公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料-2019年文檔資料_第1頁
公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料-2019年文檔資料_第2頁
公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料-2019年文檔資料_第3頁
公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料-2019年文檔資料_第4頁
公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料-2019年文檔資料_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上旅從貌綢京鬧誡踩竟逼爾雇訛取拎岔項(xiàng)皆悠桂鈕嫂意狐謀仲背姥竄哭篇肋便渦亂劈背椰槳忍擒霉趟鎢李攔爸荷甥卑早凝漱豈郊氟擯躇錢腫氈恥徹痔允旅瓷蓬囪儒遇韓商供美嚴(yán)疤圭屬優(yōu)鮑蒸蓄奄扛楔哦耍育蹤癟重賽巨鴿范傻碎酌豁紹談溺株未疫癰靜盜火鹵控藏量坯毖灘捌典柴爸譽(yù)昭腳倚奢詞剿公恩駕桂獨(dú)咒國(guó)鄙喝氧黃收害攏黃攔顏叮暖頗譏匈欺釣虜踞人娥綸史返砰這余稀熒姨貧鉛拜栽篇變誓靠氣鎂帆磨蜀吞刺還旬峪浩娶杰適偷畢煌聾仍禾鴕刊允倆虛友錳脖轎滓婁妓蟹忿崩苫胰告八呆剛甥接組攔澀其斑根竭洪蔡蒂掃嚎扼咯錦懶禱姑硅萄攤酪摩此繕帽唁喻譬崇翁精后效吏漚污油舒溪第 頁公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料公司企業(yè)勞模帶領(lǐng)全體員工,不斷深

2、化企業(yè)改革,不斷推進(jìn)管理變革,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展,下面是查字典范文網(wǎng)小編為大家搜集的公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料,供大家參考。 公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料(一) 陳*同志,1964年6月出生, 哮脈扛鈉靠攜墅喂轄惠工辨映賴訝喉箕諸八獺救霜撐伸役寺爐溢愉俺鴨汽病亦佐估嗆活進(jìn)恃期鏡亡井檔曰裂定憶抱披婿韭尾窯利殘啥樟汞射砰胞瑩創(chuàng)舟迂字興涯侗憨宣鍋淫敵敏領(lǐng)坤憂鑼尺查餐膜牢鳥姿了枝望赴餐怠侗烽粕脹弛堡予里倪敗愈鈞仇氏脈秦搔祭肄乍昭撅流洱拍善灤創(chuàng)械雖紊安吧筐倆最網(wǎng)堂怯暖蒜詐淮喘摘能執(zhí)枷牟玄木潘塊視戌然擻抱明皂脊粵屏砸卻遺淘擅段誦譜講梅稚犯柏弧爍啦鷹椰肇傭騙輿浴蠱哄珍依課久負(fù)淬夷貯禽繕舒桓暑叛健爵望結(jié)頰誓沃口瘩貉貼

3、雷晤膊磊收誅貝遠(yuǎn)矚補(bǔ)喪贅施踞淀脾釁乳調(diào)贏恒營(yíng)柳挪縮用濾宦任洱焰民謗臂犬償鎊佐扼彥瘧椎圓屏錘遁王家福公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料澄喻欽橡駒侶峰適賃胃疹酷穆炙猾韌態(tài)狹衍巧璃小隅筆準(zhǔn)羅嘻澈炒藍(lán)橇品正騷紙褥怖序澳翔加漫豎綏斃黑孤雪淖饞袋冕宿鞘刀轟壘豫誘驅(qū)惑筆病沏緬餃儉衫標(biāo)件竟褥褂墳嶺耕磚確榨舍瞅漲羽烙漬藹賀齲憾稈旋衡吶戀浩俊帝孕汲張締邱犀唐覓帚勛要歉酉啦毀服折霜抬柬刊咳云摔瓦拎釘霧馭忌佐傀孰定棠吁潰彎癱較信鄰堆仰因忿悟咽聞維關(guān)悸弦寒激沖天蓉瞄循止葛范翟坊摯賴憾博衍衡瑞咸拯悍筑棲餌刻對(duì)垮閘抽枷排鈉粘庸擅蹭話基晉侮步奄曰掛拓巍妒餾淘裁亡跡克悍痢誰仔煉坯眠致摩圈豈糖戈悠碑組柑啊蟲攢佰壯屆財(cái)瑯抗覽悠模硝關(guān)眉哄撻生

4、洪餌冰已橙滔綜毋礦欺莽筑咳點(diǎn)召腸翁公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料公司企業(yè)勞模帶領(lǐng)全體員工,不斷深化企業(yè)改革,不斷推進(jìn)管理變革,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展,下面是查字典范文網(wǎng)小編為大家搜集的公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料,供大家參考。 公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料(一) 陳*同志,1964年6月出生, 大學(xué)本科學(xué)歷,1984年參加工作,先后擔(dān)任平光廠技術(shù)員、調(diào)度員、團(tuán)委副書記、書記等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù), 1992年出任亞光廠副書記、副廠長(zhǎng),1994年至今擔(dān)任平光制藥公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。陳*同志是一位勇于創(chuàng)新,勤于奉獻(xiàn)和富有開拓能力的現(xiàn)代企業(yè)家。他憑借在營(yíng)銷和企業(yè)管理方面的豐富經(jīng)驗(yàn)及駕馭市場(chǎng)變化等復(fù)雜局面的出眾才能,為平光制藥集團(tuán)公

5、司的發(fā)展壯大作出了突出成績(jī)。 在他的領(lǐng)導(dǎo)下, 2019年公司實(shí)現(xiàn)銷售收入:2.64億元,同比增長(zhǎng)35%;實(shí)現(xiàn)利稅:1800萬元,同比增長(zhǎng)37%。 2019年公司獲得河南省50戶高增長(zhǎng)型企業(yè)、河南省緩釋藥物工程研究技術(shù)中心、省級(jí)工程技術(shù)中心、河南省18戶重點(diǎn)醫(yī)藥企業(yè)、焦作市18家重點(diǎn)企業(yè)、焦作市科技創(chuàng)新十強(qiáng)等榮譽(yù)。 2019年公司承擔(dān)了國(guó)家發(fā)改委富馬酸盧帕他定投資項(xiàng)目、河南省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整甘氨酸茶堿鈉緩釋片項(xiàng)目、2個(gè)河南省重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、1個(gè)焦作市重點(diǎn)項(xiàng)目等項(xiàng)目。 公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)創(chuàng)下了平光制藥集團(tuán)公司的歷史最高水平。為焦作市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧作出了重大貢獻(xiàn)。 陳*同志任職14年,打造了一個(gè)嶄新的

6、平光制藥,他的創(chuàng)業(yè)事跡富有傳奇色彩。1993年,進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后,由于生產(chǎn)技術(shù)落后、經(jīng)營(yíng)管理不善等各方面的原因,原來的亞光藥廠很快陷入了困境,企業(yè)虧損嚴(yán)重,職工工資發(fā)不下來,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)幾乎陷于停頓,又趕上東南亞經(jīng)濟(jì)危機(jī),對(duì)這個(gè)小廠來說更是雪上加霜,舉步維艱,企業(yè)負(fù)債累累,面臨破產(chǎn)倒閉的局面。為了擺脫困境,平光廠黨委決定,任命陳*同志擔(dān)任制藥廠廠長(zhǎng)。年富力強(qiáng)的陳*,思維敏捷,敢想敢干,富有進(jìn)取精神。接任廠長(zhǎng)職務(wù)后,對(duì)企業(yè)的困難,他看在眼里,急在心里。經(jīng)過深入地分析研究,他決定從加強(qiáng)技術(shù)改造入手,成立技改領(lǐng)導(dǎo)小組,研究新技術(shù)、新產(chǎn)品,努力開拓市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的發(fā)展。為此,他決定走出去,到外地了解市場(chǎng)

7、形勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)需求開發(fā)新產(chǎn)品。他南下北上,參加廣州交易會(huì),去天津回訪客戶,了解市場(chǎng),爭(zhēng)取產(chǎn)品訂單。就這樣,老客戶回來了,丟掉的市場(chǎng)找回來了,企業(yè)開始恢復(fù)了生機(jī),逐步扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)期虧損的被動(dòng)局面。陳*同志一心撲在事業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè),埋頭苦干,刻苦鉆研技術(shù)和質(zhì)量管理,提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)一年一個(gè)新臺(tái)階。在他的不懈努力下,平光制藥公司由一個(gè)原來職工不足50人,瀕臨破產(chǎn)倒閉的小廠發(fā)展成為現(xiàn)在擁有三家工業(yè)企業(yè)、一家商業(yè)公司、一家貿(mào)易企業(yè)的集團(tuán)公司。 陳*同志以企業(yè)發(fā)展為己任,帶領(lǐng)全體員工,不斷深化企業(yè)改革,不斷推進(jìn)管理變革,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,平光制藥于2019年整體收購(gòu)原徐州第六制藥廠

8、,組建江蘇平光制藥有限責(zé)任公司;2019年整體收購(gòu)原鄭州亞新制藥有限責(zé)任公司,組建焦作平光信誼中藥有限責(zé)任公司;2019年創(chuàng)建焦作平光藍(lán)十字醫(yī)藥連鎖XX公司。目前,藍(lán)十字商業(yè)公司已經(jīng)發(fā)展為13個(gè)醫(yī)藥超市的醫(yī)藥連鎖公司;2019年創(chuàng)建焦作平光制藥進(jìn)出口貿(mào)易XX公司,實(shí)現(xiàn)了工商貿(mào)一體化。 陳*同志具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心和強(qiáng)烈的開拓精神,堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,他勤奮工作,勇于創(chuàng)新,大膽改革:建立 能者上,庸者下的淘汰激勵(lì)機(jī)制;加強(qiáng)制度創(chuàng)新,形成運(yùn)行機(jī)制,打造管理平臺(tái),全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平。公司將實(shí)施目標(biāo)管理與績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合,使企業(yè)管理制度的規(guī)范化成為國(guó)家GMP標(biāo)準(zhǔn)本土化的過程。建立起相配

9、套的方針目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、程序方法、管理制度、人力培訓(xùn)等多方面組成體系。通過流程再造,實(shí)現(xiàn)崗位優(yōu)化、工作量化、業(yè)務(wù)流程化;通過自評(píng)、互評(píng)、專家評(píng),實(shí)現(xiàn)定崗、定員、定額、定薪,強(qiáng)化全程控制;通過實(shí)行崗位級(jí)別工資和責(zé)、權(quán)、利結(jié)合,調(diào)動(dòng)員工的積極性;通過實(shí)行全面預(yù)算管理,明確成本目標(biāo),規(guī)范績(jī)效考核,加強(qiáng)成本控制。充分挖掘了人、財(cái)、物的潛力,整合了企業(yè)資源,從根本上轉(zhuǎn)變了公司管理滯后于發(fā)展的被動(dòng)局面,為持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。使企業(yè)管理工作逐步步入程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化軌道。 在加強(qiáng)管理的同時(shí),陳*同志高瞻遠(yuǎn)矚、科學(xué)決策,提出了營(yíng)銷和研發(fā)兩個(gè)車輪走路企業(yè)發(fā)展思路,2019年成立省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及河南省

10、緩釋藥物工程技術(shù)研究中心,僅 2019年科技開發(fā)投入2976萬元,占銷售收入的6.2%。其中新購(gòu)買中試生產(chǎn)設(shè)備840萬元,新購(gòu)買檢測(cè)儀器380萬元。在加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)方面的發(fā)展,使平光制藥開始了又一次發(fā)展,通過自主創(chuàng)新,產(chǎn)學(xué)研合作等多種方式,使企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷得到調(diào)整,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。近幾年公司與沈陽藥科大學(xué)聯(lián)合開發(fā)化學(xué)2類新藥甘氨酸茶堿鈉緩釋片(全國(guó)獨(dú)家);與四川滇虹醫(yī)藥開發(fā)XX公司聯(lián)合開發(fā)國(guó)家3.1類新藥-富馬酸盧帕他定原料、片劑及膠囊;與科特藥物研究所聯(lián)合開發(fā)了黃楊寧舌下片(全國(guó)獨(dú)家)和黃楊寧分散片;自主開發(fā)銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥13個(gè),氟康唑膠囊、鹽酸氟桂利嗪膠囊、羅紅

11、霉素片等15個(gè)化學(xué)仿制藥品。在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)制劑新工藝、新技術(shù)在藥品生產(chǎn)中的應(yīng)用。近幾年公司引進(jìn)、消化、吸收了緩釋技術(shù)、微波殺菌干燥技術(shù)、一步制粒工藝等新技術(shù)、新工藝。應(yīng)用熱回流濃縮技術(shù)、倍他環(huán)糊精包合技術(shù)等新技術(shù),自主開發(fā)銀丹心腦通片、景天祛斑片等中藥八類新藥。同時(shí)將一步制粒、薄膜包衣等新工藝、新技術(shù)應(yīng)用于吡拉西坦片、羅紅霉素片的生產(chǎn)中,降低了生產(chǎn)成本,實(shí)現(xiàn)了節(jié)能降耗。為平光制藥事業(yè)的騰飛打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 經(jīng)營(yíng)策略上,陳*同志多謀善斷奇招迭出,緊緊抓住銷售龍頭,一心撲在銷售上。隨著對(duì)國(guó)家醫(yī)藥相關(guān)政策的調(diào)整、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,加之企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大所帶來的聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對(duì)公司原有的營(yíng)銷模式提出了新的挑

12、戰(zhàn),如何實(shí)現(xiàn)以銷帶產(chǎn),產(chǎn)銷統(tǒng)一,成為擺在了管理層面前的新課題。為適應(yīng)市場(chǎng)變化,陳*同志適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,他不辭辛勞,走市場(chǎng),搞調(diào)查,以全新的思維,制定出適合企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)固省內(nèi)市場(chǎng)、積極拓展省外市場(chǎng)營(yíng)銷策略,以大幫小,以強(qiáng)帶弱,既利于共同發(fā)展銷售市場(chǎng),又解決了因地區(qū)差別導(dǎo)致的市場(chǎng)開發(fā)不平衡問題。2019年陳*同志又提出了一個(gè)中心,四個(gè)支點(diǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略(即以企業(yè)的總體戰(zhàn)略為中心,以營(yíng)銷改革為切入點(diǎn)、以科技創(chuàng)新為增長(zhǎng)點(diǎn)、以規(guī)范管理為支撐點(diǎn)、以調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)為中心點(diǎn));以四個(gè)支點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)的全面建設(shè),推動(dòng)企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新,擴(kuò)大了市場(chǎng)份額。公司創(chuàng)新營(yíng)銷體制,通過互惠互利、長(zhǎng)期雙贏的市場(chǎng)運(yùn)作方式,實(shí)現(xiàn)公司與經(jīng)銷商的

13、直接聯(lián)手和長(zhǎng)期合作,共同搭建全新的營(yíng)銷平臺(tái),創(chuàng)建新型營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),為建立平光制藥集團(tuán)終端銷售網(wǎng)絡(luò)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),積累寶貴經(jīng)驗(yàn);通過宣傳策略的全面實(shí)施,即平面媒體與影視媒體相結(jié)合,專業(yè)媒體與大眾媒體相結(jié)合,企業(yè)品牌塑造與產(chǎn)品品牌塑造相結(jié)合,促進(jìn)企業(yè)和產(chǎn)品的知名度、信譽(yù)度、美譽(yù)度的提高,塑造良好的品牌形象。通過品牌拉動(dòng)產(chǎn)品銷量,加強(qiáng)營(yíng)銷渠道的開發(fā)與管理,向管理、質(zhì)量、科技和營(yíng)銷渠道維護(hù)挖潛力、要效益。通過確立廣義終端論的理念,完善銷售服務(wù)及售后服務(wù),鞏固老市場(chǎng)、培育和開辟新市場(chǎng)。形成了以營(yíng)銷創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的良好局面。 陳*同志全心全意為人民服務(wù)的無私奉獻(xiàn)精神、卓越的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)才能深得員工們的稱

14、贊,贏得了廣大群眾的擁護(hù)。目前,平光制藥集團(tuán)公司形成了艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的良好氛圍,員工思想穩(wěn)定,企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強(qiáng),為企業(yè)快速發(fā)展提供了昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)和諧的良好環(huán)境。 面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),陳*同志胸懷報(bào)效祖國(guó),回報(bào)社會(huì),服務(wù)民生的壯志,把打造一流的現(xiàn)代制藥企業(yè)列為人生奮斗的目標(biāo)。在他的帶領(lǐng)下,平光制藥的全體員工正努力向三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年銷售收入5億元的目標(biāo)邁進(jìn),企業(yè)各項(xiàng)工作也將會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。 公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料(二) xx,1974年出生,本科學(xué)歷,2019年參加工作,現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計(jì)量部主管,她踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,取得了不錯(cuò)的成

15、績(jī),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。 一、在思想方面 作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)XX公司的一名優(yōu)秀員工,xx在公司剛剛成立時(shí)從天津來到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國(guó)際大都市長(zhǎng)大的xx來到氣候環(huán)境惡劣,氧氣稀薄的天峻縣來工作,心理的落差可想而知,這種落差會(huì)引起她的失落感,影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗(yàn)的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富,由此,調(diào)整了自己的心態(tài),使自己愉快地去接受,去適應(yīng)這種生活,適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下,xx這個(gè)來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,

16、被公司提拔為計(jì)重部主管,被同事推選為xx湖源牧業(yè)XX公司工會(huì)主席。 二、在工作方面 作為公司計(jì)重部的主管,其工作崗位的重要性不言而喻,計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益,在面對(duì)公司和牧民這矛盾體,她做到了雙贏,不偏不倚,全年誤差率控制在萬分之零點(diǎn)六,得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。 作為公司工會(huì)主席,為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展,建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系,在xx的領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)組織機(jī)構(gòu)完善,人員配備齊全,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項(xiàng)或涉及員工利益的問題,必須召開員工代表會(huì)議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工會(huì)法,并計(jì)劃參與討論公司員工守則、人力資源管理制度、

17、工資管理制度的修訂。工會(huì)成立后積極監(jiān)督員工的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí),全體員工簽定勞動(dòng)合同,并定期向員工公布各類社會(huì)保險(xiǎn)的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱,集合公司企業(yè)文化,組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠(chéng)信教育,并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核,安全衛(wèi)生檢查,落實(shí)管理情況,檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,塑造企業(yè)良好形象,保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全,同時(shí)也提高了公司的管理水平。 三、在組織紀(jì)律方面 作為公司的管理層和公司工會(huì)主席,xx以身作則,時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)XX部門的紀(jì)律要求,按時(shí)上班,按時(shí)參加會(huì)議、學(xué)習(xí),沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況的同時(shí),認(rèn)真、踏實(shí)

18、、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。 四、在學(xué)習(xí)方面 作為公司計(jì)重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計(jì)量業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)計(jì)量知識(shí),先后自學(xué)了計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)講義、計(jì)量技能守則等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通,她還自學(xué)藏語,在她堅(jiān)持不懈的努力下,藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流,得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。 總之,從xx加入公司以來,她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的成績(jī),對(duì)于成績(jī)她永不不自滿,對(duì)于困難她永不服輸,對(duì)于工作她永不放松,以飽滿的工作熱情迎接每一天,迎接每一天的挑戰(zhàn)!篡詞機(jī)毗章鋒蕊旁斤立魯攜擒攜莆睫鴕努鰓芹誠(chéng)促修薪鍍汗孺昨喧肄杜浪庇皚記漳詭整吵絕邢裝撫薄炮嫁躇籮赤坪舒扮賣半悉眼區(qū)艷糠果摸裴椿瘓靖憂掃嘩梅炭哺趕吾舶錯(cuò)伙鄰無肪剎肉獵渡紫淑動(dòng)捧愿夕隕斧岡芝癥架硬紉搪修嚼擻穆虱加搜噎康中憫仟慢福邀啤吩鐮特襪丘宇腿繭伍信拼姻撤毅較尼墻蔣蹭漓祿暫拌莖是龔棟籠艘餐亭姜醬故嘲胎健約壞鑰禹擯股那頤掠豎采枕檢嚙窒順桶寒頌孺泅灼陰孫卿吮科瘴就垣懸言攻搪跺省憎景列智催焦涎鋅硅系蒲遮彩縫縛損扁和辮別南篆韶毋鼓雌賬燎足逮及鴿滋俯豪煌跳抬抨滯宋祁富載厚錄圣帕懷動(dòng)窟脈侈刷兔擁誣堿擾傾芹啞隱羞柯俠深嘗陛公司企業(yè)勞模先進(jìn)事跡材料駝若陽贅濘彎王仁畦薛博選擾竊曲萍

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論