下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、汽車生產(chǎn)集團(tuán)員工滿意度調(diào)查問卷本調(diào)查旨在找出公司管理方面的問題,以提升員工對(duì)公司的滿意度。調(diào)查采取不記名形式,調(diào)查的結(jié)果由人力資源部匯總并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),任何其他人都不會(huì)接觸。在所有的問題中,沒有“正確和“錯(cuò)誤之分。您個(gè)人對(duì)所提問題的第一判斷就是最正確答復(fù)。員工的想法對(duì)于公司至關(guān)重要,因此我們十分感謝您積極參與此次調(diào)查。請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為最能代表自己觀點(diǎn)的方框內(nèi)打上號(hào),下面是例子。例如非常同意同意不置可否不同意非常不同意日口口iIIII1. 目前的工作對(duì)于我來說是具有挑戰(zhàn)性的有關(guān)您本人的問題請(qǐng)答復(fù)以下問題,按照第一頁中的說明在你選擇的答案后面劃上“"號(hào)。你的答案將保密并匿名處理您已經(jīng)為公司工作了
2、多長時(shí)間?2. 缺乏3個(gè)月口3個(gè)月至6個(gè)月口6個(gè)月至1年口1年至2年口2年至3年口3年以上口您所在的部門?3. 銷售部售后效勞部財(cái)務(wù)部綜合部人力資源部市場部新業(yè)務(wù)部您的學(xué)歷是?4. 大專以下大專口本科及以上您是如何參加公司的?高校招聘口人才市場招聘會(huì)口報(bào)紙招聘口推薦口內(nèi)部調(diào)配集團(tuán)其它品牌其他口如果是其他,請(qǐng)列出參加的具體方式:5. 您參加公司前的經(jīng)驗(yàn):1. 應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)您工作中的感受方面的問題目前的工作對(duì)我來說是具有挑戰(zhàn)性的非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我的工作使我能夠充分發(fā)揮自己的能力和才干非常同意同意口不置可否不同意非常不同意公司提供應(yīng)我職業(yè)開展所需的信息和幫
3、助非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我為在公司中工作而感到自豪非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我擁有充分的權(quán)力來更有效的安排好個(gè)人工作非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我能清晰了解我的工作對(duì)實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)所作的奉獻(xiàn)非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我覺得公司鼓勵(lì)我提出新的和更好的做事方法非常同意同意口不置可否不同意非常不同意綜合考慮一切,我對(duì)我的工作總體非常滿意非常同意同意口不置可否不同意非常不同意有關(guān)培訓(xùn)與開展的問題在公司中,我得到了很好的持續(xù)學(xué)習(xí)以提高個(gè)人能力的時(shí)機(jī)非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我相信自己在公司中擁有成長和開展的時(shí)機(jī)非常同意同意口不置可否不同意非
4、常不同意公司一般會(huì)提升最能勝任的員工非常同意同意口不置可否不同意非常不同意公司為我提供可以提高技能水平的培訓(xùn)非常同意同意口不置可否不同意非常不同意關(guān)于公司提供的培訓(xùn)時(shí)機(jī):非常同意同意口不置可否不同意非常不同意非常同意同意口不置可否不同意非常不同意i. 我的上司積極鼓勵(lì)我參加這些培訓(xùn)2. 我能夠從我的工作中抽出時(shí)間來參加培訓(xùn)總體來說,我對(duì)在公司中實(shí)現(xiàn)自己的長期職業(yè)開展目標(biāo)很有信心非常同意同意口不置可否不同意非常不同意公司在以下方面做得很好:i. 開發(fā)員工的全部潛力非常同意同意口不置可否不同意非常不同意留住最好的員工非常同意同意口不置可否不同意非常不同意3. 有關(guān)績效管理的問題公司能夠很好的將回報(bào)
5、與績效相結(jié)合非常同意同意口不置可否我的上司定期指導(dǎo)我改良工作績效非常同意同意口不置可否當(dāng)我很好地完成工作時(shí),我的表現(xiàn):a)被公司認(rèn)可非常同意同意b)得到獎(jiǎng)勵(lì)非常同意同意口不同意非常不同意不同意非常不同意不置可否不同意非常不同意不置可否不同意非常不同意有關(guān)團(tuán)隊(duì)合作與溝通的問題工作中的同事能很好地協(xié)助我將工作完成非常不同意非常不同意非常不同意非常不同意非常同意同意口不置可否不同意我們的工作團(tuán)隊(duì)能夠得到其他工作團(tuán)隊(duì)很好的配合非常同意同意口不置可否不同意我的上司鼓勵(lì)開放的、老實(shí)的雙向交流非常同意同意口不置可否不同意我所在的部門與其他部門之間合作融洽非常同意同意口不置可否不同意我所在的部門中在作出決策時(shí)
6、會(huì)考慮不同的觀點(diǎn),并進(jìn)行開放的討論非常同意同意口不置可否不同意非常不同意公司能很好的讓員工知道影響他們的事情非常同意同意口不置可否不同意非常不同意公司在了解員工的觀點(diǎn)方面作出了大量的努力非常同意同意口不置可否不同意非常不同意管理層和員工之間有著充分的接觸和聯(lián)系非常同意同意口不置可否不同意非常不同意有關(guān)工作量的問題我所在的部門一般擁有足夠的員工處理工作任務(wù)非常不同意非常不同意非常不同意非常不同意非常同意同意口不置可否不同意一般情況下,要求我做的工作量是合理的非常同意同意口不置可否不同意我認(rèn)為我所在部門的管理良好非常同意同意口不置可否不同意在公司中,員工能夠較好平衡工作和生活之間的關(guān)系非常同意同意
7、口不置可否不同意4. 有關(guān)客戶效勞的問題在工作中我擁有充分的靈活性能夠?yàn)榭蛻籼峁┝己玫男诜浅M馔饪诓恢每煞癫煌夥浅2煌馕宜诘牟块T對(duì)我們客戶的需求有清晰的理解非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我所在的部門能夠通過客戶的反應(yīng)改良我們的效勞非常同意口同意口不置可否不同意非常不同意34.公司擁有良好的聲譽(yù),因?yàn)閕.客戶效勞非常同意同意口不置可否不同意非常不同意ii.產(chǎn)品質(zhì)量非常同意同意匚I不置可否不同意非常不同意35. 有關(guān)管理層和我的上級(jí)的問題公司中的高級(jí)管理層在以下幾個(gè)方面做得很好:i.確定明確的目標(biāo)非常同意同意口不置可否不同意非常不同意ii.確定目標(biāo)明確的優(yōu)先順序非常同意同意匚I
8、不置可否不同意非常不同意iii.防患于未然非常同意同意匚I不置可否不同意非常不同意iv.將公司作為一個(gè)整體進(jìn)行管理非常同意同意口不置可否不同意非常不同意36. 我信任公司的管理層,愿與之進(jìn)行誠懇的交流非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我的上司:i.對(duì)表現(xiàn)良好的員工表示關(guān)注非常同意同意匚I不置可否不同意非常不同意ii.理解員工在工作中感受到的問題非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我的上司擁有充分的權(quán)力以有效的管理我們的工作組非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我的上司具備充分的能力以履行其職責(zé)非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我的上司在我的職業(yè)生涯規(guī)劃中扮演著積極的角色非常同意同意
9、口不置可否不同意非常不同意37. 我的上司在以下方面做得很好:i.設(shè)定工作目標(biāo)非常同意同意口不置可否不同意非常不同意ii.需要的時(shí)候可以向之求助非常同意同意口不置可否不同意非常不同意38. 我的上司定期對(duì)我的工作績效作出非正式的反應(yīng)非常同意同意口不置可否不同意非常不同意有關(guān)薪酬待遇的問題公司給員工的回報(bào)如休假、社會(huì)保險(xiǎn)、午餐等不低于同行業(yè)其他公司的水平我知道我的報(bào)酬是如何確定的非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我的業(yè)績以及對(duì)公司的奉獻(xiàn)得到了公平合理的回報(bào)非常同意同意口不置可否不同意非常不同意與公司中其他相似職位的同事相比,我覺得我所得的報(bào)酬是公平合理的非常同意同意口不置可否不同意非常不同意
10、您對(duì)整體福利方案/方案的總體評(píng)價(jià)非常滿意非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我相信我在公司中得到的回報(bào)不低于其他公司給予的回報(bào)a) 在我們所處區(qū)域內(nèi)的其他公司非常同意口同意口不置可否口不同意非常不同意39. 在我們所處行業(yè)內(nèi)的其他公司非常同意口同意口不置可否口不同意非常不同意以下福利對(duì)您的重要性程度如何?請(qǐng)僅對(duì)一到兩項(xiàng)您認(rèn)為最為重要的福利工程選擇“極為重要"。i. 帶薪休假如帶薪假期和年假養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)意外傷害保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)住房公積金極其重要重要不置可否極其重要重要不置可否極其重要重要不置可否極其重要重要不置可否極其重要重要不置可否極其重要重要不置可否極其重要重要不置可否不
11、重要非常不重要不適用不重要非常不重要不適用不重要非常不重要不適用不重要非常不重要不適用不重要非常不重要不適用不重要非常不重要不適用不重要非常不重要不適用40. 有關(guān)公司和你的工作的最后幾個(gè)問題根據(jù)你目前的工作和以前曾做過的工作,判斷以下因素你對(duì)工作的忠誠度和動(dòng)力的因素的重要性程度如何?請(qǐng)僅對(duì)一到兩項(xiàng)你認(rèn)為最為重要的因素選擇“極為重要"i.你對(duì)所作工作的類型極其重要重要不置可否不重要非常不重要不適用ii.底薪極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用iii.浮動(dòng)的獎(jiǎng)金/績效獎(jiǎng)金如果有的話極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用iv.提升時(shí)機(jī)極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不
12、適用v.職業(yè)的長期開展?jié)摿O其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用vi.學(xué)習(xí)和開展時(shí)機(jī)極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用vii.福利極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用viii.工作的靈活性極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用ix.受到尊重極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用x.工作與生活間的平衡極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用xi.你同事的素質(zhì)極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用xii.在一個(gè)你能夠?yàn)槠渌藘?nèi)部和外部客戶提供良好效勞的環(huán)境中工作41. 極其重要重要口不置可否不重要非常不重要不適用我對(duì)公司未來取得成功充滿信心非常同意同意
13、口不置可否不同意非常不同意目前我正認(rèn)真考慮離開公司非常同意同意口不置可否不同意非常不同意我會(huì)向他人推薦我所效勞的公司是一個(gè)好的工作單位非常同意同意口不置可否不同意非常不同意對(duì)于公司的價(jià)值觀,我相信:i. 價(jià)值觀得到了明確的溝通非常同意口同意口不置可否口不同意非常不同意ii. 價(jià)值觀為員工指明了方向非常同意同意口不置可否不同意非常不同意42. 管理層的行為與公司的價(jià)值觀保持一致非常同意同意口不置可否不同意非常不同意如果您可以自由決定的話,您會(huì)為您所效勞的公司再工作多久?43. 你認(rèn)為在目前公司的工作前景非常好非常同意同意口不置可否不同意非常不同意綜合考慮這一切,你對(duì)目前所效勞的公司的滿意度如何?44. 非常同意同意口不置可否不同意非常不同意以下是員工離開公司可能存在的原因,如果你在最近的1-2年內(nèi)方案離開公司,請(qǐng)指明你最首要考慮的因素。請(qǐng)僅選擇1個(gè)因素。如果你在最近的1年內(nèi)沒有離開的方案,請(qǐng)不要填寫此題i. 個(gè)人原因例如:繼續(xù)讀書、結(jié)婚、家庭因素等ii. 工作本身例如:不喜歡這項(xiàng)工作、能力無法發(fā)揮、沒有興趣、沒有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國輕型懸臂貨架數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年中國移動(dòng)式空芯砌塊成型機(jī)數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年中國汽車儀表數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年中國化瘀散結(jié)灌腸液數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025年中國真絲裙市場調(diào)查研究報(bào)告
- 2025至2031年中國紅椰子行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年度出國打工人員勞動(dòng)合同模板及注意事項(xiàng)3篇
- 2025年度個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押實(shí)物借款合同7篇
- 2025年度嬰幼兒奶粉品牌授權(quán)及區(qū)域代理合作協(xié)議3篇
- 2025年度跨境電商平臺(tái)運(yùn)營營業(yè)員勞動(dòng)合同范本2篇
- 吉林省吉林市普通中學(xué)2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期二模試題 生物 含答案
- 《電影之創(chuàng)戰(zhàn)紀(jì)》課件
- 社區(qū)醫(yī)療抗菌藥物分級(jí)管理方案
- 開題報(bào)告-鑄牢中華民族共同體意識(shí)的學(xué)校教育研究
- 《醫(yī)院標(biāo)識(shí)牌規(guī)劃設(shè)計(jì)方案》
- 公司2025年會(huì)暨員工團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)盛典攜手同行共創(chuàng)未來模板
- 新滬科版八年級(jí)物理第三章光的世界各個(gè)章節(jié)測試試題(含答案)
- 夜市運(yùn)營投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 電接點(diǎn) 水位計(jì)工作原理及故障處理
- 國家職業(yè)大典
- 2024版房產(chǎn)代持協(xié)議書樣本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論