你是職場老實人 升職加薪必須懂這些_范本范文

1、你是職場老實人 升職加薪必須懂這些 你是職場狡猾人 升職加薪必需懂這些 路障1：不情愿顯露才華，掩藏職業(yè)理想，只坐等伯樂的消失 持有這種心理狀態(tài)說明你是一個對自己的力量缺乏自信的人，有極強的依靠性與惰性，或許你會悄悄地做很多工作，而且是一些對你來說引不起任何愛好與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài)，不會努力去爭取你所感愛好的位置，更不會向上司呈現(xiàn)你的特長與才華。只盼望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進而發(fā)覺你、提拔你，而你在他發(fā)覺你這位能人之前，所做的只是苦苦地等待再等待。 可見，一味被動地等待他人的發(fā)覺是極為愚蠢的想法，特殊是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮，多少

2、關(guān)系要處理，你勤懇的工作態(tài)度他們當(dāng)然不會視而不見。但若希望他能夠明白你的真正需要，那可是天方夜譚了。所以別太天真了，聰慧的做法是在老板確定了你的敬業(yè)精神之后，適時講出你真正的需要，這樣反倒會讓他覺得你是一個了解自己并布滿自信的人，委以重任不說，關(guān)鍵是你得到了自己真正喜愛的工作。 路障2：盼望人人都喜愛自己，太在意上司和同事的評價，稍有一點差錯就自責(zé) 曉雨是外貿(mào)公司的公關(guān)部助理?；蛟S是由于工作性質(zhì)的緣由，常常要和公司上上下下的人打交道。曉雨本身是一個謹小慎微的人，她深知在大公司做事人際關(guān)系的重要和人言可畏的后果，所以她到處留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝節(jié)。對每個人她都是有求必應(yīng)，笑臉相迎

3、，從來沒有對四周的人說過No，她本以為自己的為人處事可算得上是天衣無縫了，可不知為什么，慢慢的她成了辦公室里最遭冷漠的一個人。她感到懷疑和委屈，由于她自感沒有做錯任何事，相反由于自己對別人有求必應(yīng)，使自己無形當(dāng)中做了很多額外的工作，占用了大量的時間。直到有一天，一位從前和她挺要好的同事告知她緣由，才讓她恍然大悟。原來正是由于她的過度隨和，使人覺得她虛偽，不行信任。 其實有像曉雨這種心理的女性為數(shù)不少。這種為人處事的態(tài)度非但不聰慧。其后果往往會使自己處于一個尷尬的境地。其實身處職場，大可不必為了博得全部人的歡心而犯難自己，只要本著個人的原則。坦誠共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個人際

4、網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績不會有所提高，能否在此久留都可能成為問號。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成果才是在公司立足的前提。 路障3：只要努力就會有結(jié)果，不會向老板推銷自己，付出了卻沒有獲得應(yīng)有的回報 婷是從事企業(yè)標志設(shè)計的，她工作非常努力，為了一個標志的設(shè)計常常是幾天幾夜地泡在工作臺上，直至最終定稿。 婷不是一個擅長表現(xiàn)自己的人，從自己的設(shè)計中她能夠獲得足夠的滿意與自我的確定，或許正是由于這個緣由，對于每次的勝利，在老板眼中是整個企業(yè)設(shè)計部努力的結(jié)果，而絲毫沒有留意到作為總體設(shè)計的婷所起到的作用。就這樣，婷拿著與其他人相同的薪金，卻干著超出旁人幾倍壓力與辛苦的工作。她感到

5、了一種失落與不公，究竟她也要生話，也要休閑。她提出了辭職，好在她的老板此時也意識到了什么。以高薪挽留住了婷，這或許是一件心照不宣的事。 在工作上，你除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績之外，更應(yīng)留意讓上司知道它們，當(dāng)然這并不是讓你不論大事小事都要匯報。而是要學(xué)會適時地表現(xiàn)自己，由于你的付出應(yīng)獲得應(yīng)有的回報，而且應(yīng)當(dāng)成為讓上司記住你的砝碼。 路障4：不擅長溝通與合作，特殊是與男同事、男客戶的關(guān)系 琪是電腦公司客戶服務(wù)部的助理，由于公司上上下下男同事較多，琪無形中便成為一朵眾人競捧的金花，再加上演性非常向活潑，更成為公司里不行或缺的一顆明星?？梢虼艘采隽瞬簧偈欠?，不久一些不好的話便充斥了電腦公司所在的寫字樓。琪成了一個被人談?wù)摰闹行摹Ｗ羁杀氖?，和琪交往?年的男友由于一些談?wù)撆c琪進入了一段冷戰(zhàn)期。琪因此而極為苦惱，本想在這家公司做出一點事業(yè)的想法早被沉沒了，無奈只好早早收兵，離開這一是非之地。 其實，對于琪的遭受并非一個特例，身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的狀況，如何處理好與異性的關(guān)系不僅關(guān)系到你在旁人眼里的形象，還會進而影響你的心情。其實說起來也很簡潔。保