協(xié)作的項目 5、項目目的： 6、項目規(guī)劃： （1）教練進行分組，每組約十人左右。 （2）教練分別在不同的角落（依組數(shù)而定）地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都

9、可以，就是不可以足踏報紙之外。 （3）各組完成后，教練再請各組將報紙對折后，再請各組成員進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。 （4）上述進行至淘汰到最后一組時結束。輸家應全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個小節(jié)目。 7、項目結束，教練引導進行討論： （1）要求得團體的成功或勝利，惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團體奉獻一己之力，并截長補短，同心協(xié)力共同創(chuàng)造團體成功之時機，必要時為了團隊的目標需要團隊個別成員做出一定的個人利益犧牲。 （2）解決問題時應藉團體智慧思考到達目的，每個個體在團體中都有一定的重要性。 8、注意事項： （1）注意成員安全。 （2）考慮異性

10、成員一起參與的可能性，必要時可男女分組進行。 公司團隊活動方案2 一、訓練背景 由于公司的業(yè)務迅速擴張，規(guī)模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，局部新進員工還未能充分職業(yè)化，他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識、團隊意識還有待提高。為實現(xiàn)新員工特訓目標，打造一支優(yōu)異的藍韻人力資源隊伍，培訓開展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。 二、訓練目標 1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。 2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。 3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。 4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。 三、拓展訓練后參訓

11、人員的如下素養(yǎng)和意識將得到提高 1、積極主動的溝通精神公司團隊活動方案2、雙贏思維、補位意識 3、面對變化的正確管理方法 4、對團隊具有高度的責任感 5、富于創(chuàng)新精神、主動求變 6、觀賞他人，鼓舞他人，贊美他人 四、方案設計理論特點 項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些根本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫穿形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。 五、拓展培訓紀律要求 1、培訓時必須嚴格遵守培訓規(guī)則

12、和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。 2、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。 3、如患有不適于參加劇烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統(tǒng)一安排。 4、請保持訓練區(qū)域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生。 六、課程設計方案 1、參訓人員：新員工特訓班全體員工 2、拓展地點：公司拓展訓練場 3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行游戲，教練就游戲的目的和作用對學員進行引導，學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。 4、課程流程： 七、費用預算。 公司團隊活動方案3 一、指導思想 為切實加強我所員工的身體健康，樹立“健

13、康第一”的教育理念，認真實施陽光體育行動，增強員工的體質，推動員工健康、和諧開展。 二、活動目標 通過有趣的游戲體驗和互動，使員工們快樂歡樂，懂得生命在于運動，陽光心態(tài)是健身之本，科學地開展豐富多采的健身娛樂活動，提升生活質量、管理能力和推動工作高績效。通過活動，培養(yǎng)員工的團隊意識、競爭意識、合作交流能力和創(chuàng)造能力，豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)員工的運動熱情，弘揚個性特長，推動員工全面健康地開展。讓管理所成為開展個性的樂園和溫馨和諧的家園。 三、活動主題 舞動青春 歡樂人生 四、活動內容： 活動前，全體員工抽簽分為紅隊、藍隊、綠隊、紫隊、黃隊，然后依據(jù)活動項目要求，派隊員參加活動，記總分多者為勝，

14、凡獲勝的隊員可獲得精美的禮品一份。 (一)二人三足跑 參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內側腿捆好，競賽開始，二人向前跑出，到達終點后再返回起跑點，解開繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線，用時最短的一組獲勝。 游戲規(guī)則：必須向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開必須回到起點重新開始。 (二)真愛永流傳 每隊所有人嘴Y叼支吸管，第一個人把吸管上的飾物順次放到第二個人的吸管上，以傳遞速度決定勝負。 游戲規(guī)則：隊員傳遞過程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落必須重新開始。 (三)歡樂抱抱爆 競賽開始后第一組隊員背靠背(或胸對胸)夾住氣球向場地的終點線移動，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過

15、終點線后將球擠爆后下一組才能動身，所有隊員最先通過者獲勝。 游戲規(guī)則：隊員移動途中手不得觸球(除掉球外)，球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續(xù)行進。 (四)袋鼠跳跳向前沖 競賽開始后隊員鉆入麻袋中，快速的跳向終點線，到達終點線后鉆出麻裝并快速的跑回起跑線將麻袋傳給下一位組員，以速度決定勝負。 游戲規(guī)則：參賽者必須向前跳躍，不得走跑。 (五)動物大連蹲 各隊派出三名隊員，頭戴動物頭飾，剪刀石頭布分哪組隊員先喊 “猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接著邊做動作邊喊，蹲錯或者被叫到沒反響的那對輸，游戲進行3次，每勝一次100分。 (六)踩氣球 當場一個組出2個人，一男一女搭配，左右足捆綁三至四

16、個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。 (七)拋繡球 一局每隊出2名選手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一組獲勝。 (八)疊報紙：將2張4開的報紙放在地上，每張報紙上站5個人(一個小組)，每個小組派一個代表與對方猜拳(剪刀石頭布)，輸?shù)舻男〗M須將足下的報紙對折后再站在上面(所有的雙足都不許著地)，直到其中一方站不上去為止。 (九)三人抱成團 每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰！主持人可按實際情況喊口令！ 五、活動要求及注意事項： 1、安全第一。員工應服從工作

17、人員的指揮，不做無把握的冒險；小心行事，注意安全。 2、愛護環(huán)境，活動中產生的垃圾請勿隨處亂扔，請用垃圾袋裝好！在活動結束時，集體清掃戰(zhàn)場！ 3、此次活動內容是休閑游戲為主，希各位朋友以休閑裝出行，請勿穿正裝，女員工們最好勿穿高跟鞋，以免扭傷足，影響本隊成績。 4、中途有事需提前離開的員工請報告工作人員，因人數(shù)較多，請大家聽從指揮及安排，讓我們共同把此次活動順利完成。 公司團隊活動方案4 一、活動的背景：公司隊伍逐漸壯大，無法防止新老員工之間，業(yè)務團隊之間，業(yè)務與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在配合和服務上溝通的障礙，和矛盾沖突。為了讓工作氣氛更加的和諧，促使各個部門之間更好的交流

18、和溝通，提高工作效率，創(chuàng)造更大的收益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制定了一系列關于緩解員工關系，推動部門協(xié)作效率周期性活動。 二、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動，能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清晰的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動，更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協(xié)作、理解、包容，從而到達團結一心，有效溝通，高效益的團隊。 三、活動的時間：以兩個月為一個周期開展 四、活動的主體：公司全體員工（依據(jù)不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人） 五、活動的場所：主要

19、場地以培訓室為主，戶外可以選擇農家樂、度假山莊、_區(qū)內免費的主體公園為場所 六、活動的開展：周期性活動大致可以分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味競賽。 依據(jù)活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通，確定最后的活動方案，確保活動能夠解決實質問題，讓活動的價值最大化。 （一）、拓展分為：室內拓展和室外拓展 室內拓展：短期內對心態(tài)和思維的調節(jié)效果好、見效快，本錢低，可供選擇活動內容豐富。 戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化服務意識，持久性好，可以增強團隊之間的協(xié)作能力，到達團隊相互協(xié)作與信任的目的。 （二）、茶話會：形式靈活多樣，內容豐富多彩，可以分為：團隊才藝展示、小游

20、戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳，又會為公司的業(yè)務累計資源。 （三）、活動：乒乓球競賽、拔河競賽、波斯飛毯、跳繩競賽、滾鐵環(huán)競賽、接力賽、合唱競賽、卡拉OK大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動，不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調能力，還有益于提高公司形象，宣傳力度。 （四）房產專業(yè)知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關于對待客戶、查找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等知識趣味競賽。通過競賽既可以推動員工之間的經驗交流，又可以提升員工工作的積極性。 七、活動的費用預算 每次活動最低標準以5元/人的標準，最高標準以10元/人為