下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、個人教研教改計(jì)劃隨著時間的推移,又一個新的學(xué)期開始了。為了適應(yīng)飛速發(fā)展的教育形式,為了適應(yīng)教育改革的浪潮,更為了教學(xué)的需要,數(shù)學(xué)組全體教師一致認(rèn)為學(xué)習(xí)是使自己迅速適應(yīng)所有需要的唯一辦法,也是最恰當(dāng)?shù)霓k法。這么多年的教學(xué)交流,學(xué)習(xí)使我們對基礎(chǔ)教育的改革進(jìn)行了更深入的思考。未來是一個人人時時需要學(xué)習(xí)的社會,處處需要學(xué)習(xí)的社會,在學(xué)習(xí)的社會里,大到國家,小到集體,組織,個人,都以持續(xù)學(xué)習(xí)為特征。而基礎(chǔ)教育的教研教改的立足點(diǎn)和目標(biāo)更應(yīng)置身其中。所以數(shù)學(xué)組的教研教改目標(biāo)就為成為學(xué)習(xí)型教研組而努力。1 .樹立新的教育理念,認(rèn)真鉆研新課程理念下的數(shù)學(xué)教學(xué)理念,并轉(zhuǎn)化為個人教學(xué)技能。新課程所蘊(yùn)含的先進(jìn)的教育理
2、念反映了當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化,文化多元化,社會信息化的特點(diǎn),體現(xiàn)了世界教育發(fā)展的趨勢,折射出人們對美好未來的追求。新課程發(fā)展的中心就是新課程理念的落實(shí)。作為新課程改革前沿的數(shù)學(xué)課教師,就要把這種理念準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)化為教師的教學(xué)行為,并義不容辭的在課堂上實(shí)施。我們研究它,接受它并行成一種教師素質(zhì),在實(shí)踐中感悟?qū)嵤懗鰧W(xué)習(xí)筆記和心得體會。2 .認(rèn)真鉆研新課程理念下的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)實(shí)施技能,開展集體備課,注重集體備課的效果。由靜態(tài)備課向動態(tài)備課轉(zhuǎn)化,重點(diǎn)進(jìn)行課前說課和課后說課兩個環(huán)節(jié)。3 .參與聽評課活動。注重從教師學(xué)生等多方面進(jìn)行評課,不追求完美,旨在提高,達(dá)到更好。要求每位教師聽課至少40節(jié)。4 .圍繞組內(nèi)
3、課題“創(chuàng)建積極的課堂教學(xué)環(huán)境”開展個人教學(xué)實(shí)驗(yàn),在課堂實(shí)施有效教學(xué),引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,迅速提高學(xué)習(xí)成績。5 .做好初三教學(xué)工作,盡早盡好地完成教學(xué)計(jì)劃。6 .利用空中英才遠(yuǎn)程教育信息網(wǎng)指導(dǎo)教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。新近的教學(xué)手段,不拘一格的教學(xué)方式方法都是我們學(xué)習(xí)研究的方向。7 .有計(jì)劃開展補(bǔ)差教學(xué),課后進(jìn)班,利用早自習(xí),中午,晚自習(xí)進(jìn)入班級輔導(dǎo)差生,解決差生的學(xué)習(xí)困難。8 .開展數(shù)學(xué)競賽輔導(dǎo),做好年末全州數(shù)學(xué)競賽選拔工作。9 .進(jìn)行個人解題訓(xùn)練,不僅會解課本習(xí)題,還要能夠解答數(shù)學(xué)競賽題以及高中相關(guān)知識。教研教改教研教改工作設(shè)想(計(jì)劃)由于教育發(fā)展的需要,根據(jù)國家教育部省教育廳學(xué)校有關(guān)教育工作意見,
4、結(jié)合教研室的工作實(shí)際,我們有如下的教育教改工作設(shè)想。(一)指導(dǎo)思想:以高等教育法為指導(dǎo),遵循“科研興教,科研育師,科研并舉的方針”,樹立“以人為本,全面育人”的辦學(xué)理念,強(qiáng)化教師的教研能力,科研能力,使教學(xué)工作再上一個新的臺階。(二)工作目標(biāo):1、加強(qiáng)教研室建設(shè),實(shí)現(xiàn)教研工作的制度化、規(guī)范化、信息化。2、切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作的管理,督促、檢查,評估。3、組織指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)課題組搞好課題的研究。4、組織開展教師教學(xué)論文的撰寫與評選。5、做好教師教研業(yè)務(wù)能力評估工作。(三)、主要工作任務(wù)及措施:以上工作目標(biāo),即為教研室的主要工作任務(wù),為順利完成工作任務(wù),有以下幾條措施作保證。1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),大多數(shù)教研室主
5、任由領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,系領(lǐng)導(dǎo)能力高,業(yè)務(wù)強(qiáng),有水平,這是教研工作的一個重要條件。2、教研室主任切實(shí)履行其職責(zé),定期進(jìn)行師資培訓(xùn),進(jìn)行學(xué)科調(diào)查研究、進(jìn)行教研改革探索,成為學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人,以身作則,帶領(lǐng)全室教師不斷進(jìn)步。3、 教研室工作例會。每周二下午或周五下午進(jìn)行教研例會活動,一般情況不得隨意改變活動時間,特殊情況例外。4、逐步實(shí)施“集體備得”制:根據(jù)同一學(xué)科實(shí)施“集體備課”這是可以做到的,共同研究教學(xué)方法,學(xué)習(xí)方式等。具體有:教學(xué)目標(biāo);教學(xué)設(shè)想:有重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn),課型,教學(xué)思路;媒體平臺:教具學(xué)具的準(zhǔn)備、多媒體課件;教學(xué)設(shè)計(jì);作業(yè);教學(xué)后記。具體目案由目研室討論后統(tǒng)一執(zhí)行。5、更新目師觀念,開展目師
6、相互聽課評課活動,促進(jìn)目師共同進(jìn)步。具體有聽課制度。6、進(jìn)行目案,作業(yè)、試卷講評及成績分析檢查。采取定期檢查,采取定期檢查和不定期抽查的方法,發(fā)現(xiàn)問題及時改正7、加強(qiáng)“以老帶新”師徒結(jié)對活動。8、進(jìn)行先進(jìn)個人評選活動。使全室目師形成一個先進(jìn)更先進(jìn),后進(jìn)趕新進(jìn),比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。目師目研目政評價方案一、評價對象:全體目研室目師二、全體任課教師教研教改底數(shù)分為2分。要求每位教師認(rèn)真對待、積極參與教研教改活動。(滿分10分)三、除底分2分外,其余分8分分配方案1、聽課分(2分):要求每位教師至少聽三次以上/學(xué)期,聽完做好聽課題記錄,并實(shí)事求是,公平評價。(1)聽完任務(wù)者2分(2)缺一節(jié)扣0.5分。
7、(3)造假者每節(jié)扣1分2、理論學(xué)習(xí)(1分)無故缺席一次扣0.1分,扣完為止3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(1分)無故缺席一次扣0.1分,扣完為止4、論文發(fā)表(2分)教師撰寫的教育教學(xué)論文必須在正式刊物上發(fā)表,每篇記1分,無論多少篇,最多記2分。各級刊物獲獎記分情況級別一等獎二等獎國家級1分0.8分省級0.8分0.5分市級0.5分0.3分教研教改制度教育改革是永恒的主題,只有改革,才能創(chuàng)新;只有改革,教育才有希望,才有出路,才會發(fā)展,否則教育就會倒退,因此教研室中必須不斷總結(jié)教改經(jīng)驗(yàn),撰寫教研改革論文。為了更好地開展教改活動,特制定以下幾條制度:一、每門課程的教學(xué)內(nèi)容必須不斷吸收新的研究成果,以防內(nèi)容格式化。二、每門課程的教學(xué)內(nèi)容要融入自己的相關(guān)研究成果,以促進(jìn)教學(xué)水平的提高。三、教學(xué)應(yīng)采取多種教學(xué)方式,不僅繼承發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)教學(xué)方式中的精華,更要應(yīng)用現(xiàn)代化的教學(xué)方式,從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和實(shí)踐
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024物業(yè)房屋裝修工程保險合同
- 2024年生物醫(yī)藥研發(fā)與技術(shù)合作合同
- 2024版進(jìn)口合同模板匯編
- 2024版高鈣石購銷合同
- 2024年離婚后雙方債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2024年預(yù)埋件施工協(xié)作協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版
- 2025年度旅游服務(wù)合同風(fēng)險管理指南與案例解析3篇
- 2025年度融資居間服務(wù)與跨境電商平臺合同3篇
- 2025至2030年中國食用仙人掌數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 2025至2030年中國防爆不銹鋼電磁閥數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 世界各國電源標(biāo)準(zhǔn)插頭插座一覽表
- GF-2000-0203 建設(shè)工程勘察合同
- 鋼箱梁計(jì)算分析與案例詳解
- 苯酚及酚類37張課件
- 2021年上海期貨交易所校園招聘筆試試題及答案解析
- 醫(yī)聯(lián)體綜合績效考核指標(biāo)體系(醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院)
- DB12T 693-2016 天津市文書類電子文件數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)規(guī)范
- 中國石油天然氣集團(tuán)公司建設(shè)項(xiàng)目其他費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定
- 礦業(yè)煤礦企業(yè)NOSA安健環(huán)風(fēng)險管理體系推行工作指南(2022版)
- 新項(xiàng)目開發(fā)商業(yè)計(jì)劃書模板ppt
- 2021年中國華電集團(tuán)公司組織架構(gòu)和部門職能
評論
0/150
提交評論