2.安全生產(chǎn)目標、指標、考核制度（1-2）

1、作成：文永杰審核人： 批準人：分發(fā)部門：總務部、財務部、業(yè)務部、生產(chǎn)部、金型治工具部、成型部、品質(zhì)部、技術部、沖壓表面處理部、制造部更改記錄版 本更新日期備件人更 改 簡 述1.02015.4.27文永杰根據(jù)新安全生產(chǎn)法重新修訂1.12017.9.21文永杰安全生產(chǎn)標準化項目變更1. 目的2. 適用范圍3. 職責4. 制度內(nèi)容5. 獎勵6. 處罰7. 考核程序8. 相關記錄1. 目的為了更好地遵守、執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，有效地實施安全標準化和分類分級的管理，使公司的方針、目標得以有效的落實到生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中并能夠順利地完成，特制定本制度。2. 適用范圍 適用于本公司全體部門和人員。3

2、. 職責3.1 安全管理人員負責審核、批準考核結(jié)果及獎金發(fā)放。3.2 安全管理人員負責組織每年度安全生產(chǎn)目標考核方案的實施。3.3 安全生產(chǎn)委員會建立安全生產(chǎn)年度責任目標和日常管理工作的考核獎懲機制，定期開展對部門、班組安全生產(chǎn)目標完成情況的檢查與考核。4. 制度內(nèi)容4.1 考核評估領導課的建立考核評估組組長為安全生產(chǎn)委員會主任，考核課成員為安全生產(chǎn)委員會成員。4.2 考核對象屬于公司管理范圍內(nèi)的各級部門及班組。4.3 考核時間每半年對各部門安全生產(chǎn)目標完成情況進行一次考核，考核填寫公司安全生產(chǎn)目標考核表。4.4 考核辦法4.4.1 安全責任書簽訂率、隱患排查率、隱患整改率、員工培訓率指標要求

3、達到100，凡考核中發(fā)現(xiàn)有遺漏，未達到100的，視情節(jié)，被考核單位第一責任人和直接責任人按公司相關獎懲制度進行處罰。4.4.2 工傷事故控制指標的考核4.4.2.1 發(fā)生輕傷事故，視情節(jié)輕重，對事故責任人進行相應的處罰。4.4.2.2 發(fā)生重傷事故，視情節(jié)輕重，對事故責任人進行相應的處罰。4.4.2.3 輕傷和重傷控制指標考核以半年為一個考核期，超過控制指標后，每超過一次扣罰第一責任人200元，其部門級領導100元。4.4.3 嚴格事故匯報制度。各單位發(fā)生安全事故要在24小時內(nèi)書面報告安全生產(chǎn)委員會辦公室，輕傷事故還要在3天內(nèi)將部門的事故調(diào)查處理意見上報上級主管部門，超期限未報的扣罰事故單位第

4、一責任人和安全負責人每人100元。對發(fā)生安全事故隱瞞不報（超期限2天屬瞞報）的扣罰事故單位第一責任人和安全負責人每人200元。4.4.4 考核前由各部門負責人進行自評考核一次，然后由公司考核領導課對各部門進行考評。4.4.5 具體考核按公司安全生產(chǎn)目標考核表AQBZH-JL/1-2要求及內(nèi)容進行考核。以上方案，請各部門認真貫徹執(zhí)行。4.4.6 行政處罰由有關部門提出，報安全管理人員批準后執(zhí)行。4.4.7 經(jīng)濟處罰由有關部門提出，報有關領導批準后財務部執(zhí)行。4.5 安全生產(chǎn)目標的調(diào)整安全生產(chǎn)目標考核完成后,根據(jù)目標與指標的考核情況,適時調(diào)整公司安全生產(chǎn)目標與指標.填寫安全生產(chǎn)目標實施計劃調(diào)整記錄AQBZH-JL/1-3，調(diào)整后的實施計劃以公司文件形式發(fā)布。5. 獎勵與處罰5.1 對于部門、班組及其負責人，安全生產(chǎn)責任制考核分數(shù)在85分以上的予以獎勵，具體獎勵辦法按公司相關獎懲制度執(zhí)行。5.2 對于安全管理人員、部門、班組及其負責人，安全生產(chǎn)責任制考核分數(shù)在60分以下的予以扣除部門安全生產(chǎn)獎金的處罰。6. 考核程序6.1 安全管理人員、部門及其負責人的考核由安全生產(chǎn)委員會考核通過，交行政部執(zhí)行。6.2 個人的考核由各部門管理