教師聘用合同注意

1、教師聘用合同注意篇一：教師聘用協(xié)議書教師聘用協(xié)議書甲方：攀枝花市西區(qū)大水井第二課堂教育中心乙方：姓名_ 聯(lián)系方式 _現(xiàn) 在 住 址 _ 身 份 證 號 碼_ 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限： _ 年_月_日起至 _年_ 月 _日第二條職務甲方聘請乙方擔任教師職務第三條工作時間_ 后面有調(diào)整，雙方協(xié)商。第四條甲方的基本權利和義務（一）對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權。（二） 對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。（三）對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。（四）在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。（五）確保乙

2、方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。第五條乙方的基本權利和義務（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（二） 對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權。 （公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。 ）（三） 對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。（四）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。（五） 完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。（六） 主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。（七） 積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。（八） 嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定

3、，不向任何無關人員透露有關信息。（九） 違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。（十） 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。（十一）乙方不得無故第六條勞動待遇（一） 工資：基本工資加獎金?；竟べY按課時結算，每個課時 _元（一個課時兩個小時） ，獎金由該學生期末考試情況決定，學生分數(shù)上升10 分到 20 分的獎金，每位學生200 元，上升20 分以上的獎金，每位學生300 元（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎

4、勵和支付基本工資）。（二） 第一個月壓 100 元工資，最后一個月發(fā)放該月工資和第一個月所壓工資有獎金的并發(fā)放獎金。第七條違約責任（一） 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律） 。（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方） ，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬。（三） 乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協(xié)議最終解釋權歸第二課堂教育中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議

5、自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲 方 （ 簽 章 ）： _乙 方 （ 簽 章 ）：_年 _月 _日第二課堂教師管理制度沒有完美的個人，只有完美的團隊一、教師要嚴格遵守上課時間。準時到崗，不參與與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育， 在趣味性。三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。五、第二課堂

6、教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。六、教師上班須佩戴工作證，如有遺失應盡快申請補辦。七、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員統(tǒng)計工作。八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。九、男女教師及負責人不得在教室談戀愛，勾肩搭背。十、在教室，辦公室內(nèi)，應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。十一、教室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或?qū)W生單獨留在教室內(nèi)看書、學習或玩耍。 十二、人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責此項工作。 十三、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得

7、放在教室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十四、進教室，辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應取掉個人手機、證件、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。十五、不得在教室，辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。十六、不得將教室， 辦公室資料、 設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。十七、對流行性疾病或火災等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時上報處理。十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負責人和助理財務的工作，對第二課堂的原則和規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，對負責人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做

8、出不理智的行為， 違者視情節(jié)給予處分，后果嚴重者辭退。十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。二十一丶簽約教師有請假原因不能核實或者不構成請假原因的（聚會，約會等）情況請假一次扣除 25 元，超過三次甲方有權辭退該教師二一、教師應主動及時如實向總部上報所帶年級及學生人數(shù)，有學生缺席的應立即向上級匯報，對不報或少報等行為將給予 200 800 元處罰，情節(jié)特別嚴重的，當即辭退。備注：此制度最終解釋權歸第二課堂教育中心。篇二：博洋教育教師聘用合同書及注意事項合同編號：（ 6

9、位阿拉伯數(shù)字）博洋教育教師聘用合同書聘用單位：運城博洋教育受聘人：根據(jù)中華人民共和國教育法 、中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法 及有關法律法規(guī)， 甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、 職稱、能力 , 聘乙方的工作崗位為。二、合同期限第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。月甲方聘用乙方的合同期限：自日止。其中試用期為個月，自至年月日止。三、權利和義務第三條甲方的權利：年 月 日起，至年年月日起，（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作

10、服務；（四）根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第四條甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。第五條 乙方的權利：（一）按時獲得勞動報酬, 享受國

11、家規(guī)定的福利待遇；（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；（三）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（四）從事科學研究、 學術交流， 參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；（五）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第六條乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的

12、教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（七）合同履行期間，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）每周平均上課節(jié)數(shù)不超過32 節(jié)，講課時間超出32 節(jié)的，按每節(jié)工資 50 元計算。（十）依法應履行的其他義務。四、工資第七條

13、 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/ 月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月10日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的五個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第八條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣元/ 月。第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。五、合同的變更、解除及終止第十條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解

14、除。第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；篇三：培訓機構教師聘用合同書及注意事項駱駝（） - 專注于中小學課外輔導培訓行業(yè)交流、分享、互助中小學課外輔導行業(yè)交流群：85910405合同編號：（ 6 位阿拉伯數(shù)字）_學校教師聘用合同書聘用單位：受聘人：根據(jù)中華人民共和國教育法 、中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法 及有關法律法規(guī)，

15、 甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、 職稱、能力 , 聘乙方的工作崗。二、合同期限第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。三、權利和義務第三條甲方的權利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；（四）根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權；（六

16、）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第四條甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。第五條 乙方的權利：（一）按時獲得勞動報酬, 享受國家規(guī)定的福利待遇；（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；（三）參加進修或者其他方式

17、的培訓；（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（五）從事科學研究、 學術交流， 參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；（六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第六條乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；（五）關心、愛護全體

18、學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（七）合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）每周平均工作 40 個小時，每天平均工作 8 小時，講課時間每天平均不少于 4 小時，講課時間超出4 小時的，按小時工資80 元計算。（十）依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙

19、方試用期工/ 月。每月日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。第八條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣 元/ 月。第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十一條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷

20、、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止第十三條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：篇四：教師聘用協(xié)議書教師聘用協(xié)議書甲方：驕子教育培訓中心乙方：姓名_ 聯(lián)系方式 _現(xiàn) 在 住 址 _ 身 份 證 號 碼_ 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：二 00j 九年七 月 一 日起至二 00 九年九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）第二條職務甲方聘請乙方擔任教師職務年級_科目 _第三條工作時間每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的基本權利和

21、義務（一）對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權。（二）對乙方不服從管理， 違反相關規(guī)定的有處置權。（三）對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。（四）在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。（五）確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。第五條乙方的基本權利和義務（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（二）對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。（四）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任

22、責任制，確保所帶班級學生人身安全。（六）主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。（八）嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。（九）違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。第六條勞動待遇（一） 提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。（二）基本工資月底薪 1000 元 +獎金，獎金額至少為200 元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情

23、給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資） 。（三）基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200 元，其余待教學活動結束后結算支付。第七條違約責任（一） 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律） ，否則應發(fā)給乙方基本工資 500 元并報銷車費。（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方） ，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金 500 元。（三）乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。（四）

24、 乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲 方 （ 簽 章 ）： _乙 方 （ 簽 章 ）：_二八年 _月 _日 驕子教師管理制度沒有完美的個人，只有完美的團隊一、教師要嚴格遵守上課時間。上課鈴響，準時到崗，不參與與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。三、課堂上嚴

25、禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。五、驕子教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。六、教師及驕子學員上班須佩戴工作證，如有遺失應盡快申請補辦。七、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員統(tǒng)計工作。八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。九、男女教師及負責人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結對早出晚歸。十、在辦公室內(nèi)，應嚴

26、格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學習或玩耍。十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責此項工作。十三、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十四、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應取掉個人手機、證件、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。十五、不得在辦公室內(nèi)焚燒雜物、 紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。十六、不得將辦公室資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。十七、對流行性疾病或火災等突發(fā)

27、事件須控制事態(tài)并及時上報處理。十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負責人和助理財務的工作，對驕子的原則和規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，對負責人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴重者辭退。十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。二一、擔任班主任的教師應主動及時如實向總部上報所帶年級及學生人數(shù)，對不報或少報等行為將給予 200 800 元處罰，情節(jié)特別嚴重的，當即

28、辭退。備注：此制度最終解釋權歸驕子教育暑期培訓中心。篇五：教師聘用合同書合同編號（ 6 位阿拉伯數(shù)字）長沙縣江背鎮(zhèn)江背中學教師聘用合同聘用單位（甲方） ：教 師（乙方）：長沙縣江背鎮(zhèn)江背中學制使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同，勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/ ”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術類人類）應參照國家會頂?shù)?/p>

29、職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十一條中約定。/ 工五、 工時制度分為標準、 不定時、 綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十一條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、 約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、 本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對

30、勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十一條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、 簽訂勞動合同的同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位） ： 乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 （以下簡稱）勞動合同法 ）和國家、省市的有關規(guī)定， 遵循合法、 公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙

31、雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1. 有固定期限：從年月日起始至年月日止。2. 無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3. 以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以為標志。（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1. 無試用期。2.試用期從年月日起至年月日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次

32、試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容： 。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是” ）（ ）管理和專業(yè)技術類 / （ ）教師類（三）甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應給予配合并服從甲方調(diào)配。（四）乙方工作地點：。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或者單位工作和學習培訓，應按本合同第六條處理。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1. 標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作不超過48 小時，并至少休息一天。2. 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所

33、在崗位。3. 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是” ）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二天規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）

34、，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1. 計時工資：元 / 月（元 / 周）；2. 計件工資： （ 70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本想約定方為成立） ；3. 其它形式：按甲方薪酬制度執(zhí)行。（二）乙方試用期工資為 元 / 月（不得低于第（一）款約定工資的 80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準） 。（三）甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其它有價證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集

35、體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、勞動保護及社會保險日，如遇（一）甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。（二）國家有關部門要求必須由企業(yè)繳納的社會保險費用，由甲方按規(guī)定提取和繳納。規(guī)定由乙方繳納的比例，甲方有權在發(fā)放乙方工資時，從乙方工資中扣除代繳部門的費用，按照規(guī)定乙方在離職當月，甲方即停繳乙方當月社保費用，如果甲方已經(jīng)為乙方繳納了當月的保險費，甲方有權在乙方工資中扣除乙方在離職當月

36、由甲方為其繳納的保險費用。六、員工教育及培訓1. 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術各種規(guī)章制度等方面的培訓，乙方應積極配合。2. 乙方參加甲方為其提供費用的業(yè)務培訓、資格培訓或?qū)W歷升級教育。 應與甲方另行簽訂 員工教育培訓協(xié)議書 ，約定雙方的權利和義務。七、勞動合同的變更、解除、終止篇六：教師聘用協(xié)議書教師聘用協(xié)議書甲方：油榨鎮(zhèn)王官營小學乙方：姓名 _ 聯(lián)系方式 _現(xiàn) 在 住 址 _ 身 份 證 號 碼_ 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限： XX年 12 月 1日起至 XX年 7 月 1 日（特殊情況另行協(xié)商）第

37、二條職務甲方聘請乙方擔任教師職務年級_科目 _第三條 工作時間 每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的基本權利和義務（一）對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權。（二） 對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。（三） 對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。（四）在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。（五） 確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資。（六）乙方上崗前有責任、義務對其進行崗前培訓。第五條乙方的基本權利和義務（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。（二）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。（三）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責

38、任制，確保所帶班級學生人身安全。（四） 主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。（五） 積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。（六） 違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。（七） 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。第六條勞動待遇（一）個人生活自行解決。（二）基本工資月薪800 元。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲 方 （ 簽 章 ）： _乙 方 （ 簽 章 ）：_XX年 _月 _日沒有完美的個人，只有完美的團隊一、教師要嚴格遵守上課時間。上課鈴響，準時到

39、崗，不參與與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。五、驕子教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。六、教師及驕子學員上班須佩戴工作證，如有遺失應盡快申請補辦。七

40、、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員統(tǒng)計工作。八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。九、男女教師及負責人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結對早出晚歸。十、在辦公室內(nèi)，應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學習或玩耍。十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責此項工作。十三、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十四、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應取掉個人手機、證件、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。十五、不得在

41、辦公室內(nèi)焚燒雜物、 紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。十六、不得將辦公室資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。十七、對流行性疾病或火災等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時上報處理。十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負責人和助理財務的工作，對驕子的原則和規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，對負責人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴重者辭退。十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。

42、二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。二一、擔任班主任的教師應主動及時如實向總部上報所帶年級及學生人數(shù)，對不報或少報等行為將給予200 800元處罰，情節(jié)特別嚴重的，當即辭退。備注：此制度最終解釋權歸驕子教育暑期培訓中心。篇七： XX教師雇傭合同XX教師雇傭合同教師雇傭合同本篇范文由第一公文整理教師雇傭合同，整理學校甲方與教師乙方簽訂的關于工作內(nèi)容，工作期限，甲乙方的權利與義務，薪水福利等方面的達成協(xié)議。下面是教師雇傭合同范本教師雇傭合同甲方 ( 聘用單位 ) 名稱：法定代表人 ( 委托代理人 ) ：聯(lián)系地址：郵政編碼：乙方 ( 受聘人 ) 姓名：性別：出生日期：身份證號碼：家庭地址

43、：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法和勞動合同法 、河南省事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期個月。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。第二條雙方的權利和義務1. 甲方的權利和義務：(1) 甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益;(2) 甲方有權根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位 ;(3) 根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據(jù)

44、內(nèi)部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇;(4) 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。2. 乙方的權利義務：(1) 乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責 ; 如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理 ;(2) 乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利 ;(3) 乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量 ;(4) 乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準;(5) 乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職

45、工作，維護甲方的的聲譽 ;(6) 乙方不得從事有償家教 ;(7) 乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。第三條勞動報酬和福利待遇1. 在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方 ;2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律/fanwen/1578/，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：(1) 當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;(2) 出現(xiàn)曠工行為 ;(3) 受黨政紀律處分 ;(4) 不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的 ;4. 乙方有權享受國家法律，省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。第四條聘用合同的變更、解除、終止1. 因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，可以解除本合同。2. 乙方有