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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上自接觸證券行業(yè)以來(lái),一直對(duì)證券行業(yè)有著濃厚的興趣,雖然在股市里虧了不少。我也不知道以后會(huì)不會(huì)從事證券行業(yè),12月4號(hào)學(xué)校舉行了冬季大型人才招聘會(huì),帶著早點(diǎn)了解就業(yè)情況的心理,當(dāng)日去了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“求職”,求職對(duì)象為證券公司和投資公司(當(dāng)然也包括旅行社,但非重點(diǎn))。招聘現(xiàn)場(chǎng)此類公司不少,數(shù)了數(shù)有十多家,一開始以為來(lái)招聘的投資公司也會(huì)投資股票、基金之類的產(chǎn)品,結(jié)果問(wèn)了一家投資公司不是,再看看其他投資公司的簡(jiǎn)介,才發(fā)現(xiàn)來(lái)招聘的投資公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)一般是投資房地產(chǎn)行業(yè),想想現(xiàn)在的房地產(chǎn),如果現(xiàn)在進(jìn)去應(yīng)該沒什么前景,況且自己本身也不了解司投資公司的工作,因此就沒怎么關(guān)注。來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘

2、的有方正證券、國(guó)金證券、華泰證券、世紀(jì)證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客戶經(jīng)紀(jì)人和客戶經(jīng)理為主,而我感興趣的也正是這兩個(gè)職位,其余的崗位也不適合我。每個(gè)公司的招聘流程基本都一樣,篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、面試通過(guò)、實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)過(guò)了就轉(zhuǎn)為正式員工,讓我失望的是在證券公司實(shí)習(xí)一般都是沒有工資的,且轉(zhuǎn)為正式員工工資也只有12001500左右,但讓人欣慰的是證券公司的提成較多,提成比例一般都有至少20%,只要你做得好,一個(gè)月拿個(gè)一萬(wàn)元左右也絕不是什么問(wèn)題,做得差,拿底薪也很正常。我“應(yīng)聘”的證券公司均要求我出示簡(jiǎn)歷,可惜我什么也沒帶去,于是就現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單的填了幾份簡(jiǎn)歷。令我感覺意料之中也意料之外的是,

3、當(dāng)天下午就有世紀(jì)證券的要求我第二天去他們公司面試,找了個(gè)借口就推辭掉了(還有一年半,哪能就去實(shí)習(xí)?。R饬现惺且?yàn)樽C券公司客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)紀(jì)人的門檻實(shí)在太低,只要你過(guò)了證券從業(yè)資格證,過(guò)了面試就可以去實(shí)習(xí);意料之外是因?yàn)槲业暮?jiǎn)歷寫得很簡(jiǎn)單,甚至有所保留。當(dāng)天接到面試通知很是欣喜,覺得自己還可以??傻诙斓氖戮妥屛腋杏X困惑了,12月5號(hào)國(guó)金證券和方正證券公司又通知我去面試,面試的機(jī)會(huì)來(lái)得太容易了,這就讓我想到了我們旅游行業(yè),我們旅游行業(yè)之所以就業(yè)門檻低,一般高中畢業(yè)生、中專生都可以進(jìn)去工作,部分原因是因?yàn)槲覀兟糜螛I(yè)現(xiàn)在還比較亂,而我認(rèn)為證券行業(yè)也很亂的觀點(diǎn)在今天得到了印證。今天上午(12月6號(hào)

4、)我特意去了一趟長(zhǎng)沙方正證券公司總部,一方面是為了開立基金賬戶,開立基金賬戶一是為了更多的了解證券行業(yè),二是為以后有可能投資基金做準(zhǔn)備;另一方面,我想親自到證券公司了解證券從業(yè)人員的工作流程。到了總部不到兩分鐘就開通了基金賬戶,之后一位營(yíng)銷督導(dǎo)給我介紹了他們部門的基本工作。我了解到營(yíng)銷部門的門檻也很低,不管你是什么大學(xué)畢業(yè),只要你能通過(guò)實(shí)習(xí)期,你就能正式上班。這讓我一陣發(fā)涼,這意味著如果我以后從事這個(gè)職業(yè),我的旅游專業(yè),我的本科文憑,我們學(xué)校的211牌子對(duì)于這個(gè)職位毫無(wú)意義。更讓我心涼的是,證券行業(yè)和旅游行業(yè)有一個(gè)共同特點(diǎn)誠(chéng)信體系的極其不完善,這也是我非??粗氐钠髽I(yè)文化價(jià)值觀的一部分,如果一個(gè)

5、企業(yè)沒有良好的文化價(jià)值觀,我感覺自己沒有什么發(fā)展前途,因?yàn)閻盒愿?jìng)爭(zhēng)會(huì)讓我的心態(tài)、性格、品行變壞,可我不想變壞,雖然我有時(shí)候是很壞。我所期待的企業(yè)擁有的文化價(jià)值觀是員工之間相互公平競(jìng)爭(zhēng),沒有互相妒忌,沒有互相排擠,有經(jīng)驗(yàn)的幫助沒經(jīng)驗(yàn)的,有能力的幫助善缺乏能力的,員工之間互相包容,共同奮斗,共同進(jìn)步,大家都能為了企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力,利己利企業(yè)也利社會(huì)。而員工與客戶之間則不存在欺騙、失信的問(wèn)題,這才是我所追求的企業(yè)文化。而我目前只發(fā)現(xiàn)馬云的阿里巴巴有這種企業(yè)文化,可惜我對(duì)阿里巴巴的業(yè)務(wù)也只是一知半解。到方正證券公司還發(fā)現(xiàn)的另外一個(gè)問(wèn)題是,我猜測(cè)證券行業(yè)和旅游行業(yè)一樣,員工流失率相當(dāng)高,因?yàn)槲?/p>

6、只是對(duì)那位營(yíng)銷督導(dǎo)簡(jiǎn)單了說(shuō)了一下自己,他就很希望我加入他們的團(tuán)隊(duì),說(shuō)證券公司很需要我這樣志同道合的人加入,只要我愿意,寒假就可以來(lái)他們公司實(shí)習(xí)。我也知道他的“陰謀”,說(shuō)白點(diǎn),無(wú)非就是想讓我?guī)退赓M(fèi)多提升些業(yè)績(jī),因此也就沒答應(yīng)他。之后我又和一位正在實(shí)習(xí)的員工交談了一下,交談之中我發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)真的很重要,在證券行業(yè),如果你不懂證券行業(yè)的基本知識(shí)可以說(shuō)你很難做好,因?yàn)槿绻蛻羯晕⒂袀€(gè)疑問(wèn)你答不上來(lái),這都會(huì)導(dǎo)致客戶對(duì)你的不信任,這同樣適用于任何一種行業(yè)。可以毫不夸張的說(shuō),我懂的證券知識(shí)比這位實(shí)習(xí)生多得多。下午,我又收到了周券投資發(fā)來(lái)的面試短信和另外一個(gè)忘了名字的公司發(fā)來(lái)的詢問(wèn)信息,這倒不是我4號(hào)填寫的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷讓他們發(fā)現(xiàn)了我,而是他們從5號(hào)我在智聯(lián)招聘上寫的應(yīng)聘信息找到了我。方正之行也讓我感覺到了一種被人壓制的感覺,為什么呢?因?yàn)槿绻页蔀楣镜囊粏T,我就必須受別人的管制,

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