人員配備與培訓(xùn)控制管理程序

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司海南昌江核電工程項(xiàng)目經(jīng)理部文件名稱：施工組織總設(shè)計(jì)（第四冊(cè)）31-4人員配備與培訓(xùn)控制管理程序文件類別：管理文件 存盤(pán)號(hào)：31-4編碼協(xié)作單位編號(hào)內(nèi)部編號(hào)1預(yù)備2009版次狀態(tài)編制/修改審核質(zhì)保核查批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期修改說(shuō)明受控狀態(tài)分發(fā)狀態(tài)版權(quán)聲明：此文件知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司所有，未經(jīng)同意不得以任何形式使用。31-4人員配備與培訓(xùn)控制管理程序目 錄1目的為保證施工物項(xiàng)質(zhì)量，提高參建人員的技能水平，以確保從事影響質(zhì)量的人員都能得到相應(yīng)的培訓(xùn)，特制定本程序。2范圍本程序適用于中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)公司海南昌江核電工程項(xiàng)目部（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)

2、目部）內(nèi)所有人員的配備與培訓(xùn)管理。3參考文件3.1HAF003（91）核電廠質(zhì)量保證安全規(guī)定3.2HAD003/02核電廠質(zhì)量保證組織3.3HAF602民用核承壓設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員培訓(xùn)、考核和取證管理辦法3.4HAF603民用核工業(yè)承壓設(shè)備焊工及焊接操作工培訓(xùn)、考試和取證管理辦法3.5海南昌江核電工程土建施工質(zhì)量保證大綱4定義4.1培訓(xùn)：為達(dá)到預(yù)期要求并保持其業(yè)務(wù)熟練程度所進(jìn)行的學(xué)習(xí)過(guò)程。4.2合格人員：指符合特定要求、具備一定條件而且被正式指定執(zhí)行規(guī)定任務(wù)和承擔(dān)責(zé)任的人員。4.3內(nèi)培：指在項(xiàng)目部?jī)?nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。4.4外培：指送往外部相應(yīng)有資格單位進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。5責(zé)任5.1人勞部是項(xiàng)目部人員

3、配備與培訓(xùn)的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各部門(mén)人員的調(diào)配工作，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部的人員配備與培訓(xùn)大綱，并實(shí)施。5.2各部門(mén)負(fù)責(zé)向人勞部提供本部門(mén)的人員需用計(jì)劃，工程部還應(yīng)依據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃編制項(xiàng)目部所需勞務(wù)人員的計(jì)劃。5.3質(zhì)保部負(fù)責(zé)監(jiān)督、監(jiān)查培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。5.4人員配備與培訓(xùn)大綱由人勞部編制，總工程師審核，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。6程序6.1原則要求項(xiàng)目部?jī)?nèi)凡從事與工程質(zhì)量有關(guān)的人員都需進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)由人勞部統(tǒng)一組織和安排。6.2人員培訓(xùn)大綱的制定6.2.1人勞部應(yīng)根據(jù)施工組織總設(shè)計(jì)和勞務(wù)人員總計(jì)劃，編制項(xiàng)目部的人員培訓(xùn)大綱。商務(wù)部和技術(shù)部、工程部負(fù)責(zé)提供必要數(shù)據(jù)資料。6.2.2人員配備與培訓(xùn)大綱應(yīng)

4、包括工程所需的管理人員與各工種人員的任職要求、需用時(shí)間和培訓(xùn)范圍、內(nèi)容、時(shí)間要求等。6.3年度人員培訓(xùn)計(jì)劃的制定6.3.1各部門(mén)應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度的要求在本年第四季度向人勞部報(bào)送下一年度本部門(mén)所需增減的管理人員數(shù)量、資格要求和需送培取證等情況，工程部還應(yīng)根據(jù)工程的形象進(jìn)度計(jì)劃編制下年度項(xiàng)目部所需的總勞務(wù)量，并詳細(xì)注明各工種所需的人員數(shù)量、資格要求及用人時(shí)間等。6.3.2人勞部平衡、匯總后應(yīng)編制項(xiàng)目部的年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括增加人數(shù)（分工種統(tǒng)計(jì)）、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式（應(yīng)注明自行培訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家或送外培訓(xùn)）等內(nèi)容。6.3.3年度人員培訓(xùn)計(jì)劃由人勞部主任審核

5、，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，同時(shí)上報(bào)建司主管部門(mén)備案。6.4培訓(xùn)的實(shí)施人勞部負(fù)責(zé)按年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，適時(shí)的逐項(xiàng)組織實(shí)施，對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施前，應(yīng)落實(shí)培訓(xùn)的地點(diǎn)，檢查培訓(xùn)教材、設(shè)施是否齊全，實(shí)施中做好相關(guān)記錄；對(duì)于外培人員人勞部負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系和落實(shí)時(shí)間、安排等工作。6.5培訓(xùn)的內(nèi)容與取證方式6.5.1勞務(wù)層人員包括：一般工種人員（主要指木工、瓦工、鋼筋工、油漆工、混凝土工、抹灰工、水暖電氣工等）和特殊工種人員（指電焊工、電工、放炮工、起重工、機(jī)動(dòng)車司機(jī)等）。6.5.1.1一般工種人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對(duì)受培訓(xùn)人員的工種，主要從基礎(chǔ)知識(shí)（應(yīng)知）和實(shí)際操作（應(yīng)會(huì)）兩方面知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，由人勞部聘請(qǐng)高一層次的專業(yè)人員

6、進(jìn)行授課，由技術(shù)、人勞及培訓(xùn)教師共同協(xié)商選定教材。6.5.1.2特殊工種人員也應(yīng)針對(duì)其工種進(jìn)行理論和實(shí)際操作兩方面的培訓(xùn)，可聘請(qǐng)公司內(nèi)部具有相應(yīng)資格的高級(jí)人員擔(dān)任教師，必要時(shí)應(yīng)組織考核，對(duì)考試合格者頒發(fā)合格證書(shū)。6.5.1.3特殊工種的人員必須取得以下相應(yīng)單位頒發(fā)的資格證書(shū)后才能從事本崗位工作：電（氣）焊工、鍋爐工應(yīng)由市（地區(qū)）級(jí)主管部門(mén)或現(xiàn)場(chǎng)焊工考試委員會(huì)頒發(fā)；電工（儀表工）資格證書(shū)，應(yīng)由市（地區(qū)）級(jí)主管部門(mén)予以頒發(fā)；起重工、吊車司機(jī)（橋式吊、龍門(mén)吊、塔式吊、履帶吊、汽車吊）、機(jī)械工、架子工的資格證書(shū)，應(yīng)由市（地區(qū)）級(jí)主管部門(mén)（主管部門(mén)）予以頒發(fā)；放炮工的資格證書(shū)，應(yīng)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)頒發(fā)；機(jī)動(dòng)

7、車司機(jī)的資格證書(shū)，應(yīng)由市（地區(qū)）級(jí)主管部門(mén)予以頒發(fā)。6.5.1.4無(wú)論是一般工種人員還是特殊工種人員，人勞部對(duì)于新進(jìn)場(chǎng)的人員都應(yīng)組織進(jìn)場(chǎng)教育，進(jìn)場(chǎng)教育包括質(zhì)量保證意識(shí)和安全意識(shí)兩方面的教育，可以采用大會(huì)，班組等不同的形式進(jìn)行。質(zhì)量保證意識(shí)教育包括：工程的概況及特點(diǎn)；工程項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)；已有的規(guī)定要求；要使用或遵循的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和程序；各工種人員的職責(zé)范圍、義務(wù)和權(quán)限；工作方法等。安全意識(shí)教育包括：現(xiàn)場(chǎng)文明施工與物項(xiàng)保護(hù)；核電廠施工中的安全事項(xiàng)；安全防護(hù)等。6.5.2管理人員6.5.2.1管理人員進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（但不限于）：工程管理方面：國(guó)家現(xiàn)行的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)或說(shuō)明書(shū)等；工程設(shè)計(jì)和技術(shù)

8、文件；記錄和檔案管理；計(jì)算機(jī)管理技能等。質(zhì)量保證方面：核安全法規(guī)和國(guó)家現(xiàn)行的施工及驗(yàn)收規(guī)范；企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)管理規(guī)定；本項(xiàng)目的質(zhì)保大綱及程序；合同和設(shè)計(jì)的要求；質(zhì)量控制的方法和質(zhì)量保證記錄的編寫(xiě)等。6.5.2.2管理人員專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，可采用自學(xué)、聘請(qǐng)內(nèi)外部專家講座、外出參觀學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行，也可通過(guò)參加地方省、市舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班的形式進(jìn)行，但國(guó)家或行業(yè)法規(guī)中有明確要求的必須取得相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)。6.5.2.3無(wú)損檢測(cè)人員、質(zhì)量檢查人員、試化驗(yàn)人員、計(jì)量器具管理人員（統(tǒng)稱檢、試驗(yàn)人員）等，必須經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)有資格單位進(jìn)行培訓(xùn)，并取得其頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)后方能從事本崗位工作。6.5.2.4無(wú)損檢

9、測(cè)人員的培訓(xùn)、考核和取證還應(yīng)遵循民用核承壓設(shè)備無(wú)損檢驗(yàn)人員培訓(xùn)、考核和取證管理辦法。6.5.2.5質(zhì)保監(jiān)查員的培訓(xùn)可參照質(zhì)保監(jiān)查管理程序?qū)嵤∽C方法主要采用聘請(qǐng)外部專家來(lái)我單位講座培訓(xùn)或送外部具有資質(zhì)單位集中培訓(xùn)的方式，且監(jiān)查員應(yīng)取得相關(guān)授權(quán)單位頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)和項(xiàng)目經(jīng)理頒發(fā)的崗位證書(shū)后方可實(shí)施監(jiān)查工作。6.6重新培訓(xùn)與考核項(xiàng)目部根據(jù)工程實(shí)際情況對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行重新培訓(xùn)，主要是進(jìn)行知識(shí)或技能的更新培訓(xùn)。7培訓(xùn)記錄與管理7.1人勞部負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)的記錄和管理，內(nèi)部培訓(xùn)記錄應(yīng)包括：年度（需）培訓(xùn)計(jì)劃、（需）培人員名冊(cè)、職工教育培訓(xùn)登記表、職工教育培訓(xùn)名冊(cè)。7.2人勞部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的證件管理和審

10、驗(yàn)換證工作，建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證審驗(yàn)換證名冊(cè)。8附件附件一：年度（需）培訓(xùn)計(jì)劃附件二：（需）培人員名冊(cè)附件三：職工教育培訓(xùn)記錄表附件四：職工教育培訓(xùn)名冊(cè)附件五：特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證審驗(yàn)換證名冊(cè)專心-專注-專業(yè)附件一中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)公司海南昌江核電工程項(xiàng)目經(jīng)理部年（需）培訓(xùn)計(jì)劃表單位：（章）： 時(shí)間： 年 月 日培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)期數(shù)學(xué)員來(lái)源培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)時(shí)間開(kāi)班結(jié)束管理人員123456生產(chǎn)工人123456特業(yè)培訓(xùn)12345主管領(lǐng)導(dǎo)：制表：附件二中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)公司海南昌江核電工程項(xiàng)目經(jīng)理部（需）培人員名冊(cè)填報(bào)單位：序號(hào)姓 名性別年齡文化程度工種或職務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容備注附件三中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)公司海南昌江核電工程項(xiàng)目經(jīng)理部職工教育培訓(xùn)記錄表項(xiàng)目對(duì)象時(shí)間人數(shù)教材相關(guān)組織部門(mén)及人員培訓(xùn)內(nèi)容理論教師簽字操作教師簽字記錄人記錄時(shí)間附件四中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)公司海南昌江核電工程項(xiàng)目經(jīng)理部職 工 教 育 培 訓(xùn) 名 冊(cè)序號(hào)姓名性別年