工程技術(shù)部定崗定編職責(zé)

1、華通能源開發(fā)有限公司 工程技術(shù)部 部門人員定崗、定編方案 組織結(jié)構(gòu)及人員定崗、定編設(shè)置一、華通工程技術(shù)部部部門職能：1、負(fù)責(zé)公司整體工程管理、設(shè)備管理工作；2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新等管理工作二、定崗和定編設(shè)置根據(jù)公司工程技術(shù)部目前所承擔(dān)職責(zé)的重要性和工作的飽和程度，同時(shí)結(jié)合未來公司跨越式的發(fā)展步伐，工程技術(shù)部所要承擔(dān)的工作量和工作強(qiáng)度會(huì)進(jìn)一步顯著增加，職位和編制設(shè)置如下：部門名稱職位名稱計(jì)劃編制薪資標(biāo)準(zhǔn)1工程技術(shù)部工程師（經(jīng)理）1工程技術(shù)部技術(shù)工程師12工程技術(shù)部質(zhì)檢員13工程技術(shù)部安全員14工程技術(shù)部工程核算、施工員1 合 計(jì)5合計(jì)工程技術(shù)部計(jì)劃定編為5名，其中經(jīng)理1名、技術(shù)工程師1名

2、、質(zhì)檢員1名、安全員1名、工程核算、施工員 1名。三、技術(shù)工程部組織機(jī)構(gòu)圖技術(shù)工程部經(jīng)理安全員技術(shù)工程師質(zhì)檢員 工 程 核 算 、 施 工 員四、部門職責(zé)表部門名稱： 部門定編人數(shù)：所屬最小部門： 制定者：審核者： 生效日期：部門主要職責(zé)：1、審定公司各類安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程；生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計(jì)劃2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度、站場(chǎng)管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動(dòng)化信息系統(tǒng)等。3、組織生產(chǎn)運(yùn)行部及基層員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升員工的生產(chǎn)操作技能。4、對(duì)公司安全生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)，組織制定安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和措施，負(fù)責(zé)組織事故處理和事故現(xiàn)

3、場(chǎng)的技術(shù)分析，提出整改技術(shù)方案并組織落實(shí)。5、研究、決策本公司安全管理的重大問題，審查本公司編制的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán)。6、定期進(jìn)行安全檢查，了解生產(chǎn)運(yùn)行中存在的安全薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)這些薄弱環(huán)節(jié)制定措施，并追蹤這些措施所取得的效果直至問題全部解決。7、組織公司與各基層部門層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并經(jīng)常檢查，督促其落實(shí)。 序號(hào)主要職責(zé)具體內(nèi)容1經(jīng)理（工程師）負(fù)責(zé)工程部全面工作2技術(shù)工程師負(fù)責(zé)工程部技術(shù)工作，與市場(chǎng)開發(fā)部對(duì)接，對(duì)新開發(fā)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察繪圖，大型客戶、市網(wǎng)工程項(xiàng)目委托具有燃?xì)鈱I(yè)資質(zhì)設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)。3質(zhì)檢員負(fù)責(zé)公司區(qū)域燃?xì)夤こ淌┕さ馁|(zhì)量檢查和監(jiān)

4、督。4安全員負(fù)責(zé)公司區(qū)域燃?xì)夤こ淌┕さ陌踩珯z查和監(jiān)督5工程核算、施工員負(fù)責(zé)公司區(qū)域燃?xì)夤こ淌┕さ墓こ塘亢怂悖_竣工的確認(rèn)，工程施工路由的確認(rèn)6五、崗位說明書 崗位說明書職位名稱：所在部門：直接上級(jí)：直接下級(jí)人數(shù)：職位編號(hào)：編制日期：一、職位概要審定本公司生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計(jì)劃；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度、站場(chǎng)管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護(hù)改造、安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動(dòng)化信息系統(tǒng)等；組織生產(chǎn)運(yùn)行部及基層員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；組織制定安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和措施；定期進(jìn)行安全檢查；組織公司與各基層部門層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并經(jīng)常檢查，督促其落實(shí)二、職責(zé)要求職能具體工作內(nèi)容日常管理職能其它l 完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、任職資格資歷大學(xué)以上學(xué)歷，8年管理工作經(jīng)驗(yàn) 適用法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例、城鎮(zhèn)燃?xì)廨斉涔こ淌┕ぜ膀?yàn)收規(guī)范、汽車加油加氣站設(shè)計(jì)與施工規(guī)范、黑龍江省華通能源有限公司合同管理辦法、黑龍江省華通能源有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門工作實(shí)施辦法、黑龍江省華通能源有限公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法等知識(shí)、能力、素質(zhì)要求知識(shí)：有全面的燃?xì)庑袠I(yè)企業(yè)管理、生產(chǎn)運(yùn)行、安全管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) 能力：良好的組織和溝通能力；處理突發(fā)事件的能力；城市燃?xì)鈱I(yè)技能。素質(zhì)：良好的身體素質(zhì)；較高的政治思想覺悟；責(zé)任心強(qiáng)四、工作聯(lián)系內(nèi)部溝通本單位領(lǐng)導(dǎo)及工作